导购员工作的使命和职责.docx

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1、导购员工作的使命和职责 导购员工作的使命和职责 1导购员的工作使命 【案例1】 快下班时，赵先生走进一家服装专卖店，店里的几名店员都显得很劳碌，有的在对账，有的在盘点货物，还有的正在清理店面。赵先生拿起一条裤子看了看，感觉不错就问：“这条裤子原委是多大号的，我能穿吗？”其中一位店员抬起头来端详了他一眼，说：“适合您这身材的号儿，唯恐没有。”赵先生有点儿尴尬，但因为想买就又追问一句：“究竟有没有？能不能找找看？”那位店员很不耐烦地答道：“不是跟你说了吗，你穿不了。”接着又加了一句：“你快点儿看行吗？我们快要下班了。”赵先 生特别生气地放下裤子，生气地说：“什么服务看法！”就推门而去。 【案例2】

2、 张先生路过北京某商场，看到广告条幅上写着“店庆商品一律8折，部分商品56折”，怦然心动，走了进去。张先生挑了许多东西，还准备再试一套衣服，这时却发觉已经快9点了，商场就要打烊了，只好把衣服还给店员，店员问道：“这套衣服您不满足吗？”张先生说：“你们快下班了，唯恐来不及试穿。”店员回答道：“您尽管放心地试，我们和收银员都会耐性地等您的。”等张先生试完衣服，已经超过商场下班时间一刻钟了，而整层楼的服务员却依旧都坚守在岗位上，顾客却只有他一位，张先生交钱时，忍不住问：“你们不怕耽搁下班吗？”收银员微笑着回答：“不会的，服务好每一位顾客，既是商场的规定，也是我们应当做到的。”从商场三层往下走，每层楼

3、梯口还有两位导购员在送客。伴着导购员的“感谢，欢迎再次光临”那真诚、愉悦的声音，张先生的心中非常感动。 两个商场，两种对待顾客的看法有两种不同的结果。案例一中的服装店所失去的不仅仅是一次生意，还可能是失去了一个许久的、回购率很高的顾客；案例二中的商场则不仅增加了一个客源，而且还同时树立了该商场的信誉，从而赢得了更多的顾客。 通过以上这两个案例可以显明地看出，导购员的使命已经从商业化发展到公益化，服务功能也渐渐强于销售功能，无形的比有形的因素更重要。顾客选择到一家商店购物，不仅仅要购买有形的商品，而且还同时要求商品之外的附加价值，也就是服务。 2导购员扮演的角色 导购员在销售商品的过程中扮演着特

4、别重要的角色： 商店或企业的代表者 导购员面对面地干脆与顾客沟通，你的一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着商店的服务风格与精神面貌。 信息的传播沟通者 导购员对商店的特卖、季节性实惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能刚好热忱地赐予具体地解答。 顾客的生活顾问 导购员要充分了解所售商品的特性、运用方法、用途、功能、价值，以及能给顾客带来的好处，为顾客供应最好的建议和帮助。 服务大使 商店要有效地吸引消费者，不仅依靠店面豪华、陈设齐全、减价打折等手段，还要靠优质的服务来打动顾客的心。在当今社会激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形服务，一系列微小的改善服务都能有效地折

5、服顾客，压倒竞争对手，每一位导购员必需时刻牢记自己是为顾客服务的导购员。 商店或企业与消费者之间的桥梁 导购员要把消费者的看法、建议与期望都刚好地传达给商店，以便制订更好的经营和服务的策略，刺激制造商生产更好的产品，以满意消费者的需求。 3导购员的工作职责 导购员的工作职责主要有： 通过在卖场与消费者的沟通，很有成效地向消费者宣扬商品和企业形象，提高品牌的知名度。 在卖场发放企业和商品各种宣扬资料。 做好卖场的商品和的陈设，以及平安维护方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 保持良好的服务心态，创建舒适的购买环境，主动热忱地向消费者举荐商品，以帮助其做出正确地选择。 运用各种销售

6、技巧，营造顾客在卖场的参加气氛，提高顾客的购买愿望，增加商店的营业额。 收集顾客对商品和商店的看法、建议与期望，刚好妥当处理顾客的埋怨，并向主管或店长汇报。 收集竞争对手的产品、价格、市场等方面的活动信息，并向主管或店长汇报。 完成每日、周、月的报表等填写工作，刚好地上交给主管或店长。 完成店长与其他上级主管交办的各项工作，并坚决地实施商店的各项零售政策。 导购员应具备的业务素养 作为一名导购员，每天在卖场接触到的除了商品之外，还有形形色色的各种类型的消费者，每一位消费者在选购商品时，其言行和看法各有特性，导购员如何在交易的过程中洞察消费者的反应与需求，并做出精确的推断，进而实行有效的应对措施

7、呢？这就要求导购员必需具备以下的各种业务素养。 以上是一名优秀导购员所应具备的素养，事实上，在现实生活中没有任何一个人是十全十美的，金无足赤，人无完人，要严格具备以上20条业务素养实在不简单，但是导购员必需要具备最基本的前三项素养，那就是： 要有做事的干劲。对于本职工作能专心地去投入，换句话说就是要有主观能动性和工作的主动性； 要有充足的体力。拥有一个健康强健的身体，在工作时才能充溢活力； 要有参加的热忱。这样才能在工作中找寻乐趣，自觉地培育自己对本职工作的极大热忱，为自我成长打下良好的基础。 导购员须要接受的八项基本学问培训 导购员素养的凹凸、服务的技能和看法的好坏，是影响商店服务水准的重要

8、因素之一。因此，导购员在上岗前，至少须要接受八项基本学问的培训。 1了解公司或商店 应充分地了解所在公司的历史状况、曾获得过的荣誉、产品研发与质量管理、售后服务承诺以及公司将来的发展方向等事项，此外，还应了解商品在市场上的行情、流通路径等相关方面的学问。 2驾驭行业术语 进入一个行业，不仅要对行业过去和现在的状况有所了解，还应对行业的将来演化进程、流行趋势都能有所认知，要熟识与行业相关的一些常用术语，例如商品毛利率和回转率、，甚至一些管理上的术语，如5、4等。 对公司与行业学问的充分了解不仅能有效地增加导购员对公司的归属感，还可以增加导购员在销售服务时的信念，所以这两项都是特别重要的协助销售要

9、点。 3驾驭商品学问 商品学问是进行销售服务介绍时的基本要点，导购员要将商品的名称、种类、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、功能、性能、流行性、先进性、推广要点、运用方法和维护保养方法等各种基础学问牢记在心。 【案例】 销售服装的导购员不仅要了解一件衣服的质地、剪裁和款式，还要娴熟地驾驭为顾客量身的技巧。而食品业的导购员不仅要了解食品的制造过程及其功效，例如说味道好、有养分，还要对食品的成份配方有清晰的相识。 导购员还要驾驭如何将商品的特性转化为对顾客的好处，这样才能做到心中有数，为顾客供应满足的商品询问。 4竞争产品 在工作过程中，导购员应把握住时间和机会，留意同行业

10、竞争对手（类似品、替代品）的举动。例如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动等状况，并将这些状况刚好地向店长汇报。 5工作的职责与规范 只有透彻地理解自己的工作的职责与规范，随时留意自身的仪容装扮、服饰穿着，才能更好地为顾客服务。此外，导购员还应按时地完成各项行政报表，包括日、周、月销售报表以及市场信息周报等项的填写工作。 6了解顾客的购买特性与心理 由于消费者特性化、差别化的消费需求，导购员要站在顾客的立场上去体会顾客的需求和想法。只有充分地了解不同顾客的购买特性与心理，才能更好地供应令顾客非常满足的建议，促进顾客购买所促销的商品。 7销售服务技巧 要成为一名优秀的现代导购

11、员，必需对销售工作刚好的有新的相识，不能总停留在狭隘的传统观念里，总以为等顾客上门后，才是打招呼、销售商品的时刻。要努力学习、敏捷地运用接待顾客时的基本用语、应对技巧以及处理顾客各种埋怨的技能。 8商品陈设与展示的常识 导购员要懂得如何奇妙地运用色调、构图、灯光来协作商品的体积、造型、外观做出令人惊异的、最吸引人的陈设展示。依据商品的色调与展示特征，可以采纳条列式或对比式的陈设方式来加强商品的美感和质感，从而达到刺激顾客购买欲望的目的。 此外，导购员对商店内、协助销售道具以及陈设工具的运用技巧要多学习、多练习，以便更好地做到促销效果突出的商品陈设。 除了上述八项导购员必需驾驭的学问以外，在商店

12、举办促销活动时，导购员还要通过活动前的培训，具体了解活动的目的、时间、方法、商品学问（用于新产品促销）等细微环节，仔细领取各种促销宣扬品和活动用具，实施好促销活动。 导购员的日常工作流程 导购员的日常工作流程图 导购员必需清晰地了解并娴熟地驾驭自己每天的工作流程，以便有条不紊地开展每一步工作。 导购员的工作时间一般是从早上9点到下午6点，或者从中午1点到晚上9点，以第一种状况为例，导购员的工作流程一般是： 打算上班 导购员应提前20分钟到商店或卖场，用5分钟的时间来更换工作服，进行个人形象的整理，再用5分钟的时间到会上接受店长指派的本日的工作安排与要点，然后用10分钟的时间整理所辖展区的商品，

13、进行规范和清洁。 上午销售 起先第一阶段的销售工作，为顾客服务，紧急问题要刚好地反馈，检查商品，畅销的货要刚好地补充，切记不行出现缺货断档之事。 午餐休息 中午休息时间除了吃午餐、补充体力之外，还可以处理个人事务，整理一下思路，对应急的商品要刚好地进行补充。 下午销售 接下来又是惊慌的销售过程，不仅要接待顾客，销售商品，还要进行信息分析，查看竞争对手的销售状况以及查看库存、预料销售数量、刚好订货。 下班前的打算 到了5点半左右，导购员应对自己这一天的工作做个总结，包括确认畅销品和滞销品，做到心中有数，畅销品应尽量进货，滞销品则要少进货；其次，要帮助结账，进行商品整理；重要的信息刚好向店长或主管

14、汇报，最终，填写各种行政报表，确认当天的工作状况。 下班 一天的工作结束了，就可以高兴奋兴地下班休息了。 营业前的打算工作 “一日之计在于晨”，营业前的各项打算工作原委做得好坏与否，是做好一天工作的基础。打算工作做得充分，能确保营业期间忙而不乱，精力集中，提高工作效率，同时又能削减顾客等待的时间，避开发生差错和事故。因此，导购员在上班前除了听从店长支配的工作安排与重点以外，还要做好各项打算工作。 参与导购员的工作例会 导购员工作例会的基本类型和内容有： 1早例会 向店长汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈； 听从店长分派当日所辖展区、工作安排和工作的重点； 清点、申领当日的宣扬促销用品； 朗读

15、常用礼貌用语（依据各商店的不同的工作须要来制订最适合本商店状况的不同规定）。 2晚例会 向店长提交当日的各项工作报表与临时的促销活动报告，反馈消费需求信息，并对非易耗促销品的损 耗作出说明； 促销表现的相互评估及分析，提出改进建议； 接受店长或公司其他上级主管的业务学问技能培训； 朗读常用礼貌用语（依据各商店的不同的工作须要来制订最适合本商店状况的不同规定）。 3周、月例会 向店长提交各项工作报表与临时的促销活动报告，反馈消费需求信息，并对非易耗促销品的损耗作出说明； 清点、申领下周（月）宣扬助销用品； 促销表现的相互评估及分析，提出改进建议； 接受店长或公司其他上级主管的业务学问技能培训；

16、参与联谊活动。 须要留意的是，在商店当日值班的导购员必需参与每日的例会；全部地区的导购员必需参与每周、每月例会。上述每日早、晚和每周、月例会的内容均属独立执行。 【自检】 在你的店面里，有开例会的制度吗？你认为例会对你的工作有什么作用？还有哪些可以提高的地方？ 检查打算商品 1复点过夜的商品 参与完工作例会后，导购员要做的第一件事，就是依据商品平常的摆放规律，比照商品的账目，将过夜商品进行过目清点和检查。不论实行的是正常的出勤还是两班倒，导购员对隔夜后的商品都要进行复点，以明确各自所负的责任；对实行“货款合一”、有导购员借用货款的，要复点隔夜账及备用金，做到心中有数。 在复点商品和货款时，假如

17、发觉疑问或问题，应刚好地向店长汇报，请示处理。 2补充商品 在复点商品的过程中，依据销售规律和市场改变，对款式品种缺少的或是货架出样数量不足的商品，要尽快地补充，做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架商品容量的基础上，尽量保证当天的销量。 对于百货商场和超市导购员来说，还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的商品同时上柜，以利于顾客随其所愿地选购。 3检查商品标签 在复点的同时，导购员还要对商品价格进行逐个地检查。对于附带价格标签的商品，应检查价签有无脱落、模糊不清、移放错位的状况。有脱落现象的要重新制作，模糊不清的要刚好更换，错位的要刚好订正。 重点检查对象是刚刚陈设于货架上的商品，确保标

18、签与商品的货号、品名、产地、规格、单价完全相符。对于无附带价格标签的商品，要刚好制作标签。 商品价签应采纳国家许可的正规价签，价签上应标明商品的名称、价格、质地、规格、功能、颜色和产地等项。 对于须要做样品的商品，都要做到有货有价、货签到位、标签齐全、货价相符。 协助工具与促销用品的检查打算 营业时销售工具和促销用品的打算，是营业前打算工作的一项重要内容，没有完备的工具和用品，要做好营业工作和提高服务质量是不行能的。 由于商店经营商品种类的不同，所须要的工具和促销用品也不能一概而论，这里将共性的部分列出。 导购员事先要打算好必需物、必需量、放置在必要的场所；将必需物品的名称和库存量制作成简单了

19、解的表单；将工具与促销品放在固定的位置，并养成运用后归放原位的习惯；随时留意工具与促销品是否完好，如有污损裂开现象，要刚好地向店长换领。 做好卖场与商品的清洁整理工作 在营业前，导购员要做好卖场与商品的清洁与整理工作。 营业场地做到通道、货架、橱窗无杂物和灰尘。 商品陈设要做到“清洁整齐、陈设有序、美观大方、便于选购”，新产品和热销商品要摆放在醒目的位置。 发觉残损的商品要刚好更换，根据规定处理。 营业中的协助工作及原则 在营业中，还有着很多协助工作要做。 这些协助工作都是由导购员来担当的，假如能刚好地做好这些协助工作，能有效地加快销售速度、提高服务质量、防止出现差错事故、加强商店的经营管理。

20、 1主动主动地驾驭忙闲规律 在每日的营业时间中，各商店和展区、各柜台都有各自的营业忙闲规律，也就是说都有间隔的空闲时间。导购员要把握住短暂的空闲时间，高效率地做好上述营业中的各种协助工作。 反之，假如导购员缺乏这一观念，即使有很长的空闲时间，却宁可谈天说地，而不是尽其职责，就会严峻影响商店的服务质量。 2仔细负责、刚好精确 营业中的协助工作繁杂，难免有乱中作战的感觉，这就要求导购员做到刚好而精确。 要货、调货要刚好； 对干脆上货架而不入店内库房的商品，要刚好地验收，保证单货彼此相符、数量精确、质量完好，绝不能马虎从事； 验收后的商品要快速地摆上货架，细心入账； 在销售过程中假如发觉商品质量有问

21、题，应暂停出售；若仅仅是数量或串号的问题，应刚好向店长汇报。 导购员的协助工作假如做到刚好，可以避开人为地造成的脱销；做到精确，则可以避开差错，便于商店的经营管理。 3员工之间应团结互助 商店不论大小都是一个集体，大家应同心协力、团结互助，做好卖场营业时的协助工作，不能出现区忙得不行开交而区却闲得无事可做的状况。 导购员既要做顾客的“贴心人”，又要做同事的“贴心人”。一家商店能做到相互爱惜、融洽无间、和谐相处，整个集体就会更有朝气，更加暖和，每一位员工都会情愿融入到这个集体中去，为这个集体努力地工作。 4坚持先对外后对内 为顾客服务是导购员的最高宗旨，接待好每一位顾客是导购员应尽的职责，不论在

22、任何状况下，导购员都要把接待好顾客放在工作的首位。 当顾客来到商店时，不管导购员是在做协助工作还是正在相互商议事情，甚至有公司领导在商店布置工作，都应当先停下来，先招呼顾客，不让顾客在一旁受到冷落地久候。 【自检】 依据你上面所学的学问，请回答以下问题。 （1）你学习了导购员的工作规范，其中有一点是要做好卖场与商品的清洁整理工作，那么，在商品陈设时要达到哪些要求？ 营业结束前后的打算工作 1清点商品与促销用品 依据商品数量的记录账卡，清点当日的商品数量与余数是否符合；检查商品状况是否良好、促销用品（如宣扬卡、）是否齐全，若有破损或缺少须要刚好向店长汇报、领取。 2结账 “货款分责”的商店，导购

23、员要结算票据，并向收银员核对票额。“货款合一”的商店，导购员要根据当日票据或销售卡进行结算，清点货款及备用金，刚好做好有关账务，填好缴款单，签章后交给店长或商店的经管人员。 3刚好地补充商品 对缺档或数量不足以及须要在次日销售的特价商品和新商品要刚好地补充。 零售店的导购员应先查看商店的库存，刚好加货，假如库存无货，应刚好向店长汇报，以督促公司销售人员次日进货。 店中店的导购员也应尽最大可能地帮助商家做好货源的供应工作（向其询问或查看库存），刚好向柜组长或店长汇报，并向公司订货，争取做到不断货。 4整理商品与展区 对所辖展区、商品、促销用品及销售协助工具进行卫生整理和整齐地陈设。小件物品要放在

24、固定的地方，高级及珍贵的物品应盖上防尘布，加强商品养护。 5报表的完成与提交 当日销售状况应进行书面整理、登记，包括销售数、库存数、退换货数、畅销与滞销品数等等，刚好地填写各项工作报表，在每周例会上提交，重要信息应刚好向店长反馈。 每次促销活动结束后要填写促销活动报告，在日、周、月工作例会上提交。 6留言 实行两班或一班制隔日轮休的导购员，遇到调价、削价、新品上柜以及当天未处理完的事宜，均要留言告知次日当班的同事，提示其留意和帮助处理。 7确保商店与商品的平安 销售珍贵商品的商店应检查展柜和小库是否上锁，同时将票据、凭证、印章以及商店自行保管的备用金、账款等重要之物都入柜上锁。 要做好营业现场

25、的平安检查，不能有丝毫的麻痹大意，特殊要留意切断应切断的电源，熄灭火种，关好门窗，以避开发生火灾和失窃。 导购员在离店之前，还要仔细地再检查一遍，杜绝隐患，确保平安。 技能要求 1对于管理层的技能要求 以纵向结果来划分，企业的管理层可分为高层（总经理、董事长一级）、中层（车间主任一级）和基层（班组长一级）。对于管理层的技能主要有三类要求：见识、人情和技术。 2不同管理层的三项技能的权重比例 对于不同的管理层而言，三项技能所占的权重也各不相同。 管理者的技能要求及权重 见识 人情 技术 高层（总经理、董事长一级） 47 35 18 中层（车间主任一级） 31 42 27 基层（班组长一级） 18

26、 35 47 高层领导 对于高层领导，见识所占的权重最高，也就是说高层领导须要制定政策、预见将来、指引方向；技术所占的权重最低，当然高层领导并不肯定是门外汉，只要懂得就可以，高层领导的主要精力应用在制定政策和战略方向上。 中层领导 对于中层领导，人情所占的权重最高，也就是说在实际管理中应发挥柔性管理，重在监督。 班组长 对于班组长，技术所占的权重最高。作为一个兵头将尾，肯定是业务尖子，行家里手，只有如此才能说话有重量、有权威，当然班组长的人际协调实力也应较强，所占的权重是35。见识所占的权重最低，事实上班组长也须要一些见识，但是班组长的工作精力主要应用在一线操作上。 3中国传统思想对管理者的要

27、求 中国传统思想对管理者的要求是德、法、术。 所谓德，是指德行、品德，领导者肯定要有好的品德。 所谓法，是指制定规章制度的实力，以及执行规章制度的实力。 所谓术，是指领导艺术，要有敏捷应变的实力，尤其是在改革开放的时代，在市场竞争越来越激烈的时刻，肯定要具备很强的敏捷应变实力。 因此新时期的班组长，要德、法、术三者兼具，才是一名好的领导者。 随着时代的发展和工作的须要，越来越多的年轻人走上了班组长的岗位，但他们大都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平常摸索、积累的阅历来了解、感悟什么是管理，缺乏系统的管理学问，因此目前企业中的班组长的总体水平还不能尽如人意。为了提高他们的管理水平，班组长应提高自己的

28、角色认知实力，还须要进行管理方法、领导水平方面的培训，并不断地进行学问更新。企业要发展，班组是基础；班组要发展，班组长是关键！ 导购员工作的使命和职责 导购员工作职责 导购员工作职责 导购员工作职责 导购员工作职责 服装导购员工作职责 商场导购员工作职责 商场导购员工作职责 家具导购员工作职责 卫浴店导购员工作职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页