教师的权利和义务.docx
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1、教师的权利和义务 老师的权利与义务是基于老师的职业性质而制定的。因此,它具有在教化活动中产生并由教化法律法规所规定的特征。老师的权利义务是统一的。老师法在其次章中明确规定了老师的权利和义务。 老师的权利 老师的权利是指老师依照老师法的规定所享有的权利,表现为老师可以自主作出肯定的行为,或要求他人作出相应的行为,在必要的时候可恳求国家以强制力保障其权利的实现。老师法第7条对我国老师的权利作出了规定。详细表现在以下几个方面: 1.教化教学权。 老师有进行教化教学活动,开展教化教学改革和试验的教化教学权,这是老师为履行教化教学职责必需具备的基本权利。它主要指老师可以依据其所在学校的培育目标组织课堂教
2、学;根据课程安排、课程标准的要求确定其教学内容和进度,并不断完善教学内容;针对不同的教化、教学对象,在教化、教学的形式、方法、详细内容等方面进行自主改革,试验和完善。非依法律规定,任何组织或个人均不得剥夺在聘老师的这项法定权利。 2.学术探讨权。 老师有从事教学探讨、学术沟通、参与专业的学术团体,在学术活动中发表看法的权利,这是老师作为专业技术人员所享有的一项基本权利。老师在完成规定的教化、教学任务的前提下,有权进行科学探讨、技术开发、技术询问、撰写学术论文或者著书立说,依法成立或参与学术团体、发表自己的观点、开展学术争鸣等权利。 3.指导评价权。 老师有指导学生的学习和发展、评定学生的品德和
3、学业成果的指导评价权,这是老师在教化教学活动中居于主导地位的基本权利。老师有权依据学生的身心发展状况和特点因材施教,针对学生的特长、就业、升学等方面的发展赐予指导;老师有权对学生的思想、品德、学习、劳动等方面赐予客观、公正和恰如其分的评价;老师有权运用肯定的方式、方法,促使学生的特性和实力得到充分的发展。任何组织和个人都不得非法干预老师这项权利的行使。 4.获得酬劳权。 老师有权按时获得工资酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假,这是老师的基本物质保障权利,是宪法给予公民的劳动的权利和劳动者休息权利的详细化。它主要包括老师有权要求所在学校及其主管部门依据国家法律及老师聘用合同的规定
4、,按时足额地支付工资酬劳;老师有权享受国家规定的医疗、退休等各种福利待遇和实惠,以及寒暑假期的带薪休假等权利。 5.民主管理权。 老师有权向学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参加学校的民主管理的权利。这是老师参加教化民主管理的权利,是宪法给予公民的民主权利在教化领域的详细适用。保证老师此项权利的行使,能够调动老师对教化教学工作的主动性和主动性,加强对学校和教化行政部门的监督。它主要包括老师享有对学校及其他教化行政部门工作的指责权和建议权;老师有权通过教职工代表大会、工会等组织形式及其他适当方式,参加学校的民主管理,探讨学校发展与改革等方面
5、的重大问题;老师有权引导学生,培育学生的民主与法制意识,促进我国社会主义民主和法制建设;老师有权参加教化的民主管理。 6.进修、培训权。 老师有参与进修或者其他方式培训的权利。这是老师享有的接受接着教化,不断获得充溢和发展的基本权利。它主要包括老师有权参加进修和接受其他多种形式的培训,不断更新学问,调整学问结构,提高自己的思想品德和业务素养,保障教化教学质量;教化行政部门和学校及其他教化机构应当实行多种形式,开拓多种渠道,保证老师进修培训权的顺畅行使;老师有权参与达到法定学历标准和达到高一级学历的进修或以拓宽学问为主的接着教化培训等。学校和教化行政部门应当作出规划,实行各种方式,开拓多种渠道,
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- 教师 权利 义务
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