区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话.docx

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1、区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话今年以来，我们以落实全面从严治党“两个责任”为抓手，以实施基层党建“红色引航工程”三年行动安排为载体，推动党建工作在探究中创新、在创新中落实。从加强领导、整合资源，逐级成立党建联席会、“xx”，到常态化开展政治巡察、党建督导；从夯实基层基础，在全市领先高质量完成村居组织换届、启动活动场所改造提升，到打造宣扬舆论环境，扎实推动文明城区创建、群众文化活动；从狠抓不作为不担当问题专项整治，以作风建设保障经济民生重点问题实现突破，到突出政治引领，开创统战、社会治理、群团改革等各

2、项工作新局面，推动党建责任从“自上而下”的压力传导向“主责主业”的自觉担当转变；推动方式从条块分割、各自为战向区域统筹、打总体战转变；工作项目从机械执行、中规中矩，向探究创新、实际实效转变，呈现出老典型内涵发展、新典型次第涌现的可喜势头。借今日的机会，我就落实全面从严治党要求，进一步推动党建创新讲五点看法，供大家参考。一、要站位高远，不要封闭保守一要站在时代高位搞好顶层设计。我们在村居组织换届选举中全面推行书记、主任“一肩挑”，狠抓全面从严治党“两个责任”，就是贯彻习总书记关于“坚持和加强党的全面领导”“坚持全面从严治党”等重要要求的实际举措。假如理解不深、把握不准，就难有真正的思想自觉、行动

3、自觉，党建创新就简单迷失方向、遗忘初衷、陷入逆境。二要站在全局高度做好结合文章。我们贴紧城市化进程，实施党建引领社会治理的“xx”；助力非公经济发展配置党建、统战资源；结合创文工作培育践行社会主义核心价值观，围绕重点工程项目锤炼干部作风等等，都体现了党建与经济社会发展的深度融合、协同共进。党建创新必需紧跟时代步伐，融入发展大局，不能做“无用功”、搞“两张皮”。三要站在价值高点谋划创新项目。我们正在实施的村居活动场所改造提升工程，关键是以用为本、以服务为导向，既要考虑硬件建设、功能设置，更要考虑后期管理运用，发挥基层党组织凝合服务党员群众的作用。二、要多谋善思，不要轻率盲从一要多务虚。我们有一些

4、同志动手多、动脑少，一年到头费劲不小、进展不大，究其缘由，往往是没有处理好务实与务虚的关系。一个人头脑困难，工作就简洁；头脑简洁，工作就困难。假如只“埋头拉车”，不“抬头看路”，分不清轻重缓急，就会陷入事无巨细、疲于奔命的逆境，工作就很难突破和提升。二要勤总结。小总结，小收获；大总结，大收获；不总结，不收获。对一项工作，要勤于总结分析，解剖麻雀，举一反三，提高快速发觉规律和预料结果的实力，把想法转化为方法，把阅历转化为思路，把教训转化为措施，不断校正方向，修正偏差，改进方法，提高质量效率，推动党建工作持续深化、精益求精、不留缺憾。三要善借鉴。要常常走出去看一看，开阔视野，博采众长，吸取别人的阅

5、历教训，达到少走弯路、后发先至的目的。借鉴的精髓是“嫁接改造”，实现外地阅历本土化，绝不是简洁地复制粘贴、生搬硬套。要抓住结合点，把握关键点，找准切入点，改造别人的，形成自己的，做到有超越、有创新、有特色。三、要有的放矢，不要虚张声势一要列出“问题清单”。有的同志总是觉得工作千头万绪，事情一团乱麻，不知从何下手；有的弄不清重点，瞄不准方向，找不到突破口，这都是没有坚持问题导向造成的。推动党建创新，必需围绕落实新时代党的建设总要求，紧紧盯住改革发展的难点、痛点、堵点问题集中发力，通过深化调研列出一批切中要害的“问题清单”，着力破除思想障碍，破解发展难题，以党建工作的担当作为推动各项事业加快发展。

6、二要常常“把脉问诊”。有的单位说起党建井井有条，热喧闹闹，但一查就“露馅”，制度执行不严，实际效果不显，群众感受不深。归根结底就是没有触及问题本质、找准症结，抓住主要冲突。比如，有的对上级精神、组织职责和党建规律把握不准、理解不透，一提党建就是集中学习、外出参观加志愿服务，简洁化、碎片化、形式化问题比较突出；有的谋划业务工作忽视党建的保证作用，不考虑党建资源配置、同向发力，造成党建、业务“两张皮”；有的缺乏面对问题的志气，简洁问题简洁应对，不痛不痒，困难问题视而不见，搞“选择性失明”。要对这些问题进行系统分析，找出症结所在，拿出破解之道，增加党建创新的针对性实效性。三要开好“治病良方”。近两年

7、，各级党组织和党员干部面对困难问题不回避、不退缩，创建了很多好阅历好做法。像xx镇围绕中心工作抓班子、带队伍，“把党的一切工作落实到支部”；xx镇针对经济下行压力增大、群众增收难度加大的实际，更加注意做好民心、民生工作；新闻中心用“亮剑精神”提高工作标准、锤炼过硬作风，等等，为我们解决问题，推动创新供应了很好的借鉴。要敢于较真碰硬、向困难问题宣战，在创新实践中熬炼党员干部，有效破解重点难点问题，实现党建工作创新发展。四、要落细落实，不要浅尝辄止一是思维方式做“加法”。要强化“党建+”思维，把党的建设作为引领经济、社会、文化、生态建设的总引擎，切实把加强党的全面领导落实到基层，引领各项事业发展；

8、要强化创新思维，对党建工作来讲，突破重点难点问题是创新，常规工作做出特色是创新，完成上级交办的试点任务是创新，擅长提炼推广基层群众的创建也是创新。要强化互联网思维，着力打造“开放、同等、互动、共享”的党建信息化平台，健全线上线下双覆盖、全贯穿的宣扬教化、管理服务体系。二是问题导向做“减法”。面对纷繁困难的工作，要分出轻重缓急，紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打长久战，把控工作节奏、力度和质量，以重点带动一般，不能眉毛胡子一把抓。我们开展“红色物业”试点工作，解决的就是社区党建弱点、社会治理难点、物业服务痛点问题，明年要全面铺开。检查考核党建创新成效，也要力戒官僚主义、形

9、式主义，注意用工作质量、达到效果和群众评价说话，“做了”还不行，“做好”才算数，实现党建工作由痕迹管理的“有形”向推动发展、服务群众的“有效”转变。三是完善制度做“乘法”。近年来，我们搭建全面从严治党“两个责任”网络平台，狠抓“三重一大”民主决策制度，健全容错纠错、激励干部担当作为机制，全面推行村级权力清单，建立社区共建共治机制等等，都来源于实践的总结提炼，充分释放了制度创新的乘数效应，巩固拓展了党建创新成果。四是推动方式做“除法”。要擅长把大目标化整为零，分解为按部就班的“小切口”，画好建筑图，带好施工队，定好时辰表，把好质量关，着力在落细、落小、落深、落实上下功夫，不因一时的困难和失败而气

10、馁懊丧、轻言放弃，也不因一时的进步和胜利而沾沾自喜、傲慢自满，久久为功、绵绵用力，积小胜为大胜，以基层党建实践的“一百零一花齐放”换来全区党建创新的“春色满园”。五、要行稳致远，不要急功近利一要健全“领导联系”机制。织密党建责任体系，细化落实抓党建主体责任、“第一责任”和“一岗双责”，完善各级领导干部联系点制度，坚持一线工作法，面对面、实打实加强指导，帮助解决基层党建工作中的重点难点问题。二要健全“书记项目”机制。突出各级书记的主业主责，在深化调研的基础上，确定一批党建创新的重点项目和试点项目，将工程“招投标”机制引入党建领域，以立项的方式对党建重点工作进行部署、管理和推动，将基层党建的“软指

11、标”变为“硬任务”。三要健全“科学考评”机制。突出过程管理，把全面考核与重点考核、量化考核与定性评价、上级考评与群众测评结合起来，强化对各级领导班子及班子成员履行抓基层党建职责状况的考核，重点考核党建质量、突出问题整改和群众满足程度，考核成果作为领导干部选拔任用和评先评优的重要依据。四要健全“容错纠错”机制。各级领导班子尤其是一把手对一时把不准的基层探究要有耐性，多一些“看看再说”；对工作进展缓慢的，要多赐予关切指导，帮助解决问题；对出现问题偏差的，要详细问题详细分析，充分宽容无心之过；对无端受到非议责难的，要刚好为干部澄清是非、主持公道。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页