2022年电大《课程和教学论》期末考试试题资料概念题135条汇总附全答案.docx
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1、2022年电大课程和教学论期末考试试题资料概念题135条汇总附全答案0 2022 年 电大 课程和教学论 期末考试试 题资料概念题 题 5 135 条 汇总 附全答案概念题1、课程:是根据肯定的社会须要,依据某种文化和社会取向,为培育人所制定和生成的一套有目的、可执行的安排。它应当规定培育的目标、内容和方法,应当有一套详细实施的方法,也应当具备恰当的评价方法。 2、教学:从广义上讲是指教者指导学习者进行的一切有目的学习活动。这里的教者主要是老师,也能够是老师以外的人。学习者主要是学生,也能够另外一些人。从狭义上讲,教学是指在学校中老师引导学生进行的学习活动,虽然主要表现在课堂范围之内,但随着课
2、程范围的扩展和教学组织形式的扩大,教学活动的范围也不只局限在课堂之内。 3、志向课程:课程专家根据课程理论和当时社会发展及儿童发展的须要所确定的,有关课程应当怎样设计、应当达到什么样的水平和标准的想法。 4、文件课程:是在肯定的理论指导下,根据教化发展的须要以及现实的社会环境和学生发展的可能,由课程探讨者制定的一套文件。包含课程安排、课程标准和相应的教材等。5、理解课程:是实际工作者对文件课程中所反映的理念、目标和详细内容方法的理解。 6、实施课程:实际在教学中发生的课程,即老师在课堂中做了什么、学生学了什么。 7、阅历课程:是指学生实际得到的东西,能够认为是学生经过有关课程的学习所得到的阅历
3、。 8、调查探讨法:是探讨者通过亲自接触和广泛了解教化现状,对取得的第一手资料进行分析和探讨,以发觉某些规律或倾向性问题的探讨方法。 9、视察探讨:是指人们有目的、有安排地通过感官和协助仪器,对处于自然状态的客观事物进行系统考察,从而获得阅历事实的一种科学探讨方法。 10、教化试验探讨法:是依据肯定的理论和假设,确定探讨的目标,通过人工的方法限制教化现象中的某些因素,有安排、有步骤地视察教化现象,从而探究某种因果关系的探讨方法。 11、人种学探讨:又叫实地探讨或定性探讨,将人种学的定义引入教化探讨,人种学探讨即是为特定情境中的教化系统、教化过程以及教化现象供应完整和科学的描述。 12、形式训练
4、说:是 17 世纪到 19 世纪流行的学习观。代表人物洛克认为,人天生就有几乎能做任何事情的实力,但这些实力须要经过训练才能发挥作用,而教化的作用不在于使青年精通一门学科,而是要打开他们的心智,装备他们的心智,使其具有学习的实力。 13、学科的基本结构:布鲁纳认知结构理论强调课程内容要编排学科的基本结构。学科的基本结构是指学科的基本概念、基本原理,学习者驾驭了学科的基本结构,会整体把握整个学科,有利于记忆、迁移以及缩小高级学问和低级学问之间的差别。 14、顿悟:是新的信息和原有的学问产生联系,突然领悟,并在头脑中产生新的意义。15、操作性条件反射:通过动物自己的某种活动、某种操作才能得到强化而
5、形成的条件反射。 16、发觉法:它是由美国当代闻名教化家、认知心理学家布鲁纳在50 年头至 60 年头初所提倡的一种教学方法。指老师不干脆把现成的学问传授给学生,而是引导学生依据老师和教科书供应的课题和材料,主动主动地思索,独立地发觉相应的问题和法则的一种教学方法。17、先行组织者:是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料。它比学习任务本身有较高的抽象、概括和综合水平,并能清楚地和认知结构中原有的概念和新的学习任务相联系,也就是建立新旧学问之间的认知桥梁,以促进同化学习。18、哲学意义上的教化目的:广义的教化目的指人们对受教化者的期望,即人们期望受教化者接受教化后身心各方面产生怎样的发展结果,或
6、发生怎样的主动改变。狭义的教化目的指一个国家对教化活动结果规定出的总要求,是国家为培育人才而确定的质量规格和标准。从哲学上讲,教化目的是一种教化志向,在这种志向中隐含着人们对志向的新人的构想,隐含着人们对教化在社会中作用的理解,而课程和教学就是这种志向详细的、现实的体现。19、苏格拉底式教化法:即老师不是把现成的学问以固定的方法传授给学习者,而是从学习者那里引出学问,并由学习者自己确定和选择。20、课程设计:是课程探讨中一个常用的术语,指按肯定的教化观念和价值取向,对学校课程的整体结构以及一门课程的各构成要素进行的规划和支配。课程设计是课程开发的重要组成部分,是课程理论向课程实践转化的桥梁。2
7、1、课程设计的理性主义取向:学术理性主义取向是历史最久,影响最大的一种课程设计取向。它注意教学的内容,强调传统文化的传递和继承,通常以逻辑组织严密的分科课程的面貌出现。学习被视为是对学科基础学问和基本技能的驾驭。教学上以讲授、练习等方法为主,注意学生对学习内容的记忆和重现,并以此作为评价的标准。22、课程设计的认知发展取向:认知发展取向式课程很少涉及课程内容,其焦点在于怎样去教,而不是教些什么。持这种取向的学者认为,课程的核心是帮助学生发展能用于更广袤背景下的认知技能。因此,他们的首要任务是辨别最有效的智力过程,再为学习者的智力发展供应有利的环境和条件,使学习者通过和环境及学习材料的互动发展认
8、知技能。23、课程设计的人本主义取向:人本主义取向建基于人本主义心理学。人本主义心理学认为自我是须要发觉、建立的。因此人本主义取向着重于学习者的自主及成长。持该取向者认为教化的功能是帮助学习者争取个人的实现,课程应为学习者进一步发觉自我供应内容和工具。因此,人本主义取向很关注教学内容,但同时也很注意过程。它有四个原则:1人的基本须要是成长和自我实现,学习者应被视为基本上健康的人,具有无限的成长潜力;2人的发展具有整合性,包含认知的、情感的、社会的、身体的以及美学的各方面的发展;3成长的基本工具是人际关系,老师和学习者的关系被视为主体和主体的关系;4各种学习模式中以个人阅历为主。24、课程设计的
9、社会重建取向:社会重建取向着重教化和课程内容在整个社会环境中的作用,强调学习者要对社会的发展担当责任。该取向有两个分支,一支强调适应当前社会须要;一支主见进行社会改革,创建更好的将来。社会适应论者认为课程的目标是帮助学生驾驭投入社会所需的技能;社会重建论者较为激进和志向化,希望课程帮助学习者变更社会现存的体制。25、课程设计的科技取向:科技取向也着重过程和怎样教的问题。其和认知发展取向的区分在于,科技取向以行为主义心理学的刺激反应原理为依据,着眼于学习者行为的变更。科技取向重视目标的确定,把这视为课程设计的先决条件。而课程的作用在于找寻有效手段,用以实现一系列事先规定的目的。学习须根据一个有系
10、统的及可预料的方法进行,以加强学习者的刺激-反应。26、课程编制:通常认为其在含义上比课程设计要丰富,通常包含课程目标的确定、课程内容的选择和组织、课程实施、课程评价等阶段。课程编制从某种程度上说恒久不能产生出一个最终的结果,总是处在不断的修订之中。因此,课程编制更多表现为一种由诸多人员参和的工作方法。我们倾向于把较长期的、几经修订的课程建设称为课程编制。27、教化目的:是一个国家、一个地区对各级各类学校教化培育人的质量规格的总体设计,反映国家、社会对教化的总体要求和期望,具有抽象性、概括性、原则性强的特点,对各级各类学校都具有广泛的适应性。28、培育目标:是各级各类学校依据教化目的制定的,符
11、合肯定社会须要的详细要求,是详细化了的教化目的,它和教化目的的关系是详细和抽象的关系。29、课程和教学目标:是国家或学校为实现培育目标而支配的教化内容进程及要求学生达到的程度,是培育目标的分解,是师生行动的依据。它能够分为课程教学目标、单元教学目标、课时教学目标,课程、教学目标是详细体现在课程设计、教学过程中的预期的教化价值。30、布卢姆的教化目标分类:布卢姆把教学目标分成三个方面,即认知领域、情感领域和技能领域。其中认知领域的教学目标分为学问、领悟、运用、分析、综合、评价六个亚类,各亚类又分成若干层次。情感领域分为接受、反应、价值倾向、价值组织、价值体系的形成五个亚领域,每个领域又分为若干层
12、次。动作技能领域包含七个亚类:知觉、打算、有指导的反应、机械动作、困难的外显反应、适应、创作。31、行为取向的课程和教学目标:就是期盼的学生的学习结果。这一结果包含两个重要含义:第一,课程、教学目标要着眼于学生的行为而不是老师的行为;其次,课程、教学目标要描述学生的学习结果,而不是学生的学习过程。32、生成性目标:是在教化情境之中随着教化过程的绽开而自然生成的目标,而不是由外部事先规定的目标,它关注的是学习活动的过程而不像行为目标那样重视结果。33、表现性目标:是美国课程学者艾斯纳提出的一种目标取向,指学生在教化情境中的种种遭受中每一学生特性化的创建性表现。表现性目标则关注学生的创建精神、批判
13、思维,适合以学生活动为主的课程支配。34、基础教化新课程目标:新课程培育目标和课程标准中的详细课程目标形成体系。培育目标中的改革要点体现在各科课程标准的详细课程目标中,形成从抽象、宏观到详细、干脆的目标网络,并表现在学问和技能,过程和方法,情感、看法、价值观等多个纬度中。35、课程和教学内容:是指各门学科中特定的事实、观点、原理和问题,以及处理它们的方法。36、课程标准:是教材编制最基本的依据。它是依据教学安排,以纲要的形式编订的、有关学科教学内容方面的指导性文件。它规定了课程的性质、设计的基本思路、课程目标、学问范围、深度、教学方法实施要求等。通常来说,课程标准所规定的,是国家对学生学习本学
14、科必需达到的标准的统一要求。37、课程资源:在这里,我们选择其狭义的定义,认为课程资源是教学内容的干脆来源,它包含素材性资源和条件性资源两种。课程的实施和教学质量的优劣,都有赖于课程资源的开发和利用。课程资源不仅存在于学校,同时也存在于家庭和社会,不仅存在于现实的物质世界,还存在于虚拟的网络世界。38、课程和教学内容的选择:课程和教学内容的选择是从社会文化、学科学问和学生学习阅历等课程和教学内容当中萃取精华,并依据选择的原则,以达成预期课程目标和教化志向的课程设计。它所关切的主要问题包含:在学校的学习生活情境下,使学生能达成所预订的课程目标,课程设计人员要供应学生哪些学习阅历?原委学生应当学到
15、什么范围的学习阅历特质?课程供应的个别差异应当到什么程度?课程选择的设计要接受何种程度的最低标准?课程素材应包含何种形式?如团体活动、阅读、探讨问题和主题等。学习方法应当标准化到什么程度?课程设计人员应当怎样供应训练?是经由指定特殊选择的训练材料,还是经由相关须要的个人练习? 39、课程内容的重要性:在学问爆炸的时代里,课程和教学内容应当具有相当大的重要性。1它是学问和文化中最基本的成分。2它是应用性和迁移力最大的成分。3它是属于探究方法和探究精神的成分。最基本的成分,也就是最核心的成分,缺乏这一成分,学问不成其为学问,文化不成其为文化,它们都丢失了本质,学习也缺乏意义。应用性和迁移力最大的成
16、分,能够促使学习趋于高效,同时内容间的关系也简单阐明,学习效果更好。探究方法和探究精神是学问和文化进步的基石,有了它,事实、概念、原理、原则的发觉和建立才有可能。40、课程内容的好用性:是指课程和教学内容在实际生活中有用,也叫功用utility,或叫关联relevancy。但在考虑这一依据时,须要留意:1日常生活出现多的,不肯定是重要的,出现少的,不见得没有用。2日常生活不见得是最志向的生活,内容选择假如以好用为唯一标准,可能只是维护这一不太志向的生活,对社会进步没有什么帮助。3好用的有即时和长期之分,不能仅仅考虑立即的好用性,不顾及长远发展的须要。41、课程内容的正确性:能够由三个层面来推断
17、。第一,课程和教学内容的选择,必需避开错误的事实、概念、原则、方法,这是最基本的。其次,课程和教学内容必需反应尖端学问的发展,陈旧的内容应解除在课程之外。第三,人类的学问、文化、价值、志向,有很多不是截然属于对或是错的,课程选择就必需实行多元标准推断内容的正确性,将不同的现象呈现出来。42、课程组织:课程组织是依据肯定的组织原则,将课程要素妥当的加以设计,特殊是学习阅历的排列、依次和统整,使其彼此间相互增加,发挥累积的最大效果,形成肯定的课程结构,以达成学校的教化目的。43、课程组织的连续性:连续性是指课程组织的广度范围之内的水平组织,是指直线式地陈述主要的课程要素,其主要问题在于为学生供应适
18、当的学习阅历的连续机会,并依据学习任务的不同难易本质,建立长期的累积的学习效果。44、课程组织的依次性:是将课程内容、学习阅历及学习材料组织成某种连续的次序。所谓依次性,是指课程的深度范围之内的垂直组织规则,使学习的机会建立在前一个学习阅历或课程内容之上,但却是对同一课程要素作更深更广更困难的处理。45、课程组织的整合性:指课程阅历横的联系,包含认知、技能、情意的整合和科目的整合。所谓整合性是指在课程当中不同的课程内容之间建立适当的联系,以整合由于分割所造成的学问支离破裂的状态,以达到最大的学习累积效果。通常而言,内容的整合应当有助于学生渐渐获得一种统一的观点,并把自己的行为和所学习的课程要素
19、统一起来。46、分科课程:又叫学科课程。它是依据学校教化目标、教学规律和肯定年龄阶段的学生发展水平,分别从各门学科中选择部分内容,组成各种不同的学科,彼此分立地支配它们的教学依次、教学时数和期限。47、综合课程:又称统整课程,是指把若干相邻学科内容加以筛选、充溢后根据新的体系合而为一的课程形态。它针对分科课程过度精细的学科化倾向,略语打破传统学科的界限,以适应科学技术发展日益综合化的须要。48、相关课程:也称联络课程,是指两种或两种以上学科在一些主题或观点上相互联系起来,但又维持各学科原来的独立状态。49、融合课程:也称合科课程,是指将有关的学科合并成一个新的学科。合并后原来的科目不再单独存在
20、。50、广域课程:指的是能够涵盖整个学问领域的课程整体。它不仅包含和学科有关的领域,人类的全部学问和认知领域都能够被整合起来,使学生对于整个认知领域有统合的观点。51、学科课程:和活动课程或阅历课程相对应,是以学科的形式组织教学内容的一种课程,它以人类对学问阅历的科学分类为基础,从不同的分支学科中选取肯定的内容来构成对应的学科,从而使教学内容规范化、系统化。52、活动课程:又称阅历课程,和学科课程相对,它是打破学科逻辑组织的界限,以学生的爱好、须要和实力为基础,通过学生自己组织的一系列活动而实施的课程。53、课程实施:课程实施是一个动态的过程,它探讨一个预期的课程在实际中是怎样运用的。课程实施
21、不只是探讨课程方案的落实程度,更要探讨学校和老师在执行一个详细课程的过程中,是否根据实际的状况对课程进行调适。54、课程实施的忠实观:这种探讨取向假定,所期望的课程改革结果应当是忠实于原安排的。课程的评价就是确定课程设计预期的结果是否真正达到。当老师执行了规定的课程变革,实施就是胜利的。课程被执行的程度越高,表明实施的效果越好。55、课程实施的互动调适观:这种取向是将课程实施看作一个连续的动态过程。互动调适是一个由课程设计者和执行课程的人共同对课程进行调适的过程。这种探讨取向将课程看成是能够调整和变更的。在实施过程中,老师能够依据详细的条件和自己对课程的理解,对课程进行调整和改造。56、课程的
22、生成观:这种探讨取向认为课程并不是在实施前就固定下来的,课程实施过程也是制定课程的一部分。认为课程是由老师和学生共同参和的教化实践的结果。老师的作用是课程的开发者,老师和他的学生一起来创建课程。57、教材的变更:教材的变更是课程实施的第一个层面,包含和新课程方案相适应的内容、编排依次、呈现方法、教学方法等方面的变更。以往的教学过多地依靠教材,所以人们对教材的关注程度特别大,以为教材变更就能够解决一切问题。随着课程改革的深化,对课程的理解和相识的变更,教材再不是唯一的因素,课程改革更须要其他各要素的变更。但教材的变更仍旧是一个重要的实施要素,是课程实施的起先。58、组织方法的变更:组织方法的变更
23、是课程实施的其次个层面。组织方法包含学生的分班和分组的支配,空间和时间的支配,人员的安排等方面的内容。一个新课程方案往往要求课程的组织者在组织上有所改变,虽然这种形式上的改变可能不是根本性的改变,但也是课程实施的重要方面。一些变更往往先从表面上的形式上的变更起先,继而再进入实质上的变更。59、角色或行为的变更:角色或行为的变更是课程实施的第三个层面。这方面的变更是课程实施取得实质性效果的重要标记。只有教材和组织方法的改革是不够的,还须要课程实施有关人员的角色或行为的转变,惟其如此,才能使课程的理念和目标真正落实。例如,基础教化新课程提出很多新的理念,这些理念在学校层面上的实现,首先要求校长和老
24、师变更角色。老师要从权威、学问的拥有者转变成教学的组织者、参和者和合作者。而角色的转变不只是接受这些说法,而是体现在详细的教学行为上的转变,落实在学校的活动中,落实到课堂教学中。老师的角色或行为的转变不是千人一面的,不同的老师应依据本学校和本班级学生的状况,确定自己在每一项活动中,或对待某一个详细学生的行为和角色。60、学问和理解的变更:课程实施的第四个层面是学问和理解的变更。这里学问和理解是指课程实施者对课程及其相关学问的理解和把握,是指从理论上相识课程的各要素的意义及其关系,了解一个新课程方法提出的基本理念以及这些理念的依据和作用,相识课程的目标、内容和方法的实质及其反映的理念和基础。理论
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