教师业务培训总结.docx
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1、教师业务培训总结 刘升镇老师暑期业务培训总结 (2022年8月29日) 依据枣阳市教化局关于2022年暑期老师集训的文件精神,我们刘升中心学校围绕市局精神制定了暑期老师培训工作方案。8月22日8月28日是为期一周的暑期老师业务培训,回顾这些天来的业务培训状况,我镇老师总的感觉是收获颇丰。 一、培训支配(培训方式及培训重点) 为进一步提高我镇老师的业务素养及教学质量,今年暑期培训工作,我们要求凡在编老师全员参训。无特别状况不得请假,请假必需由中心学校批准同意后方可离开。我们培训实行以镇为单位集中培训和分散到各校培训相结合的方式进行。首先以镇为单位集中开好两个动员会:即暑期培训动员会,业务学习动员
2、会。在会上统一明确要求,严明培训纪律,支配培训任务,落实培训过程,坚决不走过场。然后,以校为单位组织开展培训,并要求各校成立暑期培训工作领导小组,每项活动的开展,小组成员都要仔细探讨抓落实。 在培训内容上,主要开展老师教学基本功练兵活动,进行了“三字”和“一般话”训练与竞赛;开展了老师同看一节课,同评一节课活动;加强远程教化资源应用培训,开展老师课件制作培训工作;教材梳理、单元教学模式探究、新课程理念理论探讨、高效课堂模式分析等方面的强化培训,参训老师共252人。尽管学习内容多,工作任务重,但是,我们还是根据教化局暑期培训工作要求分步实施,扎实工作,根据工作程序圆满完成了业务培训的任务,达到了
3、预期目的。 如:刘升中学开展小组研讨课等方式进行,内容涉及课堂管理技巧、教案与课堂活动打算、语音语法学问、教学资源的合理运用等,并依据受训老师的学科学问驾驭程度和课程标准的要求、有侧重点的实施培训。 二、培训特点及效果 1、领导高度重视,组织严密有序 从培训的一起先,中心学校一班人对今年的老师业务培训工作就特别重视。校长、总支书记陈耀武多次亲临各校检查指导培训工作。并要求各校做到:“制定培训方案,确定工作步骤,明确培训要求,完成培训任务”。同时,我们将中心学校班子成员进行分工包校。(陈耀武同志负责暑期培训的全面工作,陈耀武、侯俊杰二同志蹲点刘升中学,李加军、李琦二同志蹲点刘升镇小,李传峰同志蹲
4、点榆树小学,郑坤同志蹲点刘升小学,杜高峰同志蹲点大河小学,杨建新同志蹲点枣林小学)。 对培训中可能出现的各种问题,尽管各校作了周密支配和布暑,对参训人员管理要求严格,我们还支配教研员对镇中、镇小进行全程跟班。通过这两所学校的培训窗口来指导全镇的培训工作,切实提高我镇老师的业务实力和教学实力,提高老师队伍的整体素养,把我镇老师队伍建设成一支实力强、业务精、素养高、技艺硬的队伍。 2、培训形式多样,培训内容丰富 培训前,指导老师采纳电话访谈等方式了解指导对象基本状况、工作水平、实践阅历,收集培训对象对培训的详细需求,制订与修改 培训方案和执行安排。培训过程中,指导老师刚好收集指导对象参加培训活动的
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