思想政治优势在构建安全文化中的探索与实践.docx

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1、思想政治优势在构建安全文化中的探索与实践 思想政治优势在构建平安文化中的探究与实践 一、引 言 人是企业平安生产的前提和基础，更是平安生产的重要组成部分。大量事实证明：事故往往是由于人的平安意识淡薄、平安思想麻痹造成的。总所周知，作业队长年累月在野外施工，具有点多、面广、战线长、工作独立、工序连续、技术困难，危急性大等特点，确保平安生产，对于一线作业队来说，任务艰难，责任重大。因此，党支部的政治思想工作必需围绕平安生产的中心工作去做，这是思想政治工作发挥作用的主渠道和驾驭工作主动性的关键所在，同时也给予了思想政治工作新的内涵。 作业四队有员工19人，其中党员6人、入党主动分子2人。主要负责采油

2、一厂范围内的油水井维护性作业、增产措施实施、新井投产及困难疑难井的大修作业。作业四队党支部创建性地开展党建工作，通过加强平安教化、完善平安制度、创新平安理念、发展平安文化，为平安生产供应强有力的政治保证。 二、探究与实践 作业四队党支部利用特色文化活动，通过做好员工思想政治工作、打造平安文化，全面提高员工队伍整体素养，探究与实践了思想政治优势在构建平安文化中的作用。 1、加强平安文化教化，突出思想政治工作的引导性，使平安内化于心。井下作业平安工作的困难性和艰难性给予了思想政治工作的深刻内涵和重要使命，党支部坚持把平安工作作为思想政治工作的动身点和落脚点，将平安教化工作纳入平安管理，使政治思想工

3、作贯穿到平安生产的全过程，把对员工的平安理念培育、思想行为引导、平安技能提升，干脆融合到日常生产之中，开展多方位平安教化。 一是丰富平安思想警示教化。党支部通过制作“平安小日志”，组织员工学习当天所发生的平安事故案例，达到对员工平安之弦的触动，让员工从内心自觉提高警惕。另外，党支部还在值班室制作了“沟通园地”，内容包括文件学习、HSB管理、现场管理、典型事故案例 等，对平安生产学问、平安生产理念进行浓墨重彩的宣扬，不断为平安思想警示教化“提气升温”。 二是强化平安技能培训教化。教化培训由技术员和党员骨干来组织开展，做到“五定五有”（即：定人员、定时间、定内容、定要求、定奖惩，有安排、有记录、有

4、考勤、有测验、有体会）。开展“四个一”（“一日一题、一周一练、一月一考、一季一赛”）学习竞赛；以班组为单位，组织员工并依据不同环境、不同工况，每月至少进行三次井控演习，依据不同季节、进行各种应急演练，使岗位练兵在员工中蔚然成风，不断提高了员工的应急实力。 三是提升平安行为教化。持续进行“工序学习法”，每天施工前组织员工对当班所要进行的施工工序的平安要求、技术标准进行学习。同时根据“想讲查评四字循环法”组织施工（“想”：做好切合实际的“HSE作业安排书”及应急预案，进行风险识别、评价；“讲”：依据分析得出的各种状况，制定相应的施工步骤、操作规程，实现平安管理到位、平安责任到位、平安措施到位；“查

5、”：根据检查路途进行巡回检查，刚好发觉事故隐患；“评”：利用班后会总结），队党支部对执行好的班组刚好确定与激励，差的马上指责订正，促使员工自觉养成自查、互查、自改、互改身边平安隐患的习惯。 2、完善平安文化制度，突出思想政治工作的针对性，使平安外化于形。理念和行为之间，制度成为纽带。平安文化理念须要通过平安规章、制度表现出来，成为平安文化有形的外在形式。作业四队在从冀东市场撤回任丘基地后，党支部结合党员既是“员工”也是“党员”双重身份的实际，制订出一系列符合自身平安建设须要的规章制度，如支部平安管理工作流程、党员平安责任考核方法，将对党员的考核分为班组员工考核和党内党员考核两部分，推行一体化检

6、查、动态考核法。作为员工，班组对其在平安生产中的详细表现进行考核；作为党员，党支部在班组考核的同时，通过公示党员平安承诺书、划分党员平安责任区、确定党员示范岗、打造党员精品工程等措施，对其党员作用发挥状况进行考核。形成了党内考核与行政考核相统 一、党政工作“目标同向、工作同步、信息同享、过程同控”的工作 格局，真正做到了党政工作“同布置、同检查、同考核、同评比”，避开了“两张皮”现象；定期把党员考核状况集中公示，用党员的平安行为和平安素养来影响和带动员工的平安素养提高，进而达到整体平安素养提高的目的。并将考核结果作为年终创先争优的主要依据，让先锋模范作用发挥突出的党员员工当先进、做典型。极大提

7、升了党员的责任感和荣誉感，促进了先锋模范作用的发挥。 固化的平安规章制度不但体现了党支部的平安文化理念，更重要的是通过党员对规章制度的宣扬、教化、执行和不断完善来规范平安管理，平安文化外化于形，突出刚性的要求，有章可循，又突出规范性，违章必究。今年六月份，党支部通过员工了解到：在马409井摆驴头施工中，一名党员班长在发觉员工平安带佩戴不规范的状况下，仍旧默许其登高作业。党支部立刻依据党员平安责任考核方法对该党员及违章员工进行了惩罚和指责，并责令该党员在支部大会上进行了自我指责。 3、强调平安文化执行，突出政治思想工作的实效性，使平安固化于制。制度再好，没有执行也等于零。为此，党支部在相识上引导

8、员工“小题大做”，牢记平安无小事；在行动上督促员工“大题小做”，把平安工作的各项要求做实、做细。为了强化平安管理的执行力度，党支部通过 “三必清、三必控、三必查”落实各项平安管理制度。 一是“平安责任、风险隐患、岗位技能”三必清。党支部在全员签订平安责任书的基础上，重点落实“平安问责”，用“严格问责”强化平安责任，“一岗一辨识、一班一交底、一周一讲评、一月一曝光”。使岗位员工做到对施工风险心中有数，达到平安工作无缝交接，提高岗位防范意识和技能。 二是“危急点源、日常管理、整改措施”三必控。组织进行“班组员工每班自查、班组长每日巡查、队平安员每周例查、队领导跟班随时抽查”为内容的四查工作，使现场

9、平安时刻在监控之中，实行“岗位查隐患，员工显责任”的隐患排查活动，发动党员、群众从工作细微环节入手，不放过每个疑点，使各隐患点从发觉到治理全程得到动态监控，保证平安隐患全部得到整改或有效限制。 三是“工作状态、要害部位、重点施工”三必查。在日常平安检查的基础上，优化检查方法，把岗位接班巡检工作制度调整为“错时巡检”，“岗位交叉、人员错时”做到巡检时间有持续、现场监控无空白，保证对生产现场日常工作状态的全覆盖检查。对重点施工井实行“3221”管理，即“工程、地质、施工三项设计齐全；指导书、安排书两书规范；开工验收表、HSE检查表两表齐备；单井预案交底具体全面”。 制度的严格落实，促使员工在工作中

10、不但视察自己岗位，而且留心他人岗位的担心全因素和行为。不但自己自觉遵守，而且能够帮助他人遵守各项规章制度和标准。在四队值班房内始终挂着几顶平安帽，每当领导或甲方人员来检查工作时，员工们总是递上一顶平安帽，在检查戴好后，才陪伴一起进入施工现场，实现由单纯岗位操作者到称职属地管理者的变更。 4、实现平安文化延长，突出思想政治工作的感染性，使平安内延外伸。作业四队近年始终在冀东市场施工，在外闯市场的过程中，党支部醒悟的相识到：员工素养是关系到一支队伍，能不能拉得出、能不能稳得住、能不能打得赢的根本。党支部将实现平安文化向班组、岗位的延长，作为培育班组文化的一项重要内容。 党支部定期组织召开班组平安管

11、理主题会议，引导班组建立员工岗位平安日志，实现了平安阅历共享；主动开展“平安短信提示活动”，党支部根据“岗位职责篇”、“事故隐患篇”、“遵章守纪篇”、“平安华蜜篇”四个方面，在全体员工中征集平安短信，被采纳的平安短信，党支部会每天选择性的发到员工手机上。让平安管理与岗位互动起来，使员工主动融入进平安管理中去。 通过 “三看”（即交谈看言情，走路看精神，工作看干劲）时刻了解员工的心理状态，合理调整工作任务；刚好对违章员工进行“三违”帮教谈心；定期检查的员工、实习生宿舍的卫生、平安，主动改善值班房及施工现场条件，努力创建一个轻松、平安、和谐的生活、工作环境。让员工时时到处感受到组织的人文关怀，增加

12、了平安文化的辐射力、渗透力和认同感，使员工能够将平安作为一项集体荣誉来 维护。 5、创新发展平安文化，突出思想政治工作的保障性，建立平安长效机制。 梳理归纳理念。党支部树立持续改进、不断创新的观念。现后归纳出：“012345”平安管理理念（即施工零事故、一把手负责制、平安管理与平安监督两条线运作、以三标为基础的班组建设、“党政工青”齐抓共管的工作格局、推动“五型班组”和“五星级员工”建设）；“2213”平安操作理念，（即“两个为本、两个拒绝、一个杜绝、最终实现“三不损害”）。 总结提炼方法。激励员工把创新和做好本员工作有机统一起来，创新出“三移平安工作法”、“六六班组平安管理法”系列工作方法。

13、其中依据施工现场管理立项探讨的 “1234作业现场管理法”荣获管理局企业管理现代化创新成果二等奖。 推动岗位创新。党支部充分利用一线员工相对年轻的特点，合理整合青年员工的创新潜力，先后研制改进了“油管丝扣爱护器”、“注水井喇叭口”，作业四队QC小组研制的“抽油杆防喷协助工具”荣获河北省“科技质量成果奖”；同时作业四队QC小组也被评为“河北省优秀QC小组”。 三、取得的成效 活动开展以来，有效提升了队伍平安管理实力，深化平安整治，使班组员工实现了自我约束、自我检查、自我订正、自我改进，构筑起坚实的平安屏障，有效预防和遏制事故的发生。及至目前共发觉事故隐患8起，避开无效施工5次，隐患整改率100%

14、、施工一次合格率100%、绿色施工率100%，习惯性违章明显削减，在大队组织的平安检查中，作业四队连续三次荣获第一名，呈现出健康、稳定、持续的平安发展态势。 四、结束语 平安文化是一项生产制度与思想政治工作相结合的工作，政治思想工作与平安文化就好比“双脚”与“拳头”的关系，只有“双脚”站稳了，打出去的“拳头”才有力气。作业四队党支部通过做好员工思想政治工 作、打造平安文化，全面提高员工队伍整体素养，把建设一支德才兼备的员工队伍同实现企业平安生产目标结合起来，开创了平安生产和精神文明建设的新局面。 作者：李庆斌轩凯 思想政治优势在构建平安文化中的探究与实践 思想政治实践与探究 探究思想政治工作在

15、发挥企业人才优势中的作用 思想政治工作在石油企业深化改革中的探究与实践 党支部在思想政治工作中的创新与探究 思想政治工作的新方式的探究与实践 思想政治工作的新方式的探究与实践 人本主义教化观在思想政治教学中的探究与实践 发挥思想政治优势 构建和谐民生水利 思想政治课应用多媒体教学的实践与探究 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页