安全生产约谈资料.docx

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1、安全生产约谈资料 一、平安体系方面 1、公司在平安上如何管理、落实的？ 建立平安管理体系，并且严格根据以下四点进行管理： 抓好平安生产责任制的落实。 抓平安教化教训工作。 抓现场检查和考核。 抓好事故隐患排查工作。 二、教化培训方面 1、平安教化培训制度 依据建设部建筑企业职工平安培训教化暂行规定编制企业及项目部年度培训安排，根据培训安排刚好送培有关人员。 企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应刚好参与上级各主管部门的年度平安培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行平安培训。 项目经理、施工员、技术员、平安员应刚好参与行业主管理部门的年度平安培训和定期复审培训，经考试合格，持证

2、上岗。 施工现场的电工、电焊工、和指挥等特别工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参与复审培训。 新工人、休假复工和变换工种人员必需经过三级平安教化考试合格后上岗。 公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的平安教化培训，并进行书面考试。 平安科及下属各部门依据各种季节的不同，要常常开展不同特色的平安教化活动。 各类教化培训应建立台帐档案，仔细做好记录。 2、安规培训考试成果单 三、平安奖罚方面： 1、是否有制度？ 建立了全面的平安生产奖惩考核制度及标准，其制度如下： 平安生产奖惩考核制度及标准 为了进一步加强施工现场的平安生产管理，强化全员的平安生产意识，提高现场平安防护水平，确保平

3、安生产工作落实到实处，保障广阔员工和人民群众的生命和财产平安，防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。 1、进入施工现场不戴平安帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、平安员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。 2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未刚好复审罚款100元。 3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。 4、酒后上班作业每人次罚款100元，并马上停止作业。 5、因平安管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行惩罚。发生死亡事故

4、，根据有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门惩罚确定。 6、工人未进行三级平安教化上岗，每人次罚款100元。 7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。 8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款200元。 9、现场用电要规范，不得私自搭接，发觉私自搭接现象罚款500元。 10、现场用电设备要爱惜保养，不得损坏，发觉有意损坏者罚款200元。 11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。每人次罚款100-500元。如因施工负责人管理不严带走者，视为盗窃，其追究法律责任。 12、登高作业者因本人缘由未佩挂平安带罚款100元，项目部未供应平安带， 试验日期不在有效期

5、内罚款50元。 13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款100元。 14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款500元。 15、运用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款100元。 16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款100元。 17、工作票所列地线与实际挂地线的位置不相符，工作负责人及相关责任人各罚款100元。 18、工作终结漏拆接地线，工作负责人及相关责任人各罚款50元。 19、漏挂、错挂、现场标示牌，工作负责人及相关责任人各付款50元。 20、高压验电未戴绝缘手套者罚款100元。 21、地线连接不坚固、地线钎子埋深不足，工作负责人

6、及相关责任人各罚款100元。 22、装设、拆除接地线未戴绝缘手套者罚款100元。 23、工作杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款50元。 24、工作负责人离开施工现场，工作负责人罚款200元。 25、施工现场抽烟每人次罚款50元。 26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发觉一次罚款200元。 27、杆上有人工作松、紧拉线，工作负责人及相关责任人各罚款300-500元。 28、现场运用的平安工器具未做试验、试验超期，每次罚款200元。 29、放紧线时无人看管每次罚款100元。 30、运用梯子登高时，无专人扶持监护，每发觉一次罚款100元。 31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无

7、指挥司索证，每次罚款100元。 32、地面工作人员随意跨越围挡，每人次罚款50元。 33、特种设备、临时用电设备未做接地爱护，每次罚款200元。 34、交通道路、人口密集地区施工作业未设备围栏、警示标记、未派专人看管，每次罚款100元。 35、工作票上关键内容填写不正确，对其工作负责人罚款200元。 36、工作负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款100元。 37、在施工过程中，对管理人员的合理要求、指导、支配不听从者，每人次罚款100元。 38、没有开展班前班后会，对工作负责人罚款200元。 39、无工作票作业或无提前上报工作安排对其责任人罚款2000元，并停岗进行培训学习。

8、 40、无故旷工10天之内者扣除1.5倍日工资10天及10天以上者是自动离职。 2、平安奖罚落实状况？ 严格根据考核标准执行并已落实。 四、平安投入方面： 1、定期公司每月召开平安工作会议； 2、组织职工集中培训并进行考核； 3、定期对往年的典型事故案例进行分析，要从所学习的事故案例中仔细分析总结事故缘由并吸取阅历教训，杜绝在自己身边出现类似的担心全因素，确保以后各项平安生产任务顺当完成。 4、加强平安生产相关的理念宣扬和宣扬方式； 五、机具器械方面： 已经对施工机械、平安防护设施、平安工器具和特种设备的合格状况进行了地毯式的检查不留任何死角，并且都做了具体的检查记录及台账。 平安生产约谈资料 恳谈资料 平安生产约谈记录 平安生产约谈制度 半月谈资料 平安生产事故约谈制度 平安生产约谈纪要0718 平安生产责任约谈制度 平安生产事故约谈制度 处平安生产约谈方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页