过程化考核在城市轨道交通运营管理中的应用研究.docx
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1、过程化考核在城市轨道交通运营管理中的应用研究摘 要:城市轨道交通是我国新时期社会发展的重要构成,加强运营管理尤为关键。在城市轨道交通运营管理中有效运用过程化考核方法,对于提高城轨交通建设水平具有重要指导价值。鉴于此,本文结合城市轨道交通实例,深化分析城轨交通运营管理中过程化考核的详细应用,以期为推动城轨交通运营管理改革贡献微薄之力。关键词:城市轨道交通;运营管理;过程化考核随着我国城市化建设进程的加快,城轨交通运营管理的重要作用日渐突出,如何提高运营管理质量是现代社会发展建设始终探讨的课题。鉴于过程化考核方法的独特优势,将过程化考核运用于城市轨道交通运营管理之中,有利于为其运营管理供应有效帮助
2、,切实提高整体管理水平。1 城市轨道交通案例分析以X市轨道交通为例,探究城轨交通建设的基本状况。X市轨道交通线网正处于高速建设期,现已建成地铁1、2号线,3号线首期工程也已正式筹备待建。其中,X市地铁1、2号线日均客流量累计235.17万人次,为当地市民出行供应了极大的便利;地铁3号线建设分两期进行,首期工程预料总投资109.48亿元,包括国债资金7亿元、银行贷款31.4亿元、市财政资金71.08亿元。综合来看,X市轨道交通建设正在有条不紊地进行着,加强运营管理对城轨交通的发展具有主动作用。2 城轨交通运营管理中过程化考核的应用在城市轨道交通运营管理中,限于实际各种因素其考核方式相较单一,难以
3、客观、全面的评价运营管理效果。结合X市轨道交通建设状况,在其运营管理中科学运用过程化考核方法,以此为城轨交通的综合发展供应有力帮助。详细应用阐述如下:(1)明确过程化考核实施要点。针对X市轨道交通运营管理所采纳的传统考核方式的不足,重新定位考核在其运营管理中的作用及实施要求,以便有效提升其运营管理质量。因此,为确保过程化考核的有效实施,做好事前管理、事中管理、事后管理等各项工作显得至关重要。1)事前管理。过程化考核强调事前管理,重在制定合理的考核目标、明确考核内容、选择客观的评价指标。考核目标要结合X市轨道交通建设的特性,从理论学问、实践应用等多方面设定详细的目标;考核内容以X市地铁企业实际为
4、依据,明确平安管理、运营规范等内容;评价指标须要依据城轨交通运营管理的评价内容予以确定,如出勤率、评价得分等。2)事中管理。在城轨交通运营管理中运用过程化考核方法,旨在全面体现在考核过程中运营管理效果的提升状况。因此,事中管理要做到多种考核方式并举,真实反映X市轨道交通运营管理的全面状况,如日常考勤反映相关人员的工作看法、实践操作考核呈现动手实力、工程项目报告呈现综合应用实力等。3)事后管理。事后管理不能变更已有的考核结果,对后续工作的开展却有着重大的意义,同时也是改进城轨交通运营管理方法与措施的重要依据。详细而言,针对X市轨道交通运营管理考核结果,相关人员须要仔细总结阅历,从中找出不足及突破
5、口,进一步提升管理水平。(2)优化过程化考核方案。目前,X市轨道交通线网已初步完善,现有的地铁1、2号线已投入运营,地铁3号线的待建工作也得以落实。为了有效保障X市轨道交通运营管理取得更佳的效益,运用过程化考核方法的同时,也要注意优化相应的考核方案。1)制定具体的考核安排。X市轨道交通运营管理要求从事人员驾驭专业理论学问并具备实践应用实力,着重体现在相关设备设施学问、平安文明管理学问、质量管理学问、相关操作技巧、服务沟通实力、突发事务应急实力等方面。据此优化过程化考核方案时,详实有效的考核安排是其关键所在,对于有效指导城轨交通运营管理工作具有显著意义。以地铁2号线车站客运服务岗位考核为例,过程
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- 关 键 词:
- 过程 考核 城市轨道 交通 运营 管理 中的 应用 研究
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