招商企划部岗位职责.docx

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1、招商企划部岗位职责 招商企划部岗位职责 一、 二、 三、部门职能：负责洛阳万安山建设发展有限公司的招商企划相关工作。 部门人数：3人（2022年定编） 主要职能 1.招商职能： （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） 组织对项目的分析和定位，驾驭招商进度，分析招商过程中出现的问题。 项目历史、文化、自然景观整体分析。 项目业态、规划、景观整体分析。 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题供应建议和处理方法。 拟拟定招商文件及合同。 了解并驾驭旅游地产最新动态及重点项目的运营状况。 依据公司发展选择战略合作伙伴。 依据公司方针和项目实际

2、状况，广泛接触各业态主力商家，收集、整理、备案商家资料。 努力争取更多有实力的合作伙伴，签订合作协议并负责协议的变更、续约等工作。 （10） 与其他部门亲密合作，完善并驾驭合作协议内容，做好与合作伙伴的沟通协调工作，并建立良好的业务关系。 2.企划职能： 四、各岗位人员岗位要求： 1.职位：部门经理（1人） （1） 招商部门的组建 负责开展本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高部门工作实力。 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作主动性，增加本部门员工的凝合力。 做好招商人员的评核工作，提拔尖子作为储备管理人员。 （2） 招商管理制度的建设 负责制定本部门各个阶段

3、整体工作安排，制定招商工作总体安排和任务分解方案，带领团队仔细执行、超额完成。 负责编写各阶段招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩评估、成交因素、有待解决的问题等。 （3） 招商方案策划拟拟订 负责与招商策划公司对接，参加项目整体规划，结合项目制定各阶段招商安排、布置和支配本部门各项工作有安排开展。 （4） 招商工作安排的编制 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成状况。 负责为公司的重大决策供应信息、方案和建设。 负责协调本部门和其他部门之间的工作。 负责完成公司总经理和主管领导交办的其他工作任务。 （5） （6） 招商宣扬管理 招商会组织管理 负责支配本部门员工进行新品牌的开发、引进

4、及品牌的优化工作。组织支配相关招商人员参与各类招商说明会。 （7） 招商谈判与签约 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合作协议。 （8） 招商渠道管理 负责组织市场调查，驾驭本项目业态的市场动态，预料市场发展趋势，收集信息资料，并针对市场的改变和竞争的须要提出应对分析。 （9） 合作商家管理 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 负责本部门在招商过程中的各类突发事务。 2.职位：招商专员（2人） （1） 招商调查 主动开展同类项目的市场调查、分析和预料，为本部门刚好供应有效的商业信息。 （2） 招商方案策划、宣扬执行 严格执行公司规章制度，仔细履行其

5、工作职责。 （3） 商家的开发、探望、接洽、谈判 主动适时、有效地开拓新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 （4） 商家信息的归档管理 负责与合作伙伴各种类型沟通、接待，定期开展拓展和探望安排，日报、周报、月报具体汇总项目招商存在的问题和解决方法。 （5） 招商合同拟拟定、管理 按时完成本部门的其他工作。 土地招商工作流程 招商引资工作程序 项目洽谈 招商办（总公司项目部） 招商办项目评估、论证可行性探讨规划、土地、工商城管科 税务财经科 招商办协议起草、审定签定合作意向书或协议项目决策招商领导小组 马上申报招商办

6、招商办有关事宜协调项目诸项审批规划、土地、环保、消防、工商防疫 等城管科 税务登记财经科s 项目开工建设建设管理工商办 投产、开业招商 企业常规协调管理 业态招商工作流程 一、负责招商引资活动的策划、组织实施及各类招商引资活动的协调服务。 二、负责捕获、收集、整理、分析招商信息，加强与知名企业的联系，建立健全招商信息网络和资源。 三、负责国内外知名节会招商引资活动的参会筹备组织工作， 负责万安山项目招商引资活动的策划、组织实施，邀请合作伙伴，开展项目对接洽谈，实行项目签约仪式。 四、参加重大招商引资项目的连接洽谈及合同、协议的签订。 五、负责合作伙伴的联系、邀请、洽谈及协调服务工作。 六、为合

7、作伙伴供应投资政策、产业政策、实惠政策、投资信息等高效优质服务。 七、加强对全市招商工作的分类指导，刚好了解驾驭全市洽谈项目、签约项目的实施状况，仔细做好已签约项目的统计工作。 招商企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部岗位职责 企划部企划文案岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页