工程部各岗位任职要求.docx
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1、第 1 1页共 1010页工程部各岗位任职要求工程部各岗位任职要求工程部各岗位任职要求一工程部经理任职要求1特性特征:30-45 岁,男性、自律性强、工作敬业、有高度的责任感及优良的团队合作精神。2教化背景:大专以上学历。3工作阅历:具备五年或以上工作阅历,其中至少有三年从事办公大厦/酒店,工程管理阅历,具有领导和组织协调能力。4培训经验:受过工程专业、设备管理等相关方面的培训,具有物业管理经理上岗证,具有工程类专业的中级以上职称.4技能要求:了解并娴熟运用办公软件,具有肯定的计算机专业学问.中级以上职称,具备房地产开发、物业工程管理,人员管理等相关学问;第 2 2页共 1010页具有工程类专
2、业学问,熟识设备、设施的管理规程;员工的培训教化工作.有较强的监督、管理、沟通、协调实力。具有良好的职业素养和责任心,能在各种条件下开展工作并担当相应责任。二.电气主管任职要求1 特性特征:35 岁左右,男性。2 教化背景:大专以上学历,熟识一般办公软件。3 工作阅历:五年以上物业工程电气设备管理工作阅历。4 培训经验: 持有电气专业操作资格证及物业从业人员上岗证。具有电气类专业的中级以上职称。5 技能要求:有较强的事业心和高度的责任感。驾驭所管辖电气设备的性能、配置、运行及大中修的管理规定并能够组织进行设备保养修理;对工作仔细踏实,任劳任怨,有肯定的服务意识。第 3 3页共 1010页具有丰
3、富的修理阅历和较强的服务意识;具有处理突发事务的实力。四暖通、空调、给排水主管任职要求1特性特征:男性,35 岁左右。2教化背景:大专以上学历,熟识一般办公软件。 。3工作阅历:5 年以上物业暖通、给排水设备管理,修理工作阅历。4培训经验:具有相关专业资质证书。5技能要求:驾驭所管范围内暖通,给排水系统的运行及维护保养的有关规定,了解设备的大、中、小修的管理规定具有专项设备故障的处理实力;懂得空调修理及热交换系统的运行并能够组织实施维护保养及故障处理;具有高度的责任感, 有肯定的组织协调实力以身作则, 任劳任怨,第 4 4页共 1010页良好的人际关系。五值班电工任职要求1 特性特征:男,30
4、-45 岁,吃苦耐劳,主动勤奋。2 教化背景:具有中学或以上同等学历。3 工作阅历:从事过配电室运行修理 5 年以上工作阅历,具有10kv 变电室值班阅历 5 年。4 培训经验:持有合格有效的凹凸压电工操作资格证。5 基本要求:酷爱本职工作,要有较强的责任心和敬业精神,能团结同事;具有丰富的修理阅历和较强的服务意识;具有处理突发事务的实力。六修理电工人员任职要求1特性特征:男性,20-45 岁,身体健康,吃苦耐劳,任劳任怨,团结同事。第 5 5页共 1010页2教化背景:中学或同等以上学历。3工作阅历:从事电工修理工作 2 年以上。4培训经验:持有合格、有效的电工操作证。5基本要求:酷爱本职工
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