2022年度市发展改革系统工作目标考核任务分解方案.docx

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1、2022年度市发展改革系统工作目标考核任务分解方案2022年度市发展改革系统工作目标考核任务分解方案 为充分发挥发展改革部门的职能作用，营造奋勉向上、争先创优的工作氛围，更好地服务地方经济社会高质量发展，现将市发展改革委2022年度县区发展改革工作目标考核任务分解如下：一、考核任务和责任科室 （一）投资管理和项目建设（22分） 1.固定资产投资增长（1分）。完成固定资产投资增长任务。责任单位：固定资产投资科。2.项目审核信息报送（1分）。每月第2个工作日前上报上月审核项目信息，并按月做好固定资产投资运行状况分析。责任单位：固定资产投资科。3.项目储备及项目入库和更新（2分）。根据要求储备、入库

2、、更新项目，刚好规范报送项目材料。责任单位：固定资产投资科。4.对获得资金项目动态跟踪及推动（2分）。根据要求对获得资金项目进行动态跟踪、推动，在项目资金运用上不得出现违规。责任单位：财务科、各相关科室 5.重大项目推动（7分）。完成年度重大产业项目、“四新”重大项目建设任务。责任单位：固定资产投资科。6.省以上涉农投资项目建设（2分）。做好省以上投资涉农项目总规模、项目申报、项目推动、项目验收等工作；刚好总结国家产业融合发展示范县区、示范园区创建工作开展状况、取得成效。责任单位：粮食和物资储备科。（二）产业发展（16分） 1.战略性新兴产业发展（4分）。完成“工业战略性新兴产业总产值占工业总

3、产值比重”任务。责任单位：工业和高技术发展科。2.企业创新平台建设（1分）。完成年度新增1家以上省级工程探讨中心目标任务。责任单位：工业和高技术发展科。3.完成“2+1”产业推动各项工作任务，按要求报送相关材料和数据（2分）。责任单位：工业和高技术发展科。4.落实产业政策，协调产业发展重大问题，防止地条钢死灰复燃（2分）。责任单位：工业和高技术发展科。5.现代服务业发展状况（4分）。完成年初确定的目标任务。责任单位：社会事业和服务业发展科。6.物流业发展状况（3分）。完成物流业提质增效实施安排，完成社会物流统计工作。责任单位：社会事业和服务业发展科。（三）民生和社会事业（15分） 1.民生实事

4、项目推动（4分）。完成市民生实事涉沭项目推动工作。责任单位：社会事业和服务业发展科。2.社会领域中心预算内投资项目推动（1分）。责任单位：社会事业和服务业发展科。3.做好基本公共服务、富民增收、农夫工等人员返乡创业试点等3项重点推动工作，根据要求刚好报送工作总结（1分）。责任单位：社会事业和服务业发展科。4.污水处理收费（2分）污水处理收费标准按国家和省要求调整到位（0.5分）；全面开征建制镇污水处理费（0.5分）；全面实行差别化污水处理收费制度（0.5分）；全面建立实施非居民用水超定额累进加价制度（0.5分）。责任单位：价格和收费管理科。5.开展成本调查（2分）。高质量完成各项农本调查任务（

5、1分），完成市下达的其他任务状况（1分）。责任单位：价格和收费管理科、价格认定中心。6.价格调控工作状况（2分）。建立价格年度调控目标责任制（1分），刚好牵头组织发放困难群体价格临时补贴（1分），责任单位：价格和收费管理科。7.收费管理（3分）。做好教化、殡葬、物业、停车等收费定价管理（2分），动态调整公布各类收费书目清单（0.5分），刚好完成并上报收费统计分析报告（0.5分）。责任单位：价格和收费管理科。（四）综合改革（17分） 1.十四五规划编制（5分）。保质保量协作做好市十四五规划编制的资料收集和各项调研工作。责任单位：经济发展综合规划科。2.做好大众创业万众创新工作（2分）。主动开展双

6、创活动，全面落实双创政策，按要求报送“双创”工作开展状况。责任单位：工业和高技术发展科。3.资源要素价格调整（4分）开展水、气、热定价成本监审（1分），动态调整工商服务业用水、用气、用热价格，降低企业用能成本（2分）；按月统计资源要素价格基础信息、降低企业用能成本成效报市（1分）。责任单位：价格和收费管理科。4.完成能源消耗总量限制任务（2分）。责任单位：能源科。5.做好固定资产节能评估和审查工作（2分）。责任单位：能源科。6.建立军民融合发展重点企业名录库，培育1-2家“民参军”企业（2分）。责任单位：办公室。（五）粮食供应、监督及检查（7分） 1.组织辖区国有粮食企业开展市场化经营、国企实

7、力提升、为农服务水平、优质粮食购销和现代化管理等竞赛，促进粮食流通高质量发展（2分）。责任单位：粮食和物资储备科。2.推动军粮供应站建成军粮供应、放心粮油、应急供应、成品粮油储备、主食产业化“五位一体”军民融合保障网点（1分）。责任单位：粮食和物资储备科。3.落实粮食平安责任制相关工作（2分）。责任单位：粮食和物资储备科。4.建设粮食产业强县工作推动状况（1分）。完成重大涉粮企业招引、园区建设、产业集聚等工作。责任单位：粮食和物资储备科。5.夏秋两季收获质量监测工作，刚好报送夏秋粮食质量预料预报状况不少于1次（1分）。责任单位：粮食和物资储备科。（六）对上争取（7分） 1.对上争取各类项目资金

8、（3分）。争取资金与2022年相比增长10%以上。责任单位：各科室、单位。2.南北挂钩协调沟通服务（2分）。出台南北共建实施看法，昆沭园在全省南北共建全区考核中位于前十位次。责任单位：经济发展综合规划科。3.胜利发行企业债券1支（2分），新增备案创业投资企业1家（2分）。责任单位：固定资产投资科。（七）平安生产（6分） 1.油气管道平安生产状况（4分）。根据市油气管道专委会工作部署，扎实做好油气管道平安生产专项整治工作，仔细落实属地监管责任和企业主体责任（1分），全面推动基层网格化管理（1分），通过管道爱护明查暗访，深化开展管道风险排查和整治工作（1分），主动加强管道爱护宣扬和人员培训（1分）

9、，全年平安生产无事故。责任单位：能源科。2.建立粮食平安制度状况（2分）。出台平安生产政策、规章制度，编制平安生产工作方案、预案，组织开展平安生产检查、预案演练、平安生产培训等。责任单位：粮食和物资储备科。（八）政务工作（10分） 1.加强依法行政（4分）。切实履行重大行政决策程序。加强规范性文件管理，拟出台文件进行合法性审查。依法办理行政复议、行政诉讼案件，按时提交行政复议答复。有行政行为经复议或诉讼被撤销或确认违法的科室实行一票推翻，科室及科室工作人员不得参加各类评先评优。责任单位：各科室、单位。2.（1）做好江苏省政务服务网对接工作（0.5分）。责任科室：固定资产投资科。（2）做好商务服

10、务业统计工作（0.5分）。责任科室：社会事业和服务业发展科。3.按要求完成省经济运行监测企业填报工作（2分）。责任单位：经济发展综合规划科。4.（1）完成市发改委下达的信息报送任务（2分），责任单位：各科室、单位。（2）完成工业景气调查工作（1分）。责任单位：工业和高技术发展科。二、考评奖惩 年终考核时，将依据各科室（单位）负责指标在全市发改系统的排名状况，对各科室（单位）的全县高质量发展绩效考核奖金发放进行挂钩。 附件：市发展改革工作目标考核任务分解表 附件1 2022年度市发展改革系统工作 目标考核任务分解表 考核内容 责任科室 一、工作目标 1 投资管理和项目建设 固定资产投资增长 投资

11、科 项目审核信息报送 投资科 项目储备及项目入库和更新 投资科 对获得资金项目动态跟踪及推动 财务科、各相关科室 重大项目推动 投资科 省以上涉农投资项目建设 粮食物资科 2 产业发展 战略性新兴产业发展 工业高技科 企业创新平台建设 工业高技科 完成“2+1”产业发展推动各项工作任务 工业高技科 落实产业政策 工业高技科 现代服务业发展状况 社服科 物流业发展状况 社服科 3 民生和社会事业 民生实事项目推动 社服科 社会领域中心预算内投资项目推动 社服科 做好基本公共服务、富民增收、农夫工等人员返乡创业试点等3项重点推动工作 社服科 污水处理收费 价费科 开展成本调查 价费科 价格调控工作

12、状况 价费科 收费管理 价费科 4 综合改革 十四五规划编制 规划科 做好大众创业万众创新工作 工业高技科 资源要素价格调整 价费科 完成能源消耗总量限制任务 能源科 做好固定资产节能评估和审查工作 能源科 建立军民融合发展重点企业名录库，培育1-2家“民参军”企业 办公室 5 粮食供应、监督及检查 组织辖区国有粮食企业开展市场化经营、国企实力提升、为农服务水平、优质粮食购销和现代化管理等竞赛，促进粮食流通高质量发展 粮食物资科 推动军粮供应站建成军粮供应、放心粮油、应急供应、成品粮油储备、主食产业化“五位一体”军民融合保障网点 粮食物资科 落实粮食平安责任制相关工作 粮食物资科 建设粮食产业

13、强县工作推动状况（重大涉粮企业招引、园区建设、产业集聚等） 粮食物资科 夏秋两季收获质量监测工作，刚好报送夏秋粮食质量预料预报状况不少于1次 粮食物资科 6 对上争取 对上争取各类项目资金 各科室（单位） 南北挂钩协调沟通服务 规划科 胜利发行企业债券1支，新增备案创业投资企业1家 投资科 7 平安生产 油气管道平安生产状况 平安科（能源科） 建立粮食平安制度状况 粮食物资科 8 政务工作 加强依法行政 各科室（单位） 做好江苏省政务服务网对接工作 投资科 做好商务服务业统计工作 社服科 按要求完成省经济运行监测企业填报工作 规划科 完成市发改委下达的信息报送任务 各科室（单位） 完成工业景气

14、调查工作 工业高技科 二、加分事项 1 年度工作获得国家级、省级书面表彰 2 信息调研受到省委、省政府主要领导或市委、市政府主要领导批示确定的 三、减分事项 1 发生严峻违纪违法事务的，实行评优一票推翻 2 严格执行军粮供应政策，刚好对接部队按时完成军粮供应任务，出现非正常断供、质量不合格军粮供应部队等问题的，不得分；问题严峻的，倒扣分 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页