建筑设计师岗位职责.docx
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1、建筑设计师岗位职责 篇一:建筑设计师的岗位职责 建筑设计师的岗位职责 我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽敞平坦的大道向四面八方不断延长一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深化,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员始终有着不错的就业前景。 综合来说建筑设计师职能如下: 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,仔细贯彻执行国家勘察设计规范及施工技术标准,对主管工程的质量负全面技术责任。 根据国家有关
2、消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计。 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资状况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作,依据参与工程的调查及施工勘察工作,筛先作出工程图设计敲定,并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及全部耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请安排。 参与主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行状况,提
3、出质量事故的处理方案,订正和制定工程不同阶段的爱护预防措施。 深化施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当状况改变时,随时进行调整,参与主管工程的调试、验收、交付工作。 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结和专题技术总结,做好人才的培育,完成领导安排的临时阶段性性工作任务。 it新时空专业老师建议:想要从事此类行业,一方面在校期间要学好专业课,使自己具有较高的专业水平,另一方向特殊要留意理论学问的学习和个
4、人综合素养的培育,使自己具备较高的一般话、外语、计算机水平和较好的应变实力。以上内容由武汉it新时空设计 学院整理发布,转载请注明来源! 篇二:建筑设计人员岗位职责 设计人员制度 一、仔细贯彻执行国家有关方针政策、法令法规,以及公司各项规章制度,严格遵守工程设计、施工各项规程、规范、程序、条例、规定、以及标准、定额、计量要求,对工程设计质量负责,良好完成设计任务。 二、设计前,了解设计工程现场并刚好取得建设项目的相关图纸、资料、文件,驾驭设计条件。 三、仔细探讨设计基础资料,领悟设计意图,驾驭设计标准,做好所担当项目的方案(初步)设计、技术设计、施工图设计,解决工程设计中的相关技术问题。 1筑
5、物的方案设计,最大限度的满意工艺条件要求和运用功能要求。 2家现行设计规范和本工程的统一技术规定,计算精确无误,符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算,设计人均应做到计算结果的精确、平安、经济、合理。 3部分的施工图绘制,提给(返回)其它专业条件资料,要刚好、精确。施工图应当符合设计深度要求,构造合理,符合国家制图标准,图面紧凑、清楚、整齐、易读。与土建、水电各相关专业协调设计工作,参与建设单位组织的初审会议。 四、图纸仔细自校,提高出图质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的看法应当仔细修改,假如对校对人、专业负责人、审核人提出的修改看法有异议,应仔细、耐性的说明并取得一样看法后方可出图,
6、并在校审记录单上记录处理看法。 五、依据初审看法修改设计方案,完善设计图纸。 六、刚好向公司总工提交施工方案设计图,参与施工设计图评审。 七、向项目工程师、施工项目部进行设计交底,对项目工程师和项目部提出的问题,逐条答复,整理成书面材料。 八、参与建设单位组织的各相关专业会审,回答各专业提出的问题,协商解决图纸中出现的问题。 九、依据会审纪要要求进行图纸修改和完善。 十、刚好解决施工中出现的有关设计问题,提出修改看法,补充设计图纸。 十 一、完成领导支配的其他临时任务。 篇三:建筑设计岗位职责 建筑设计岗位人员职责 1目的 对工程设计岗位人员的主要职责及任职条件做出规定,以确保工程设计的质量。
7、 2 范围 本规定适用于本公司与设计、生产有关的设计、管理岗位人员。 3 工程设计岗位人员主要职责 3.1公司工程设计主管领导 (1)公司规定的管理职责; (2)审定、批准主管项目的重大技术方案; (3)批准项目设计策划文件设计事前指导书; (4)签发高阶段项目设计文件; (5)批准工程设计部门施工图项目外协策划; (6)批准合同变更; (7)对工程项目的整体技术和质量负责。 3.2所(室)主任、主任工 (1)负责本所(室)的专业技术质量管理工作; (2)负责所(室)内技术发展、技术创新、技术沟通、技术培训、技术考核、创优、评优活动。 (3)在本所贯彻、质量、环境、职业健康、平安管理方针、实施
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