大学生学生会述职报告.docx

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1、大学生学生会述职报告 长江高校高校生(西)2022-2022 学年工作安排 姓名：李志荣 学号：202204106 专业班级：经济31001 追忆往昔，第八届学生会的工作已经画上圆满的句号，在全体成 员的共同努力下，去以前之糟粕取以前之精华，我们照旧取得了不少成就。第九届学生会（西）即将全面组建，我们将面临更多的挑战和机遇，第九届学生会（西），将坚持在校党委和校团委的正确领导下，紧紧围绕学校办学指导思想和人才培育目标安排开展学生组织工作。 坚持“服务长大青年，发展长大青年”为工作宗旨、以“关注大 众、培育精英”为工作理念、以“内强素养，外树形象”为工作目标，以“传承经典，创新品牌”为工作原则，

2、努力建设长江高校“多元服务、科学规范”的新型学生组织。锐意进取，开拓创新，探究具有校区特色的学生会发展之路。 第一章：基本职能篇 一、管理实施组织一体化发展，加大内部成员向心力 （一）各部门分工细化，做到传承中创新。 1、新闻网络部。新闻网络部是校学生会与外界沟通的桥梁，也 是促进校学生会内部沟通与沟通的主要部门。上传百态新闻稿，关注千姿长大动态。 2、人力资源部。人力资源部是高校生联合会的人才培训机构和 人才管理部门。完善内部考勤制度，建立良好内部秩序。 3、科技部。科技部作为学生会的重要部门，通过组织各种形式 的辩论赛、科技活动，始终坚持以办好“清晓杯”辩论赛为工作重心。坚持创新，稳固特色

3、。 4、学习部。学习部是组织校学生会成员开展内部沟通学习，全 面提升学生干部的综合素养，以主办“高校生讲坛”“民主生活会”等主要活动为主。增加校内文化建设，供应自信呈现舞台 5、外联部。外联部是实现校学生会与外界沟通的重要部门。联 系商家，奔波劳累是他们的职责。 6、宣扬部。宣扬部是校内文体活动的宣扬阵地，以制作学生会 各项活动的海报、宣扬板等多种形式向全校宣扬和展示学生会的活动及工作。 7、办公室。办公室作为学生会的内部管理部门，主要负责帮助 主席处理学生会的日常事务、对学生的财产，物资进行统一的管理。 8、女生部。女生部是驾驭女生思想动态，刚好反映和解决女生 普遍关注的问题，维护女生的正值

4、权益的部门。high歌会、女性素养形象培训是他们工作的重点。 （二）各部门协作合作，做到和谐中发展。 1、以相互协作以基础，做到低成本、高效率。学生会的活动从 来也不是专属哪个部门，它是学生会共同的活动，离开哪一个部门，活动都不行能顺当完成并取得胜利。一个活动经常牵一发而动全身，只有各部门之间做到相互协作，相互理解，才能是工作达到高效、高 收、低成本，才符合学生会的发展。 2、以相互沟通以根本，改善学生会办公氛围。“家文化”作为校学生会特别的支流文化，体现学生组织的人文关怀。因为有了沟通，我们才能相互了解、包涵，我们才能走向一家人。因为有了沟通才能增加组织凝合力和增加组织内部感情融合度，对于改

5、善学生会办公氛围起到良好作用。 二、以立足院系发展为基本点，建立群众基础 （一）拓展视野，加强与西校区各院系学生会的联系 本学期，西校区学生会根据本届学生会发展的详细思路和要求主动与西校区五大院以及一工部寻求多角度、全方位的沟通与合作，本学期，我们将接着加大与院系学生会联系的力度，特殊是针对西校区的详细状况与广阔大一新生开展更高层次的的沟通，力求在新生中树立校学生的良好外部形象，提高校学生会； （二）锐意进取，通过组织活动树立校学生会对外形象 组织和举办深受长高校子喜闻乐见的活动始终是校学生会不变的承诺和使命，西校区学生会细心策划和支配了大量深受广阔学生宠爱的品牌活动，活动内容涉及文化、消遣、

6、科技等诸多方面，但是由于实际状况，学生会活动只局限在学生会历届品牌活动范围中，之后我们将广泛整合资源，力求做到在有限的时间内发挥无限的潜力，可以将引领学生思想的有益活动以全新的面貌呈现在广阔同学面前，通过组织高品质的校内活动来为构建具有文化底蕴和青春朝气的校内贡献自己的力气； （三）求真务实，切实做好对院系学生会的考核 本学期，校学生会依据校团委的详细要求，制订了院系学生会考核制度并即将开展对院系学生会的工作考核，考核内容涉及院系学生会的活动开展状况，以及对校学生会工作的支持状况、参与学生会活动的获奖状况，校学生全体同仁，特殊是办公室全部成员在工作中锐意进取，求真务实，刚好总结，刚好反思，圆满

7、完成了此次考核工作并取得了良好的成果，通过考核，校学生会不仅加强了对院系学生的了解，加强了对院系学生会工作的指导，同时也通过考核发觉了院系学生会存在的详细问题，做到了与院系学生会共同进步，互惠双赢。 （四）实事求是，制定联络员机制指导监督院系工作 为进一步加强校学生会与各学院学生会的联系，刚好向各学院传达学生工作的相关信息，了解各学院学生工作的状况及需求，进一步推动我校学生工作，特建立校学生会联络员队伍。校学生会联络员主要负责校学生会与各学院之间的联系以及各学院学生会每周例会每月活动等状况的上报。联络员由校学生会部长组成，通过多种方式开展工作，刚好反馈院系学生会在活动和会议过程中利于开展学生工

8、作的建议与看法。 其次章：内部建设篇 一、以加强内部建设为中心，全面提升干部队伍素养 （一）以聘请优秀成员为重心，组建核心竞争队伍 1、开展部长级干部聘请。根据公开公允，同等竞争，择优任用的原则，主要针对曾有过工作经验，绩点2.5，已通过英语四级的学生，通过面试、复试、试用期三层选拔，选拔19位优秀学生干部担当第九届长江高校学生会西校区部长级干部，组建西校区学生会中层力气，以保障学生会持续、健康、和谐发展。（依据工作须要，各部门部长人数调整见附录一） 2、开展干事级成员聘请。秉持“公正、公开、公允”的原则，面对长江高校西校区全日制大一新生进行干事聘请。针对新闻部、学习部、办公室、宣扬部、人力资

9、源部、女生部、外联部、科技部等八大部门特别工作性质，通过面试、各部门自由组织复试形式、试用期，各部门各选5名干事（宣扬部除外），组建西校区学生会最坚实的基础力气。 （二）以重视人才综合化发展为核心，强化干事实力 1、开展基本素养培训。为整体提升学生会成员综合素养，促进学生会稳定、和谐发展，定期性的针对成员基本公文写作、办公软件操作、礼仪看法等绽开合理培训，对其进行合理引导，帮助成员意识到自身存在不足，引导并督促其加以改善。 2、开展具有针对性业务提升训练。针对校学生会特别工作性质的部门（如外联部、办公室、新闻部等）开展部门工作特别培训：同时针对新型学生干部对语言表达实力，人际交往实力等开展全体

10、成员的特色培训，为培育“有实力、有素养、有思想”的新型学生干部。篇2：高校生学生会述职报告 个人述职报告 敬重的各位团委老师。主席团成员： 大家上午好！ 一个学期的时间又在劳碌中逝去，在工作的这半年里，我感到很荣幸的成 为了一名学生会成员，总的来说:我们学生会在主席的带领下风风雨雨的度过了半个春秋。然而，作为学生会的一个副主席，其中的一份子，在这半年里，我有许多的感受。 下面，就将我半年来的工作状况报告如下： 一工作介绍 我系学生会由办公室，记者站，青志实践部，宣扬部，组织部，学习部， 生活部，文艺部，记者站，体育部共十个部门组成，共有34位成员。作为副主席，通过与上一届主席沟通以及在新一届学

11、生会成员的共同协商，最终确定：我主要负责：生活部（田大龙），体育部（刁立镇），文艺部（樊明玉）。就在这明确的分工下，我系起先了一学年的工作。我系在院级和校级的大型活动中，由院学生会主席团统一调配，我系各部门都能够主动协同院里快速完成工作。在工作的过程中，我系各部门人员能够相互帮助。由于有一年作团支书的阅历，相对熟识院里班长，团支书。所以我主要负责大二学生的早读，早操的出勤率等日常活动。同时，以嘉宾的形式出现在各种活动中（如辩论赛，篮球赛，宿舍文化大赛等）。总的来说：在工作的过程中，对于上级交代过的事项，能够保质，准时，顺当的完成；同时主动与各部进步行沟通，协调相关部门的各项事宜，并为部门开展活

12、动做好统筹规划，能够做到工作详细分工，并安排责任到人。 二工作心得与不足 在这半年的学习与工作中，我看到了许多；听到了许多；思索了许多；也 学活了许多。半年来，虽然不是勤勤恳恳，但却认仔细真的做好了主席交代的每一件小事。在开展工作的同时，我时刻忘不了学习带给我的压力，时刻告诫自己：一个没有成果的领导，工作做得再好也是不能让人信服的，所以我时刻在不断努力提高自己的专业理论成果。工作与学习的问题是每一个人必需面对的问题，在这个学期里，我一学习为重点，工作为辅。说到这，我首先真心的感谢那些在工 作中静默付出的各位部长。因为他们用自己的实力证明白自己。虽然我更多的时候是以嘉宾的形式出现，但是现场的活动

13、让我是常想起自己当时的状态，充溢着挑战与纠结。 在看到希望的同时也让我看到了不足：大二学年，我是在劳碌中度过。大 三学年，我在平淡中度过。给我总的感觉是：一届学生会不如一届，这或许是由于自己是一个过于追求完备的人吧。但客观的事实：是由以下三方面不足所造成。 第一，活动的内容没有品质，更加的不好用。我们不断的在遵循留下的经 验，没有一点新意。 其次，我们有着完整的安排或者想法，却没有督促实施的制度来约束我们 自己的行为。这就似乎是虽有目标，但没有为之奋斗的行动。 第三，我也认为自己有做的不好的地方，在半年的任职期中，没有主动和 王老师沟通过。这是我最大的失职。 三工作安排 在接下来的日子里，我将

14、着手负责运动会的相关事宜，希望能在这个活动 中，与各位老师能够有进一步的相识与沟通。在此，我将这份承载着汗水与激情，青春与幻想，感慨于回味，的述职报告和大家共享。希望我们能共同会为自己的过去，展望自己的将来。 以上是我的述职报告，尽情老师们指责指正！ 述职人：马纪 述职时间：2022,3.4篇3：高校学生会干事工作总结范文 工作总结 xx学院xx部 2022级干事 xxx 随着时间的步伐，不知不觉中我们已经走进了高校校内，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己幻想，畅想将来，激扬我们的青春！过去的一学期，在学院团委的指导下，在团总支老师和院学生会的详细指导下，我仔细

15、贯彻服务同学，熬炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，主动开展活动，并取得了良好的成果。回顾一学期的工作和学习，从成熟到不成熟，从充溢激情到稳重冷静，我成长了许多也学到了许多。 作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由生疏到熟识。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的相识也越来越深刻。如今，我想，我们已经

16、可以很有默契地共事，很娴熟地做好手头的部门工作了! 回首看来，我们的工作就从每次会议起先。在团总支、在实践部，我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好挚友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一样的完成上级安排下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不会有素来会议 呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的看法和看法外，也会同我们探讨今后工作的方法等，有时，更对我们平常的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容非常丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的肃穆的会议! 对于一个部门的发展而言，事实上

17、就是每一个个人的发展，而发展须要总结和激情，短期的激情维持须要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则须要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，原来就是一种宝贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简洁的上下级关系，更是密切的伙伴和战友。 有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动：（写一写你们的每一个活动，包括： 的说一点活动中的感人、搞笑或者记忆深刻的事。让人读起来很简单去遐想。最好是写上每次活动你觉得做得不足的地方和改进方法，写的时候可以回想一下做活动时的细微环节。） 1. 2. 3. 4. 5.。 这些工作中有些看上去好象有点简

18、洁，可是当我第一次做的时 候，我会遇到许多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必需感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力，并在这些同事帮助下，我才能顺当完成我的工作，才能从中学得的工作方法，培育了更好的工作的实力! 几个月的工作下来，我也发觉了自己许多不足，例如（可以自己写写自己发觉自己做得不好的地方，但不要太多，比如：自身的综合素养和组织管理实力还有待提高，个人工作效率不高啊，许多业务不熟等等。 高校生学生会述职报告 高校生学生会工作述职报告 高校生学生会工作述职报告 高校生学生会竞选报告 高校生学生会竞选报告 高校学生会述职报告 高校学生会述职报告 高校生学生会总结 学生会述职报告 学生会述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页