工会职工之家建设情况自查报告.docx

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1、工会职工之家建设情况自查报告 工会职工之家建设状况自查报告 2022-10-13 作者: 个人工作总结 1154人读过 | 我要投稿 工会2022年度职工之家建设状况自查报告 2022年以来，厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，团结率领基层分会和广阔职工仔细学习“三个代表”重要思想，全面贯彻工会法和上级工会指示精神，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标，以生产经营为中心，坚持一心一意依靠职工办企业方针，突出维权职能，强化民主管理，主动开展建家交友活动，有效地调动了广阔职工的主动性和创建性，促进了企业各项工作的顺当开展。 一、加强民主管理，一心一意依靠职工办企业

2、1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会，大会听取、探讨、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务款待费运用状况报告和年度业绩考核方法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人，我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工，我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部状况，表彰了优秀中层干部，厂部与各承包单位签订了2022年业绩考核任务书，厂党委与各支部签订了2022年党风廉政责任书。 近年来我厂有部分职工采纳突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培育的骨干，他们的突然离开不仅给企业的

3、工作带来极大的被动，而且对职工的思想产生剧烈冲击。对此，广阔职工特别关注，通过各种方式表达关切和爱惜企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流淌，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了关键岗位人员辞职规定(以下简称规定)。此规定的出台过程充分体现了职工广泛参加和民主管理思想。首先，规定草案交由职工代表小组进行探讨，职工代表征求职工看法并提出修改建议。其二，主管部门仔细探讨职工代表小组反馈的建议，对规定草案进行修改，并将修改后的规定草案重新组织职工代表探讨。其三，经过反复征求看法，最终形成提交职工代表大会通过的规定草案。由于我们在规定颁发前后充分信任

4、职工，主动发动职工，真心依靠职工。在2022年6月6日召开的职工代表大会上对规定一样表决通过。 对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步看法，并提交职工代表组长会议进行探讨，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教化。 通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲，充分调动了广阔职工的主动性和创建性，为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核，使职工的民主权利得到较好落实，维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开

5、工作的深化开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了厂务公开工作制度，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年厂务公开内容达到62项，涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的运用、物资选购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗沟通等各方面，有力地推动了企业民主管理，亲密了干群关系。 3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格根据厂务公开工作制度，充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式，主动开展民主管理，做好政务、班务公开工作

6、。如：分厂(公司)的工作支配、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行状况，厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。 4、重视职工代表提案，仔细做好提案落实工作。今年职代会职工代表提出12项提案，经提案小组审查并报经厂长和分管厂领导签批，由职能部门负责答复和落实，每件提案都给与了答复，有9项提案得到落实，特殊是改造老车间照明、加强数控人员培训、售后服务人员统一着装、建立全员回收货款机制等问题，都得到了较好的落实。还组织职代会生产经营管理特地工作小组对上半年生产经营目标执行状况进行检查，虽然我厂在电力体制改革的关键时期，面临市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等不利因

7、素，全厂职工能够上下一样、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。 七届四次职代会预备会上，对全体职工代表进行了厂职工代表 大会条例实施细则的培训。增长职工代表的学问，提高了职工代表的责任心。 5、不断完善同等协商和集体合同制度，做到了依法维护职工合法权益有章可循。我们与主管部门用契约形式每季检查一次。根据集体合同的规定，我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查，每两年对男职工进行健康检查制度。今年五月份，组织全厂5xxxx先进骨干及特别岗位职工分三批到海南进行了疗养。为加强企业职业平安卫生管理，预防、限制和消退职业危害，切实爱护职工身体健康，成立了职业平安卫生管理委员会。并制定了相应的

8、工作职责。 二、群众生产，劳动爱护工作 1、紧紧围绕企业生产经营为中心，针对企业生产特点开展劳动竞赛和技术练兵活动。对去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动进行总结。对全厂30项成果，经过有关专业技术人员逐项的检查验收后，召开了项目评定会，对每一个项目进行具体了解、评价，最终确定结果。共评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及激励奖11项，并分别赐予了嘉奖。为了更好地发挥广阔职工的聪慧才智，不断提高职工技术技能和业务素养，并使这一工作常常化、制度化，我厂又制定了职工技术成果嘉奖暂行方法。 2、仔细开展专业培训工作，提高职工整体素养。年初制定了专业技术教化培训安排，由培训

9、部门提出培训内容、人员及目的，并按安排落实了各项培训，截止10月底已举办各类培训班68期，培训职工63xxxx次，培训率达到92，并将培训工作纳入年度业绩考核，有效的促进了职工业务技术技能的提高。 3、主动开展合理化建议活动，为生产经营出谋划策。召集职工代表发动他们为企业生产经营献计献策，对他们提出的十二条合理建议，厂领导逐个批示，有关部门逐一进行落实。为了充分发挥职工的聪慧才智，使广阔职工的科学文化、技术技能、业务素养和竞争实力、创业实力得到有效提高，不断促进企业技术进步，在对去年开展的“四小”竞赛活动进行总结的基础上，为使这一工作常常化、制度化，结合实际制定了厂职工技术成果嘉奖暂行方法，建

10、立了相应的组织机构。有效地调动职工参加此项工作的主动性，并于每年底做好申报、验证、审批和表彰工作。 4、为了进一步健全和加强我厂劳动爱护监督检查队伍，切实发挥工会劳动爱护监督检查组织在平安生产和职工劳动爱护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个条例的有关规定，成立劳动爱护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由1xxxx组成，基层xxxx分厂和实业公司设有劳动爱护监督检查小组，有2xxxx劳动爱护监督检查员，形成了三级劳动爱护监督检查网。并定期对职工劳动爱护和平安生产状况进行检查。为加强企业职业平安卫生管理，预防、限制和消退职业危害，切实爱护职工身体健康，成立了由主管平安的副厂长为主任的职

11、业平安卫生管理委员会。定期与平安部门进行平安检查，消退生产平安隐患，提出平安整改方案，检查落实平安措施。还先后就炼钢工工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。还结合我厂实际制定下发了厂平安生产奖惩方法，进一步补充完善我厂平安奖惩机制，促进了企业劳动爱护和平安生产工作。 5、标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是企业的最基层组织，各级党组织也特别重视班组建设，基层党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。今年，为进一步规范班组建设设施，使班组有一个学习、休息的好环境，我们以铸造分厂为样板，投资近万元，统一粉刷了房屋，配备了新的桌椅。 6、年

12、度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在七届四次职代会上表彰了2004年度荣获省电力公司先进个人和先进集体，表彰嘉奖了xxxx厂标兵和4xxxx厂先进文明职工及1xxxx先进文明班组。同时，主动做好省公司先进集体、先进个人的举荐上报工作，并支配出席省公司的先进个人参与省公司统一组织的疗养。在我厂今年组织的疗养工作重点支配了先进。 7、建立了劳动争议调解组织，仔细贯彻有关劳动法律法规，今年以来未发生过劳动争议。为仔细实行中华人民共和国劳动法等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定，促进职工的身心健康，按

13、省公司职代会生活福利专委会通知要求，我们于8月份对我厂职工休息、休假及健康状况进行了自查。我厂完全能按劳动法有关规定执行。根据省公司职代会劳动法律监督检查委员会下发的关于开展企业劳动关系状况自查的通知要求，组织相关的人员对省公司职代会劳动法律监督检查委员会开展劳动法律和社会保障状况的调研报告及指定的学习内容，进行了学习，熟识有关企业劳动关系方面的法律法规，在此基础上，按基层企业劳动关系状况自查提纲对我厂劳动关系状况进行了仔细的自查。 三、开展职工宣扬教化，丰富职工文体生活 1、搞好宣扬教化，围绕党的中心工作和企业的中心任务有安排的开展了各项工作。(1)仔细开展了职代会精神的宣扬贯彻，把企业全年

14、工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；仔细学习、探讨了王兆国同志在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话和关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议；参与省电力工会、市总工会支配的“工会系统四五普法考试”；开展了向全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、当代工人阶级的杰出代表王顺友同志学习活动，并结合本岗位实际开展了探讨；组织了纪念中华全国总工会成立80周年职工读本的学习，参与了纪念全国总工会成立80周年职工学问竞赛；购买下发了工会女职工工作法律法规文件汇编，在组织学习的基础上，开展了女职工权益保障法律法规学问竞赛。(2)根据我厂开展“创建学习型企业，争做学问型职工”活动实施方法。本着“在工作中

15、学习，在学习中工作”的思想，结合实际主动开展“创争”活动，制定了我厂今年“创争”工作支配和进度。在“创争”工作中，做到与实际工作相结合、与职工教化培训相结合、与班组文化建设相结合。五月份，由每一名职工结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足，确立通过学习当年所要达到的目标及学习安排，并经部门审定，报厂“创争”活动领导小组批准后，起先实施。同时建立了评价、考核机制，使学习培训与月度和年度经济责任制挂钩，确保学习效果。(3)适时地对职工进行电力体制改革的形势教化，使职工相识到电力企业改革是国家的方针、政策，是推动经济发展的动力和手段，只有沿着国家的方针政策走才能有出路，市场经济对企业的要求是严酷的，

16、我们只有努力工作企业才能有发展，职工的利益才能有保证。同时，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教化，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、企业、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。 2、根据省电力工会关于加强企业班组思想建设的实施看法，我们在建设职工之家考核细则中特地规定了基层分会组织人员深化班组，加强思想勾通，开展交心、谈心，了解职工思想动态，解决职工实际问题。亲密协作党委和行政，仔细贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件要求，各分会对此工作重视，工会小组长干脆接触职工，对职工的思想状况特别了解，能够刚好发觉问题，解决问

17、题，保证了信息渠道的畅通，促进了职工队伍的稳定。 3、做好工会通讯报道工作，通讯报道队伍组织健全，今年向电力报社投稿5篇，上稿件2篇。厂工会坚持利用信息快报，定期刊发有关职工工作、学习、活动的各项动态。 4、主动开展员工喜闻乐见的文化活动，丰富文化生活。(1)支配专人为单身宿舍职工长年播放电视，使他们刚好了解国家大事。(2)在两个家属院设立了活动室，并订阅了各种报刊、杂志和活动用具扑克和橡棋、乒乓球等，并设专人管理，每天开放。(3)元宵节在两个家属院举办了“元宵节游艺会”活动，(4)抽调专人参与省电力工会庆“三八”节文艺演出和省公司“夕阳红”慰问演出。(5)组织在职及部分退休职工观看了省公司组

18、织的“如歌岁月”大型慰问演出。 5、广泛开展群众性体育健身活动。(1)在年初，制定我厂开展2022年职工“迎奥运”健身系列活动支配，并在六月份举办了羽毛球竞赛、八月份举办了乒乓球竞赛、11月份举办了足球竞赛。并分别对取得名次的集体和个人赐予了嘉奖。(2)组织象棋竞赛选手，参与了省电力系统象棋竞赛，并获得了第一名。(3)在厂区和家属生活区分别建立和设置了肯定规模的健身场所和器材；今年又投资近万元，为家属院增装了健身设施，使职工家属工余后能够得到刚好的熬炼。(4)投资五万多元，改造建成了羽毛球馆，配置了三个标准羽毛球场地和设施。每天下班后为职工免费开放。 厂足球队坚持常年活动，凡此种种都有利地促进

19、了职工的身心健康和企业凝合力的增加。 四、女职工工作，生活保障工作 1、仔细落实劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定等法律法规，依法维护女职工的合法权益，确保了女职工在政治上、经济上、文化上等方面享有与男职工同等的权利。女职工代表占女职工比例1xxxx百分点。女职工“四期爱护”等特别权益写入集体合同并得到很好的落实。10月份，对全体女工进行妇科检查，体检率达到92，对发觉有疑似病症的，都给与刚好治疗。为关爱女工身心健康，在六月份，特殊邀请了陕西303军医院闻名的妇科专家宋教授来厂，为全体女工进行了保健学问讲座，解答妇女保健学问询问。四月份完成了全厂独生子女保险的续保和到年龄子女的退保工作

20、。 2、加强女职工教化，强化女工干部素养。(1)加强形势教化。针对企业所面临的形势和企业人员结构的调整，教化广阔女职工要树立忧患意识，转变观念，克服依附心理，增加危机感和紧迫感，全身心的投入到企业的各项工作中。(2)加强女职工的岗位技能培训，把女职工的学习培训纳入全厂的专业培训安排中，按期组织学习培训。使他们的岗位技能、业务水平得到有效的提高。(3)在“三八”国际妇女节前夕，为了使女职工增长权益保障法律法规学问，提高女职工依法维护自身权益的意识，依据省电力工会和市总工会的要求，组织女工开展了工会女职工工作法律法规文件汇编为主要内容的学习、探讨，并于2月22日，在全厂女职工中组织开展了“女职工权

21、益保障法律法规学问竞赛”活动。使女职工增加了学法、知法、懂法、用法的意识和自我爱护意识，提高了女工干部依法维权的实力。(4)在全体女工中，开展了“我为建设一强三优现代公司添光彩”征文竞赛活动，征集各类文章35篇，占女职工总数的33。对作品进行仔细、细致的评审，共评比出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，分别给与了嘉奖。同时，推选较好的作品，上报省电力工会参与评比，并获得嘉奖。(5)进一步完善和规范了女职工人才库，对女职工进行了广泛摸底、细致核对，驾驭女职工的专业才能状况，为充分发挥好她们的才能打下基础。(6)给基层女工委员订阅了中国妇女、婚姻与家庭等书刊，加强她们对专业学问的学习，正值的依法维

22、护女职工的合法权益，提高她们的工作水平和工作实力，把她们真正培育成女职工的贴心人。 3、关切职工疾苦，落实各种制度。关切职工的疾苦，当好职工的贴心人，建立了职工生活档案，春节前对生活困难职工家庭进行了慰问，每年对离退休老干部进行走访、慰问。抓好职工互助补充保险和送暖和基金会的建设，刚好探望和慰问生病住院的职工。对死亡职工或家属都在第一时间赐予关切和慰问。 4、做到刚好足额缴纳养老、医疗保险和住房公积金，并每年定期向职工核对。能够仔细落实上级关于劳动者职业健康方面的政策、法规和文件，对有毒有害岗位职工设有特地档案，按时发放必要的防护设施和岗位津贴。 5、亲密协作党委和行政，仔细贯彻党的政策和上级

23、工会有关稳定文件精神，能够深化群众，了解他们的生活、工作状况，解决职工的难点和疑点问题，促进了职工队伍的稳定。 五、工会组织建设工作 1、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，尚未到届。各基层分会今年也没有到届状况。工会内部分工清晰，岗位职责清晰规范。工会培训工作，有安排、有措施，培训率达100。今年四月份省公司为我厂任命了工会代主席，厂工会现有专职干部xxxx，工会委员1xxxx，基层分会xxxx，工会小组3xxxx，截止到10月底有会员39xxxx。 2、我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统一领导下独立开展工作，工会所辖工作得到了行政的支持和理解，工会每月参与一次

24、党群工作例会，向党委汇报当月工作，听取党委的工作指导，工会班子团结一心，主动工作，未发生违法现象。工会干部常常深化车间、班组，了解职工生产、生活状况，反映职工看法、建议，解决职工困难。一心一意围绕企业的生产经营开展工作，为职工服好务。 3、职工建家活动有制度，有实施细则，厂工会与基层分会用契约形式，定期检查和抽查相结合的方法进行考核。 4、基础管理工作规范，文档管理规范、系统。各基层分会有信息员，工会信息定期刊发。办公实现了微机管理。 5、工会经费收缴率达到了100，收支手续齐全，为了加强财务管理，工会经费支出一支笔审批，目前财务管理实现了电算化。 6、在我厂具备条件的状况下，主动参与省电力工

25、会组织的各项活动，按时完成省电力工会布置的各项工作任务。 在省电力工会和厂党委的正确领导下，坚持围绕企业生产经营中心独立自主地开展工会各项工作，维护了职工的合法权益，促进了职工队伍素养的提高，促进了企业的稳定与发展。但仍存在很大差距，须要在今后的工作不断的改进和完善。06年，要紧紧围绕我厂建设“一强三优”现代企业的奋斗目标，充分发挥主力军作用，不断增加工会组织的凝合力和战斗力，为确保企业全年各项指标任务的顺当完成发挥好工会应有的作用。 工会职工之家建设状况自查报告 工会职工之家建设状况自查报告 工会职工之家建设的自查报告 工会建设模范职工之家自查报告 工会建设模范职工之家自查报告 “妇女之家”建设状况自查报告 工会职工之家建设状况调查报告 先进职工之家自查报告 创建职工之家自检自查报告 工会建设职工之家自查自评报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页