2022年包装公司五一巾帼标兵岗事迹材料.docx
《2022年包装公司五一巾帼标兵岗事迹材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年包装公司五一巾帼标兵岗事迹材料.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年包装公司五一巾帼标兵岗事迹材料 在平凡的岗位上发扬巾帼风采 包装公司五一巾帼标兵岗事迹材料 *包装有限公司质检部,共有20人,全部都是女性,主要负责公司生产所需的进厂原材料质量检查、产品质量工艺和包装上创新改良、半成品质量限制等分析工作。质检部在公司的正确领导下,以技术为引领,以提高全员劳动技能和业务水平为主线,不断加强员工队伍的自身建设,努力提高质量平安管理水平,精彩的完成了各项工作任务,做到了产品质量、平安生产、员工技能、业务实力、部门建设、思想政治工作,自成立以来,在公司的领导支持下,立足岗位,严格管理,务实创新,锐意进取,热心服务产品生产,充分呈现了质检部的巾帼风采,以优良的
2、工作赢得了全公司的赞扬。 一、加强平安管理,主动推动标准化建设。 平安工作是质检部的首要工作,根据平安标准化工作要求,质检部制定了质检标准,2022年4月为公司制订和完善了质量管理方针和质量标准规书。又结合公司各项平安要求,实行集中检查和日常随机检查相结合的方法,狠抓平安管理,对不符合项和隐患的责令当班班组进行整改,整改率达到了101%。并制定管控措施,对全公司九个车间的产品质量进行管控,实行各种形式对员工进行平安岗位技术培训。有效提高了员工的平安素养,实现了质检部全年零事故、零损害、零风险的目标。 二、结合实际开展技能培训,有效提高了员工技能水平。 为全面提升岗位人员在生产中的操作技能,质检
3、部对每一位新进员工进行进厂三天的岗前培训:质量、平安、技能培训,为使新进员工能快速地学会基本生产技能,每一位质检员都会具体耐性的将基本生产技能教会每一位新进员工。组织车间各班组开展劳动竞赛活动,在日常生产中激励员工大胆创新,提出合理化建议,提高了员工工作主动性,同时也为公司带来了可观的经济效益,2022年在产品工艺和包装上创新改良,为公司节约了成本120万,荣获公司创新贡献奖。学以致用,质检部主动组织员工参加公司、园区开展的各项技能竞赛,使员工参加生产、活动的主动性得到很地调动。一份耕耘,一份收获,*包装有限公司多次受到了夏云工业园区表彰。 三、加强质量监督检查机制,有效降低了生产成本。 根据
4、质量检查工作要求,质检部不断建立健全质量检查工作管理体系。在保证检查工作技术水平的同时,主动参加公司技术创新工作,提出合理化建议,对工作中发觉的问题刚好向公司领导反映,得到公司的表扬与确定。纸品质检员撒瑶由于平常工作的细心,摸索到纸杯碗一套好用简洁的发水流程,减轻了工人的工作量,也节约了成本,保证了质量。塑品质检员工曹荣兰为了能让有更的质量产品流入市场,每日冥思苦想怎样更的限制不良品入包装,怎样能降低成本而保证质量作出了卓越的贡献,利用多年的塑品工作阅历,改良全新提升了杯子的亮度和挺度,再次降低了成本。2022年一车几十吨的次品原料进入了公司,我班组质检员在第一时间就发觉原料问题,经上报领导解
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 包装 公司 五一 巾帼 标兵 事迹材料
限制150内