机电技术员工作计划.docx
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1、机电技术员工作计划 随着我国制造产业的不断发展和进步,我国须要更加专业的机电技术人才。机电技术人才对于促进我国制造产业的发展有着主动的作用。下面是小编为你整理了“机电技术员工作安排范文”,希望能帮助到您。机电技术员工作安排范文1 煤矿作为高危急行业之一,平安生产始终是生产领域的头等大事,平安教化和技能培训工作对搞好平安工作有着重要的作用,是以人为本标本兼治必需抓好的重点工作。培训规划是整个平安技能培训的工作的导航灯塔,具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不行忽视的效果,机电科结合我矿机电运输系统各岗位特点及机电工业务素养实际状况,并报矿培
2、训办协商。为使我矿机电工年度教化培训有重点、有目的的进行,特制定20xx年年度特种人员平安教化培训安排: 一、基本思路 (一)加强“平安第一、预防为主、综合治理”十二字方针的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工作深化细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度,加强自身的爱护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不损害”:不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 (二)将平安教化贯穿于生产的全过程中,加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是
3、不行分割的统一体,哪里有生产,哪里就须要进行平安教化。 (三)开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜,因人而异,敏捷多用,尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我矿的详细状况,平安教化的形式主要有以下几个方面: 1、学问培训:由矿领导、平安技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行学问培训。 2、平安宣扬。主要有:平安宣扬横幅、标语、标记、平安宣扬栏等。 3、现场实操。主要有:平安操作方法演示、触电急救方法演示等。 4、专题讲课。主要有:平安学问讲座等。 (四)严格执行先培训,先取证,后上岗制度,学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项
4、,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核状况要记录在案,预料14年全年机电系统全部岗位职工业务技能及平安教化时间不少于36学时。 二、主要的培训内容安排: (一)培训人员范围: 机电系统全部岗位职工:包括机电科全部人员及各区队机电队长、机电班长等,主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 (二)培训方式: 为真正使职工驾驭学问,熟识操作,提高技能,本安排原则上采纳授课培训教化方式。 (三)培训地点:依据实际状况临时支配。 (四)培训要求: 1、凡参与培训学员必需遵守培训制度,按时上课,仔细做好笔记,不迟到、早退、旷课,如有特别状况者需提前与机电科长说明状况
5、。 2、学习结束时,要统一参与考试,考试合格者方可上班,每人赐予一次补考机会,补考一次还未合格者将赐予肯定的惩罚及停工学习,直到合格为止。 3、如若上班时间的确紧忙时,由矿培训办批准后,可自行按学习资料进行学习,按考试时间参与考试。 (五)奖惩方法 1、学员必需参与理论课学习。 2、无故旷课赐予罚款20元/天,迟到、早退赐予罚款10元/次,另依据实际状况对其主管队长赐予肯定的惩罚。 总之,奖罚不是目的,学习的目的是为了更好更快的驾驭基础理论技能和基础学问,提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的实力。 机电技术员工作安排范文2 为了提高职工平安技能和平安意识,提高职工平安自主管理实力,提高职
6、工实际操作水平,使全体机电员工知规程、懂规程、用规程,做到管理精细化、工作标准化、行为规范化,确保平安生产。为此,结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际状况,特制订如下平安培训安排: 一、成立培训领导小组: 组长: 成员: 二、培训支配: 机电培训分为本矿平安教化培训和特种作业的培训。 三、培训地点: 矿培训中心教室。 四、培训对象: 本矿平安教化培训为本矿全体机电类作业人员。 特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。 五、培训的原则: 1、职工的培训工作要做到“四有”即:培训有安排、学习有重点、教学
7、有目标、考核有奖罚。 2、授课人员要细心打算、仔细讲课,注意理论联系实际、学问点要全面。 3、真正做到全员参培,重点工种重点培训,以提高培训效果,并建立职工培训档案,培育职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。 六、培训时间及方式 1、每周三进行本矿平安教化培训。 2、采纳不脱产的学习方式,每周三上下、午授课内容相同,夜班、早班人员下午培训,中班人员上午培训,同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。 七、本矿平安培训内容 1、矿山平安法、平安生产法、煤炭法、劳动法、煤矿平安规程及其它煤矿平安生产相关的法律法规。 2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工
8、作原理、设备制动与协助装置、电气限制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。 详细包括: (1)、常见故障的应急处理、运行留意事项等。 (2)、要求每个操作人员持证上岗,杜绝无证操作、无知检修。 (3)、机电各工种的操作规程及平安规程。各队按工种组织机电每日一题学习。 (4)、培训完备后在运行中不定期考核,着重从规程制度到突发事务的应急处理,坚决清除盲目操作检修现象,把事故歼灭在萌芽状态。 (5)、加强对运输设备的日常维护,各部位注油到位,零部件更换刚好,对原设计不合理的,组织专人研讨,进行适当改造。 八、课程支配: 1、本年度
9、培训支配:14月份全体机电员工主动参预矿组织的全矿员工的全员培训。从5月份起先每星期三进行机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。 2、讲授的主要内容分有:煤矿平安生产的方针与法律法规;相关机电各工种的理论与实践学问(电工基础、电工专业学问、矿井供电系统、矿井供电的爱护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理,煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、性能以及平安运用和常见故障的产生缘由与处理方法)等内容。 九、措施: 1、为了提高职工参与培训学习的主动性,把培训成果与职工的经济收入挂钩,奖罚分明,单位每月抽考成果优秀的职工,每人嘉奖5分,成果不合格者当月计件工分扣掉5分。
10、2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行嘉奖,对在参与各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时赐予照看,分别嘉奖510分;对培训不合格的职工进行扣掉5分的惩罚。 机电技术员工作安排范文3 一、20xx年度机电工作重点: 1、建立健全机电管理机构机制,完善机电管理制度,细化考核标准。 2、抓好矿井供电系统、运输系统(胶带机安装)、平安监测监控系统、生产系统(综采设备安装)、给排水系统、监测监控系统、通讯调度系统、平安设施等机电设备安装、限制进度、确保质量,精准调试等工作。 3、做好机械化矿井机电设备标准化工作,从设备安装着手,严格根据煤矿机电设备标准化要求,力争一步到位,达到陕西省煤矿平
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