启动仪式讲话稿集总.docx
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1、启动仪式讲话稿集总启动仪式讲话稿精选集总启动仪式是通过运用启动球、同时伴有领导讲话、文艺表演等形式的对某一项活动宣布起先。接下来小编为大家整理了 5 篇启动仪式讲话稿,欢迎大家阅读!稿 启动仪式讲话稿 1同志们:大家上午好!今日,我们在此隆重实行_市基础教化系统新一轮一百零一千万人才培育工程第一期培育项目的开班典礼,我代表_市教化局,向出席典礼的各位领导、嘉宾和全部学员表示热情的欢迎!向担当本培育工程系列项目的单位华南师范高校、_省其次师范学院、广州高校、_市幼儿师范学校等表示诚心的感谢!值此一百零一千万人才培育工程第一期培育项目开班启航之际,我代表市教化局谈几点看法。一、深刻相识,增加实施一
2、百零一万千人才培育工程的紧迫感当前,全国上下正在深化学习贯彻十八大精神,对于我们教化系统来说,落实十八大精神,就是要努力办好人民满足的教化,加强老师队伍建设。近期,国务院颁发了关于加强老师队伍建设的看法,对老师队伍建设的总体目标、重点任务、管理制度等进行了整体设计。随即又出台了关于深化老师教化改革的看法等多项配套措施,同时,大力推动国培安排。在省级层面,_省人民政府下发了关于全面实施强师工程建设高素养专业化老师队伍的看法,省教化厅启动了新一轮一百零一千万人才培育工程,加强高端教化人才培育工作。今年,市委副书记、市长_同志亲自多次指导我市师资队伍建设工作,并点题实施_市卓越中小学校长培育工程,希
3、望通过加强校长队伍建设,带动提升整个老师队伍建设水平。可以说从国家、省、市都对老师队伍建设赐予了高度的重视,并在政策层面予以保障。我市实施基础教化系统新一轮一百零一千万人才培育工程正是实行上级指示精神,加强优秀教化人才队伍建设,努力实现优质教化的详细体现。优秀教化人才培育是大力实施教化强市战略,构筑教化人才高地,以增加区域教化竞争力的重要举措。特殊是教化专家、名校长和名老师是老师队伍中的杰出代表,是促进老师队伍优质、可持续发展的支柱。他们具有深厚的教化理论素养、文化素养和专业素养,在区域和学科专业领域内声望高、影响大、示范性强,受到同行、学生、家长和社会的广泛敬重和好评;他们在教化教学改革与实
4、践中,特殊是在全面实施素养教化和推动课程改革中,主动探究,不断创新。他们不断主动进取,有为人民教化事业奋斗终身的坚决志向和不懈追求,他们在学校改革与发展、办学与管理等方面具有丰富的阅历,担当校长和领军人的重任,使所在学校特色显明、业绩显著、成果突出。他们于学校而言,是教学骨干、管理者和领导者;于区域而言,是区域教化的领航人、领头羊;于全市老师队伍建设而言,是优秀人才的标杆和示范。今日,我市启动基础教化系统新一轮一百零一千万人才培育工程,设立高素养教化人才队伍建设项目,就是要进一步加强优秀教化人才队伍建设,着力提高教化质量,促进人才集聚工程的有效实施,引领新型城市化发展。我们安排 5 年内选拔认
5、定教化专家 10 名、名校长 101 名、名老师 200 名,加快建设一支高素养、创新型教化人才队伍,满意人民群众对优质教化的需求。因此,我们要充分相识实施一百零一千万人才培育工程的意义与价值,增加实施培育工程的紧迫感,大力推动优秀教化人才培育工作,打造教化家群落,引领我市基础教化改革的方向,提升教化质量,全面实现教化现代化。二、细心设计,促进我市基础教化新一轮一百零一千万人才培育工程迈上新台阶为加强优秀教化人才培育工作,我们在_老师接着教化规划中将实施一百零一千万人才培育工程列为其中一大工作任务,制定了_市基础教化新一轮一百零一千万人才培育工程实施方案,遴选了第一批 481 名培育对象。在十
6、五周期我市也实施了一百零一千万人才培育工程,而新一轮培育工程的设计无论是目标、规模和实施方式,还是评价验收等体现了规划定位更高,措施更详细,考核更明确。一是构建开放、多元的人才培育联盟体系。负责本次培育工程项目的实施单位既有高校,还有培训机构和中小学校等。为突出培育工作的实践环节,通过学校申报、区(县级市)举荐、市级行政审议,遴选了 74 所_市首批名校长、名老师和特级老师工作室。在这个培训联盟体里,由知名教化学者、教化行政官员、高校教授、教科培机构专家、一线校长和老师,以及企业高管等构成一支多元、开放的培训者队伍,形成了高校引领、专家指导、基地支撑的培训体系,为我市优秀教化人才队伍建设供应了
7、培训保障。二是协同创新培育工作模式。本次培育工程项目的实施主要通过集中面授、课题探讨、主题研讨、实践熬炼、考察沟通等方式进行。这里面体现了三个方面的协同创新:其一是省、市培训资源协同,担当培育工程项目的华南师范高校和_其次师范学院将省的培训资源与我市共享,提高我市培训实力;其二是教化行政部门与培训机构的机制协同,培训机构通过教化行政部门组织的项目评审及答辩,获得授权实施培育工程项目,并在实施过程中接受监管和检查,确保项目有效实施;其三是培训机构与中小学校的任务协同,由高校的理论专家和工作室的实践专家共同担当指导学员培训任务,使理论与实践相结合、相促进,提升培训工作的针对性与实效性。三是强化培育
8、工作绩效管理。为保障培育工程实施质量,我局构建了网上网下一体化的管理网络。主要有:制定_市基础教化系统新一轮一百零一千万人才培育工程实施方案明确了各类别培育目标,强调了培育对象须参与一次论文答辩等5 个一的考核内容;出台_市名校长、名老师和特级老师工作室工作看法,规范工作室的建设、任务及考评要求;研制了一个集培训项目申报、专家评审、培训满足度调查、培训考核、工作自评、绩效评价等功能的市级专项培训管理平台;组织专家组开展培训项目绩效检查等。形成全方位、立体式的培育工作质量管理体系。我市基础教化新一轮一百零一千万人才培育工程实施工作是在省教化厅、省项目办的统一领导和部署下开展的,我希望大家主动响应
9、省教化厅争优创先建高地的要求,努力探究,做出佳绩,在全省乃至全国作出示范。三、同心同德,保障我市一百零一千万人才培育工程的顺当实施基础教化新一轮一百零一千万人才培育工程是一个系统工程,要在建高地的同时立制高点,是一项艰难的考验和挑战,为此,我就培育工程的实施工作提几点期望与要求。第一,市区两级教化行政部门和学校要做好教化人才的梯队培育安排,统筹资源,加强组织协调和指导,做好质量监控工作,切实为培育对象参与学习、开展探讨和实践熬炼创建机会,并供应必要的条件保障,加快我市高端教化人才的培育,促进我市基础教化发展提高到一个新的水平。其次,各培训机构要加强项目探讨,细心组织,整合培训资源,为培育对象供
10、应优良学习环境和成长路径。要严格根据_市基础教化新一轮一百零一千万人才培育工程实施方案的要求开展各项工作,规范实施,自觉接受学员评价、专家评价和第三方评价,努力打造培育工程的项目品牌。第三,今日上午的启动仪式后,按我局的统一要求,全体学员随即进入培训活动。在此,我希望广阔学员做好个人事业发展规划,珍惜本次学习、成长的机会,结合自身工作实际,仔细开展自主研修、与专家亲密合作、探究教化难题,自觉总结反思,朝着教化专家、名校长、名老师的目标迈进,严谨治学,为人师表,发挥自身的示范带动作用,为我市基础教化做出更大的贡献!同志们!我市基础教化系统一百零一千万人才培育工程已被列入中共_市委_市人民政府关于
11、推动人才集聚工程的实施看法的引领人才行动安排,是一项划时代的系统工程,任重道远。让我们共同携手、同心同德,为建设一支高素养、专业化、示范性的基础教化老师人才队伍,早日实现我市教化现代化,为我市新型城市化的探究和实践而奋斗!感谢大家!稿 启动仪式讲话稿 2同志们、同学们:今日,我们在这里隆重实行仪式暨现场会,全面启动全省工会_年金秋助学活动,同时沟通推广各地工会助学育才先进阅历,进一步促进工会助学育才活动的创新发展。助学育才,我们习惯称为金秋助学的这项活动,是多年来工会组织致力于帮扶困难职工家庭、帮助寒门学子就学成才的一件实事、善事,也是工会的一项品牌工作。在这次会上,_市总介绍了阅历,其他市总
12、也作了书面沟通。_市总作为我省工会助学育才活动的先行者,建立起了从物质帮扶到精神、实力、就业帮扶的全程帮扶机制,创新建立了困难职工子女希望之星联谊会,发展了一批勤工助学就业救济基地,在全省起到了很好的示范带动作用。其他市也主动探究把资助入学拓展为从助学直至助业的全程助学育才的新路径,张家口、廊坊、邯郸等市总拓展结对助学助业渠道,与爱心企业签订金秋助学全程帮扶协议书;保定市总实施助学育才工程,建立联系卡制度;_市总建立了助学育才人文教化基地,等等,都发挥了很好的作用。这些阅历做法,让我们很受启发,希望各地主动学习借鉴。刚才,听了三位受助对象的发言,很感动,也深受触动。他们以坚韧的毅力,克服了比常
13、人更多的困难,自强不息,拼搏向上,一位不仅顺当考入高校,在学校表现也很优秀;另两位已经完成学业,成为了光荣的武警军官、人民老师,很了不得。听了三位年轻人的发言,我们更感觉到了开展助学育才活动的意义所在。古人云,十年树木、一百零一年树人。教化是民族的希望,孩子是国家的将来,帮助困难职工家庭子女解决就学难题,不仅是帮助困难职工子女圆梦,为困难职工家庭脱困培育希望,也是在为国家、为社会培育人才。刚才爱心企业代表的发言,就体现了这种社会责任感。工会肩负着帮扶职工、服务职工之责,为困难职工排忧解难更是我们义不容辞的责任。省工会十二大提出要凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事,助学育才就是在帮助职
14、工群众解决最困难最操劳最忧虑的实际问题,就是在为困难职工排忧解难办实事、善事。近年来,在各级党委和政府高度重视下,在社会各界大力支持下,我省工会助学育才活动不断扩大范围、丰富内容、延长链条,形成了助学、助能、助志、助业四助全程助学模式,取得了显著效果。省总在继去年开启了助学育才直通车项目后,刚才又正式发布了_省工会助学育才千人安排,要利用三年时间,帮助1010名得才兼备的困难职工家庭在校子女自信独立,早日成才,用先进典型带动更多的寒门学子成为于家庭于社会的有用之才。省总今后要在助学育才活动上加大投入,下大力气做好这项品牌工作。希望各级工会都要高度重视、加强领导,创新举措、抓出实效,把助学育才活
15、动这件善事做大做好,善始善终、善做善成,把这块金招牌越擦越亮。在这里,我提四点看法:一、拓展助学链条,着力做到应助尽助。助学育才,助学是基础,成才是目的。要进一步扩大广度和深度,大力推动链条式全程助学模式。在帮扶对象上,要进一步扩大救助范围,不仅是针对大中专学生,还要延长到家庭特殊困难、得才兼备的中学生;在帮扶过程上,不仅是入学时救助,在高校四年就读期间也要持续救助,始终延长至帮助就业;在帮扶内容上,不仅是帮助完成学业,更重要的是实施助学、助能、助志、助业四助式帮扶服务,加强对受助学生的学习、生活、就业、人生发展的全过程、全方位关爱帮扶。尤其是要在做实助业上下功夫,主动联系爱心单位为学子们供应
16、见习、社会实践和勤工俭学机会,帮助受助学生树立正确的择业就业观念,提高受助学生的就业创业实力,为孩子们就业牵线搭桥,从而帮助寒门学子顺当完成学业、尽快实现就业,帮助家庭早日脱困。二、建起跟踪服务机制,始终与困难职工家庭、寒门学子心连心。实行四助式链条式助学育才,重要的是要建立长期跟踪服务机制,与困难职工家庭子女搭起连心桥,刚好驾驭他们的所需所求,有针对性地解决其所忧所难。要通过各种有效的形式,把困难职工家庭子女组织起来,从就学、就业直到就业后都进行长期联系,亲密关注其成长发展。要普遍推行联系卡制度,也可以通过建立微信群、qq 群等方式,加强与受助学生的日常联系,实时驾驭他们的学业、思想和生活状
17、况,刚好帮助解决困难。要推广建立联谊会制度,通过组织座谈会、心理辅导、联谊活动、爱国教化、励志课堂等多种形式,把受助的学生组织起来,相互沟通、相互激励、相互学习,亲密受助学生间的联系,亲密受助学生和工会组织的联系,对受助学生的心志成长赐予关爱,让他们感到工会组织是他们的坚实后盾,就在他们身边实时关切、关注他们。要推动建立结对帮扶制度,引导社会爱心企业和人士与受助学生结成帮扶对子,持续性地助学助业扶持,帮助其顺当完成学业,实现就业。三、实施项目化服务,提高助学精准性、实效性。区分不怜悯况,通过项目化有的放矢地分类帮扶,才能增加针对性和实效性,近两年,省总接连推出了助学育才直通车、励志奖学金、爱心
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