市司法局2022年度党风廉政建设责任制落实情况自评报告.docx

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1、市司法局2022年度党风廉政建设责任制落实情况自评报告依据工作要求，现将我局落实2022年度党风廉政建设责任制状况报告如下，请评议。一、加强组织领导（自评得分25分）（一）市司法局党组始终坚持“思想引领学习在先”机制，将传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中心、中纪委决策部署，省委、省纪委关于党风廉政建设的政策、措施、要求作为党组会议第一议题，第一政治要求，运用党组理论中心组学习、支部主题党日、政治轮训、主题宣讲等载体形式，制定学习安排，刚好跟进学习，将政治理论学习、研讨贯穿于全年、贯穿于党员干部常常性教化之中。2022年以来，局党组书记落实专题党课XX次，局党组组织XX次政治理论学

2、习研讨，其中研讨XX次，举办读书班XX期。制发了市司法局党组议事清单制度市司法局学习教化常态化工作机制,将落实政治理论学习研讨用制度形式固定下来。年初探讨制发了市司法局党组2022年落实全面从严治党主体责任清单市司法局2022年党风廉政建设工作要点等规范文件，明确全面从严治党、党风廉政建设年度工作目标、任务、措施，落实责任领导和详细承办科室，进一步压实责任、传导全面从严压力。（二）9月18日、29日，市司法局两次召开党组理论学习中心组（扩大）会，专题研学了中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监督的看法，局党组成员围绕看法，结合分管领域工作分别作了沟通发言，坚决执行中心规定，充分相识加强监督重

3、要性，严格抓好监督工作落实。局领导班子成员自觉通过谈话提示方式教化指责XX余人次、下基层调研督导XX余人次、实地检查市强戒所、直属司法所XX余次，有效传导全面从严压力。局党组指定一名正县级领导干部帮助局主要负责人分管市强戒所工作，常常性督促市强戒所党委一把手及班子成员仔细落实主体责任。（三）健全述责述廉制度。将述责述廉作为领导干部年度考核重要内容之一，组织局机关干部对党组领导班子及县级领导干部落实主体责任、工作实绩、作风状况进行民主测评，并将测评结果刚好上报。二、推动党风廉政建设（自评得分45分）（一）把党的政治建设摆在首位，深化开展政法队伍政治教化、党史教化、警示教化和英模教化，组织集中轮训

4、+个人自学，党组成员“读书班”+支部“夜校”，中心发言+全员沟通，集体研讨+撰写心得等形式，根据“四学”模式（全员自学、集中研学、专题领学、严格督学）推动政治理论学习教化全员参加、全面覆盖，将班子、队伍的思想和行动高度统一到上级决策部署上来，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，确保司法行政工作保持坚决政治方向，司法行政队伍忠诚纯净牢靠。（二）局党组高度重视民主生活会质量，将开好民主生活会作为一项重要的政治任务。通过仔细制定实施方案、组织专题学习、广泛征求看法、深化交心谈心、仔细撰写比照检查材料等规定程序，局领导班子紧紧民主生活会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行比照

5、检查，深化查摆突出问题，并深层分析问题产生的缘由，提出了下一步整改的详细措施。局党组书记代表局党组对班子集体进行了党性分析，提出了整改措施，同时对个人也开展了深化的比照检查。局其他党组成员逐一进行了比照检查发言，查摆了自身存在的问题和约谈函询状况，分析缘由，提出整改措施，班子成员遵循“团结指责团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用指责和自我指责武器，开展主动健康的思想斗争，增加了领导班子和党员领导干部发觉和解决自身问题的实力，增加了民主生活会的原则性、战斗性强。（三）领导班子带头遵守、督促落实中心八项规定精神，大力整治形式主义、官僚主义，以政治清明、机关清廉、干部清正、文化清朗为工作

6、目标，奋力推动清廉机关创建。深化开展党史学习，加强革命传统红色教化，局主要负责人上党课XX次，定期编发思政学习资料手册，大力宣讲宪法民法典中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪国法，组织观看生命重于泰山学习习近平总书记关于平安生产重要论述“XX业务能手”的堕落贪欲不遏 XX人生志向XX 贪X人生和职务犯罪庭谛视频等警示教化片，促进党员干部坚守志向信念，不触底线、红线，筑牢不想腐的政治信念。大力纠治“突击花钱”“吃公函”中的“四风”问题，清理整治指尖上的形式主义，提倡厉行节约反对奢侈。实施“树清廉家风、创廉洁家庭”行动，筑牢反腐倡廉的家庭防线。常态化开展岗位廉政风险防控、以

7、案示警教化、警务督察和执法活动监督检查，对机关管理、基层法律服务、司法鉴定、公证服务领域执业全面推行“双随机一公开”监管，确保了机关运行、监管场所和执业执法队伍的持续平安稳定。成立了专项整治领导小组，探讨制定了市司法局预算绩效管理方法市司法局精简文件、会议专项整治工作方案市司法局发文编号审批制度市强戒所财务管理监督方法等制度机制，从严规范管理三公经费、办文办会数量，运用会议套开和视频形式严格限制会议次数和时长。2022年印发文件XX件、召开会议X次,公务接待XX万元，会议培训XX万元，公车费用XX万元，总体呈逐年下降趋势，文山会海得到全面根治。大力开展法律服务行业专项治理，在云梦县召开全市司法

8、行政系统顽瘴痼疾专项整治、法律服务行业专项治理现场推动会议，省政法队伍教化整顿第九指导组领导出席会议并讲话。充分发挥条线指导作用。成立由局党组成员带队的四个调研督导组，点对点定向督导，构建了市县一体、行业联动的督导机制。根据工作部署，局党组召开专题会议传达学习全省公证行业（法律服务机构）群众反映剧烈的服务问题专项整治工作推动会精神，组建督导检查工作组，会同派驻纪检监察组，对全市X个县市区法律服务行业开展群众反应剧烈问题检查督导，从专项治理四大工作任务和XX项执业环节进行逐一考评，并对发觉的问题限期整改落实到位有力提升力全市法律服务行业服务质量，群众满足度得到进一步提升。（四）局党组主动支持纪检

9、监察体制改革和派驻纪检监察组工作，主动主动落实监察建议，仔细完成工作提示任务，“三重一大”及有关重大事项刚好报告接受监督，根据派驻纪检监察组案件审议看法肃穆处理违纪违法党员干部。定期汇报本单位党风廉政建设状况，全年部署工作会议刚好报请派驻纪检监察组出席指导，自觉养成在监督下工作和生活的习惯，自觉接受派驻纪检监察组的党内监督、舆论媒体的社会监督，让权力在阳光下运行。（五）局党组坚持一体推动“三不”建设，刚好传达学习贯彻市委传达中纪委、省纪委和市纪委全会精神，仔细实行全市党风廉政教化暨清廉孝感建设工作会议精神，结合系统实际，探讨制发了市司法局推动清廉孝感建设实施方案市司法局推动清廉机关建设工作方案

10、，扎实推动系统清廉建设。印发2022年度XX市司法局实绩考评方法（试行），将机关公务员廉政守纪状况作为年度考核负面清单，与兑现目标奖挂钩、与提拔任用挂钩、与职级晋升挂钩。印发XX市司法局关于深化实行防止干预司法“三个规定”的实施看法，进一步规范强化廉洁用权力度，堵塞了制度漏洞，执法行为的公正性、司法活动透亮度得到进一步提升。局党组高度重视派驻纪检监察组监察建议和工作提示，对建议和提示主要负责人都要签签署落实看法，明确责任领导、责任科室抓落实。2022年以来，全部整改问题、反馈看法建议和工作提示全部整改落实到位。仔细开展党风廉政建设宣扬教化月活动，制定活动方案，紧紧围绕“创清廉孝感 树新风正气”

11、的主题，重点开展五大活动、实行XX项举措扎实开展党风廉政宣扬教化月活动，确保了这次宣教月活动取得既定实效。三、保持惩治腐败高压态势（自评得30分）（一）加大执纪问责力度。今年以来，市司法局党组对X名严峻违法副科级干部赐予开除党籍、开除公职处理；在队伍教化整顿中，对X人经商办企业问题刚好移交XX纪检监察组，并运用第一种形态赐予指责教化、责令作出书面检查；对自查报告中X人漏报个人重要事项问题进行谈话，起到剧烈震慑作用，201X年市委巡察反馈问题全部整改，风清气正的政治生态业已形成。（二）局领导班子带头遵纪遵守法律、廉洁自律，坚持把民主集中制和党规党纪贯穿于党组会议、党组议事决策和支部组织生活的全过

12、程，严格遵守“三重一大”、干部选拔任用、重大事项决策接受派驻监督，做到民主决策、科学决策、依法决策。从严落实关于加强对“一把手”监督，压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行中心八项规定及其实施细则，落实重大事项请示报告制度。坚决把纪律挺在前面，带头转作风，坚决反对形式主义官僚主义，从严管理家属、子女和身边工作人员，在党风廉政建设中发挥很好的示范表率作用。综上，市司法局2022年度党风廉政建设自评得分101分。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页