基本公共卫生制度.docx
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1、基本公共卫生制度 国家基本公共卫生服务项目 资料及制度汇编 乐陵市卫生局 基本公共卫生服务工作管理方法 卫生院结合实际制定了卫生院基本公共卫生服务工作管理方法。该方法从工作任务目标、组织实施、项目管理、资金运用等方面具体规定如下: 一是进一步明确了基本公共卫生服务任务,明确卫生院与防保机构、妇幼保健机构及社区卫生室职责。社区卫生室主要担当重点人群管理、健康体检项目,卫生室主要担当健康档案管理、个人基本信息建立和录入、重点人群随访、健康教化、健康服务诊疗日志记录等。 二是资金实行考核嘉奖的方法。依据各基层医疗卫朝气构担当的任务量,提出补助资金安排看法,上报卫生局。年终遵循逐级考核的原则,按项目计
2、件计量和绩效进行考核,对考核优秀的从年中预留资金中予以嘉奖,对不合格的在通报指责前提下,从下年预拨资金中适当扣减。卫生院对专项资金实行专帐管理,建立健全财务、会计制度,规范管理,确保专款专用。 三是增加服务项目,创新运行机制。对农村重点人群每年享受一次免费常规基础性健康体检,其他人群每两年享受一次,体检项目必需做空腹血糖、腹部 B超、心电图、X光胸透。推行先进服务方式,成立高血压、糖尿病患者、脑卒中、冠心病碱性健康指导,召集慢病例会,相互沟通防治阅历;推行家庭医生管理模式,明确家庭医生负责制,改进服务看法;建立健康档案终身负责制,凡负责居民健康档案的机构和医生,要始终完善健康档案。 卫生院 卫
3、生院2022年健康教化工作安排 各科室、卫生室: 为了切实搞好二0一0年健康教化工作,依据市卫生局的文件精神要求,特制定以下我院健康教化工作安排: 一、指导思想 健康教化工作的指导思想是:以三个代表重要思想和科学发展观为指导,主动、全面、精确、深化地宣扬健康教化的重大意义、总体要求和目标任务,宣扬健康教化实际行动,着力营造全院动手、人人参加的良好舆论氛围,教化和引导全院职工群众统一思想,狠抓落实,把力气凝合到工作健康教化工作上来,推动医疗保健等工作的协调发展。 二、总体要求 一是深化开展弘扬和培育民族精神,全面建设小康社会主题教化,增加全院职工社会主义、集体主义、爱国主义观念,强化爱我中华,爱
4、我永胜意识。引导职工克服消极颓废、无所作为的思想心情,树立求真务实、勇于创新、勤于学习、乐于奉献的精神,把对祖国、对家乡的酷爱转化到工作、学习中去,为加快全市经济发展供应精神动力。 二是围绕打造诚信医院,接着开展医德医风教化,加强职业道德和个人品德建设。坚决制止和杜绝各种不利于医院集体利益的违纪行为,保持良好的外部形象。医学教化网搜集整理持续开展健康宣扬,发挥我院的专业特长,在日常工作中把正确的健康学问,保健理念,卫生常识带给广阔群众,最大限度的作到以防为主,以治为辅。 三是提倡礼仪规范,树立文明形象。在生活礼仪方面,要做到讲究卫生、体态端庄、穿着得体、相互礼让、尊老爱幼、邻里和谐等;在社会礼
5、仪方面,要做到文明乘车、文明出行、文明就餐、爱惜公物、爱护环境等;在职业礼仪方面,要注意窗口单位仪态规范、服饰规范、语言规范建设,严格执行职业规范,切实做到服务热忱,文明行医。 三、实施步骤 健康教化工作分三个阶段进行。 第一阶段:组织发动(1月1日3月31日)。制定健康教化工作实施方案,召开动员大会,根据健康教化工作任务分工,层层分解目标任务,落实工作责任。广泛开展宣扬、教化活动,强劲造势, 在全乡范围内营造人人健康的深厚氛围。 其次阶段:整体推动(4月1日10月30日)。根据任务分工和制定的实施方案,根据时间要求,抓好健康教化工作各项任务的落实,确保健康教化工作扎实有序进行。实行定期检查、
6、随机抽查、现场调度、定期通报等形式,加强对各责任科室及社区卫生室落实健康教化工作任务的督查考核,刚好发觉问题,仔细加以整改。 第三阶段:检查总结(11月1日12月31日)。组织各责任科室及社区卫生室开展全方位、大容量、高密度的健康教化活动,为检查营造深厚的氛围。同时,仔细比照考核标准,逐项进行自查自改。做好查缺补漏工作,规范整理有关文字、图片和图像等档案资料,迎接上级检查。 四、组织领导 (一)统一思想,提高相识。做好健康教化工作,对我乡卫生事业的发展有着非常重要的作用。各责任科室、社区卫生室要充分相识开展健康教化工作的重大现实意义和深远历史意义,强化措施,全力以赴,以高度负责的精神履行好职责
7、,确保各项健康教化任务落到实处。 (二)加强领导,落实责任。各科室、社区卫生室要将创建健康教化工作列入重要议事日程,指派专人负责,加强督查调度,细心组织实施。要结合自身特点,把健康教化任务逐一分解落实到分管领导、责任科室、责任人,做到层层有人抓,环环有人管。医学教化网搜集整理要建立搞好健康教化的长效机制,保持健康教化工作的连续性。要树立大局意识,加强协调协作,形成宣扬合力。 (三)细心组织,强化督查。健康教化工作纳入院务政务考核和精神文明建设工作目标责任考核,对宣扬教化工作,实行不定期检查(或抽查)、通报制度,以加强对传教化工作的动态管理。 (四)把握导向,注意实效。要坚持贴近实际、贴近群众、
8、贴近生活,擅长用群众语言和群众简单接受的形式组织开展健康教化,增加劝服力和感染力,增加健康教化工作的针对性、指导性和实效性。 水落坡卫生院健康教化干预策略 开展健康教化工作应考虑以下行为干预策略: 政策干预:通过出台、变更影响人的行为变更的政策、法规、规章制度等措施,对人的行为产生强制性影响和干预的措施。如公共场所禁止吸烟的规定、推行全民免疫规划等。激励农村居民参与新型农村合作医疗,激励人们的多吃水果等。 环境干预:通过变更环境以促使人们的行为发生变更或维持的措施,如为人们改水、改厕、绿化等。 信息干预:通过教化、传播、询问等措施为人们供应有益于行为变更或维持的学问、信息,以促使人们形成促使行
9、为变更或维持的看法、意识、价值观,驾驭健康技能等,最终促使人们行为变更的措施。 人际干预:利用同伴压力、社会示范、从众等社会心理现象,对人的行为进行干预的过程。 组织干预:在组织机构内实行促使人们行为变更或维持的措施,如组织集体活动、出台内部规章制度、改善人际关系、办公环境,包括奖惩制度等从而促成人们的行为发生变更或维持。 服务干预:通过服务的供应从而促成人们的行为发生变更或维持的措施,如在社区卫生服务中心为人们供应就近的免费的血压测量服务。 药物干预:采纳服用药物,促使人们的行为发生变更的措施,该措施一般应用于心理行为治疗方面。 阳信县水落坡卫生院 水落坡卫生院基本卫生服务项目问责制度 水落
10、坡乡卫生院为了健全内部约束和责任追究机制,使约束与激励并举,促进卫生院对基本公共卫生服务项目的管理工作依据相关制度的规定,特制定本制度。 第一条问责制是指对卫生院基本公共卫生服务项目管理的相关人员以及辖区内社区卫生室主要负责人在执行基本公共卫生服务项目过程中,由于有意或者过失,不履行或者不正确履行工作职责,工作不力,造成不良影响和严峻后果的行为,对其进行问责。 其次条 问责范围:有下情形之一的,必需依照本制度问责: (一)贯彻基本公共卫生服务项目工作部署或执行不力; (二) 未能仔细履行其职责,管理松懈,措施不到位或不作为,导致工作目标,工作任务不能完成的; (四) 对人民群众健康平安造成重大
11、损失的状况; (五) 所管辖的卫生室出现严峻违反卫生院各项制度、规定的; (八) 对于在考核过程中不达标的卫生室; 第四条 问责的形式及种类 (一) 责令改正并作检讨; (二) 通报指责; (三) 留用察看; (四) 调离岗位、停职、撤职、解聘; 阳信县水落坡乡卫生院 水落坡乡卫生院基本公共卫生服务 项目专项资金管理方法 第一章 总则 第一条 为规范和加强我乡基本公共卫生服务项目专项资金的管理,保障专项资金平安,提高资金运用效率,更好地为全乡居民供应公共卫生服务,依据省委、省政府关于深化医药卫生体制改革的实施看法、省卫生厅、省财政厅、省人口和计生委关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施看法和
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