总公司办公室年终工作总结.docx

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1、总公司办公室年终工作总结 立足岗位讲奉献精益求精提效能 2022年度综合办公室工作总结 2022年是公司应对风险挑战的攻坚之年。一年来，面对市场竞争的压力、行业前进的阻力、公司纷繁的事务，综合办公室作为联系上下、沟通内外的枢纽部门，全体人员不畏苦、不怕难，兢兢业业、立足岗位，尽心尽职地做好了年内的各项事务，为企业在逆境中保持稳定贡献了力气。 一、反映特色，撰写好各类材料 材料写作是综合办公室的主要工作之一，一年来，我们坚持“用文字呈现特色、用材料打响品牌”的思路，全年共完成总结报告、股东会报告、职代会报告、省、市、区各级座谈会发言材料，以及各类欢迎词、贺词等共26篇，编发武建简报10期，生产会

2、议纪要8期，上报信息18条，被各级各类媒体转载录用30余篇次。同时，下发党建和行政文件共59份，保证了各类通知和精神的有效传达。依据领导要求，我们还帮助武进区建筑业协会做好了每期武进建筑报的核稿工作。此外，我们仔细收集材料、分类汇总，编写了企业文化建设纪实手册，全面总结回顾了公司近几年来企业文化建设的各项阅历与成果。 二、科学严谨，统筹好各类会议 根据“高标准、严要求”的办会思路，我们针对不同的会议性质和需求，仔细做好各次会议的筹备工作。年终总结大会前，我们多次来回公司与会场，布置场地、调整座位、支配用餐、安排住宿，并给每个基层单位分发会议通知、行车路途、留意事项等，保证了会议的顺当进行；职代

3、会前，做好材料汇编、奖牌奖状订做，并明确会议流程，供领导敲定；每月的生产会，我们提前摆放席卡，分放材料，依据需求提前打算好放映电脑，并坚持会前两次短信通知参 会人员。今年还是党总支的换届之年，会前，我们仔细打算选票、签到表、党旗、背景音乐、投票箱等，并多次与各支部联系，明确参会时间和地点。会中，我们做好跟踪服务，遇到特别状况刚好处理。经统计，全年共办好各类会议30余次。特殊是10月份，淮安市建筑行业协会常务理事会在公司召开，为做好接待工作，呈现公司风貌，我们会前多次与淮安方面联系，确定参会人员，具体告知路途，并依据会议须要，与九洲花园项目部联系观摩现场事宜，与武进区协会联系参观淹城事宜，与酒店

4、联系用餐及住宿事宜，热忱周到的服务得到了参会人员的一样好评。 三、发挥职能，处理好各类事务 综合办公室的工作千头万绪，繁杂琐碎，一年来，办公室全体人员围绕做好办公室工作的共同目标，分工不分家，圆满做好了年内各项工作。 1、完善内部管理。我们始终牢记耿总的“快准细严”四字要求，一是接着坚持公务车辆管理制度、车辆耗油登记制度、公务车辆运行、修理、年审登记制度，科室人员手机费、汽车修理费登记制度、来客用餐登记制度、耗材运用登记制度、香烟领用登记制度、物资领用登记制度等等，严格把关各项费用开支。全年购买办公设备（）元，耗材（）元，办公用品（）元。二是加强文件、印信和印章管理。全年签收来文120余份，传

5、阅450余人次，开出介绍信60余份，雕刻印章20枚。同时，还主动协作领导做好了基层单位和项目部印章的收缴工作、印章运用承诺书的签字和盖章登记薄的发放工作，累计共收缴印章（）枚。对于收缴的印章，我们都逐一进行登记，分类保存，在各基层单位和项目部须要用印时，都仔细向有关部门核实后盖印，保障了用印的平安。三是做好档案管理，全年文件归档率100%，整理文书案卷12卷、工程档案246卷、借阅124人次，累计查阅案卷583余卷、修订完善贯标资料2种，建立师 借用20人次，发放规范图集228本，发放工程造价信息852本。四是做好资质管理，办理了集团公司及25个基层单位的营业执照及代码证的网上年检手续，按要求

6、做好新版营业执照的申领工作，办好了新设立的绿色建筑分公司的营业执照及代码证及省级管理信息系统相关人员的入库手续，做好了公司技术中心相关资料收集工作，并依据住建部发布的新的资质等级标准，对主要人员进行了摸底排查。五是做好考勤手机的办理、发放和登记管理工作，全年共办理考勤手机（）个。在运用过程中，对于无通话记录、机卡分别等异样现象，刚好通知相关人员，确保手机考勤工作顺当进行。六是仔细做好后勤工作。有领导或合作伙伴考察时，我们提前布置好荣誉室，打算好茶水、企业宣扬片等，有宴请时支配服务人员，确保了接待工作圆满进行，全年共接待来客用餐（）次。七是食堂人员严把食品进场关，确保食品平安，并不断尝试新菜品。

7、特殊是有款待任务时，食堂人员能常常调整菜肴花样，做到集美观、美味与一体，为提高领导宴请的质量作出了努力。八是驾驶班人员随叫随到，平常仔细做好车辆的保洁和保养工作，保证了领导及其他因公出行人员的高效、平安用车。九是平常，我们还对各办公室的饮水机、空调、灯及公共场所的各项设备进行日常维护，王小钱同志基本每天上班都到各楼层查看，发觉问题刚好修理。今年我们还督促物业做好了办公大楼 10、 12、13楼三处裂开幕墙的警示及更换工作。每天中午用餐时，坚持在大厅电子屏上播放温馨提示、养生学问、重要通知等内容，营造了良好的文明环境。十是坚决听从领导支配。张红玲同志从新办公大楼调至西园村，每天踏踏实实工作，毫无

8、怨言。小陈和小彭两位同志，也是起早贪黑，任劳任怨，每天都坚持在领导上班前就做好保洁工作，为领导营造了舒适的办公环境，并仔细做好了各种会议的茶水服务和会议室的清洁卫生工作。篇二：2022公司办公室主任年述职报告 2022公司办公室主任年述职报告 公司办公室主任2022年述职报告 敬重的领导们、同事们： 大家好！我是公司办公室主任。 大(第一公文网是中国最大的原创公文网站， )家好！我是辰光公司办公室主任扈可。 很兴奋能有这样一个机会和大家面对面的沟通。我自20年起先 担当办公室主任，到现在已经四年时间了， 担当办公室主任，到现在已经四年时间了，在此感谢领导们的培育和 信任，感谢同事们的帮助和支持

9、。 信任，感谢同事们的帮助和支持。 办公室是董事长、总经理干脆领导下的综合管理机构， 办公室是董事长、总经理干脆领导下的综合管理机构，是承上启 沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽， 下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝着既 定目标前进的中心，而办公室主任则是公司这个大家庭的后勤管家。 定目标前进的中心，而办公室主任则是公司这个大家庭的后勤管家。 办公室的工作千头万绪，除文书处理、会议支配、迎来送往、办公室的工作千头万绪，除文书处理、会议支配、迎来送往、用车管 档案管理、物业管理等日常工作外，还有一些临时性工作支配。 理、档案管理、物业管理等日常工作外，还有一些临时性工作支配

10、。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我能够自我加压，不断学习， 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我能够自我加压，不断学习，强化 服务意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务， 服务意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务， 力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了处理快速、力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了处理快速、安 排得当。在任的几年来，较好地履行了本岗位的工作职责， 排得当。在任的几年来，较好地履行了本岗位的工作职责，完成了领 导交办的各项工作任务。 导交办的各项工作任务。 以下是我2022年的工作述职报告，敬请各位领导和同事评议。 2022

11、年的工作述职报告 以下是我2022年的工作述职报告，敬请各位领导和同事评议。 ? ? 一、办公室主任的岗位职责 （一）办公室主任须要具备的几项职能。 办公室主任须要具备的几项职能。 ? 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表 参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。 现在：第一，在决策形成过程中，帮助领导全面了解基层状况、现在：第一，在决策形成过程中，帮助领导全面了解基层状况、确定工作方 向和重点。其次，在决策实施过程中，帮助领导刚好了解工作进展状况、向和重点。其次，在决策实施过程中，帮助领导刚好了解工作进展状况、审 时度势、强化限制。第三，在决策实

12、施过程结束后，帮助领导正确验证效果、时度势、强化限制。第三，在决策实施过程结束后，帮助领导正确验证效果、总结阅历、进行新的决策活动。 总结阅历、进行新的决策活动。 ? 2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部 承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。 门的。主要是指上级政府或职能部门交付的事项，如状况汇报、信息反馈、门的。主要是指上级政府或职能部门交付的事项，如状况汇报、信息反馈、会务支配、活动组织等，必需仔细对待，按期完成。二是来自公司决策决议， 会务支配、活动组织等，必需仔细对待，按期完成。二是来自公司决策决议， 须要刚好传递信息，监督下属单位正确履行吩咐

13、、完成任务； 须要刚好传递信息，监督下属单位正确履行吩咐、完成任务；三是来自公司 内职能科室及下属单位职工，要统筹运用各种后勤资源解决实际困难、内职能科室及下属单位职工，要统筹运用各种后勤资源解决实际困难、供应 有力的后勤保障。 有 力的后勤保障。 ? 3、管理职能。一是文书管理。刚好、正确的处理各种公文，完成领导交付 管理职能。一是文书管理。刚好、正确的处理各种公文， 的各项文书撰写任务，保证信息传递流畅。二是事务管理。如会议组织、的各项文书撰写任务，保证信息传递流畅。二是事务管理。如会议组织、公 务用车、后勤接待、后勤修理、保洁管理、务用车、后勤接待、后勤修理、保洁管理、办公选购以及为公司

14、职工供应生 活服务的有关事项。 活服务的有关事项。 ? 4、协调职能。主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调， 协调职能。主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调， 即指致力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密协作、即指致力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密协作、步调一样的协调工作。所谓横向协调，即协调公司各职能科室、各生产单位， 步调一样的协调工作。所谓横向协调，即协调公司各职能科室、各生产单位， 能够通过合理的资源配置保证公司的良性运转和各单位之间的良好关系。 能够通过合理的资源配置保证公司的良性运转和各单位之间的良好关系。三 是

15、内部协调，做好内部人员、内部事务管理，形成团结高效的团队组织， 是内部协调，做好内部人员、内部事务管理，形成团结高效的团队组织，发 挥部门的最大功效。 挥部门的最大功效。 （二）办公室主任详细的工作职能： 办公室主任详细的工作职能： ? 1、依据董事长、总经理工作方针目标的要求，刚好编制 依据董事长、总经理工作方针目标的要求， 本部门工作方针目标，并组织、落实、检查、修订。 本部门工作方针目标，并组织、落实、检查、修订。 ? 2、定期组织收集、分析、综合公司有关行政、后勤、保 定期组织收集、分析、综合公司有关行政、后勤、卫等方面的信息状况，刚好向总经理汇报请示工作， 卫等方面的信息状况，刚好向

16、总经理汇报请示工作，确保 后勤保障工作得力。 后勤保障工作得力。 ? 3、依据董事长、总经理的指示，负责组织各类的工作会 依据董事长、总经理的指示， 并支配作好会务工作。 议，并支配作好会务工作。 ? 4、负责督促、检查各职能部门、下属单位对上级的指示、负责督促、检查各职能部门、下属单位对上级的指示、经理办公会决议及总经理确定的贯彻执行状况。 经理办公会决议及总经理确定的贯彻执行状况。 ? 5、组织起草以公司名义的各类公文，上传下达，信息流 组织起草以公司名义的各类公文，上传下达， 并做好相关的立卷、归档、保管工作。 畅，并做好相关的立卷、归档、保管工作。 （二）办公室主任详细的工作职能： 办

17、公室主任详细的工作职能： ? 6、负责公司公章、印章、印信的保管和运用，禁止乱盖 负责公司公章、印章、印信的保管和运用， 乱用，肃穆公司形象。 乱用，肃穆公司形象。 ? 7、负责审批、支配后勤款待。根据工作须要、来客规格， 负责审批、支配后勤款待。根据工作须要、来客规格， 合理支配款待和陪伴人员，服务热忱、工作高效。 合理支配款待和陪伴人员，服务热忱、工作高效。 ? 8、负责公务车辆的管理和协调工作；依据轻重缓急，协 负责公务车辆的管理和协调工作；依据轻重缓急， 调支配各部门公务用车，确保公车公用、服务公司。 调支配各部门公务用车，确保公车公用、服务公司。 ? 9、负责组织公司工装的选型、比价

18、、选购、发放等工作。 负责组织公司工装的选型、比价、选购、发放等工作。 ? 10、负责公司办公设备、办公用品的申报、选购及各类办 10、负责公司办公设备、办公用品的申报、公网络、办公设施、办公设备的维护修理。 公网络、办公设施、办公设备的维护修理。 （二）办公室主任详细的工作职能： 办公室主任详细的工作职能： ? 12、负责通勤班车的管理和协调，确保职工上下班平安、 12、负责通勤班车的管理和协调，确保职工上下班平安、准点出行。 准点出行。 ? 12、负责公司广告、企业文化宣扬及各类信息发布，并对 12、负责公司广告、企业文化宣扬及各类信息发布， 其真实性负责。 其真实性负责。 ? 13、负责

19、公司防暑降温物品、节日福利的比价选购发放。 13、负责公司防暑降温物品、节日福利的比价选购 新上了园区网络监控系统。 加强厂区安保水平，组织新上了园区网络监控系统。该系统采纳先进 c/s（客户端服务器）模式，易于扩展、维护，共安装53 53个摄像头 的c/s（客户端服务器）模式，易于扩展、维护，共安装53个摄像头 分别对园区内各个重要位置进行监控。依据须要划分权限， 分别对园区内各个重要位置进行监控。依据须要划分权限，各有权人 员可以在各自办公电脑安装客户端对监控系统进行实时查看、员可以在各自办公电脑安装客户端对监控系统进行实时查看、录像回 调焦、巡航等操作。现已经投入正常运行、效果良好， 放

20、、调焦、巡航等操作。现已经投入正常运行、效果良好，为各项管 理及安防取证供应了有力依据。 理及安防取证供应了有力依据。 （一）完成的主要工作。 完成的主要工作。 ? 10、组织维护思智加密系统、erp系统、财务用友软件、 10、组织维护思智加密系统、erp系统、财务用友软件、系统 人事管理软件、餐卡服务系统等，保证了良好的办公允台。 人事管理软件、餐卡服务系统等，保证了良好的办公允台。 ? 12、组织完成日常办公设备维护与修理。随着公司的不断 12、组织完成日常办公设备维护与修理。 发展，人员也随之增多，相应的办公设备也越来越多， 发展，人员也随之增多，相应的办公设备也越来越多，现 整个公司办

21、公电脑已接近140 140台 整个公司办公电脑已接近140台，相关配套打印设备与网 络及网络设备均由下属信息科负责维护，依据工作量大、络及网络设备均由下属信息科负责维护，依据工作量大、任务多的特点，合理划分包保区域、调配内外力气， 任务多的特点，合理划分包保区域、调配内外力气，较好 的完成了维护任务。 的完成了维护任务。 （二）存在的问题和不足。 存在的问题和不足。 ? 1、个人素养、工作水平还须要接着提高。组织大型 个人素养、工作水平还须要接着提高。 活动的驾驭实力；撰写重要的公文的阅历； 活动的驾驭实力；撰写重要的公文的阅历；协调各类 关系的娴熟程度；都须要进一步的提升。 关系的娴熟程度；

22、都须要进一步的提升。 ? 2、人员配置方面未形成高效团队。部分人员的工作 人员配置方面未形成高效团队。 实力欠缺，对其沟通和培训不足。 实力欠缺，对其沟通和培训不足。 ? 3、与基层职工沟通不够，对职工思想动态和阶段性 与基层职工沟通不够， 的需求不能够刚好了解。 的需求不能够刚好了解。 ? 4、对负责范围的工作程序和绩效考核还需进一步细 化，要刚好发觉问题、解决问题、科学管理。 要刚好发觉问题、解决问题、科学管理。 ? 三、下一步的工作准备 ? 1、立足本岗位，充分发挥个人和团队的实力，当好领导的助手， 立足本岗位，充分发挥个人和团队的实力，当好领导的助手， 主动献计献策，不推诿、不扯皮，廉

23、洁高效、看法热忱， 主动献计献策，不推诿、不扯皮，廉洁高效、看法热忱，为公司 发展贡献力气。 发展贡献力气。 ? 2、在现有网络的基础上，进一步融合、改善园区的网络平台，整 在现有网络的基础上，进一步融合、改善园区的网络平台， oa办公 生产管理、设备管理、考勤管理、数据报表等， 办公、合oa办公、生产管理、设备管理、考勤管理、数据报表等，考察 开发辰光mis集成系统。 mis集成系统 开发辰光mis集成系统。 ? 3、推动公司通讯方式的整合，变内部有线通讯为无线通信，融合 推动公司通讯方式的整合，变内部有线通讯为无线通信， 手机虚拟网，不仅新上项目增设电话便捷，还可以实现手机、手机虚拟网，不

24、仅新上项目增设电话便捷，还可以实现手机、内 部电话免费通信，削减公司通讯设施投入和维护费用。 部电话免费通信，削减公司通讯设施投入和维护费用。 ? 4、合理调配公司后勤资源，着力改善职工厂区生活条件，抓好餐 合理调配公司后勤资源，着力改善职工厂区生活条件， 班车、信息、福利四大项，供应有力的后勤保障，反应快速、饮、班车、信息、福利四大项，供应有力的后勤保障，反应快速、真抓实干，让领导放心、让职工舒心。 真抓实干，让领导放心、让职工舒心。 ? 5、主动组织、协作宣扬企业文化。利用好企业文化长廊、网络、主动组织、协作宣扬企业文化。利用好企业文化长廊、网络、简报等媒体工具， 加强与职工的沟通，提高职

25、工对企业的认同度。 简报等媒体工具，加强与职工的沟通，提高职工对企业的认同度。 ? 6、组织好各类重要的会议和接待，维护良好的公司形象。 组织好各类重要的会议和接待，维护良好的公司形象。 ? 7、做好日常的公文处理，保证政令贯彻、基层传达、上下通气。 做好日常的公文处理，保证政令贯彻、基层传达、上下通气。 ? 8、完成领导交办的其他工作。 完成领导交办的其他工作。 结束语：展望新一年， 展望新一年，我们碳素公司将迎来新一轮的 发展和超越， 发展和超越，辰光公司也将在集团公司的领导下 接着蓬勃成长，做大做强。 接着蓬勃成长，做大做强。做为最早一批来到辰 光园区参与建设的一名年轻职工，我时刻感受着

26、 光园区参与建设的一名年轻职工， 这份成长的喜悦和骄傲。我心中有一个信念， 这份成长的喜悦和骄傲。我心中有一个信念，一 定要坚持志向、虚心好学、不断进步， 定要坚持志向、虚心好学、不断进步，以职业道 德时刻约束自己、严格要求自己， 德时刻约束自己、严格要求自己，在岗位上发光 发热，为企业贡献力气、为职工多做实事， 发热，为企业贡献力气、为职工多做实事，履行 好办公室主任的岗位职能， 好办公室主任的岗位职能，请领导和同事们监督 我的言行！ 我的言行！ ? 我的述职报告到此结束，不足 我的述职报告到此结束， 之处还请领导同事们指责指正。 之处还请领导同事们指责指正。 ? 感谢大家！ 感谢大家！篇三

27、：集团公司办公室2022年工作总结 集团公司办公室2022年工作总结及2022年工作思路 2022年，是集团公司“标准化管理年”，也是公司不断深化改革，完善制度、强化管理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下，进一步端正了工作看法，规范了办公室各项工作标准，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，全面完成了工作任务。 2022年“两办”工作状况 在过去的一年里，我们紧紧围绕公司生产经营中心任务，接着加强办公室系统的建设，全面推行标准化管理，创新工作思路，提高服务质量，严格工作纪律，在办会、办文、办事及信息沟通等方面加大了工作力度，充分发挥了办公室服务、

28、参谋、协调、督查的作用。 一、统一思想，规范程序，标准化建设有力推动 根据“知行合一，勇争第一”的行动指南，公司办公室结合“三标一体”管理体系全面推动标准化管理，谋求办公室管理的标准化、制度化、规范化、程序化，以适应企业高速成长的管理需求。办公室系统人员作为相关标准的制定者和执行者，对于集团公司推动项目管理标准化的重要决策，快速制定包括组织学习培训、建立文件体系、构建运行体系、督促体系运行和总结推广等阶段的推动工作安排，明确了各个阶段的标准化建设工作内容和详细时间。在落实过程中，统一思想，变更作风，通过深化实际，充分调研，持续改进，不断推动 标准化管理的职责，提高标准的可操作性，明确各自岗位标

29、准，上下接口标准，时间标准，纠偏标准，考核标准等系列标准；从精细化管理动身，与解决当前管理工作中存在的问题结合起来，与定期与不定期、常规与突击检查结合起来，与督导落实项目系统人员的实际工作结合起来，形成一个完整的动态闭环管理体系，带动了办公室系统标准化管理工作不断的向纵深发展。 二、严细务实，勤于沟通，不断提高精细化管理水平 办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 严密组织，细心“办会”。我们本着从企业利益动身的原则，全力做好各项会议和重要活动的筹划、打算、布置和落实，确保了各项会议和活动的顺当召开，并先后完成了公司职代会、工作会、表彰会等大型会议的

30、会务工作，即保持了企业节俭的传统，又保证了服务的质量。 严格把关，精细“办文”。一年来，办公室在“办文”方面秉承严格细致的工作作风，做到了公文撰稿、审核格式规范，文句精炼，流程顺畅，报送、下发刚好，确保了各项工作规范、有序、顺当开展，有效的提高了办文的速度和质量。截止12月10日全年共处理网络公文1538份，其中：处理集团公司文件392份、通知326份、信息380份、状况通报25份；处理公司发文183份、通知59份、信息30期、交班会36期、状况通报6份、基层请示报告101份；处理纸质文件358份，其中集团公司文件167份、外来文件191份。 严细职能，勤于“办事”。严格落实办公室工作管理方法

31、，规范管理，做好事务，并充分利用办公室的管理职能及信息网络资源，当好领导的参谋助手，服务于“大局”，服务于领导决策。坚固树立全公司一盘棋的思想，协调各方，耐性解答，刚好处理，充分发挥了办公室的服务保障职能。严格印章管理力度，始终坚持印章运用审批程序，保证公章的运用，时刻处在有效的限制中。深化贯彻档案法及企业档案管理规定，建立并逐步完善了档案管理标准及制度体系。仔细落实并贯彻执行档案管理方法，主动细致的进行了2022年的文书档案归档工作，全年共整理归档科技档案48卷、文书档案106卷、证书牌匾18份；借阅各类档案170卷、证书109次。我们坚固树立了群众观念，强化政治意识、大局意识和责随意识，高

32、度重视信访工作，深化学习了集团公司信访条例和信访工作管理规定，增加信访工作的理论水平，并对信访工作进行了目标分解，对于群众的来信、来电、来访，办公室做到了热忱接待、妥当处理、劝服引导、化解冲突。全年接待群众来访3次，群众来信来电5封（次），全部来信来访均得到了落实和解决，没有发生集体访。刚好办理了公司营业执照、组织机构代码证和企业法人代码的年检事宜，确保了公司经营生产的正常进行。我们加强保密教化，强化保密意识，提高了相识，全年收到并按规定传阅保密文件28件，并将2022年的保密文件全部根据规定刚好返还，在确保国家机密平安的同时，重点加强了计算机及其网络的管理工作，未出现黑客入侵等不正常现象，在

33、弘扬企业文化，宣扬企业实力的同时，确保了企业商业资料、学问产权、技术诀窍等 商业隐私的平安。办公室切实把勤于服务做为部门的一项重要职能，年初组织机关本部48名女职工进行妇科体检，做到了没病预防，有病早发觉、早治疗，削减了妇科大病的发朝气率。为全力保障机关事务、各部门工作及生产经营的正常运转，我们仔细做好车辆的调度、运用和管理，充分保障了领导以及其他各部门公务用车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，全年实现平安行车约25万公里。完成邮递文件资料发送540件，收17000件及日常后勤服务等工作任务切实做到保障有力。 三、加强信息建设，发挥中枢作用 公司计算机中心主要负责公司本部及猫儿

34、岭地区局域网、办公允台正常运行、办公设备的完好运用及公司网站的维护。为了提高办公效率、保证信息的畅通和公司网络的的有效运行，2022年计算机中心为公司新购置计算机、打印机等办公设备29台，并派专人对网络办公设备进行修理、维护。另外，在集团公司统一网络办公允台号召下，公司办公室刚好更新了计算机网络办公允台，并依据中铁三局集团网络办公允台管理方法要求，为了提高全公司新网络办公允台信息管理人员的技术水平，更好、更快地推动公司新网络办公允台的应用，在此次网络办公允台更新换代期间，公司办公室举办了一期新网络办公允台实践操作培训班，为新网络办公允台在全公司的快速推广和应用奠定了基础。计算机中心通过强化自身

35、建设，充分发挥网络“管理员”的职责，不断规范内务管理，规范办理流程，保证了工作正常有序的运转；今年初，计算机中心对公司网站页面进行了改版，并不断 收集相关信息和更新内容，宣扬公司形象和活力，提倡良好的企业文化以及公司各项工作、活动开展状况，全年共发布信息43条；同时不断提高网络的平安性和好用性，为提高工作效、完成各项网络信息的发布、传达供应了强有力的保障；在新网络办公允台、信息网络技术更新改造、电子档案管理、信息管理、电子文档管理等办公系统的集成应用、信息共享和数据整合等方面作了大量工作。 存在的问题 在总结成果的同时，我们也醒悟地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些不足，须要在今后的工作中

36、加以改正。主要表现在： 一、党务工作还需加强。在党务方面的信息数量和质量也存在着相对的欠缺。 二、信访工作理论基础和案例阅历欠缺。虽然深化学习信访条例，但是对于敏捷地处理各类信访事务缺乏肯定的理论基础，处理困难事务的阅历还不足，缺少对于企业信访案例的探讨。 三、督察工作还应加强。两办对于领导关注的重点、基层工作的难点和群众反映的热点的刚好立项，仔细督查方面做的不够，总结阅历，推广典型方面须要进一步加强。 四、助手和参谋作用有待提高。因为忙于日常事务，对全系统的运行状况驾驭不够，没有为领导的决策供应有参考价值的看法和建议，助手和参谋作用发挥不好。 总公司办公室年终工作总结 总公司办公室年终工作总结 总公司办公室年终工作总结(DOC) 交通集团总公司经理办公室工作总结 交通集团总公司经理办公室工作总结 交通集团总公司经理办公室工作总结 交通集团总公司经理办公室工作总结 交通集团总公司经理办公室某年工作总结 总公司办公室岗位职责 公司办公室工作总结） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页