技工学校二O一一年上半年工作总结.docx

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1、技工学校二O一一年上半年工作总结 在举国上下热情庆祝中国共产党建党90周年的大好形势下，2022年上学期的工作即将结束，在这半年的时间里，在人社局的正确领导下，学校较好的完成了各项工作任务。 一、主要工作成果 1、主动开展“创先争优”活动，用“双优”评比标准规范日常工作 2、加强党的建设，主动开展庆祝建党90周年纪念活动 今年是中国共产党建党90周年，学校党支部主动响应县委关于开展纪念活动的号召，党员同志带头踊跃参与主题征文和演唱等活动。学校选出23名老师加入人社局合唱团，仔细参与排练，用歌声表达对党的酷爱。党支部书记张宝恒创作的七律民生的起点技工教化、纪检委员徐德福创作的诗歌党旗颂在宝清县庆

2、祝建党90周年主题征文活动中，分别获得“三等奖”和“优秀奖”，为人社局党委争得了荣誉，也为党的90华诞献上了一份厚礼。学校党支部被中共宝清县委授予“先进基层党组织”，徐德福同志被评为县级“优秀党务工作者”。 3、加大招生工作力度，扩大招生规模，加强毕业生安置就业工作 在学校领导班子的带领下，在招生就业办公室的努力下，学校仔细贯彻执行国家的招生就业政策，着眼于学校的发展，扎实工作，想方设法的扩大招生规模，春季招生214人。 为了做好毕业生的实习就业工作，学校大力推动校企合作办学，通过“订单式”培育，为企业输送好用型人才，今年学校向大连华信钢结构有限责任公司，大连北海造船厂等企业输送了一批毕业生。

3、 4、大力开展各种短期培训，主动为社会培育技能人才 上半年开展各种短期培训22期，累计培训1658人，其中开展失业人员创业培训5期，培训149人；开展农夫工瓦工工种培训2期，培训156人；开展失业人员再就业电钳工1期，培训30人；促进高校生就业指导培训1期，培训23人；特种作业人员平安培训3期，培训200人；初学驾驶员培训 6期，培训900人；道路运输从业资格培训4期，培训200人。 5、举办“三培育”工程涉农专业培训班，接着实施农村党员干部普及农业职业技术教化 2022年双鸭山市委提出了在全市农村党员干部中实施以“把致富能手培育成党员，把党员培育成致富带头人，把优秀党员和致富带头人培育成村干

4、部”为主要内容的“三培育”工程。去年学校开设了农学和农村经济管理两个专业，经过一年多的实践，实际运行效果很好。今年又接着招收了这两个专业的学员。这次开班， 一、二学年的4个班级集中授课20天，每个班级将完成学习两门专业课程和两科公共课程。技工学校不断创新培训思路，强化培训措施，让“三培育”对象实实在在受教化、长本事，造就一支让组织放心、让群众满足的农村党员干部队伍，为全县经济社会又好又快发展供应强有力的基层组织保障。 6、修建农业机械化专业实训场基本建设，为实训场的建立奠定基础 为满意农业机械化专业的教学须要，学校因地制宜，对原锅炉房进行了修理改造，为实训场的建立打下了场所的基础，并且实现了“

5、少花钱，多办事”的良好效果。 7、改造修理综合会议室，扩大场所规模，提升了用途 学校投资4万元，对综合会议室进行了改造修理，新增面积平方米，更换了排椅199个座位，安装了电子显示屏，装饰了主席台，粉刷了墙壁等。从而扩大了该场所的规模，改善了环境，提升了用途。在今年的人社局大合唱排练、党委召开的全体党员大会、人设系统职工大会中，派上了用场。更重要的是在多媒体教学中起到了重要作用。 8、开展全市职业教化调研论证，为建立双鸭山技师学院供应理论依据 经双鸭山市委常委会议、市政府常委会议和编委会议探讨确定，今年将组建双鸭山技师学院，将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。在筹建申请之前，市人社局职业

6、实力建设科将撰写关于组建双鸭山技师学院的可行性论证报告的重任交给了宝清技工学校，我校选派了具有中文高级讲师职称的办公室主任徐德福同志去双市的写作小组，他不负众望，主动开展调研，起早贪玩写作，最终按期完成了任务，有关领导对这份8500多字的可行性论证报告赐予了高度的评价，为技师学院的建立付出了一份心血。 二、须要解决的问题 1、急需发展资金，急需充溢教学实训设施 根据学校“十二五”发展规划的总体目标，要把宝清技工学校由省部级示范重点技工学校，建设成为国家级重点技工学校。根据双鸭山市的要求将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。学校的办学规模将扩大，办学实力将提高。学校急需发展资金，急需充溢教

7、学实训设施。目前农业机械化实训场就急需购置实训设备和实习工具，办学经费不足始终困扰着学校的发展，教学实训设施缺乏严峻影响着教学质量的提高。 2、急需增岗增编，急需教学一线专业人才 学校编制数为42人，现有在职职工36人，空编6个，缺编4个，岗位空缺10个。根据建立国家级重点技工学校和技师学院建设标准及规划，我校现有师资力气远远不能满意教学须要，学校急需引进10名专业技术人才，充溢到教学第一线。 学校原有办学规模为480人，目前实有在校生731人，学额的增加，使得老师配比明显过低，师资严峻不足，因此，只有增加老师才能保证正常的职业培训和技术教化。 由于历史缘由，我校目前老师队伍显现出年龄老化（平

8、均年龄42岁）、学问老化、专业老化，有一部分老师甚至思想观念和自身素养不能适应技工教化快速发展的须要，大大影响了教学质量。目前长期聘任的一线老师就有10人，他们占一线老师总数的三分之一，假如没有这部分聘任老师，是无法完成正常的教学任务的。 目前，学校农业机械化、农业经济管理、农学3个专业缺少专业老师，其主干课程都是聘请校外专业技术人员来校任课，焊接专业缺少实习指导老师。为建设国家级重点技工学校和双鸭山技师学院宝清分院，根据学校的发展方向，还要增加汽车运用与修理、机械加工、电工等专业，急需一批专业技术人才。 三、下半年工作安排 1、主动向上争取资金，拓宽办学经费渠道 学校要主动努力，向上争取技工

9、学校发展专项补助资金，不断改善教学环境和条件。 2、购置实习教学设施，完善农业机械化实训场建设 农业机械化专业实训场所已经完成，争取早日完成实训设备的购置，早日投入运用，以满意教学须要。 3、增岗增编，完成引进10名专业技术人才工作 根据学校2022年重点工作完成要点的安排和技工学校2022年度聘请安排，要加强老师队伍建设，增岗增员，引进10名专业技术人才，以适应学校的发展须要。 4、接着扩大招生，努力完成上级下达的招生指标 今年市局给我们下达的招生指标是500人，春季招生为214人，秋季招生压力较大，我们要加大招生工作力度，接着扩大招生，努力完成全年招生任务。 5、加强短期培训工作，努力完成

10、全年培训任务 今年安排各种短期培训指标是2700人，上半年完成1658人，力争在剩余时间内超额完成培训任务。 6、主动协作建立双鸭山技师学院工作，提高学校的办学层次和办学实力 建立双鸭山技师学院的总体工作正在主动筹措之中，我们在已经供应上报有关师资、试验设施、国定资产等办学条件的基础上，进一步搞好协作，主动打算，迎接专家团的评估审核。 技工学校二O一一年上半年工作总结 技工学校二O一一年秋教化教学工作总结 技工学校上半年工作总结 二O一一上半年工作总结 技工学校工作总结 技工学校工作总结 技工学校工作总结 技工学校工作总结（材料） 技工学校年度工作总结 某公司二O一一上半度消防工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页