--县党风政风监督员管理办法.docx

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1、*县党风政风监督员管理办法*县党风政风监督员管理方法广办字2022101号各乡镇（街道），县委各部门、县直各单位：*县党风政风监督员管理方法已经县委、县政府同意，现印发给你们，请结合工作实际，仔细贯彻执行。中共*县委办公室*县人民政府办公室2022年9月18日*县党风政风监督员管理方法第一章总则第一条为进一步落实中心“八项规定”精神，加强和改进党风政风监督工作，保证县党风政风监督员正确履行职责，依据中国共产党党内监督条例（试行）的有关规定，制定本方法。其次条县党风政风监督员由有关部门和单位举荐，县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（下称领导小组）审查、考核、公示，由县委

2、、县政府颁发聘请证书。第三条县党风政风监督员兼任县党风廉政建设信息员。第四条县党风政风监督员的聘任期限为两年，聘任期满后，因工作须要，并征得本人同意，可以续聘。其次章选聘条件第五条县党风政风监督员应当具备下列条件：（一）有较高的政治素养，较强的社会责任感，热心党风政风建设工作。（二）工作仔细负责，有肯定的组织协调实力，较好的人际沟通、语言表达和分析归纳实力。（三）坚持依法办事、实事求是、客观公正，具有肯定的法律素养和政策理论水平。（四）公正廉洁，敢于讲真话，不怕得罪人，原则性强，对腐败现象和不正之风勇于揭露和指责。（五）能主动深化基层，调查探讨，驾驭各方面的真实状况；亲密联系群众，切实维护群众

3、利益。（六）作风正派，清正廉洁，能严格执行各项纪律规定。（七）本人自愿，身体健康，年龄不得超过55周岁（老干部代表年龄可适当放宽），有较充裕时间参与日常的各项活动。第三章人员构成第六条党风政风监督员的人员构成：党风政风监督员共20名，由社会各界代表组成，妇女、青年头表应占肯定的比例。其中：党代表、人大代表、政协委员各2名，老干部代表1名，民主党派、无党派和工商联代表各1名，学问分子代表2名、企业界人士代表3名，乡镇（街道）代表5名。第四章选聘程序第七条县党风政风监督员按下列程序进行选聘：（一）县领导小组办公室向县人大、政协、党政机关、企事业单位、新闻单位、群众团体等单位发函明确举荐条件，举荐方

4、法。（二）各部门（单位）依据党风政风监督员基本条件确定党风政风监督员举荐人选，填报*县党风政风监督员举荐人选登记表（附后）后按举荐类别报归口部门。（三）归口部门对各部门（单位）举荐的人选进行初审，按名额要求以1：2的比例提出党风政风监督员举荐人选名单。（四）对各归口部门举荐上来的人选，县领导小组办公室进行考核，提出县党风政风监督员候选人员名单，按程序报县委审定。（五）县委探讨确定县党风政风监督员，在媒体上公示后以县委、县政府名义颁发聘书。第八条党风政风监督员的举荐工作实行分级分口负责制。各乡镇（街道）的监督员分别由乡镇（街道）负责举荐；党代表、学问分子代表由县委组织部负责举荐；人大代表由县人大

5、常委会负责举荐；政协委员由县政协负责举荐；老干部代表由县委老干部局负责举荐；民主党派、无党派和工商联代表由县委统战部负责举荐；劳动模范代表由县总工会负责举荐；企业界人士代表由县工信委负责举荐。第五章工作方式第九条县党风政风监督员在县领导小组的领导下，实行下列工作方式参加监督检查工作：（一）参与明查。县领导小组组织党风政风监督员，根据落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案对各乡镇（街道）、县委各部门、县直各单位进行日常检查。（二）参加暗访。依据工作部署，由领导小组办公室工作人员带队，组织党风政风监督员对全县落实中心八项规定、党风廉政建设和机关作风建设状况进行暗访。（三）现场处理。党风政风监督员在

6、检查期间，发觉违反中心“八项”规定及工作作风问题时，监督员持证表明身份后，可以当场取证，指责、订正。事后将取证资料及处理建议等有关状况书面报县领导小组办公室。第六章工作职责第十条县党风政风监督员应当履行以下职责：（一）对各级领导班子履行党风廉政建设职责、各级领导干部行使权力和廉洁从政状况进行监督。（二）参与县委、县政府组织的党风政风行风评议活动。督促被评部门、单位及其人员对党纪条规、国家法律、法规、政策和县委、县政府重大决策、确定以及行业规范的执行。（三）以书面形式或其他形式向县委、县政府供应党风政风信息，对各部门（单位）班子和班子成员的自身建设提出看法和建议。（四）反映、转递人民群众对各级领

7、导班子和领导干部的看法和建议。（五）参加专项检查和调查探讨工作，为各级领导班子的重要决策提出看法和建议。（六）了解县委、县政府重大工作部署的落实状况。（七）参与领导班子和领导干部述职述廉会议，参加民主评议，发表负责任的看法。（八）县党风政风监督员可以受理人民群众对各地各部门（单位）工作人员违规违纪问题的检举投诉，并刚好向县领导小组办公室报告。第七章日常管理第十一条县领导小组办公室负责县党风政风监督员的日常管理，详细做好下列工作:（一）供应学习资料和相关信息,组织业务培训，不断提高县党风政风监督员的工作水平；不定期召开座谈会,了解监督员履行职责状况，听取监督员的看法和建议。（二）建立县党风政风监

8、督员管理档案和工作台帐。（三）负责组织协调县党风政风监督员参加落实党风廉政建设责任制考核的日常检查及明查暗访等工作。（四）加强与县党风政风监督员举荐单位的沟通和联系,为党风政风监督员参加监督检查活动和履行职责创建条件,供应保障。（五）对忠于职守、成果突出，勇于同违法违纪行为作斗争的县党风政风监督员予以表彰，或者建议其所在单位赐予表彰、嘉奖。（六）加强对县党风政风监督员的监督管理。县领导小组办公室将定期组织各部门（单位）对党风政风监督员履职和廉洁自律状况进行评议，征求各部门（单位）的看法和建议。（七）对违反工作纪律的县党风政风监督员，将视情节轻重赐予指责教化、提示谈话，终止监督员资格，直至追究其

9、相应责任，并向举荐单位反馈状况。第十二条各地各部门单位要重视、支持党风政风监督员的工作。党风政风监督员不脱离原工作岗位，工资、奖金、福利等由原单位负责，在其参与履行监督职责的相关工作时，依据有关规定赐予适当补贴。党风政风监督员要妥当处理本职工作与开展监督工作的关系，所在单位要保证其履行监督职责的工作时间。第八章工作纪律第十三条县党风政风监督员参与各种活动应遵守下列工作纪律：（一）县党风政风监督员主动参与县领导小组办公室组织的各种活动，因病或其他特别缘由，不能参与的，应向县领导小组办公室请假。（二）县党风政风监督员未经县领导小组办公室批准，不得以监督员身份插手干预部门（单位）的正常工作。（三）县

10、党风政风监督员未经县领导小组办公室批准，不得以监督员身份接受部门（单位）邀请，参与其举办的可能影响其公正、公允行使监督员权利的各种活动。（四）县党风政风监督员应严格执行廉洁自律各项规定，不准以监督员的身份为个人办私事、牟取不正值利益；不准接受部门（单位）组织的宴请以及各种消费消遣活动；不准接受部门（单位）的礼品、礼金以及各种有价证券等。（五）县党风政风监督员应严守工作隐私，遵守保密规定，凡属规定不应公开的内容，不得以任何方式公开。第九章附则第十四条本方法由县纪委、县监察局负责说明。第十五条本方法自发布之日起施行。第十六条原广府办字202235号关于印发*县政风行风评议监督员管理方法的通知作废。/ 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页