工作总结及下步工作打算.docx
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1、工作总结及下步工作打算 2022年19月份工作总结及下步工作准备 在2022年工作中,试验室通过深化岗位员工培训,不断理顺试验室整体工作流程,以及通过对各设备参数的调整,不断提高了试验室的检验效率。同时对检验设备精度进行AB管理规定,确保了试验室数据精确。针对车间生产过程中所出现的一些工艺方面的问题,试验室在满意生产检验的前提下,做了大量的工艺试验,为烟宝生产的顺行做出了应有的贡献。现将2022年的详细工作状况及下步工作准备汇报如下: 2022年工作小结 一、平安环保方面: 1.平安方面 虽然各操作人员对各设备操作娴熟程度已达到肯定的水平,但由于各操作人员对设备的接确时间不长,且人员方面配备要
2、求试验室人员必需要一专多能,同时操作多台设备,所以存在肯定的平安稳患。试验室为避开发生人身损害事故及重大的设备事故,主要实行了以下几方面措施。 1)强化各操作人员的平安意识。 为了使各位操作人员树立起平安第一的工作原则,不断强化各操作员工的平安就是为自已的工作理念。试验室通过班前会及试验室每周的工作支配不断提升各操作员工的平安防护意识。 2)提高各操作人员的平安技能。 试验室依据公司及站的总体的平安要求,多次组织各岗位操作员工对各操作设备进行现场的、动态的危急源的辩证、确认,明确异样状况的处置要求及过程,并将所辨识的危急源及处置要求写入岗位规程,以提高各操作人员的平安技能。 3)由设备责任人负
3、责对各操作人员的操作动作进行规范化,明确正确的设备操作步骤,方法及设备参数的调整步骤。同时由作业区负责对各操作人员的实际操作过程进行检测,对不规范的操作动作、操作方法加以订正,确保操作方法正确规范。 2、危化品管理 1)依据公司、站的危化品的管理要求,对试验室的危化品建立的管理台账,由专人负责管理。 2)对每种危化品放置位置进行定置摆放、独立存放,为每种危化品建立了MSDS说明,告知危化品的特性及出现泄漏的处置方法。 3)对危化品一旦出现泄漏时的处置方法在岗位规程中进行明确规定,作为对危化品处置的紧急预案。 3、金牛作业区创建推动 1)将5S管理要求进行了细化及日常化,将各个设备安排到人,责任
4、到人,明确了清理标准及要求。 2)将交接班内容进行了细化,使每位人员明确了交接班的交接事项及设备交接的标准,做到谁接班谁负责。 3)对各操作室卫生方面进行责任人负责制,保证了试验室物品摆放整齐,卫生整齐干净。 4)对试验室各工具柜、工作台所放置物品进行了明示要求。对于送检试样、留检试样、商检试样、合格试样、不合格试样所放置位置及处置进行了明确的规定。 5)为了保持定置化管理效果,试验室做了一些相应的工具,如量具存放盒、试样放置盒等。在工作过程中,各种工具拿取便利,即提高了工作效率,又能够使各种工具摆放整齐,一目了然。 二、管理方面 1、制度方面 为了保证明验室整个试样加工及检验工作的顺畅、有序
5、,试验室依据站的总体要求及试验室的详细状况,制定了一系列的管理制度,对设备精度、标准物质、试样的标识、检验数据的填写及审核、原始数据的保存、日常工作的规范及不合格品的处置等方面进行了制度化的管理。 2、设备TPM管理 对各设备明确设备主要责任人,并建立了设备档案及设备运行记录,加强对设备管理。同时对每台设备建立了日常点检记录表,依据每台设备的不同的点检要求进行每班次的点检及维护,保证设备的正常运行。 3、设备精度管理 为了保证明验室检验结果的精确性,试验室对拉伸试验机、直读光谱仪的进行AB精度管理,确保试验室检验设备的稳定性,同时避开由于个人的误操作导致检验数据的失准。 4、试验室为了不断提高
6、试验室的检验效率,从试样加工及检验流程、设备参数调整不断总结阅历。现已将试验流程及一些设备加工参数进行了固化。 三、人员培训 为了满意烟宝生产的须要,使试验室能够刚好精确的出具的检验数据。烟宝试验室加紧对各岗位操作员工实际操作培训及理论方面的培训。 1、对试样方面除进行机加工设备操作培训外,还对试样加工的技巧及试样加工的流程进行固化,使试样加工人员能够娴熟驾驭各试样加工的方法,并不断提高试样加工的技能。 、针对试验室详细状况,为了不断提高试验室的检验实力,试验室对相关操作人员进行一专多能的培训,目前物理检验人员已能够娴熟驾驭试样加工设备的操作、金相检验及化学分析检验。 不足之处: 一、平安环保
7、方面 1、对公司、站相关的平安管理文件及管理要求,对各操作人员要进一步加强培训。 2、试验室5S管理制度还需不断细化,对各操作人员素养养成培训还需进一步的提高。 3、对各设备危急源的辨识工作还需不断的跟进。 4、对于平安环保方面的检查力度还需进一步加强. 二、人员方面 1、虽然通过前期的培训,各试验操作人员已可进行高倍试验、化学分析操作及物理性能的检测,但判定的阅历还需有待提高。 2、各试验操作人员的理论学问相对匮乏,导致对于试验结果的分析实力不足。 3、在合理化建议及自主管理方面还需进一步的推动。 三、管理方面 1、对管理文件的规定执行力检查还需进一步加强。 2、对于管理文件及岗位规程的相关
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