车站专业管理工作情况汇报.docx
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1、车站专业管理工作情况汇报完善制度方法,强化检查考核 构建专业管理长效机制在全路、全局车务系统深化推动平安生产标准化建设的感召下,我站以提升专业管理为切入口,不断完善制度方法,强化监督检查,确保现场作业有序可控。现将我站专业管理工作状况向各位领导汇报如下:一、坚持制度先行,以完善的管理与考核制度推行规范化作业1健全规章管理架构。车站成立了以站长任组长,运输副站长任副组长,技术、平安、职教、客货科长及车间主任为组员的技术规章制度管理委员会,按归口管理和专业负责相结合的方式,实行车站和车间两级管理,车站日常管理归口车站技术信息科,形成了职责分明、相互协调的管理体制。2理顺规章修改流程。车站在办公信息
2、网上开拓“规章管理”专栏,依据路局下发文件实时更新技规、行规修改状况,便利各车间、中间站刚好修改规章和组织职工学习。车站充分利用规章管理信息系统,定期公布有效技术规章书目及电子规章汇编。依据路局公布的部、局有效技术规章书目,车站刚好更新电子规章库,同时公布车站有效技术规章书目。在站细修订方面,坚持以中间站为主体,每年定期组织站细集中审查会,交换审核各站站细,形成交互式的中间站站细修改机制。3规范调度室管理。为深化车站生产调度室管理,强化车、机、辆合署办公职能发挥,适应新形势下车站运输组织工作要求,车站重新梳理车站调度室及合署办公人员岗位定位及工作职责,将合署办公人员纳入调度室班组进行日常管理,
3、由值班站长负责班组人员的点名、考勤工作,并抄报机务段、车辆段据此考核,同时建立调度室月度工作例会制度,由技术信息科牵头,调度车间、调度室及合署办公休班人员参与,邀请机务段、车辆段主管部门参与,总结调度室及合署办公工作状况,分析存在的问题,商讨改进措施。二、坚持典型引路,通过选标树型推动职工整体素养提升1组织安排组推标演练。依据路局运输处的统一支配,车站接受了在年全局车务系统现场会上开展安排组推标演练的任务。安排组作业流程标准在全路来说尚未现成模板借鉴,车站通过总结工作阅历与严格遵从规章规程,仔细推敲和编制推演剧本。推演剧本基于车站调度工作而设计,以车站作业组织流程为主线,由班前点名学习、人员交
4、接班、重点物资挂运组织、班后点评四个部分组成,涵盖了日班安排传达、阶段安排编制以及调车作业安排下达等基础性调度工作环节,穿插演绎了代号、军用物资的挂运去向核对、检查以及编组隔离确认等重点工作开展过程。车站先后12次组织修改推演脚本,召开专题会议探讨7次,力求完备的呈现规范化作业流程,同时抽调“红旗”班组开展推标演练,最终完成了在现场会上向兄弟站段的精彩展示,得到了路局领导的确定和兄弟站段的认可。2打造“三全”调度品牌。年月站三级七场全面开通后,面对新设备的上马、新技术的运用和运输组织方式带来一系列变更,调度各班的作业标准不一,日常运输组织手法各异。为推动车站调度标准化建设,车站通过技能竞赛、公
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