感染科规培带教计划.docx

《感染科规培带教计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《感染科规培带教计划.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、感染科规培带教计划 2022年感染病科规培护士带教安排 护士规范化培训是护理人员完成护校基础教化后所接受的毕业后教化的主要形式，为进一步加强全科临床规范化培训，培育合格的临床护理专业人才，在护士长的指导下，现制定2022年感染病科护理人员规范化培训安排: 一、教学目标 1、熟识本科室、本专科各项规章制度。 2、进一步驾驭各项基础护理工作及操作技能。驾驭专科操作如注射泵、输液泵、心电监护、呼吸机的运用，了解各类传染性疾病的护理常规，驾驭感染病科病人的视察内容及要点。 3、驾驭新入院病人接诊流程、转入、转出、出院工作流程。 4、驾驭感染病科一般护理常规，驾驭常见病如艾滋病、梅毒、麻疹、水痘、流行性

2、腮腺炎等常见缘由、临床症状，一般治疗以及护理常规、健康指导。 5、了解本科常用药、专科用药的疗效和副作用，了解科内急救药品的药理学问及常规运用方法。 6、驾驭护理程序，能按五个步骤对病人实施对病人实施整体护理，参加科内的护理查房和业务学习。 7、驾驭各班工作程序，能够担当各项工作。熟识护理文书的书写、疑难、危重病人的抢救及护理工作。 8、娴熟驾驭专科护理操作。 9、熟识对突发事务应急处理流程、提高处理处理突发事务的实力。 10、理解团队工作的重要性,牢记护士职责。 11、护士规范化培训合格率100%。 二、教学要求 1、指定带教老师，专人带教各种流程及留意处理各种突发事务，专人带教参与疑难、危

3、重病人的抢救援理工作。带教老师仔细带教，原则上做到“一对一”带教，示范专科护理操作并做好指导。 2要求轮转护士主动学习，工作看法仔细，严格遵守各项规章制度，仔细学习护理核心制度及疾病护理常规、应急预案，并与实际联系，加以运用。 3、平常加强指导和考核，尤其是病情视察及重点病人状况驾驭等方面。利用业务学习、业务查房等、提高业务素养。 4、征求对护理工作的看法和建议，树立主子翁意识，从而提高培训质量。 5、每月一次理论及操作考核，严格考试。 三、培训方式及周期 （1）方式：技能培训以临床实践为主，理论学问外以讲座和自学为主。 （2）周期：为3年，分为两阶段三期，第1年为一阶段，第 2、3年为二阶段

4、。新手适应期为第06个月、技能成熟期为第718个月和临床轮转期为第1936个月。 四、各期培训目标、内容及考核 （一）、新手适应期：06个月 1.培训目标 （1）熟识医院各种规章制度及护理岗位职责、工作流程、职业素养，规范礼仪要求。 （2）巩固理论学问，驾驭基础护理、技能操作和专科护理理论学问。 （3）驾驭各项基础护理操作技术及常用仪器的运用和保养。 （4）驾驭初级护患沟通技巧，具备护患关系协调及健康教化实力。 2.培训重点 （1）专业理论 各项护理法规与规章制度 护理服务礼仪、文化、沟通技巧 医院感染基本学问 护理平安防范措施与职业平安防护 （2）专业技能 基础护理操作 在老师指导下日常护理

5、68名患者 3.培训方式 （1）岗前培训 （2）临床案例探讨 （3）模拟教学与示教 （4）临床老师带教 4.考核方式 （1）理论考核： 各科每周2次护理业务学问提问 每月进行1次基础理论考核 每季度进行护理相关学问考试（包括核心制度、相关法律、应急预案、院内感染学问、护理基本理论等方面） （2）操作考核： 每月进行基础护理技术操作考试 5.考核要求 （1）理论学问考核80分；护理实践技能考核90分 （2）出科综合考核90分 （3）读书报告1篇/2月；护理安排1份/2月 （4）参与病房的业务学习与护理查房10次 （5）参与大科或护理部组织业务学习3次 （6）护理服务病人满足率达到90% （二）、

6、技能成熟期：718个月 1.培训目标 （1）在带教老师指导下，对病人实施责任制整体护理，熟识评判性思维理论。 （2）初步驾驭本专科常见的护理操作及常见病人的护理，熟识好用临床护理三基(应知应会分册)临床工作常规、常用专科技能、初级危重症监护抢救技能。 （3）驾驭护理文件的书写 2.培训重点 （1）专业理论 专科基础理论及护理要点等 基础护理质量限制与管理 护理文件书写 （2）专业技能 专科常见的护理操作 初级危重症监护、抢救技能 3.培训方式 （1）临床案例探讨 （2）模拟教学与示教 （3）临床老师带教 4.考核方式 （1）理论考核： 每周2次专科常见护理业务学问系统提问 每月轮转科室进行1次

7、专科常用护理理论考核 每季度进行护理相关学问考试（包括核心制度、相关法律、应急预案、院内感染学问、护理基本理论等方面） （2）操作考核： 每月进行基础护理技术或专科常见护理技术操作考试 5.考核要求 （1）理论学问考核80分；护理实践技能考核90分 （2）出科综合考核90分 （3）读书报告1篇/2月；护理安排1份/2月 （4）参与病房业务学习与护理查房20次 （5）参与大科或护理部组织业务学习6次 （6）护理服务病人满足率达到90% （三）、临床轮转期：1936个月 1.培训目标 （1）在带教老师指导下，娴熟运用护理程序评估病情、分析护理问题，实行相宜的护理措施，对病人实施责任制整体护理，驾驭

8、评判性思维方法。 （2）娴熟驾驭本专业的专科理论学问和临床护理操作技能（含基础护理、护理技术和专科护理），能运用护理程序独立完成各专业常见病的护理和急危重症病人的抢救协作及护理。 （3）能比较娴熟查阅护理相关文献，完成个案报道或综述1篇。 2 .培训重点 （1）专业理论 专科理论 综述写作与循证护理 护理质量限制与管理 （2）专业技能 专科护理操作 专科常见急危重症病人的抢救与护理 3.培训方式 （1）临床案例探讨 （2）模拟教学与示教 （3）临床老师带教 （4）个案追踪 4.考核方式 （1）理论考核： 每周2次护理业务学问系统提问 每月进行1次专科护理理论考核 每季度进行护理相关学问考试（包

9、括核心制度、相关法律、应急预案、院内感染学问、护理基本理论等方面） （2）操作考核： 每月进行专科常见护理技术操作考试 5.考核要求 （1）理论学问考核80分；护理技能考核90分 （2）出科考核90分 （3）撰写个案报道或护理综述1篇；读书报告1篇/2月；护理安排1份/2月 （4）参与病房的业务学习与护理查房20次 （5）参与大科或护理部组织业务学习6次 （6）护理服务病人满足率达到90% 五、考核要求 1、平常工作表现：按护理部护士量化考核标准执行，考核结果记录于护理专业规范化培训考核手册。 2、理论考核：平常提问，定期组织书面考核，考核内容与培训内容相一样。 3、技能考核：结合个案进行临床

10、实践实力考核。 4、出科综合考核：德勤能绩全面考核。 5、全部考试成果均记入护理专业规范化培训考核手册。 感染科规培带教安排 感染科实习护士带教安排 规培感染科出科小结 神经外科护理规培护士带教安排材料 感染科带教老师给学生评语 全科规培学员规培心得 急诊科带教安排 急诊科带教安排 感染科实习进修轮科带教入科必做试题集 规培入科宣教 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页