X国企党委常委民主生活会点评讲话.docx

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1、X国企党委常委民主生活会点评讲话 同志们： 依据安排支配，我们利用半天时间召开党委常委民主生活会。 今日的会议，主要议程有两项：一是相互开展指责与自我指责；二是由副书记对班子建设状况和班子成员进行讲评，并就加强班子建设提出要求。这次民主生活会，突出思想作风和实力建设这个重点，主要围绕理论学习、实力素养、精神状态、领导作风、廉洁自律等方面，查找问题、揭露冲突、总结阅历教训，切实通过这次会议达到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结的目的，着力增加党内生活的原则性和实效性，提高依靠自身力气解决问题的实力。为开好这次会议，给大家提几点要求：1.自我指责要勇于解剖，讲真话、讲实话，做到襟怀坦白、严于律

2、己；2.相互指责要坦诚直言，见人见事见思想，做到有则改之、无则加勉；3.每个同志要以虚怀若谷、闻过则喜的党性觉悟，虚心听取指责看法，自觉接受监督和帮助。 下面，进行第一个议题，开展指责与自我指责。首先，由我进行自我剖析，尔后请副书记和其他委员对我进行指责帮助。 我是“五一”前到X里报到的，通过到X里断断续续近两个月的工作和视察，我感到我们X的确是一个好单位，党委领导坚毅有力、中心工作全面过硬、党建工作丰富活跃、各种保障齐全配套、两个常常扎实有效。这更加使我相识到自身的差距和不足。经过仔细反思，感到主要表现在“四个不够”上：一是学习抓得不够紧。咱们X有着很厚重的传统，也有许多好的作风，有许多胜利

3、的阅历与做法，获得许多荣誉和确定，这是许多单位没法比的。而我感到自己曾经在两个县里当过书记、副书记，开展好工作应当没有什么问题，对自己过于充溢信念，对咱们单位特点相识不足，对在抓党建、大项任务和基层建设等方面胜利的阅历和做法学习驾驭不够，用于指导实践不够。二是思想观念转变不够快。从X到X，面临的内外环境发生了改变，这就要求我必需快速地转变工作思路，以适应X的工作特点。但是，我感到自己观念转变还比较慢，思想上还没有跟上咱们X的节拍，对X里的状况还没有完全适应，思想滞后于单位建设形势。同时，在开展工作上还存在依靠心理，总是感到班子里的其他同志对X里的状况熟识，工作阅历丰富，工作上依靠他们比较多，自

4、己主动靠上去还不够。三是工作作风还不够实。到X里X个月来，虽然到基层进行了调查了解，找部分干部谈了心，驾驭了一些状况，但大多是走马观花、走马观花，真正深化一线、解剖麻雀不够，浮在面上看的多，沉下去调查了解的少，对单位全面建设状况还缺乏真知、深知。四是对个别工作把握不够好。到咱们X工作，是上级党委领导对我的信任，我深感责任重大，怕干不好工作辜负上级党委领导和全X群众的期望。自己的工作热忱很高、劲头很足，每一项工作都想干得尽善尽美，要求过严、标准过高。有时对某项工作不太满足，看在眼里急在心里，有急躁心情。 存在以上问题的缘由，我感到有以下几点：一是思想相识不到位，对有些问题思想上没有引起足够重视，

5、考虑不深化、不细致，有简洁化的倾向；二是工作缺乏主动性，认为自己在基层干的时间比较长，对单位工作轻车熟路，有时凭阅历凭感觉，有吃老本的思想，工作主动性不够；三是对X建设的特点规律把握还不够，有的工作针对性不是很强。 以上，是我对自己的初步剖析，找的还不够到位，查的还不够深刻。下面，请副书记和各位委员赐予指责帮助。 （大家指责帮助后） 感谢同志们对我的鞭策和激励，对于大家提出的X个问题，我将仔细加以克服和改正。我的问题还不止这些，希望同志们在以后的工作中常提示，常拉袖子，多指出问题和不足，多提珍贵看法，使我尽快进入状况，进一步提高实力素养，与副书记和各位委员一道，带领全X做出更大的成果。 （其他

6、委员对X同志指责帮助后） X同志：是班子里的老同志、老大哥、好兄长，擅长学习，思想灵敏，思维层次高，工作阅历丰富，创新意识强、领导素养全面。今年，带领单位先后高标准完成了X等任务，平安顺当圆满。对工作工作抓得紧、抓得实，组织筹划周密，标准高，要求严，成效好。待人恳切，能够常常与班子成员沟通思想、沟通感情。工作勤奋，敬业奉献精神强，模范带头作用好，自身要求严格，为各基层单位树立了良好形象。提一点建议：发挥自身实力素养强、阅历丰富等方面的优势，加强对班子和各基层单位的帮带。 （其他委员对X同志指责帮助后） X同志：作为班子里的老成员，工作扎实细致，干劲足，任劳任怨，尽职尽责；大局意识强，能够根据党

7、委领导意图创建性地开展工作；综合素养比较好，具备独当一面的实力；严格自律，形象端正，群众威信较高。提两点希望：一是任职比较长，要接着保持和激昂工作精神；二是充分发挥自身阅历丰富的优势，加强对各单位帮抓帮带。 （其他委员对X同志指责帮助后） X同志：进入班子时间比较长，自身要求严格，为人恳切，个人形象好；注意学问积累，理性思维实力较强；抓“两个常常”工作思路清、标准高，特点规律把握得准；协作意识强，位置摆的正。提两点希望：一是今年工程任务重，要进一步搞好组织协调，确保按时保质完成；二是加强对现代国企改革的探讨探究，提高国企发展质量效益。 （其他委员对X同志指责帮助后） X同志：作为班子的新成员，

8、进入角色快，听从意识强，执行指示坚决；工作阅历丰富，思维层次高；待人真诚，擅长团结协调，好共事；工作精力集中，自身要求比较严格。提两点希望：一是进班子时间不长，须要更加深化地熟识单位、了解状况，扎实抓好平安预防工作；二是要进一步挖掘潜能、发挥优势，多提建设性看法，多帮带各基层单位。 （其他委员对X同志指责帮助后） X同志：对国企发展建设比较熟识，工作阅历丰富，思维灵敏，综合实力强；工作大胆负责，敢说敢干，比较坦率；自身学习抓得紧，理论素养高；抓国企工作和队伍建设力度大，效果明显。提两点希望：一是留意把握工作节奏，克服急躁心情；二是注意发挥国企的职能作用，在加强沟通协调上多下功夫。 （其他委员对

9、X同志指责帮助后） X同志：党建工作阅历丰富，抓机关自身建设力度大；作风严谨，大局观念强，能够围绕党委领导的意图主动开展工作，不打折扣，不讲价钱；自身学习抓得紧，吃苦精神比较强；表率作用发挥明显，常常带领机关人员加班加点干工作。提两点希望：一是深化搞好调查探讨，刚好驾驭基层建设状况，为党委决策供应依据；二是加强单位自身建设，力争多出人才，多出精品。 （其他委员对X同志指责帮助后） X同志：作风朴实，为人恳切；对后勤工作熟识，工作思路清晰，服务基层意识树得牢；敬业精神强，工作标准高，能立足本职工作，比照职责抓落实；党风廉政建设抓得紧，成效明显。提两点希望：一是留意加大对各小散单位的领导和管理力度

10、，提高人才队伍建设质量；二是加强对基层单位建设的指导帮抓，进一步提高服务基层质量。 （其他委员对X同志指责帮助后） X同志：业务素养过硬，抓工作力度大，成效明显；自身要求严格，大局意识强，工作主动主动；作风扎实，为人虚心；服务意识好，协调解决基层保障冲突问题比较刚好。提两点希望：一是进一步加大常常性管理力度，立足自身解决好各种困难；二是加强理论探讨，争取多出成果。 （思想互助完毕后） 同志们，思想互助就到这里。从刚才发言的总体状况看，大家思想比较重视，打算充分，看法恳切，自我剖析比较深刻，指责帮助也很精确，体现了大家负责的看法和良好的党性修养。会议始终以查找问题为主，以自我指责为主，以找主观缘

11、由为主，突出了班子实力建设这个主题。通过这次交心通气，达到了相识问题、强化责任、沟通思想、加深友情、增进团结的目的。 会前，我和副书记统一了思想，由副书记重点对班子建设状况和班子成员进行讲评。刚才，我结合思想互助，也简要谈了对每名同志的看法。由于我来X里工作的时间不长，对状况还不够熟识，对大家了解也不够深化，所以有些地方可能讲的不够精确、不够全面，假如讲的不对，会后请大家恳切指出，相互间做到有则改之，无则加勉。 副书记还有没有补充看法？ 下面，进行其次项议题，请副书记X同志对班子建设状况和班子成员进行讲评。 （副书记讲评完毕后） 刚才，副书记讲评了班子建设状况，点评了班子成员，并就加强党委班子

12、建设提了很好的看法，我都同意。下面，我就下一步加强班子建设再讲五点看法。 一、要顺应时代所需加强学习。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，学问创新、学问更新速度大大加快，如不加强学习，就会落后于时代，无法在这个时代立足。全体党员干部要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。由此足见，学习对加强党组织自身建设特别重要。我们必需时刻保持醒悟头脑，不断加强学习，改善学问结构，内化科学精神，提高思维层次和理论素养。抓好学习，重点把握三条：一是学理论上层次。班子中大部分成员是从基层成长起来的，在这种状况下，大家要特殊注意思想理论建设，仔细学习党的创新理论， 习近平总书记“七一”

13、重要讲话精神，扎实开展党史学习教化，以理论水平的提高带动领导水平的提高。二是学政策求共识。班子成员都有不同的阅历、风格、思路，要在决策指导上求得共识，很重要的一条就是学路途方针政策，学上级的一些重要会议和领导讲话精神，学民主集中制有关法规，这样就会最大限度地扩大认同点、削减差异点。三是学专业强素养。专业包括工作理论和高科技学问，也包括我们自己分管的XX这些专业。要进一步改善学问结构，提高自己的综合素养。 二、要着眼形势任务提高实力。实力建设是班子建设的重点。我们班子成员的个体素养都不错，但面对当前单位建设的新形势新特点，如何更好地适应主题主线要求，唯有提高自身实力素养。这方面，要着重做到“三个

14、加强”。一是要加强思想锤炼。要主动参与党建教化和组织生活，仔细学习和领悟上级指示精神，常扫思想上的“灰尘”，常补心理上的“漏洞”，常除精神上的“障碍”，持续强化使命意识和党建“根底”，不断提高正确把握方向的实力和从党建上掌控单位的实力。二是要加强实践熬炼。要坚持以单位建设实践为平台，结合日常工作打算加强对单位建设的谋划和指导，结合解决重难点问题搞好创新探讨，结合完成大项任务的协调解决冲突问题，切实提高带领单位全面建设的实力。三是要加强思索凝练。总结思索是提高领导素养的重要途径。作为党委成员，肯定要擅长结合自己完成的每一项工作、组织的每一项活动，进行总结思索，努力把感性的上升为理性的，把零散的凝

15、练成系统的，不断提高相识和把握规律的实力。 三、要围绕职责所系改进作风。改进作风是党委班子建设的常常性课题，也是一班人的职责所系，我们肯定要持之以恒的抓紧、抓好。在这方面，要做到“四实”。一是思想要求实。要树立正确的政绩观，始终把工作的着眼点和落脚点放在提高单位战斗力和夯实单位建设基础上，不求出名挂号、不搞急功近利，坚持揭短求实，盯着问题做工作，扎扎实实打基础。二是调研要真实。调查探讨是成事之基、谋事之本。党委领导每季度都要下基层蹲点帮抓，大家要充分利用好这些机会，全面驾驭了解单位实情。另外，要结合分管工作有意识地搞一些专题调查，切实把重难点问题探讨透，把工作指导建立在吃透下情和有真知灼见的基

16、础上。三是指导要务实。要始终盯着问题抓落实，既要解决表层、显性的问题，更要解决深层、隐性的问题，在不断解决问题中推动单位建设发展；要始终着眼战斗力标准抓落实，坚持一切向打赢凝合；要坚固树立国企改革发展理念，全面深化国企改革，提升发展质效，确保单位持续发展、稳定发展、健康发展。四是工作要落实。要把主要精力放在扑下身子抓落实上。每项工作都要有探讨、有部署、有检查、有讲评、有回声，不能干半截子工作、作无下篇的文章，力求抓一项成一项；要主动作为，不等不靠，在分管工作上多想实招，多下实劲，要擅长扭住关键环节抓落实，切实把每件工作干出成效，抓出精品。 四、要践行科学理念改革创新。改革创新是经济社会发展进步

17、的强大动力。推动经济社会更好更快的发展，很重要的一条就是要以创新的理念、思路和方法谋发展、抓落实、求突破。在确立创新观念上，要做到“三破三立”，即：破除因循守旧的观念，树立“用新眼光看待问题、用新思维分析问题、用新方法解决问题”的思想；破除盲目乐观的心情，树立“非创新无以发展、非进取无以作为”的思想；破除等待观望的观念，树立敢为人先、在创新中奋进的思想。在投身创新实践上，要做到“三个结合”，即把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深化和成果转化与单位全面建设结合起来，与遂行多样化工作任务结合起来，与个人分管的工作结合起来，人人创立新项目、确定新课题、设定新目标，主动探究加强单位创新发展的新做

18、法、新路子，力争在单位建设上多出成果、早见成效。 五、要始终模范带头树好形象。树立和保持良好形象是增加党委班子凝合力的有效途径。依据形势任务和班子建设实际，要注意在以下三个方面树好形象、做好表率。一是要在听招呼、守纪律上树好形象。始终树牢大局观念和听从意识，仔细实行上级的决策指示，无论任何时候、任何状况下，都要坚决听从吩咐，遵规守矩，不讲价钱，不打折扣，确保上级政策畅通。二是要在稳心尽职、敬业奉献上树好形象。要把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思索，敢于迎难而上，做到实力强弱都尽心、职务凹凸都尽责、事情大小都尽力，以乐业、敬业、创业的模范行动感召部属、带动单位。三是要在廉洁自律、公道正派上树好形象。要严守政策纪律规定，谨言慎行不越轨，严于律己不违纪，始终做到自重自省自警自励。要正确看待和运用手中权力，公道正派地处理热点敏感问题，自觉做到廉洁自律、公正处事。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页