公司职工健康体检管理办法.docx

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1、公司职工健康体检管理办法公司职工健康体检管理方法 第一章总则 第一条健康体检是职工健康的重要保证。健康体检除了确诊疾病以外，还有早期发觉疾病，以达到早期预防、早期治疗的目的。为保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，依据劳动法、工会法、集体合同的要求，特制定本管理方法。 其次条本方法适用于公司全体职工。 其次章职责分工 第三条党群工作部负责组织一般岗位职工年度健康体检和女职工妇科体检；负责公司职工健康体检管理方法的修订、培训、实施、检查。 第四条人力资源部负责组织新入厂职工体检； 第五条平安部负责组织特别岗位职工职业病防治及健康体检。 第三章体检类别 第六条入职体检：新员工入厂前，由人力资源部

2、组织新员工到公司指定的医疗机构进行体检。 第七条年度健康体检：科级以上领导干部、劳动模范、专家、技术人才、高级职称人员每年进行1次健康体检，其他职工每2年进行1次健康体检。 第八条女工体检：女职工除参与每2年1次的全员健康体检外，每年进行1次妇科健康体检。 第九条职业病防治体检：特别工种作业岗位人员每年进行1次健康体检。 第四章体检时间 第十条每年1-2月份组织厂处助理级以上领导干部、专家进行健康体检；4月份组织科级干部、技术人才、高级职称人员进行健康体检；5-6月份组织特别工种作业岗位人员、女职工进行健康体检；劳动模范体检按总公司工会统一支配组织。全员体检隔年5-6月份组织进行。 第五章体检

3、项目 第十一条入职体检：严格执行公司高、中等院校毕业生管理制度中规定的体检标准。 第十二条年度健康体检：厂处助理级以上领导干部及专家；科级干部、技术人才、高级职称人员；全员职工健康体检；女职工妇科体检等，依据不怜悯况及须要。（见附件一、附件二、附件三、附件四） 第十三条职业病防治体检：在不同年龄段健康体检项目的基础上，依据特别工种岗位特点，增加专项检查项目。（见附件五）第六章体检地点 第十四条入职体检：由人力资源部组织新职工到指定 医院进行体检。 第十五条年度健康体检： (一)厂处助理级以上领导干部及专家在医院进行体检。(二)科级领导、技术人才、高级职称人员的体检、一般岗位职工健康体检、女职工

4、妇科健康体检在指定医院进行体检； (三)特别工种岗位人员的健康体检由医院体检车在公司厂区内进行体检。 第十六条职业病防治体检： 特别工种岗位职工的职业病防治体检由医院体检车在公司厂区内进行体检。 第七章体检结果与档案管理 第十七条入职体检：不合格者，体检结果告知本人，不予录用。 第十八条年度健康体检：由党群工作部负责向各单位下发职工体检报告，体检结果告知本人。对在体检过程中发觉有身体疾病的职工，刚好通知本人复查，或到相关医院就诊，确保职工及早医治。属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待康复后方可上岗工作。 第十九条职业病防治及健康体检：由平安部负责向各单位下发职工体检报告，体检结

5、果告知本人。对在体检过程中发觉有身体疾病的职工，刚好通知本人复查，或到相关医院就诊，确保职工及早医治。确诊患有特别工种作业岗位禁忌症人员，每年6月15前，由人力资源部和相关单位负责进行岗位调整，支配到一般岗位工作。 其次十条职工健康档案管理 (一)入职体检：体检合格并录用人员，体检报告与职工入职材料等一起存入职工个人档案，由人力资源部负责管理。 (二)年度健康体检：由党群工作部建立员工体检电子档案，体检报告归档留存。 (三)职业病防治体检：由公司平安部和北京高校医院体检科分别建立特别工种作业岗位人员职业病防治及健康体检电子档案，特别工种作业群体健康评价结果及健康体检报告归档留存。 (四)各基层

6、单位要将职工健康档案纳入档案管理内容，实行健康体检资料台帐管理制度。依据职工健康体检结果和卫生医疗单位给出的健康指导看法，有针对性地开展提高职工健康水平的各项工作。 (五)建立职工健康体检结果电子档案数据库，职工一卡 通系统具备查询本人健康体检结果功能。 第八章体检费用 其次十条职工健康档案管理 (一)入职体检：体检合格并录用人员，体检报告与职工入职材料等一起存入职工个人档案，由人力资源部负责管理。 (二)年度健康体检：由党群工作部建立员工体检电子档案，体检报告归档留存。 (三)职业病防治体检：由公司平安部和北京高校医院体检科分别建立特别工种作业岗位人员职业病防治及健康体检电子档案，特别工种作

7、业群体健康评价结果及健康体检报告归档留存。 (四)各基层单位要将职工健康档案纳入档案管理内容，实行健康体检资料台帐管理制度。依据职工健康体检结果和卫生医疗单位给出的健康指导看法，有针对性地开展提高职工健康水平的各项工作。 (五)建立职工健康体检结果电子档案数据库，职工一卡 通系统具备查询本人健康体检结果功能。 第八章体检费用 其次十一条职工全部体检费用均由本单位成本列支。 其次十二条不同档次的健康体检费用，应以所在医疗 单位供应的当年体检项目的收费标准计算，由各牵头单位提出报告，经公司审批后实施。 第九章附则 其次十三条本方法的附件有：附件一：职工全员健康体检项目 附件二：科级干部、技术人才、高级职称人员健康体检项目 附件三：助理级以上领导干部及专家健康体检项目附件四：女职工妇科专项体检项目 附件五：特别工种作业岗位人员健康体检项目附件六：体检流程图 其次十四条本方法由党群工作部负责说明。 其次十五条本方法自颁布之日起执行。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页