2022年办公室 事迹材料(精选多篇).docx

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1、2022年办公室 事迹材料(精选多篇) 第一篇：十佳办公室事迹材料 十佳办公室事迹材料 畜 牧 局 畜牧局办公室是综合办事机构,其职能是围绕局党组中心工作,发挥参谋助手作用。主要表现在周到服务，得力办事，讲求效率，事事表率。因此，紧紧围绕单位中心工作，听从和服务于中心工作，就成为办公室工作的指导方针。根据这一方针，近年来，在强化内部管理，提高报务水平方面做了大量工作。 一、牢记服务本职，扎实做“三办”工作 办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办办事，又充当参谋助手。说究竟是搞服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种详细工作和每时每事的详

2、细活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的精确无误，各项工作的满足效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职工必需树立服务观念、群众观念、全局观念，必需周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能刚好供应比较精确的状况，协调各方面落实决策、指示和党的各项方针政策，组织信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。 做办工作，确保政令畅通。为了确保件的有效运转，畜牧局办公室在强化硬件建设的同时，还实行了一些行之有效的措施。一是加快办速度。对所要办理的件，一般要做到当日件当日清，电信公及其它紧急公随到随办。二是提高办质量。无论收处理

3、还是发处理，都按国家行政机关公处理方法严格规，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办质量的坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办。可发可不发的件坚决不发，可用其他形式代替的用其他形式代替。 做办会工作，提高会议质量。办会工作始终坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料打算、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，刚好做会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无打算的会，不开打算不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪状况。三是会后工作。刚好做会议精神的传达贯彻、

4、催办督查、信息反馈。 强化督查工作，狠抓实行。多年来，我们始终把督促检查作办办公室的一项非常重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级件、会议精神、领导指示、重 大紧急事务等的落实办理状况。对督查的每项内容，都确定专人详细落实，争取做到事事有着落，件件有回音。 深化调查探讨，发挥“外脑”作用。开展深化细致的调查探讨，是办公室发挥参谋助手作用的基础和前提。在调研方式上，我们除伴同领导调研外，还特地支配工作人员深化基层专项调研。假如时间紧，信息量大，便通过电话、问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报告，筛选出的调研报告。目前，我们基本能够随时为领导供应所须要的状况，很大程度上提高了工

5、作效率。 二、以制度为依托，在管理上做章 俗话说：“无规则不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规的管理制度，很难谈得上供应优质服务。因此，畜牧局办公室以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了13项工作制度和20项岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明白纪律，规了运作。纪律方面，完善了岗位责任制、考勤制度和保密制度，明确了办公室人员的职责和政务、后勤、保卫以及司机人员的责任，增加了全体工作人员的全局意识、责随意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了公处理制度、信息工作制度、督查工作制度，这些制度不仅有约束

6、，而且有激励，在调动政务工作人员主动性方面发挥 了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩方法，给每个秘书人员按季度定了信息采纳任务，未完成任务的受罚，超额完成任务的赐予嘉奖。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规了财会纪律，节约了开支，保证了行车平安，机关社会治安综合治理工作始终在市直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的主动性、主动性和创建性，做到了各负其责，各司其职，相互协作，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。 三、加强自身建设，在塑造良形象上求突破 畜牧局

7、办公室是单位的枢纽，它的形象在肯定程度上代表着单位的形象。因此，办公室时刻要求同志用自己的实际行动，树立单位的良形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素养。党的一系列重大政治思想、理论，都刚好组织全体工作人员进行了学习、体会。把每周五确定为办公室“学习日”，除集中学习外，要求干部职工自学，并做学习笔记。要求大家挤出时间多读书、读书，更新学问，提高写作实力和办事实力。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，本办与各部门之间都提倡相互敬重，相互协作，互为手脚。每个人 都要求做到不利于团结的话不说，不利于团

8、结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝合力和感召力的先进集体。在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的虚心精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，办公室在机关和社会当中树立起了良的形象，为促进政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一样评。 其次篇：办公室事迹材料 县检察院办公室主要事迹 2022年，县检察院办公室在上级院和院党组的正确领导下，在各部门的支持协作下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公允正义”的工作主题，主动发挥职能作用，仔细落实院党组的各项工

9、作部署，不断提高办、办会、办事的效率和质量，为全院检察工作的发展供应了有力保障。在2022年度考评中，检察调研工作名列全市第一，综合管理工作名列全市其次。 一、紧扣工作大局，参谋助手作用发挥有新提升 抓秘工作，提高以辅政水平。坚持把起草综合稿作为加强参加政务最重要的方式和途径，仔细学习领悟上级精神和领导要求，深化了解和精确把握检察工作实际，力求站在检察工作全局的层面、站在院党组和院领导的角度思索问题、谋划工作。在重大稿起草上站位高、把脉准、方向明，集思广益、细心酝酿，做到集体协商、领导把关，切实使起草的稿起到传达精神、统一思想、推动工作的作用。今年以来，办公室紧紧围绕推动三项重点工作、沿海开发

10、等工作，参加制订了关于深化推动三项重点工作实施看法、服务沿海开发的实施看法等件，推动了全院工作决策的有效落实。在此基础上，刚好总结推广工作中的创新做法和举措，其中撰写的推动“四三”工作举措，全力服务沿海开发、延长检察触角，推动社会管理创新等阅历材料先后被省市院简报转发推广。今年以来，先后起草各类领导讲话、会议件、工作报告、调研分析等150余篇，得到 1 了上级领导的充分确定。 加强调查探讨，不断提高信息工作水平。在充分相识信息工作重要性的基础上，办公室常常与各部门沟通协调，刚好发觉素材，撰写有质量的信息上报。年初，修订出台了2022年度部门和个人调研、信息工作考核指标，将信息工作部署到部门，落

11、实到个人，确保信息工作保持良发展势头。工作中注意关注热点，加强了对检调对接、刑事和解、贯彻宽严相济刑事司法政策等创新工作的反映，刚好将工作中有价值的信息挖掘出来进行加工完善，为领导决策部署供应了有价值的参考。全年共撰写调研信息184篇，报送的信息被国家级采纳7篇，被省级采纳5篇，被市级采纳23篇，为领导的决策起到了肯定的参谋助手作用。其中关于进一步加强重大工程建设项目职务犯罪预防工作的建议、关于削减和预防滥伐林木犯罪案件发生的建议等信息得到了县委县政府领导的批示确定；缓刑犯在缓刑期间再犯罪增多值得重视、当前基层检察机关青年干警队伍建设存在的问题及对策分别得到了司法部、省司法厅和市检察院主要领导

12、的批示确定，为上级部门决策供应了有价值的参考。 强化督察督办，扎实推动决策部署落实。今年以来，为保证全院政令畅通，部门工作协调发展，建立由部门长全面负责、其他人员各负其责的呈报、传达、督办、协调的工作机制，做到督查督办事项“件件有人抓，事事有部门承办，结果有专人反馈”。 紧紧围绕三项重点工作、检察业务工作抓督查督办， “恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动等抓督查督 办。全年共编辑印发督查督办状况专报10期、检察长办公会议纪要5期、党组会议纪要18期，作为反映院党组重大决策、重要工作部署落实状况的载体，沟通展示全院推动工作落实、争创排头兵的阅历做法的平台。 二、立足管理规，服务保障

13、工作有新发展 办办会办事水平不断提高。仔细学习、严格执行江苏省人民检察院公处理方法、江苏省人民检察院公处理实施细则等规定，做件收发、稿审核、打印编校、印章运用等工作，做到仔细细致、高效规，保证了机关工作的正常有序运转。统筹支配各类会议和活动，规会务工作程序，提高会务保障水平，做重大活动、重大会议的组织承办工作、完善了办会单、会风检查通报等办会制度，细化、标准化会务、接待工作流程和规则，从前期打算、现场服务到会后落实，确保各个环节细致周到，支配妥当。圆满完成了省院徐安检察长视察调研，人大代表、政协委员联络会等重要活动的服务保障工作，保证了全院的重要会议、重大活动以及各部门条线会议的顺当召开。 档

14、案现代化管理水平明显提高。推动档案的电子化、信息化建设，坚持档案管理和信息资源开发利用并举，加大编研力度，扩大编研成果，实现对档案信息资源共享。加强对档案室的规化管理，将院档案管理规定放入内供干警学习并在办公场所张贴上墙，最大程度做到了档案管理利用制度化、规化。该院档案室在特一级档案室的基础上，接着加强管理和人员培训，确保档案工作做细做实。 机要保密管理更加严密规。加快机要通道、络加密通道建设，建成三级机要通道，保障了各类涉密数据和件传输的平安。支配专人负责机要保密设备的管理，定期对机要和平安保密工作进行检查，确保了全院密码设备平安和正常运行。进一步健全完善保密规章制度，明确保密职责，规操作程

15、序，切实做到有章可循、照章办事。组织相关人员仔细学习检察机关工作人员保密须知等件，根据保密要害部门部位保密管理规定的要求，确定了保密要害部位，并对工作人员进行特地培训，未发生失密泄密事务。 代表委员联络工作扎实有效。接着加强与人大代表、政协委员及社会各界人士的联系，完善了与人大代表的定期联系制度，刚好办理人大代表提出的看法和建议。年初，邀请部分省、市、县人大代表、政协委员召开检察工作状况汇报会。县“两会”期间，由院领导带队向人大代表、政协委员征求看法与建议，反馈代表委员议案、建议和相关要求的办理与落实状况。每季度组织编写滨海检察工作状况，刚好送到代表委员手中，收集反馈相关看法和建议。 三、办公

16、室队伍建设有新成效 注意思想教化，提高干警思想政治素养。抓办公室干警思想教化工作，在主题实践活动和“两反”教化专项活动中，仔细组织部门干警根据院里制订的实施方案，结合办公室工作实际，在全室围内仔细学习，广泛查摆，人人参加，主动整改，引导办公室人员始终保持政治上的醒悟和坚决，正确把握办公室 的职能定位，自觉增加大局观念和奉献意识，充分发扬热忱、规、优质、高效的工作作风、切实发挥综合管理、协调沟通、服务保障等主动作用。今年有四名同志先后受到上级各类表彰和嘉奖。 规机关行，提高干警写作实力。为使检察机关公处理工作规化、制度化、科学化，提高公处理的质量和效率，该院办公室依据省院要求，修改制定了滨海县人

17、民检察院公处理方法和滨海县人民检察院公处理实施细则，为进一步提高加强干警公写作水平，先后选派多名同志参与省市组织的各类秘工作培训班和书竞赛活动，有两名干警参与的省市组织的公写作竞赛取得较名次。 开展作风效能建设，提高干警服务意识。主动开展机关作风效能建设，使办公室全体人员相识到“公务员就是服务员”，进一步做为机关服务、为基层服务的相关工作，对来办公室联系、商谈工作的做到热忱接待，尽快办理。进一步增加办公室集体意识，加强内部协作协作，在办公室承办大型会议和重大活动时，坚持全员参加的原则，统一抽调人力、物力，强化整体合力，保证会议和活动的顺当进行。加强调查探讨和部门联系，刚好了解状况，发觉问题、总

18、结阅历，帮助兄弟部门解决实际困难和问题。 第三篇：办公室事迹材料 办公室事迹材料 办公室作为一个综合性的职能部门，主要负责如下工作：行政管理、人力资源管理、组织宣扬、纪检、工会、计算机络管理、工会、离退休管理、办公用品管理和款待统一管理、接待等等。面对千头万绪的工作，办公室全体工作人员在各位院领导的指导下，在全院各部门的大力帮助与协作下，围绕全院中心工作和各项工作职责，开拓创新、锐意进取，主动作为，共同努力，圆满完成了2022年各项工作任务，充分发挥了参谋助手，督促检查，协调服务等作用，主要事迹如下。 一、团结协作，创建最佳业绩 团结协作，是做工作的关键。面对办公室繁琐的工作，党政办公室每位工

19、作人员坚持以下原则：“作为办公室的一分子，谁离开谁都不行，只有大家拧成一股绳，形成一股劲，才能把办公室工作干。在工作中既要明确分工，各有所为，又要亲密协作，拾遗补缺，分工不分家。”办公室全体工作人员仔细根据主任的要求去做，工作主动主动、同事亲密协作，有效地保证了各项重大活动或重要工作的顺当完成，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。 1、综合协调作用 在院党政班子进行决策过程中，党政办公室在院党委领导下，发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用，确保院部政令畅通。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有：党和国家有关方针政策实行状况，上级和院党政领导班子确定、指示、批的执行状况，会议确定事项的

20、办理状况等。二是字性工作。依据总公司和院里工作部署起草了涉及院行政、党委、纪检监察、人力资源、离退休方面的工作报告、总结10余份，依据领导指示及上级有关要求，草拟了各种公和应用稿30余份。在工作中我们精确地把握各级件精神和工作指示，高质量地完成了任务。三是调研工作。院党政班子进行决策，须要了解方方面面的状况。我们依据决策事项进行调查探讨，收集信息，资料汇总，并争取供应决策预案或提出看法，整理成书面材料，向院领导班子汇报。年初牵头完成总公司对我院的调研稿的组稿编制工作。 2、办办会质量优 一是件处理工作。今年，共接收来自总公司系统和上级机关的件共180余件，按规定程序对其进行了签收、登记、批、传

21、递、办理、归档。对其中的机要件严格根据保密制度的有关规定进行了处理。今年，院党委、行政共发共55件。我办负责起草、核稿、打印、用印、分发、组织实施。根据总公司的要求，完成了数据库资料的整理上报，得到了总公司的评。二是组织会务工作。我办负责院部召开的各种会议进的支配和落实，包括会议通知、议程支配、打算会议件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。值得一提的是，今年四月份由我办牵头组织承办的“全国气象气球产品用户质量座谈会”获得圆满胜利，以周到细致的会务组织及服务获得了与会人员的一样评；之后召开的标准会同样获得胜利。同时，今年还建立了院荣誉室。 3、人事管理效率高 精确刚好发放员工工资，

22、完成“五险一金”年度审核及日常管理工作，劳动用工管理规有序，人员聘请与配臵刚好到位。临时工的管理今年主要做了特橡厂的聘请工作，自7月底聘请的第一批临时工12人起先至12月止，共聘请临时工200多人，前后支配了65人上岗，现特橡厂留有临时工32人，满意了特种橡胶厂d2产品的生产须要。组织完成106名员工职业技能培训、考核和鉴定工作。 4、综合事务完成 党务工作有效开展，做了党员发展和入党主动分子的教化培训工作。宣扬工作有特色，尤其是对外发表稿件11篇，较地宣扬了我院形象。圆满完成办公楼装修及家具配臵工作。在通讯设施及办公电话管理方面，由于今年办公楼装修，我办工作人员自己参加办公电话全部重装，连续

23、几天和电信公司修理人员一起爬梯子、爬房子，剥线、接线等工作，为院内节约的2万多元的费用。档案管理规有序，得到了市局的评。争取了最为实惠的政策，完成了人防费的减免。保密工作得到了湖南省保密局的高度评。 二、从严要求，加强内部管理 为能规、优质、高效做各项工作，办公室从严要求，加强内部管理。几项有特色的措施：一是提前上班制度。要求办公室工作人员提前5分钟上班，做工作打算；二是实行每周例会制度。每周一，办公室的第一件事便是开例会， 对上周工作进行总结点评，布臵下周工作，工作按安排实施；三是实行了岗位职责a、b角色制。依据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就详细的方针，明确各自的工作目标和工作

24、任务，在人少事多的状况下，工作责任实行a、b角色化。如：接待工作，xx为a角，xxx为b角；在复印工作中，xxx为a角，xxx为b角等等，理顺工作职责，提高工作效率；四是建立奖惩激励机制。主任负责于年中、年末，在公开、公允、公正的原则下对全室工作人员进行考评，并将考核结果与年度评优评先结合起来。这些措施的落实，提高了全室人员的工作主动性、主动性和创建性，构建了一个和谐、团结、优秀的集体。 第四篇：长葛市畜牧局办公室事迹材料 长葛市畜牧局办公室事迹材料 畜牧局办公室有工作人员8 名，平均年龄33 岁，35 周岁以 下青年占 75%。其中党员6人、团员2人，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青

25、年队伍。自开展“青年明号”活动以来，我们始终把创建“青年明号”活动作为凝合青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。立足岗位特点，结合自身素养，以服务全局为核心，以敬业爱岗、一心一意的工作，赢得了局党委、各科室、各单位和广阔人民群众的信任和赞扬。 一、牢记服务本职，扎实做“三办”工作 办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办办事，又充当参谋助手。说究竟是搞服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工 作，往往表现在各种详细工作和每时每事的详细活动中。服 务工作的得体得法，参谋工作的精确无误，各项工作的满足 效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和

26、 群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职 工必需树立服务观念、群众观念、全局观念，必需周到服务， 得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能 刚好供应比较精确的状况，协调各方面落实决策、指示和1 党的各项方针政策，组织信息反馈，保障后勤服务和政令 畅通。 1、做办工作，确保政令畅通。为了确保件的 有效运转，畜牧局办公室在强化硬件建设的同时，还实行了 一些行之有效的措施。一是加快办速度。对所要办理的 件，一般要做到当日件当日清，电子公及其它紧急公 随到随办。 二是提高办质量。 无论收处理还是发处理， 都按国家行政机关公处理方法严格规，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办

27、质量的坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办。可发可不发的件坚决不发，可用其他形式代替的用其他形式代替。 2、做办会工作，提高会议质量。办会工作始终坚 持按程序进行。一是会前工作。包括材料打算、会议审定、 会议通知、会前检查四项。严格会议制度，刚好做会议议 题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无打算 的会，不开打算不足的会，以切实提高会议议事质量。二是 会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系 等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪状况。三是 会后工作。刚好做会议精神的传达贯彻、催办督查、信息 反馈。 3、强化督查工作，狠抓实行。多年来，我们始

28、终 把督促检查作办公室的一项非常重要的工作，常抓不 懈。督查的内容主要有各级件、会议精神、领导指示、重 大紧急事务等的落实办理状况。对督查的每项内容，都确定 专人详细落实，争取做到事事有着落，件件有回音。 4、深化调查探讨，发挥“外脑”作用。开展深化细 致的调查探讨，是办公室发挥参谋助手作用的基础和前提。 在调研方式上，我们除伴同领导调研外，还特地支配工作人 员深化基层专项调研。假如时间紧，信息量大，便通过电话、 问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报 告，筛选出的调研报告。目前，我们基本能够随时为领导 供应所须要的状况，很大程度上提高了工作效率。 5、竭诚服务，做日常接待。充分

29、发挥办公室作为机关的“窗口”做日常接待作用，带头严格执行机关管理制度，坚持做到对上级来人、来访群众都能笑脸相迎、热忱接待，不因下班而推脱，刚好处理，问题不能解决的就多做说明工作，做到让他们满足而归。 二、以制度为依托，在管理上做章 俗话说：“无规则不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规的管理制度，很难谈得 上供应优质服务。因此，畜牧局办公室以完善制度为着眼点， 在纪律、政务和事务管理方面完善的工作制度和建立了岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上， 进一步严明白纪律， 规了运作。 纪律方面， 完善了岗 位责任制考勤制度和保密制度，明确了办公室人员的职责

30、和政务、后勤以及司机人员的责任，增加了全体工作人员的全局意识、责随意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了公处理 制度信息工作制度督查工作制度这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务工作人员主动性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩方法，给每位工作人员按季度定了信息采纳任务，未完成任务的受罚，超额完成任务的赐予嘉奖。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规了财会纪律，节约了开支，保证了行车平安，机关社会治安综合治理工作始终在市直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规化、制度化、科学化，从而

31、调动了全体工作人员的主动性、主动性和创建性，做到了各负其责，各司其职，相互协作，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。 三、加强自身建设，在塑造良形象上求突破 畜牧局办公室是单位的枢纽，它的形象在肯定程度上代 表着单位的形象。因此，办公室时刻要求同志用自己的实际 行动，树立单位的良形象。首先，加强了思想和业务建设， 提高人员素养。党的一系列重大政治思想、理论，都刚好组 织全体工作人员进行了学习、体会。把每周五确定为“学习日” ，除集中学习外，要求干部职工自学，并做学习笔记。要求大家挤出时间多读书、读书，更新学问，提高写作实力和办事实力。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋

32、进的机关风尚。无论是工作还是生活当中，领导与 被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，坚持与各部门之间都提倡相互敬重，相互协作，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝合力和感召力的 先进集体。在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实” 字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的虚心精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，办公室在机关和社会当中树立起了良的形象，为促进政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一 致评。 几年来，我们虽然取得了

33、一点成果，但与我们长远的奋斗目标相比，还有不少差距。我们决心以荣获“青年明号”为新的起点，不断学习和 借鉴其它单位的创建阅历，接着坚决服务理念，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为全市畜牧业发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写“青年明号”的华章！ 第五篇：办公室主任事迹材料 一、仔细学习，努力提高自身素养，为履行岗位职责奠定良基础 该同志对工作特别仔细、执着，具有剧烈的敬业精神，无论做什么工作都要求自己做得最，不情愿敷衍了事。而要干的前提，就是要去学习、去思索、要去钻研。几年来，该同志始终坚持学习，除了主动参与上级行与支行组织的各类学习培训外，还仔细开展了自学，主动参与

34、了函授，通过报刊、杂志、电视等媒介吸取学问。由于多年从事办公室工作的原因，业务学问欠缺。为了提高业务水平，该同志主动学习件，联系实际，仔细思索，领悟件内涵。遇到实在难以明白的地方，就主动向领导、同事请教，请她们讲解，使自己能够有更深化的了解。有时，为起草一篇材料，有些业务上的字难以定夺，就虚心向领导、同事们请教，阐明自己的想法，听取她们的看法，在选定合适的词句的同时，也丰富了自己的学问。通过坚持不懈的学习，努力提高了自己素养，为履行岗位职责奠定了良基础。 二、爱岗敬业，摸索工作方法，做岗位工作 支行办公室上管天地理，下管鸡毛蒜皮，除了业务上的事外，其余大部分都由办公室处理。如何在繁琐、杂乱、无

35、规律性的日常事务中，有条不紊的处理各种事务，做工作，该同志主动探究工作方法，总的摸索出了4条阅历。一是将须要办理的事情在记事本上一一登记，注明完成时限。每天翻看、比照、清理，确保刚好完成任务。二是须要立刻处理的事绝不拖延。防止因拖延而遗忘处理。三是平常主动搜集素材，注意保存，做预备，一旦须要，立刻调出访用。四是利用下班后或晚上比较清静的时间起草材料。为了完成当天的工作任务，常常性将下班时间延迟一、二个小时以上。 根据自己摸索出的阅历，她快速处理各种事务，全年，主要是做件材料起草、电子公治理、收发传阅、档案治理、印章与保密治理、督查督办、信息调研、会议记录等办公室工作，纪检监察、党建人事、组织培

36、训等兼职工作，及帮助支行抓平安保卫、行政后勤工作与地方政府组织的预防职务犯罪、安排生育、环境卫生、机关目标考核、普法综治等项工作。近几年，经本人起草核稿件101多份，起草各类材料200多篇，简报13期、信息13期、会议纪录35万字。 干本职工作的同时，她时刻不忘银行的存贷款业务。业余时间主动汲取存款，利用营销学问去抓客户，找市场，捕获和利用有价值的社会信息，奔跑于新老客户之间，经过自己的努力获得了肯定的成果。至今汲取存款平均余额达到多万元，日均余额数万，介绍优质客户户，贷款发放多万，银行卡量多张，干脆为支行创建了效益。存款的增长在全系统名列前茅。经过自己的努力，连年被评为市行先进工作者、揽存状

37、元，在各项任务完成排名中常常名列第一。 三、端正工作看法，严格要求自己 一是调整心态，端正看法。办公室是很不易出成果的地方，大家一天到晚只看到办公室人忙，却不知详细在干些什么。有些人认为，办公室做的事与业务挂不上钩，可有可无，办公室工作没有意义。甚至有些人认为，办公室干的都是些迎来送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面对这些看法，面对自己分在办公室工作，尤其是被一些杂乱无章的事搅得心力交瘁、烦躁担心时，她就很委屈、很消沉。但她相识到，自己要顾全大局，要做到放到哪里，哪里亮。熟识到办公室处理繁琐的日常事务，也为领导供应一个较轻松的工作环境，使领导轻装上阵，有更多的时间与精力去想大事、谋大事、抓大

38、事，也为业务部门一心一意抓业务供应了一个有利空间，为支行发展供应一个良的内部环境。她刚好调整心态，理顺心情，给自己制定了二条纪律。一是树立求真务实、大张旗鼓、精益求精的工作作风;二是做到六个不让，即：不让领导早布置的工作在手中延误;不让正在办的事和件有积压;不让各种差错在这里发生;不让办事的同志在这里受到冷落;不让各种不良风气在这里出现。她自觉的严格执行二条纪律，做到了起草的材料紧密联系实际，避开夸夸其谈;做到了快捷有效处理各种杂事、琐事;做到了刚好为领导、为部室、为职工、为来访人员供应良的服务。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页