工作总结会发言稿.docx

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1、工作总结会发言稿 工作总结会发言稿 我加入永安公司还不到两个月，担当装备主管工作，感到责任特殊重大。由于不熟识状况，一切从头起先，而质量体系立刻要评审，由于长期主管缺岗，评审须要的文件和资料打算工作量很大，现场修理的任务又很重，员工的思想问题也不少，因此一起先工作压力很大，晚上睡不着觉，生怕干不好，辜负了公司领导和大家对我的信任。但我知道，能在永安公司工作，对我自己是一个学习和熬炼的好机会。我情愿发挥自己长期从事设备修理工作的特长和喜爱学习的特点，为永安公司的发展出一份力。使我感到欣慰的是，公司和各部门领导给了我极大的支持、帮助和特殊的宽容，使我坚持了下来。 下面对各位汇报一下下半年主要工作的

2、设想，不到之处请大家指正。 （一）依据质量体系评审中提出的整改要求，在开展日常修理工作的同时，下功夫做好装备的基础管理工作，主要包括设备台帐、工装台帐、点检记录、修理记录、设备 一、 二、三级保养安排等工作。安排在三季度基本到位，四季度完善各项工作，为明年的装备工作打下一个好的基础。 （二）装备的工作干脆关系到生产的顺当进行和生产效率，因此如何通过管理措施的落实来降低设备故障率，提高设备完好率，同时做好为生产部门的服务工作，做到刚好修理，有效修理，恒久是装备工作的两大任务。下面分别就管理和服务两方面汇报一下装备科的工作设想： （1）关于管理工作。公司目前的现状客观的讲，设备基本上是不坏不修，平

3、常保养很差，拼设备的现象很普遍，因此故障率不但高，而且修理时间长，修理成本高，小毛病没刚好修，大毛病又修不好，修理工叫累，生产员工不满足。这种状况虽然不行能一下子变更，但必需变更。通过管理，提高了设备正常运行效率，降低了故障率，公司就可以用现有的设备生产出更多的产品来，创建更多的效益，这就是我们做设备工作的意义和责任所在。下半年，装备科考虑从以下几方面开展管理工作： 1、建立和完善设备管理流程工作。目前已完成初稿，上报公司审核批准后实施。这是装备管理工作的核心，开展这项工作须要公司各部门和领导的大力支持。 2、大力完善设备档案，包括台帐的建立和维护、修理记录和统计分析、设备技术资料等。这项工作

4、工作量很大，但肯定要做好，可以提高设备修理的针对性、有效性和修理效率。公司目前说明书等资料的管理方式不利于修理工作，建议加以改进。 3、修理人员实行区域分管负责制，每天上班的第一个工作是对分管区域的设备进行巡检，发觉问题和违反行为刚好记录并组织订正，可以有效地削减大故障导致的停产。这项工作安排在8月份落实绽开。 4、在生产部门的支持下，仔细的编制和落实设备年 一、 二、三级设备保养安排，组织对设备日常保养的督查和例行检查，提高设备保养水平，降低故障率。 5、推行和宣扬设备预防性修理概念，在公司的支持下，在具备肯定条件的状况下，逐步开展预防性设备修理，可以极大的降低设备随机故障率，提高生产效率。

5、 6、对公司设备常用备件作一次全面调查，以尽量少的资金占用为前提，编制适合我公司修理工作的备件需求安排，经公司批准后，完善备件库的管理，将极大地提高修理效率和削减停工时间。 （2）关于服务工作。设备管理工作和生产的关系是最紧密的，设备坏了就是停产，生产部门和员工肯定焦急。因此修理人员如何树立为前方生产服务的思想，做到急生产所急，想生产所想，是非常重要的。在服务工作上我们安排从以下几方面开展工作： 1、加强员工思想教化工作，丢掉“老爷”思想和“老爷”作风，做到不推、不躲、不等、不泡，听从支配，一叫就到。目前的状况要做到的确差距还很大，安排引入生产部门对修理人员的月考评制度，和工资挂钩，通过大家的

6、评价来促进部分员工的工作，逐步实现全员的工作到位。对个别反映大，反复谈话无效的员工，在公司的支持下建议淘汰。 2、在工作中不断总结，改进停工单传递的方式，一切有利于生产，有利于操作，不搞教条。 3、通过组织肯定的技术沟通和故障会诊，消退员工，特殊是老员工的技术保守思想，提高修理技能，将有效地提高修理效率。对超过半天没有修复的设备要赐予关注，必要时加强力气，避开耽搁生产。 4、加强晚上值班人员的管理和要求，消退目前还部分存在的值班不修床子的怪现象。对违纪人员加强考核，也希望大家监督。 （三）装备工作和生产部门、技术部门、管理部门等有亲密的工作关系，我们的工作须要大家的支持、协作和理解，希望各部门

7、领导能对装备科的工作随时提出建议和要求，我们肯定将努力改进。 最终，我想就我来公司短短的时间看到的有些存在的问题简洁的说一下看法，我们以后一起改进。 （1）我发觉几乎大部分生产员工习惯在早上一上班就把设备开足马力工作，这样对设备特别不好，应当预热和空运转至少5分钟。 （2）设备附件的管理很不规范，到处都有，时间长了就废了，用的时候却找不到了。 （3）重要设备、配电房等地方灭火器配备很不够，标识也不规范，很担心全。 （4）生产员工喜爱在设备上和电气箱上摆放水瓶、水杯、工具、量具等杂物，即不美观又担心全。 （5）从和员工的沟通中发觉，员工的设备保养学问极少，甚至没有，说明员工进厂时和操作的培训不够

8、，对设备的规范操作很不利，简单发生设备事故和平安事故。 （6）压缩空气可能从管路合理设计和合理运用两方面都可以考虑改进，省下的电费来做改进费用应当是合算的。 （7）公司对报废设备和闲臵设备的管理不规范，应建立相关制度。 （8）计件员工拼设备的现象到处看得见，公司管得也不严，已成了习惯，有的把电机都闷住了，刀具消耗也会增加。违章和野蛮操作肯定会造成设备的早期磨损和极高的故障率。 以上看法是我的一面之见，不肯定对，终究刚来了几天，不敢乱发言，请大家指正。 在公司领导和各部门主管，特殊是两个生产分厂领导的大力支持下，我有信念、有决心在下半年的工作中依靠装备科全体员工，搞好团结，提高技能，抓好基础工作，为生产做好服务工作，争取把装备管理工作上一个台阶，为明年的工作打下一个基础。 2022-7-8 工作总结会发言稿 就业工作总结会发言稿 帮扶工作总结会发言稿 群团工作总结会发言稿 总结会发言稿 总结会发言稿 总结会发言稿 总结会发言稿 征迁工作总结会发言稿 段考总结会发言稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页