年终绩效考核目标完成情况自查报告.docx
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1、年终绩效考核目标完成情况自查报告 外语教研室2022年年终绩效考核 目标完成状况自查报告 外语教研室围绕学校英语教学工作,根据学校制定的教学安排及外语教研室绩效目标及考核方法,较好地完成了全年的工作任务。现将外语教研室2022年绩效目标完成状况报告如下: 指标一:完成本科室教学任务,量化考核良好率达80%以上;无二级以上教学事故。(1分) 夲年度本科室圆满完成了商务英语、英语(外研社版)、英语(高教社版)及英语口语四门课47个班的教学任务。量化考核良好率达到了80%以上。没有二级以上教学事故。 指标二:学生学期总评合格率达到90%以上(1分) 本年度本教研室老师所教班级的学生期末总评成果合格率
2、全部在90%以上。 指标三:完成老师参与接着教化培训(0.5分) 夲室全体老师参与了人教科组织的接着教化培训,全部通过了网上考试。 指标四:在武汉市中职学生英语竞赛中获奖。(2.5分) 夲室白兰、喻绚两名老师负责指导三名学生参与了市教科院组织的英语口语技能竞赛,一名学生获得二等奖,两名学生获得三等奖。 王跃华主任在此次大赛中担当总裁判长。 指标五:编制校本教材商贸服务英语。(2分) 夲室白兰、段余敏、何竟三名老师已完成校本教材商贸服务英 1 语教学大纲的编写,本教材的编写已完成,现已进入修改阶段。 商业服务英语拟开发Hotel English、English for Salesperson和F
3、inancial English三个分册,目前已完成Hotel English(酒店服务英语)部分,该课程属于学校国家示范校建设课程改革实施项目。 内容包括:酒店服务英语课程标准;校本教材;课程配套的教学资源(电子教案、教学课件、课后练习等)。 通过该课程的学习,教授学生肯定的英语学问,重点训练和提高学生英语表达技能,使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的语言表达实力,从事涉外销售和酒店服务接待的实践实力,为其今后从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。 课程体例设计及审核:王跃华; 课件设计:白兰; 项目申请书起草:白兰 校本教材酒店英语分册编写:何竟 修订:何竟、白兰 Unit 1 Cou
4、nter Service前厅服务 Unit 2 Housekeeping Service客房服务 Unit 3 Food and BeverageService 餐饮服务 Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务 Unit 5 Busine Service 商务服务 每课的教学体例设置为:Warming-up(热身),Dialogue(对话), Reading for Interest(爱好阅读)三大部分。第一部分热身练习搜集了大量实景图片,出名词指认,有场景说明,引导学生将已有学问与新学问有机结合,为后续训练做好打算。其次部分对话有三个版块:听前活动
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