地区农广校上半年工作总结.docx

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1、地区农广校上半年工作总结 地区农广校2008年上半年工作总结 2008年16月份，*地区农广校在地区农业局领导下，在自治区农广校指导下，仔细实行自治区和地委扩大会议精神，进一步树立和落实科学发展观，紧紧围绕农业农村经济工作，以培育新农夫、服务新农村为己任，多渠道、多层次多形式地开展学历教化培训、好用技术培训、农村劳动力转移培训工 作，圆满完成上半年各项工作任务，现将工作状况汇报如下： 一、培训工作 （一）、围绕我区农业产业调整，大规模开展好用技术培训 上半年，各县（市）农广校充分发挥农广校教化，资源和体系优势，围绕发呈现代农业，旺盛农村经济，增加农夫收入及推动新农村建设，为工作目标主动开展各种

2、内容，多种形式的科技培训工作。一是启动实施农夫培训“三进村行动”。大力推动培训老师进村，媒体资源进村和人才培育进村。*农广校利用春季畜牧接羔工作，主动主动和畜牧局联合，到各乡接羔点，播放养殖新技术vcd40余盘。*县农广校紧紧围绕当地农业调整，主动和其农技站联合，在萨尔塔木乡等三乡建立新品种试验地60亩，推广名优品种10余种，起到良好的辐射带动作用，得到当地乡、党委的大力支持。4月中旬，在我区旱情渐渐严峻状况下，地区农广校在*市盐池乡阿拉哈克村电教室举办了节水抗旱技术培训班，参与培训农牧民达100名，发放节水浇灌资料300份。二是新型农夫教化培训作为我区一种长效机制主动推动。2008年上半年，

3、*县农广校充分利用农业部新型农夫科技培训工程项目，实行“一村一品”的模式，围绕产业调整，仔细落实培训安排，对全县六乡镇30个行政村1200个核心户进行分批培训，培训内容包括农业基础学问、无公害技术规程、测土配方施肥、市场信息、农村法规等。青河县农广校与党校、农机校整合资源以来，实行集中面授，现场指导，集中培训，突出了党校性质、农广校特色。截止6月，全地区农牧民培训达22364人次，致富技能培训达4908人次、扶贫培训开办70场次，测土配方施肥23场1806人次，与其他部门联合开展专项培训5118人次，新型农牧民科技培训开办38场，培训1600人次，科技入户及三进村工作已派老师33人次，入户43

4、6户，指导天数达75天，发放光盘、录音带达1337盘片，发放技术资料、书籍达18196份次。 （二）、农牧民党员实力建设工程有序开展。 农村党员处于农村基层工作的前沿，是带领农夫群众建设新农村中坚力气，是建设社会主义新农村关键所在，为发挥我校农村教化主阵地作用，我校主动担当了全地区350名农牧民党员培训任务，为顺当完成培训工作，我校制定具体培训安排，刚好将培训安排安排给县（市）分校。针对我区农牧民党员实际特点，我校实行党员和非党员集中培训，现场观摩，充分调动农村党员带头作用，注意树立农牧民党员学用科技、带头致富，带领群众共同致富的典范，发挥典型示范引导作用，形成党员学先进，赶先进的良好氛围。形

5、成基层党组织先锋模范作用，广阔农牧民群众广泛参与地的良好局面。上半年，全地区农广校系统在各乡（镇）开办15期培训班，主要有电焊、汽车驾驶、农机修理班，参与培训的党员干部达1533人次。 （三）农村劳动力转移培训工作呈现新亮点 开春以来，受春季干旱影响，我地区农业春耕工作面临困难，农村劳动力转移培训工作受到地委、行署高度重视，根据地委、行署统一部署，我校以阳光工程为依托，主动和劳动部门合作，大力开展农夫转移就业实力和外出适应实力培训。地区农广校创新工作方式，与*县、*市劳动局联合开办沼气生产工、公共区域保洁员、计算机等专业技能培训，*县、*县引进高校培训力气，与区外高校合作，与地区职业技能培训机

6、构联合举办各类专业技能培训，培训专业有烹饪、计算机、电焊、汽车驾驶、农机修理、蔬菜保鲜、针织、爆破员、押运员、捕捞、抽油烟机修理、缝纫等多门技术；*县农广校先后与中国地质高校、乌鲁木齐职业学校、八钢钢校、地区技校达成合作协议，组织农牧业进行技能培训，特殊是*县农广校以哈萨克民族刺绣为培训特色，创出了自己的培训品牌，得到青河政府认可，上半年全地区农广校系统进行技能培训310人，引导性培训2830人。 二、学历教化工作 2007年，我校主动落实自治区校“百万中专生安排”，进一步强化各级组织部的支持力度，年初刚好将招生任务安排给各县（市）。同时利用工资改革契机，以社会招生为切入点，以汽车修理专业和会

7、计专业为主选专业。对我区在职干部通过广播电视、手机等形式进行招生宣扬，取得较好招生效果。通过努力全地区春季招生420人，地区招生247人，已完成自治区下达全年任务的71。 质量就是竞争力，质量就是生命力，为提高教学质量，我校结合自身实际，不断强化教学过程管理，逐步建立教学质量评估体系，对老师出勤状况，教学 过程、教学效果进行客观公正考核评估。同时，进一步加强学员自学环节管理，严格根据自治区校教学管理规范实施细则的要求，保证高质量的教学过程。 考务工作的管理与质量是保证教学质量主要环节，我校高度重视考务工作，肃穆考风考纪，制定了地区农广校考务工作管理方法、地区农广校试卷保密管理制度，根据考务规定

8、，抽考课程派专人下各县进行 巡考，对其试卷的接收、保管、发放、监考过程及试卷回收进行严格的保密管理。2007年上半年我校完成2005级、2006级现代乡村管理专业，2007级会统、2006级现代乡村管理专业、2007级会统和汽修专业8门课程考试。 保证教学质量，老师是确定性因素，农广校实行有力措施，优化老师队伍结构，加强师资队伍建设，不断提高老师整体水平。为提高老师教学实力，实行以下措施： 1、成立兼职老师库，聘请有高级职称以上的专业人员为我校兼职老师，充溢了我校办学师资力气。 2、组织农广校老师到基层熬炼，提高老师自身的动手实力和实践阅历。 3、对师资加大培训力度，组织老师到外地参观学习，变

9、更老师学问结构。2007年元月，我校组织全地区9名老师到昆明市农广校学习，5月，组织6名老师赴烟台参与中心农广校组织的职业技能培训学习。5月13日，地区农广校组织各县（市）老师骨干在地区农广校进行了为期21天的教学管理培训；6月10日，*县农广校10人到昌吉、博州农广校参观学习，通过沟通学习，提升我区农广校的业务素养和办学实力。 三、以项目为支持点，争取政府支持 我校紧紧抓住国家对“三农”工作的倾斜政策，抓紧申报各类项目，今年共申报7个项目，地区校申报3个项目，批准到位资金20.5万元，申报阳光工程培训任务1300人，培训费约39万元；*县农广校申报新型农牧民科技培训项目已下批，到位资金33万

10、元。上半年，全系统农广校在各级财政争取各项培训经费约92.5万元，主动推动了农夫教化培训工作。 四、存在的问题 1、各县（市）农广校系统办学经费严峻不足，教学培训工作受阻。 2、基层校专业老师缺乏。 3、农广校对外宣扬工作要加强。 五、下半年工作安排 1、扎实推动农夫教化三进村工作，结合上半年工作重点，接着扎实推动培训老师进村、媒体资源进村、人才培育进村，根据农牧民需求，有针对性地为农夫开展教化培训。 2、加大招生力度，实施农村百万中专生安排，稳定社会招生生源，强化教学管理，进一步探究教学方式，规范教学。 3、大规模开展农夫科技培训力度，力争完成自治区校和地区农业局下达的培训任务。 4、加强宣

11、扬力度，充分发挥报刊、网络窗口的作用，传递办学理念，扩大社会影响力，争取多方面支持和合作。 5、主动争取农业项目资金，加强办学基础设施建设，稳定办学机构，改善办学条件。 6、仔细组织开展调查探讨，进一步加强对我区农夫教化培训工作调整探讨，努力探究新形势下开展农夫教化培训新思路，新举措。 地区农广校上半年工作总结 渭城区农广校上半年工作总结 渭城区农广校上半年工作总结 农广校上半年工作要点总结 农广校农夫培训工作总结 县农广校培训工作总结 富源县农广校上半年工作总结 农广校某年上半年工作要点总结 农广校环境卫生工作总结 农广校市民学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页