工会女职工委员会工作制度.docx

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1、工会女职工委员会工作制度 XXX公司工会女职工委员会工作制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强女职工工作，抓好各级工会女职工委员会建设，动员和组织广阔女职工主动参与企业改革与发展，维护女职工的合法权益和特别利益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用，依据中华人民共和国工会法、中国工会章程和全国工会女职工委员会条例精神，结合我公司实际，制定本制度。 其次条 女职工委员会是具有民主性、代表性和群众性的女职工组织，在同级工会和上级女职工委员会领导下，贯彻执行同级党组织和工会的决议、确定，完成工会给予女职工委员会的任务，依法维护女职工的利益，围绕企业的中心任务并依据女职工

2、的特点和意愿开展工作。 其次章 基本职能 第三条 女职工委员会的基本职能是：代表、维护女职工的合法权益和特别利益，充分发挥女职工在社会主义物质文明、政治文明、精神文明中的作用。 （一）团结动员女职工发扬工人阶级主子翁精神，在企业改革发展中建功立业，为我公司的改革、发展、稳定做出贡献。 （二）维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益和特别利益，向一切卑视、虐待、羞辱、迫害女职工的行为作斗争。 （三）参加企业规章制度、集体合同、女职工权益爱护专项集体合同及劳动合同的制定、签订，并结合国家有关爱护女职工合法权益的法律、法规、政策，监督、帮助有关部门贯彻实施。 （四）深化基层开展调

3、查探讨工作，向有关方面反映女职工的呼声和要求，督促并帮助有关部门解决女职工的特别困难，加强女职工劳动爱护工作，为女职工办实事、好事。 （五）宣扬党的路途、方针、政策，教化女职工遵守国家法律、法令，引导女职工树立自尊、自信、独立、自强精神，帮助女职工提高思想政治水平、科学文化学问和生产、业务实力，成为适应全面建设小康社会的优秀女性。 （六）加强女职工工作专兼职干部的培训，不断提高女职工工作干部的理论水平、业务水平和工作实力。留意发觉、培育女干部，并向各级党组织举荐、输送女干部。开展有关女职工工作的理论和政策探讨。 第四条 女职工委员会实行民主集中制。 第五条 女职工委员会在同级工会领导下工作，同

4、时接受上级女职工委员会的指导。凡属重大问题要由委员会进行充分的民主探讨后作出确定。 第三章 机构组成 第六条 厂女职工委员会由2名委员组成（依据机构改变适时调整）。由工会委员（女工委员）主持工作。 第七条 在工会会员代表大会、职代会中，女职工代表的比例要和女职工比例相适应。 第八条 女职工委员会的组成由同级工会委员会规定名额和条件。女职工委员可以由女职工（代表）大会选举产生，也可以根据联合制、代表制原则，由同级工会与有关方面协商产生以上选举、协商组成的结果，均应报同级工会批准，同时报上一级女职工委员会备案。职工代表大会的女代表，要经过肯定的民主程序选举产生，应具有广泛性和代表性 第九条 女职工

5、委员会的任期与同级工会委员会相同。女职工委员会实行增补替补制。在任期内委员因工作调离或退休，其委员的资格自然消逝，由委员所在单位重新举荐人选，经民主协商，提出替补人选，由同级工会委员会审议通过。报上级女职工委员会备案。 第四章 工作方式和内容 第十条 女职工委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，女职工委员会每年定期召开委员会议，每年至少召开一次会议，听取并审议委员会工作报告和工作安排，探讨确定有关重大问题。针对深化改革中女职工工作中出现的新状况、新问题、提出建议和措施。基层每半年至少召开一次，集体探讨重要问题。遇有重大问题，可由女职工委员会负责人临时召开会议商定。 第十一条 女职工委员

6、会在同级工会和上级女职工委员会领导下开展工作，女职工委员会要定期向同级工会委员会报告工作。日常工作中遇到重大问题，随时向同级工会和上级工会女职工委员会请示。 第十二条 女职工委员会要围绕党的中心工作和企业的生产经营目标，依据同级工会的工作部署，结合女职工特点制定工作安排，定期检查，总结工作，沟通推广。 （一）围绕企业的平安生产经营管理工作，组织女职工开展“敬业爱岗、岗位成才”活动，抓好“巾帼建功立业”主题竞赛活动，主动开展具有女职工特色的合理化建议、技术比武、技术练兵活动，为企业的改革发展贡献力气。 （二）组织动员广阔女职工主动参与企业民主管理，不断提高女职工参政议政的实力。 （三）加强女职工

7、思想政治工作，加强女职工对劳动法、女职工劳动爱护规定、妇女儿童权益保障法等法律法规的学习宣扬工作，使女职工能正确运用法律武器来维护自身的合法权益。实行多种形式对女职工进行“自尊、自信、独立、自强”的四自教化，不断提高女职工的思想道德和科学文化素养。 （四）建立健全女职工爱护制度和爱护措施，推动落实女职工权益爱护专项集体合同，维护女职工的合法权益。依据女职工的生理特点，切实解决她们在生产、工作、学习和生活中的特别困难。会同有关部门做好女职工的健康体检和经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特别爱护工作。 （五）主动开展“巾帼建功立业标兵、巾帼建功立业标兵岗”等创优评先活动，树立典型，总结推广她们的先

8、进思想和模范事迹。发觉、培育德才兼备的女职工人才，并主动向有关部门举荐。 第十三条 女职工委员会要根据工会自身改革的要求，把工作重点放在基层，为基层女职工服务；基层女职工组织要增加活力，依靠女职工主动分子开展工作，为广阔女职工服务。 第十四条 女职工委员会要主动主动地与工会内部及有关部门亲密合作，争取和推动各方面的力气共同做好女职工工作。 第十五条 女职工委员会开展活动所需经费，根据有关财务会计制度的规定，由同级工会或行政在有关项目中列支。 第五章 附 则 第十六条 本制度由工会委员会办公室负责说明。 第十七条 本制度自颁布之日起实施。 工会女职工委员会工作制度 女职工委员会工作制度 女职工委员会工作制度 女职工委员会工作制度 工会女职工委员会条例 关于工会女职工委员会 工会女职工委员会工作职责 工会女职工委员会工作职责 工会女职工委员会工作条例 工会女职工委员会工作条例 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页