市劳动和社会保障局局长述职报告.docx
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1、市劳动和社会保障局局长述职报告 市委考核组、各位领导、同志们: 根据市委、市政府年度工作考核要求,下面我作2005年度个人工作状况述职报告,请审议。一年来,在市委、市政府的正确领导下,在班子成员的支持协作下,全身心投入工作,全力履行第一责任人职责,带领局班子和局系统干部职工以先进性教化为动力,凝神聚力、重点突破、开拓创新、扎实工作,全面完成了年度各项目标任 务。 一、重点突破、打造亮点、解决难点,整体推动劳动保障业务工作 年初,根据市长“劳动保障工作全省创一流,全国单项创样板”的要求,工作中注意重点突破、打造亮点、解决难点,实现了劳动保障工作的新发展,为我市经济社会发展供应了强有力支持。 -
2、1、重点突破,全面完成业务工作目标。比照省、市确定的年度劳动保障目标任务,围绕就业再就业、社会保险、职业技能培训和劳动关系调整4项工作,实施了目标责任制,层层分解、详细落实、重点突破。2005年省、市下达的40项劳动保障业务指标全部超额完成。一是就业再就业工作成效显著。去年,全市新增就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业3项主要指标超额完成省安排,针对农村劳动力转移的“西输东接”工作受到省政府表彰。全面落实了下岗失业人员再就业各项实惠政策,全市城镇登记失业率限制在3,低于省安排1个百分点,保持了我市就业局势的基本稳定。二是社会保险体系建设更加完善。年初,通过市政府下发了市企业职工生育保险
3、管理方法,标记着我市以养老、失业、医疗、工伤、生育为主的“五大社会保险”已经齐全。大力开展社会保险征缴扩面工作,各项指标全部超额完成省安排,社会保险支撑实力明显增加。企业养老保险、失业保险扭转了连续5年当期收不抵支的局面,失业保险征缴首次突破1亿元,实现了“两个确保”;医疗保险参保职工新增12万人,增幅居全省第一;生育保险起先实施6个月,实现参保人数32.8万人。去年,全市五项保险参保人数净增64.6万人次,已享受社会保险人员达85.26万人次,是近年来净增人数和被保障人数最多的一年。三是技能培训工作取得了新进展。落实了“三年三千”新技师培育安排和“金蓝领”培训工程,建立了首席技师制度,实施了
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