常务副总经理岗位职责的描述.docx

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1、常务副总经理岗位职责的描述 2022常务副总经理岗位职责的描述 常务副总经理岗位职责描述 一、基 本 信 息 岗 位 名 称 常务副总经理 干脆下属 所 在 部 门 总经理办公室 副总经理、部门经理 岗 位 定 员 1人 职务等级 职位编码 薪 酬 类 型 月薪年薪 A 0A02 责 任 授 权 人 四川*工程有限公司总经理 岗位承诺人 二、岗 位 概 述 在总经理授权下：参加公司在总经理组织下的整体经营决策和管理。 三、职 位 位 置 质管部 行政总监 工程副总经理 总经理董事会 四工作协作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 总经理 高层人事任命，制定公司发展战略规划。 副总经理、总监

2、制定年度工作安排，公司管理规章、制度的建设和完善。 公司外部 政府职能部门 协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。 五、主 要 工 作 1、依据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并详细分解落实。 3、依据公司发展和经营管理工作须要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金安排方案和经济责任挂钩办 法并组织实施确定奖惩和任免； 5、审核签发以公司名义（盖公章）发

3、出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听 取汇报，检查工作、督促进度和分解协调冲突。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支安排。 8、参加审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支安排。 9、参加处理公司重大突发事务和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和订正。 11、推动公司人才管理、培育和吸引机制，为企业长期持续发展供应储备和保障。 12、参加代表公司参与上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参加代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推动公司企

4、业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 六、主 要 职 权 1、对公司日常事务行政管理工作，有管理、督查和奖惩权。 2、对总经理指定以托付代表的身份，有代表公司签署有关协议、合同、合约和处理的处置权。 3、对公司发展规划、投资安排及其他与公司发展亲密相关的文件，有参加、组织、审查权。 4、对年度安排内的经营，投资、改造项目和流淌资金贷款运用的可行性报告，有审批准权。 5、对公司重大经营管理项目有参加权，对预算范围内的资金有支配权。 6、对公司组机构的设置、调整、岗位员工编制有审批权。 7、对公司高级职员的录用、调整和任免，各职能部门、下属各经理、外派办事处人员人事薪 酬、奖惩有参加、审查和

5、推翻权。 8、对公司年度安排内，财务部门的资金流向；经费支出有监督、审查权和推翻权。 9、对公司公关，对外进行宣扬、接待活动、款待重要客户有代表权。 10、对公司下级、各部门经理，岗位工作质量有督促、指导、检查和惩罚权。 11、公司总经理给予的其他权力。 七、主 要 责 任 1、对公司决议，日常经营管理工作、经营管理目标和经营过程负责。 2、对经总经理批准的，公司年度经营目标、财务预算报告和利润安排方案负责。 3、对公司的全面行政管理工作，公司组织机构设置和人员编制的组织制定负责。 4、对公司管理组织体系、规章制度和工作流程的建立和完善负责。 5、对管理人员的工作职能、职责、职权和义务履行、监

6、督负责。 6、负责主持总经理办公会，中层管理睬议；并针对工作中存在的问题进行重点讲评和指导。协调各职能部门发挥工作作用。对公司发生的重大事情进行奖惩。 7、负责健全公司各项财务制度；分析每月经营报表；督促财务部门做好成本限制，财务预算 等工作，检查公司收支状况，保证现有资产的保值和增值。 8、负责定期巡察公司各部门工作运行状况，检查岗位工作质量，并将巡察结果通知相关部门。 9、负责不断完善公司管理团队建设，重点指导培育人才；不断提升员工在各级岗位职能、职 责、职权和义务的培训和指导。提高全体员工工作服务质量、平安、工作效率与公司持续 发展的整体关系的相识。 10、负责与社会各界人士保持良好公共

7、关系，搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作，并代表公司出面接待重要来宾。 11、负责完善企业团队、文化建设，提升员工作激情。注意公司员工岗位整体综合实力、综合素养的培育。 12、负责定期向总经理汇报工作，接受工作询问和监督，对于提出的看法和建议，主动处理和落实。 13、负责完成总经理交办的其它工作任务。 八、绩效评估标准 1、完成公司年度经营安排目标。 2、公司无重大平安责任事故。 3、公司内部管理规范化建设。 九、任 职 条 件 项 目 基 本 要 求 理 想 要 求 学 历 大专或以上学历 高校本科以上企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学历。 经 验 有5年以

8、企业高层管理阅历，熟识企业、公司及各部门管理工作流程 10年以上企业管理工作阅历，至少5年以上企业全面管理工作阅历。熟识企业高层运作和企业各部门管理工作流程 技能/学问要求 有全面的企业经营管理学问 熟识公司业务和运营流程，极强的组织领导实力和协调实力。有全面的企业经营管理学问、阅历、技能和胜利案例 个人性格 1、开朗、大方、大度、包涵。 2、公正无私、办事坚决，处事稳重，考 虑问题周全细致。 3、讲原则，对企业忠诚 4、工作主动、热忱，富有创建性 5、处理事务公允、公开、公正 1、开朗、大方、大度、包涵。 2、沉稳坚毅、公正无私，办事坚决，处事稳重，考虑问题周全细致。 3、办事坚决，处事稳重

9、，考虑问题周全 细致。 4、讲原则，对企业忠诚 5、工作主动、热忱，富有创建性 5、处理事务公允、公开、公正 专业训练 1、接受过总经理岗位培训 2、接受过工商管理培训 1、接受过领导力开发、战略管理、人力 资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 2、接受过总经理岗位培训 3、接受过工商管理培训 其它 十、工作环境 工作场所 室内： # 室外： # 特别场所： 工作时间 一般工作时间 固定： 间或变动： 无序工作制：# 主要工作时间 白天：# 晚上： 不确定： 四川*工程有限公司 常务副总经理岗位职责的描述 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页