小班化教学工作总结.docx
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1、小班化教学工作总结 小班化教学工作总结 鄂伦春自治旗克一河小学开展小班化教学试验以来,从自身实际动身,以“小课题探讨”为羽翼,以“分层教学管理模式 ”为抓手,扎扎实实的开展小班化教学探讨与实践,逐步形成了教学与科研并重的特色之路,下面我来详细汇报我校的小班化教化的探讨与实践工作: 一、小班化教学环境下小课题的探讨与实践工作 我校以科学发展观为指导,坚持“以学生为本”的教学工作特色管理和特色教研的理念,敬重教化规律,发挥学校自身的教学管理的优势,充分发挥教科研在小班化教学中的作用,优化落实课堂教学环节,提高课堂教学效率,加大以校为本的教研制度的落实力度。我校的一部分老师申请了小课题,人人一个小课
2、题,人人做探讨,使教科研“源于教学、高于教学、指导教学”,并充分发挥教研基地学校的教研平台作用,促进了各学科教化教学发展。 1.老师小课题探讨的选题 探讨始于问题。老师可以通过自己反思梳理问题,可以通过老师座谈沟通问题,也可以通过学生探讨反映问题,或者通过家访沟通发觉问题,还可以通过请人听课提出问题等等。老师们建立了自己的“问题库”,从“问题库”中筛选出个人探讨的“小课题”。有的老师是通过学科组老师座谈沟通,再依据自己的爱好和工作实际从某一个微环节切入,确定自己探讨的个人小课题。 2.小课题探讨的实施流程 (1)以学科组为单位开展老师沙龙,沟通当下“课程与教学”中的问题与困惑;老师建立自己的“
3、问题库”,并进行自主选题; (2)老师申报小课题; (3)教育处审定并发文公示; (4)集中开题; (5)老师开展实践探讨:分析问题、找寻对策、实践应用、解决问题、总结反思(包括:查找相关的理论文献与资料、收集他人胜利的阅历与案例、记录自己的教学体验与反思等); (6)老师撰写结题报告; (7)学校开展结题答辩与鉴定。 3.老师小课题探讨的管理 实行个人、教育处、学校“三级管理”机制,以个人自我管理为主。详细说来,个人负责自主选题、课题申报、实践探讨、结题答辩等;教育处负责课题举荐、开题把关、过程管理和全程评价;学校则负责组织培训、课题立项、答辩鉴定、成果展示和经费支持等工作,学校成立“老师小
4、课题探讨领导小组”,详细工作由业务副校长牵头、教育处负责安排推动支配,教育处、各学科组、各老师分头开展小班化教学的探讨与实践工作。 总之,我们学校教育处严格根据制度进行课题实施,加强课题的过程管理,制订安排,扎实过程探讨,重视课题资料的积累。课题组能够仔细做好课题过程性资料的积累工作,包括方案实施、活动论文、案例积累、理论学习材料、阶段性状况汇报、研讨课教案、专题总结等内容,使每个探讨课题都有一套比较完整的资料。在此基础上,教育处再对课题的探讨资料进行整理归档,使课题资料积累更规范。课题组本着求真务实的原则,为青年老师的快速成长创设条件、搭建舞台,全力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的老
5、师队伍。各课题成员在探讨与实践工作日常化的基础上,上好课题探讨课,并组织课题组老师针对探讨内容有目的地进行探讨和评价,使教研活动和科研活动能够有机的结合起来,效果还是比较好的。 二、小班化教学环境下课堂教学模式的转变 分层教学是素养教化、因材施教思想的延长。分层教学是目前学校在大班额教学条件下解决学生差异发展问题的现实选择和有效途径。我校虽然是小班额教学,但也实施了分层教学管理。因为在实际操作中,小班额仍旧面临着如何公允合理地对学生进行施教,怎样的施教模式才更有效、如何更好地进行过程管理等逆境。为此我校在部分学科中采纳分层教学的模式,不是全部的学科都须要进行分层教学,是在对学生的详细实际进行充
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