岗位大练兵活动总结.docx

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1、岗位大练兵活动总结 武邑县惠民自然气有限公司 岗位大练兵活动总结 为了仔细贯彻自然气分公司加强“抓好基层，打牢基础，练好基本功”工作的总体部署，推动公司“三基”工作建设，依据“自然气【2009】313号”关于印发自然气分公司加强“三基”工作的指导看法的通知精神，结合“山东实华【2022】73号”关于开展场站岗位大练兵活动的通知，结合武邑惠民自然气公司的实际状况，开展以“抓三基，建星级（站）队”为主题的场站岗位大练兵活动。活动以提高职工职责实力为动身点，根据“立足岗位、切合实际、因岗施教、注意实效”的要求，通过开展以赛促练、以赛促学，增素养、强技能、保发展等途径，亲密结合生产实际，经过细心的组织

2、，扎实有效地推动练兵活动的发展，取得了明显成效。现将状况总结如下： 一、大练兵活动开展基本状况 1、设立活动领导小组 为加强对岗位练兵竞赛活动的领导，确保练兵活动的顺当进行，以及考评工作的公允、公正，公司成立了由总经理陈龙任组长，副总经理张华、刘建华与财务总监李文成任副组长，各单位负责人为成员的岗位练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，由工程部、安监部负责落实此项活动的支配部署以及整理材料和报送信息等工作。明确了责任分工，从而为岗位练兵活动的顺当开展供应了坚毅的组织保证。 2、制定练兵活动安排 自矿岗位练兵活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，科学部署，细心组织，把岗位练兵作为当前平安工作

3、的一项重要内容来抓，快速探讨制定了开展场站岗位大练兵活动方案，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，分别对宣扬组织动员、岗位练兵竞赛和总结表彰评比三个阶段的任务进行了详细部署，切实做到了学有安排、练有支配，有力保证了此项活动整体推动、扎实有效、不走过场。 3、进行练兵活动总结 在岗位大练兵活动完结之后起先总结，从中找准存在的问题和不足之处进行整改提高，确保实效，从长远和根本上解决存在的突出问题，用扎实的工作和创新的工作思路，推动岗位练兵活动的长期深化开展。 二、练兵活动主要做法 1、目标明确，思想统一 自岗位大练兵活动起先后，大练兵活动小组和活动办公室都赐予高度重视，从抓思想相识入手，结合

4、相关单位召开练兵动员大会，深化学习岗位练兵有关精神，使各单位领导和职工真正了解大练兵活动的深远意义，明确大练兵活动是提高职工工作效率的动力，是加强职工队伍建设的重大举措，是落实企业各项规章政策的详细体现，是全面推动我矿生产建设的重要途径，进一步加深大练兵活动主动意识，增加岗位练兵的紧迫感，使广阔职工从思想上相识到参与大练兵活动不仅仅是提高业务实力，更要相识到是适应岗位发展形势的须要，是对自己负责、对企业负责、对将来负责的须要。 2、强化学习，理论奠基 自岗位大练兵活动起先以来，为使职工能从根本上意识到学习的重要性，活动办公室以加强岗位大练兵学习培训为主题，订立明确的学习目标和奋斗目标，并实行了

5、多种有效措施。 一、在活动始初，要求各考核职工对各工种、岗位平安生产学问、应知应会的专业学问等各方面学问进行学习培训； 二、对于大练兵活动中成果过差、技术不过硬的职工，要求各单位实行多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度； 三、结合大练兵活动，对其中存在的问题即行指正，在工作缺憾、薄弱环节上下工夫，做文章，使职工均能自觉做到集中培训与自主学习相结合，并能彼此进行学习心得和技术阅历沟通，实现资源共享，为练兵活动的深化开展，奠定坚实的理论基础。 3、细心设计，科学调整 根据实华公司下发的关于开展场站岗位大练兵活动的通知的要求，为保证练兵质量，结合场站工作实际和性质，制定考试考核方案，并科

6、学合理调整练兵内容。其中实际操作的评分标准，突出专业特点，在注意基本功的基础上，加强了对动手实力的检验，并针对大练兵活动中存在的问题，刚好有效进行总结和整改，主动创新和探究新的练兵思路和方法，切实做到以练促学，学以致用。 4、立足岗位，重抓实效 我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注意实效”为基本要求，使大练兵活动与工作实际紧密结合，通过大练兵促进工作效率，通过工作检验大练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实须要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，主动补正，注意成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间支配，步步推动，要在全面抓好理论学习、培训的基础

7、上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务实力和综合素养。 5、定期总结，阶段验收 我们要在大练兵活动结束后，充分相识其中存在的问题，刚好总结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在的不足和缺陷，刚好进行自查自纠，整改提高，以使下次练兵活动能够更好的进行。 三、练兵活动取得成效 通过岗位大练兵活动，大大提高了职工对学问、技能的需求和工作热忱，营造了一个良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论学问考核，可以使职工发觉自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发觉的问题刚好的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家相识到彼此的

8、差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互协作的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时，通过岗位大练兵活动， 一、进一步提高了职工整体素养，提高了职工适应岗位要求的业务实力和专业技能； 二、加强职工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增加了职工学习实力和技术人员的业务培训指导实力； 三、切实实现了职工在工作要求的提高，进而促进了职工的均衡发展。 四、练兵活动阅历总结 通过这次的岗位大练兵，使我们获得了较深的收益，取得了丰富的阅历，主要有： 一、领导重视，是练兵取得成效的根本保证。 虽然此次大练兵活动是我公司举办的首次练兵活动，但我们始终把大练兵活动作为提高职工素养、加强队伍建设、树立企

9、业形象、确保平安生产的重要举措，做到早规划、早打算、早部署。通过实践证明，单位领导在大练兵活动中起着致关重要的干脆作用，使此次练兵效果非常明显。这启示我们，必需把练兵活动作为加强职工队伍建设和提高职工业务实力的重大战略举措，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动生产工作和队伍建设的长足发展。 二、思想统一，是练兵取得成效的重要基础。 岗位练兵活动从提高广阔职工思想相识、理论学问、业务实力、工作职责入手，立足岗位、注意实效。思想进步的职工认为，组织开展练兵活动，不仅是加强平安生产工作和职工队伍正规化建设的迫切须要，更是对职工真正的关切和爱惜，通过练兵活动的理论考核和实际操作，既

10、提高了理论水平和实战本事，又增加了自我平安防范意识。 三、注意总结，是练兵取得成效的推动器。 在这次的练兵活动中，我公司注意开展验收工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好阅历，比如，“加强日常学习”，对各工种、各岗位应知应会的专业学问和企业文化学问进行学习培训，并印发学习资料，供职工业余时间自学等。再者，实行“传、帮、带”措施，对于在练兵活动中成果过差、技术不过硬的职工，要求各单位实行多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度，切实转变不适岗现象。 职工是企业发展的第一资源，加强职工队伍建设是企业永恒不变的主题，而岗位练兵活动是提升职工技能、加快生产的有效方式。通过实践证明，

11、岗位练兵活动是一项长期、艰难的工程，非一朝一夕之功，因此，我们应在不断的探究和实践中明确目标、总结阅历、创新方法、形成机制，为练兵活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为打造一支具有专业实力而全面发展的职工队伍全力奋斗。 岗位大练兵活动总结 岗位大练兵活动总结 岗位大练兵活动总结 岗位大练兵活动总结 岗位大练兵活动总结 岗位大练兵活动 老师岗位大练兵活动总结 老师岗位大练兵活动总结 老师岗位大练兵活动总结 医院岗位大练兵活动总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页