提高课堂教学有效性策略研究.docx
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1、提高课堂教学有效性策略研究 提高课堂教学有效性策略探讨 提高课堂教学有效性策略探讨 摘要:有效备课是课堂教学有效性的基础有效备课是课堂教学有效性的基础,老师只有在课前对教材仔细钻研、思索,充分利用教材、挖掘教材、有效预设课堂问题等,才会有精彩纷呈的有效课堂教学;“以学论教”使老师更多地关注学生在课堂上的表现,以此来评价课堂教学质量的凹凸,变更老师“只见教材、教案,不见学生”的倾向;老师的评价语言不仅能影响课堂教学气氛和活动,有时甚至能影响学生一生的发展。如何提高老师的课堂评价语言运用水平,关注课堂评价细微环节,是每位老师必需面对的问题;作为一名老师,只要有了这种剧烈的责任感,才会关爱学生,才会
2、为了学生的发展而尽全力备好每一节课,上好每一节课,课堂效率才会提高。 关键词:课堂教学 有效性 2001年新课程改革大潮席卷中国大地,在全面实施新课程后,课堂教学状况已悄然发生了改变:学生在课堂上变得敢于举手,敢于质疑,敢于发表不同见解;教学手段的现代化、教学资源多元化也给老师的课堂教学带来了诸多的便捷。但目前仍有许多老师受“传统课堂教学模式”的深刻影响,课堂始终覆盖在传统讲授式、灌输式的阴影下,可谓是“穿着新鞋子,走着老路子”。为使学生学得“扎实”,老师舍命地“细细讲评”,学生被动地、无奈地“听练”,真是“学生学得苦,老师教得累”。总的说来,在课堂上,师生做了许多的“无效劳动。 那么,如何提
3、高课堂教学有效性呢?下面浅谈我的一些做法。 一、有效备课是课堂教学有效性的基本点 中国教化报曾刊登一篇文章,其中有这么一段描述:一位历史老师讲公开课,极其胜利。课后,有人问他:“您这堂课讲得这样好,请问您备课用可多长时间?”他回答道:“可以说这堂课我打算了一辈子,但是要问干脆备课的时间,那我告知您,只有十几分钟。” 这位老师的回答,让我们感到:有效备课干脆确定着教学的有效! 什么是备课,顾名思义,备课就是为上课做打算。而在教学实践中,备课往往被曲解成了备教案,写教案成了备课的全部。绝大多数老师将20%的精力用在钻研教材上,将80%的精力用在写教案上,殊不知没有有效的课前打算,就没有有效的课堂实
4、施,也就没有有效的课堂教学。 我觉得钻研教材是备课的重中之重,每个老师要擅长创建性地理解教材和运用教材,要学会对教材进行二度开发,不仅要用好现有的课本,更要主动开发和利用各种教化资源。只有这样才能备出有效、高效的课,自有这样老师上课时心里才有底,也便于老师在讲课中遇到问题,该确定的敢于确定,该否定的敢于否定,也才会有精彩纷呈的有效课堂教学。假如在钻研教材时,缺少了广度,局限于课本上的学问,没有拓展,没有延长,那就会导致学生在课堂中吸取的信息量少。鉴于此,有效备课不仅须要老师不断“充电”,丰富自己的专业素养,也须要有效的备课方式。 法国启蒙思想家、宏大的民主主义教化家卢梭这样说过:“教化的艺术是
5、使学生喜爱你所教的东西。”这又提示我们不能简洁的把老师对教材的理解全盘托给学生,还要留意对自己的教学设想进行艺术化的处理。 落花生中,教材只是让学生明白“要做一个静默无闻的人,不只讲风光,而对别人没有好处的人”这样一个道理。我在备课过程中并没有就教材讲教材,而是站在时代的高度,给予老教材以新的涵义,在课堂上随机开设了一个“实话实说”栏目,让学生辩论你是要做像花生那样的人,还是做苹果那样的人。从学生精彩的辩论中感到,学生对做人的理解是深刻的,并且富有时代感,他们在向我们展示着心目中志向的自我形象,而且每一个都是那么鲜活,充溢着朝气。 当然,有效的备课方式许多,关键是老师要投入热忱,擅长总结和创建
6、。开拓出一条“备而能用,有利于教,有利于学”的有效备课之路,让老师得以成长,让学生得以受益。 二、学生的学习状态是课堂教学有效性的关注点 “学生的学习取决于他自己做了什么,而不是老师做了什么。(泰勒语)”有专家指出:“考察教学效率的标准之一,应当是学生主动主动参加的程度。在一堂课上,假如70%以上的学生以主子翁的姿态,主动主动地参加教学的全过程,这就可以说是一堂高效率的课。” 新课程提出“以学论教”的观点。“以学论教”使老师更多地关注学生在课堂上的表现,强调老师在课堂教学中更多地关注学生在课堂学习中呈现的交往状态、思维状态、达成状态等。从活动到状态,意味着要反对教学中的形式主义,提倡和追求有效
7、教学;从过程到情境,意味着不仅要关注老师的教学预设,更要关注课堂教学中的种种生成,关注老师的实践性才智。以此来评价课堂教学质量的凹凸,变更老师“只见教材、教案,不见学生”的倾向。 “差生一起先的状态差可能是假性的,就像近视一样,时间长了,也就变成真性的了,无法再矫正过来了。所以我想我们更应当关注的是学生的状态,学习状态,成长状态。学生是不是对学习充溢热忱,对自己充溢自信,他的人生看法是不是乐观,精神面貌是不是主动向上,这才是学校教化要着重关切和塑造的。”我觉得这是特别经典的论述,我想只要学生的学习状态是良好的,对他的学习结果就不须要苛求。 三、课堂教学评价语言是课堂教学有效性的催化剂 评价是课
8、堂教学中一个必需环节,是促进学生发展、提高教学效率的有效教化手段。老师的评价语言不仅能影响课堂教学气氛和活动,有时甚至能影响学生一生的发展。如何提高老师的课堂评价语言运用水平,关注课堂评价细微环节,是每位老师必需面对的问题。 中心电视台每年的青歌赛我始终都很关注,对唱手我倒是没有太多的印象,把中心放在了评委身上。一个不经意的镜头推向了 赵易山老师,他担当大赛视唱练耳的评委,赵易山老师肯定外表并不是有多么出众,他的样子并不是属于帅气型的,但他的亲善可拘的笑容与温顺、舒适的语言,让每一位选手都得到心灵的慰籍。 为什么那么多选手与观众,还有他的学生,特殊痴迷他的话语,因为他的话语充溢了爱的灵光与才智
9、的暖和。每位选手听到了他的点评之后,都不会感到被忽视与自卑,比如:“你已经唱的很完整了,这是一个歌颂人的基本修养,你已经做到了,特别好。假如放松一下、不那么惊慌,你肯定会把这个曲调的感觉唱的很完备,我信任你会做的更好。”这是多么鼓舞人心的话语。而一句嘲讽与攻击的恶语,往往就毁灭了一个艺术家的诞生。 激励性的教学评价语言是学生学习信念的催化剂。课堂上,不管哪个学生提出问题或回答问题后,总是希望得到老师的确定与赞扬,因此,老师评价语言中要尽可能多一些赏识和激励,这样才能充分调动学生学习的主动性、主动性,使学生有被认可的满意感和成就感。 “好,英勇地站起来读吧!”“老师信任你肯定是我们班声音最洪亮的
10、同学!”“请你把你的想法写在黑板上好吗?”。这些激励性的话语我们在教学中常常运用,学生们也正是在这些语言中体会到自信的欢乐,他们大声地读,欢乐地读,向老师展示着“我能行。”老师的一句句激励的话语,唤起了学生心中的向往,点燃了学生自信的火花。 当然,老师评价语言的激励性也要适而有度。评价语言运用不能公式化,例如:不论学生回答的好坏,总是根据预先设计好的激励性评价语言表扬:“你真棒”“你回答得真好!”“老师很喜爱你!”“你真了不得!”弄得听课老师和学生心里都不是味道。奖赏要与学生实际付出的努力相一样,使他们无愧于接受这个奖赏。假如对他们解决了一些过分简单的任务而大大赞扬,尤其在中高年级,则不仅难以
11、提高他们的自信,反而会增加他们的自卑,因为这会被同学认为是无能的标记。所以,赞扬要适而有度,只有客观的、恰到好处的表扬激励才显得珍贵,才能深深地打动学生的心灵,成为学生学习内在的、许久不竭的动力。 四、老师良好的自身素养是有效课堂教学的必备前提 “学高为师,身正为范”,这是对于老师自身素养要求的最好诠释。从中我们不难看出老师的自身素养主要是由两个方面组成的,即:师德和学识。我们应从这两个方面不断进取,不断超越,实现自身素养的不断提高。陶行知先生说过:“捧着一颗心来,不带半根草去。”这应当是我们努力的方向。 作为一名老师,不管学校工资待遇如何,生活环境如何,顺不顺心,都应当对所教的学生负责。不要
12、因为个人缘由,影响了学生的发展。要么不教,要教就要教好。只要有了这种剧烈的责任感,老师才会关爱学生,才会为了学生的发展而尽全力备好每一节课,上好每一节课,课堂效率才会提高。 课堂教学有效性是一个永恒的话题,也是教化工作者恒久的追求,“路漫漫其修远兮”,只要有信念,信任肯定会在这条路上创出辉煌。 关于课堂教学有效性的几点思索 课堂教学是学校教学的基本形式,而课堂教学的有效性则是教学的生命。目前的中小学教学有一个特别突出的问题,那就是:老师教得很辛苦,学生学得很苦痛,而我们的学生却没有得到真正有效的发展,教学的低效局面没有得到根本变更。我们学校的领导及大多数老师都已意识到这个问题的严峻性,并将此作
13、为校本探讨的重点。一学年来,我们欣喜地发觉,在我们学校的教研活动中,老师们反思自己的教学行为的多了;探讨如何提高课堂质效、培育学生实力的多了。我们的课堂教学也悄然发生了一些改变,老师们更加关注学生的学,注意教学的有效生成;更加注意创设和谐的学习情境,注意师生之间的互动;更加注意教学内容和教学方式的有效性。当然,这种变更还不够显著,在我们的课堂教学中,还存在着不少制约课堂有效性提高的因素和行为。 一、关于教学目标的有效性 教学目标是教学的动身点和归宿,也是教学活动的指南,没有目标的教学是盲目的、随意的教学,是注定不能胜利的教学。胜利的教学是从精确定位教学目标起先的。我们一些有阅历的老师,很注意教
14、学目标的设计,他们擅长将课标中大的教学目标细化为小目标,使之的操作性更强,指导性更明确。依据这样的教学目标,他们有效地设计了教学环节,保证各个教学环节具有明确的目的性,因而他们知道在课堂中哪些内容应当精讲,哪些内容应当深讲,哪些内容学生可自主学习。这样的课堂有效性自然就高。 相反,我们有些老师对什么是教学目标还不是很清晰,对教学目标的功能相识也不够,在制定教学目标时比较随意,没有依据课程标准的要求进行,这样的课就可能偏离课程标准的要求。还有的老师教学目标的制定形同虚设,与课堂教学脱节。 只有精确定位教学目标,并依据课时目标设计教学环节,才能确保目标不虚设、过程不落空,提高课堂教学的有效性才有保
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