外贸业务经理申请书,外贸业务经理岗位申请.docx
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1、外贸业务经理申请书,外贸业务经理岗位申请 今日,谭总和于姐给我们展示自我,竞争外贸主管的机会,我们都要好好把握这个机会哦!大家加油! 好了,我现在好好地谈一谈假如我成为外贸主管,我会实行哪些措施! 1.首先我有培育下属的实力。 作为一个主管,培育下属是一项基本的,重要的工作。以前我做过英语老师,不管我教的学生有多少,我都会对每个学生都要照看到。现在到了公司,手底下就四个业务员,要同等对待每个业务员,教给她们同等的学问。假如以后有新来的业务员,让他尽快进入角色也是我特别擅长的。 2.我会将我们的业务员看做一个整体。 我会牢记我所领导的单位是一个整体,要用团队的力气解决问题。遇到问题,一个业务员解
2、决不了,要用大家的力气去解决。就像产品出了问题,以后就不是业务员一个人的事情了,业务主管会督促探讨会的起先,监控探讨会的过程,以及跟催探讨会结果结束后相对应的人员实行的行动。以及如何应对客户的疑问。 一个业务员掉队,会想方法将之提升,不会让她始终在最低端。个人进步不代表什么,团队进步才是真正的进步! 我会常常组织团体活动,上班前我们要斗志昂扬,下班后我们更有激情!仔细对待工作及家庭! 外贸主管会真心关注每一个业务员的心理动态。会真诚地和业务员闲聊,谈心,诱使她说出她心中的不快。尽可能地开导直到解决问题。 我会教会业务员去做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。作为主管,重要职责就是要将下
3、属训练成狮子,狮子经常独自一人就可以挑起半边江山。我坚信我们都能成为狮子! 3.有随时记录的习惯,统筹与安排要一样 不管是开会时还是在平常的工作,都要记录下来。 业务员也需养成每天记录工作事宜的习惯。这也是团队合作的最关键的一步。 当然,回顾以往的工作记录也特别必要,有助于更好地跟进客户。 4.关于开发信 开发信要有量,像这样,每天发50封邮件有五个人回复了,假如只发20封邮件,就可能只有两个人回复。 我们要坚持发开发信,不能半途而废。发开发信的方法,我可以由于姐的帮助去请教高人。 当邮件发了过后,打电话也很重要。我会制作一套电话用语,让大家背诵,(督促大家全部背出来,将之用在打电话上) 有压
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