市人防办年终总结.docx

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1、市人防办年终总结 市人防办年终总结范文 工作总结频道为大家整理的市人防办年终总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX年我办的综治和创平安工作，在我办党组的高度重视下，以“xxxx”重要思想及党的xx大精神为指导，根据XXxx市直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则（明综治委XX13号）的文件要求，结合我办工作的实际，扎实有效地开展了综合治理和创建“平安单位”的工作，取得了较为明显的成效，现将我办综合治理和创建平安单位有关状况总结如下： 一、加强组织领导，保障措施有力 （一）组织机构健全，工作部署落实。创建“平安单位”，既是推动人防事业发展的内在要求，也是为

2、构建和谐三明，为三明经济社会稳定发展服务。我办坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，多次召开专题会议探讨和部署平安建设工作，为建设“平安三明”充分发挥人防职能，做好我办社会治安综合治理工作，一是调整了综合治理和平安建设工作领导小组，由李永标主任任组长，罗兴木副组长任副组长，小组成员为各科科长，秘书科为执行科室。实行主任负总责，强化责任制。二是坚持把创建任务纳入人防年度工作目标考核内容，并制定了xx市人防办社会治 安综合治理和平安创建工作安排、xx市人防办关于XX年社会治安综合治理整改看法书；xx市委、市政府签订的目标责任状进行了分解，明确了各责任

3、人的工作职责，各科负责人签订了年度社会治安综合治理和平安创建工作目标责任书，做到创建任务与其他工作同时支配、同时检查、同时考核，层层有责任，人人有目标，有力地调动了全员参加创建工作的热忱和自觉性。XX年对综治状况进行了四次全面检查，督促综治责任目标的落实，做到了检查有记录，发觉问题刚好改正，把隐患消退在萌芽状态。以点带面，扎实推动，确保工作开展取得实效。 （二）经费有保障。办党组非常重视办的综治和创建活动，坚决执行“防范结合，预防为主”的综治工作方针，依据综治和创建工作的要求，结合本办实际，投资5万多元聘请专业人员对我办监控及电脑进行维护管理，将平安建设日常工作经费及人防、物防、技防经费提上议

4、事日程，并得到落实。 （三）注意宣扬教化。仔细做好法律法规等各项宣扬工作。一是利用学习、会议、班前会等途径组织干部、职工学习上级各文件精神和长安杂志等；在全办干部职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教化。提高了全体干部职工的法律素养和综治意识，提高了全体职工的创安自觉性和主动性，营造良好创建氛围。并主动参与见义勇为和其它献爱心活动。二是组织全体干部职工参与31新修定的人防条例宣扬活动，xx市民发放中华人民共和国人民防空法xx 省人民防空法，xx市xx市xx市人防普法活动。三是订阅法制今报和长安杂志，要求干部职工利用报刊、电视栏目接受法制教化，开展“四五”普法考试，

5、增加了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。 二、维护单位稳定，工作机制落实 （一）限制违法活动得力。建立了敌对势力、“.”等,组织及非法宗教化的发觉、防范、打击和宣扬教化工作制度，办内部无一人参与敌对组织、“.”等,组织及非法宗教化活动，无一人参与“.”与社会滋事活动，确保一方安定。 （二）切实加强冲突纠纷排查调处工作。在办党组的高度重视和正确领导下，冲突纠纷排查调处工作得到了进一步加强，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题仔细探讨解决。通过努力，有力地将冲突纠纷消退在了萌芽状态，全年无一起因冲突纠纷群体性上访事务，维护了社会稳定。 （三

6、）做好情报信息工作。我办主动组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度，其次是组织特地人员进行分任务的安排，并在人防网站上建立了综合治理栏目，确保信息报送的刚好精确性。 （四）处置突发性和群体事务机制健全。办党组依据“谁主管、谁负责”原则，主动组织、指导、推动本单位平安建设工作，切实做到”看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”， 达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部冲突激化，无重大治安灾难事故，无特大平安生产责任事故。通过我办干部职工的共同努力，为维护三明的政治稳定做出了主动的努力。 三、内部平安，防范机制健全 首先，注意从单位内部和谐平安，强化平安措施，强化日常平安管理。结合办公和生活环境的实际，进一步突出人防“准军事化”单位这一关键。在 市人防办年终总结 市人防办工作总结 杭州市人防办 市人防办工作准备 人防办职责 人防办工作总结 人防办工作总结 人防办工作总结 人防办工作总结 市人防办年度工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页