小学严禁教师有偿补课的实施方案.docx

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1、小学严禁教师有偿补课的实施方案 AA小学严禁老师有偿补课的实施方案 为进一步加强我校师德师风建设，规范学校办学行为，大力推动素养教化，切实减轻学生学业负担，坚决订正人民群众反映剧烈的在职老师有偿补课问题，依据教化部关于印发严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定的通知（老师20225号）、广东省教化厅关于印发严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的实施方案的通知（粤老师202211号）以及AAAAA要求，制定本实施方案。 一、工作目标 通过加强师德建设和宣扬教化、建立完善制度规范、开展自查督查、加大违规惩处力度等一系列措施，坚决整治在职老师有偿补课行为，建立防止有偿补课行为的长效工作机制，为办

2、好人民满足的教化营造良好的环境氛围。 二、工作原则 （一）注意正面引领。以正面宣扬教化为主，引导广阔老师自觉遵守师德规范，形成学生、家长、学区等共同参加防治有偿补课的良好社会氛围。 （二）突出问题导向。肃穆查处在职老师从事有偿补课行为，着力解决人民群众反映剧烈的老师“课上不讲课后讲”等问题。 （三）坚持依法治理。坚持依法治教、依法治校，老师依法从教、依法执教，坚持依法依规处理违规学校责任人和违规老师。 三、工作任务 严格落实教化部印发的严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定、广东省教化厅印发的严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的实施方案以及揭阳市揭东区教化局印发的严禁中小学校和在职中小学

3、老师有偿补课的实施方案。 （一）严禁学校组织、要求学生参与有偿补课； （二）严禁在职老师与校外培训机构联合进行有偿补课； （三）严禁在职老师为校外培训机构有偿补课供应教化教学设施或学生信息； （四）严禁在职老师组织、举荐和诱导学生参与校内外有偿补课； （五）严禁在职老师参与校外培训机构或由其他老师、家长、家长委员会等组织的有偿补课； （六）严禁在职老师为校外培训机构和他人介绍生源、供应相关信息。 四、工作措施 （一）注意宣扬教化，强化正面引导。我校将结合实际状况创新宣扬教化方式，大力宣扬教化部印发的严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定、广东省教化厅印发的严禁中小学校和在职中小学老师有偿补

4、课的实施方案、AA市教化局印发的严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的实施方案、AA市揭东区教化局印发的严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的实施方案以及中小学老师职业道德规范等要求，将有关文件精神刚好传达到老师、学生和家长。组织老师深化学习，将有关学习活动作为老师接着教化和师德教化的重要内容。以开展师德建设主题教化月活动为契机，教化引导广阔老师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课。激励学校和老师开展课前、课后或假期义务值守等志愿服务，对学习有困难的学生进行答疑辅导。 （二）完善制度规范，强化刚性约束。建立完善责任追究和承诺制度，镇教化组与各中小学校签订工作责任书，在职中小学老师

5、应结合师德考核与学校签订书面承诺书，层层落实防止有偿补课工作。各中小学要建立违规学校和老师定期通报制度，在所辖范围内通报违规责任人。将在职老师是否组织或参加有偿补课，作为年度考核、职称评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据。建立健全老师自律与他律相结合机制，确因工作须要，老师在校外向学生供应公益性辅导或授课活动的，实行事前报告制度。 （三）开展自查督查，强化作风建设。我校将加强对全体老师行为的监督检查。向社会公布在职老师有偿补课投诉电话，接受社会监督。每学期至少开展一次有偿补课自查活动，老师应将有偿补课自查状况作为年度工作总结的重要内容。每年寒暑假和重要节假日时间节点，组织专人进行监督检查，出现违

6、规集体补课，情节严峻的，进行通报指责。 （四）加大惩处力度，强化责任追究。建立健全在职老师从事有偿补课的惩处机制。依据有关法律法规和中小学老师职业道德规范、中小学老师违反职业道德行为处理方法、严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定、严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的实施方案，对违反相关规定的老师，视情节轻重，分别赐予指责教化、诫勉谈话、责令检查、通报指责直至相应的行政处分。对违反相关规定的学校，视情节轻重，相应赐予通报指责、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处理。 五、工作要求 （一）提高思想相识，深刻领悟精神。严禁有偿补课行为，是全面贯彻党的教化方针，落实立德树人根本任务的必定要求，是深化

7、解决“四风”问题的重要举措。我校高度重视，全面学习、深化贯彻严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定、严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的实施方案精神，深刻相识中小学校和在职中小学老师参加有偿补课的重要危害，严禁在职老师参加有偿补课，是当前和今后一个时期我校教化系统加强行风建设和师德师风建设的重要任务。 （二）加强组织领导，重点专项治理。我校成立由AAA校长任组长，AAA主任副组长，AAA和AAA为成员的在职老师有偿补课专项治理工作小组。公布统一监督举报电话： 老师凡违反规定的，第一次发觉，赐予指责教化，并刚好如数退还有偿补课所得。其次次发生的，不但要刚好如数退还有偿补课所得，当事人该年度

8、考核还要确定为不合格，不能作为各种评先评优的举荐对象，必要时调整岗位。 （三）总结工作阅历，巩固治理成效。通过此次专项治理活动，进一步加强了师德师风建设，全校在职老师形成了自觉拒绝有偿补课的共识，一心一意投身教学、做人民满足的人民老师的职业责任感、骄傲感和良好行风正在蔚然形成。进一步规范办学行为，使老师有偿补课的现象得到遏制，创建行业新风，塑造老师良好形象，建设一支高素养的老师队伍，为深化教化改革，推动素养教化，促进学校科学发展、和谐发展、可持续发展创建良好的条件。 小学 2022年4月22日 严禁老师有偿补课的实施方案 小学 2022年4月22日 小学严禁老师有偿补课的实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁老师有偿补课工作实施方案 严禁在职老师有偿补课的实施方案 关于严禁组织有偿补课实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页