村干部任期目标责任书.docx

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1、村干部任期目标责任书 村干部任期目标责任书范文（精选3篇） 在生活中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编为大家整理的村干部任期目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 村干部任期目标责任书1 为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深化，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作主动性，经乡党委、政府探讨确定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推动各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签

2、订任期目标责任书。 一、目标任务及评分方法 村级支部书记、村委会主任要切实履行干脆责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务： （一）基层组织建设和党员队伍建设（40分） 1、到20xx年2个行政村都实现有一个宽敞光明的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。如在任期内未完成一项的，少一项扣13分。（10分） 2、三年内每个村都必需建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。如在任期内未完成一项的，少一项扣13分。（5分） 3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织

3、承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。未开展一项工作，扣1分。（10分） 4、每个村年内至少发展三名党员，培育3名以上入党主动分子。如每年未发展一名党员，扣1分。（3分） 5、协作上级仔细抓好党员干部现代远程教化，按时完成远程教化设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教化片。每季度未组织一次扣1分。（4分） 6、加强对流淌党员的管理，设立流淌党员台帐，刚好发放流淌党员活动证，建立支委与流淌党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。每季度未

4、登记一次扣1分。（4分） 7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。每月未召开一次村委会扣1分。（4分） （二）重点工作（50分） 1、产业发展规划：每个村至少有一个产值超过水稻产值的80%的主导产业，发展茶叶、烟叶、蔬菜及畜牧业等优势产业，产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。未形成“一村一品”产业的扣2分。（4分） 2、为群众办实事：每年至少为群众办12件实事，着力解决群众反映剧烈、事关群众生产生活的问题。刚好处理群众反映的问题，确保冲突纠纷不出村。大力开展新农村建设，主动向上争资金、争项目，渐

5、渐解决饮水、道路、水利问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整齐房、喝干净水。如未进行首次调解就交乡处理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上级或群众办12件实事扣0.5分。（5分） 3、结对帮扶困难群众：村“两委”成员尤其是支部书记、村主任领办或创办产业、协会，每个每年结对帮扶2户以上困难群众，带动50%的农户发展产业，实现80%以上青壮年农夫驾驭一至三门以上致富技术，进一步开展“双培两带”活动，培育80%以上青壮年党员成为致富能手实现人均增收50元以上，村集体经济收入按10%速度增长。未开展结对帮扶扣0.5分、村集体经济未完成每差1个百分点扣0.5分。（8分） 4、新农合工作：按时间、按进度要求完

6、成新农合收缴工作。未完成每差1个百分点扣0.1分。（5分） 5、人口和安排生育工作： （1）刚好发放育龄妇女普查通知，确保妇查率达85%（含寄证），妇查率每低5个百分点扣0.5分。 （2）全面完成乡下达的社会抚养费征收任务。每少完成一个百分点扣0.2分，扣完为止。（10分） 6、平安生产工作：切实做好辖区内各项平安生产工作，确保任期内不发生平安事故，不造成人员伤亡和较大的财产损失。每发生一次（处）平安事故扣24分，出现人员死亡此项不得分。（5分） 7、城乡环境综合治理工作：仔细做好辖区内特殊是主要马路沿线和日常保洁工作，主动协作做好各级各类检查、抽查、暗访迎检工作，凡因工作不到位被省、州、县、

7、乡每通报指责或公开曝光一次分别扣4分、3分、2分、1分，扣完为止。发生重大问题，造成严峻影响此项不得分。（9分） 8、国土和乡村规划建设管理：严格执行国土和乡村规划建设有关政策，强化依法审批管理。每出现一处（户）违规建设、违规报批扣1分。（4分） （三）纪律要求（10分） 1、自觉听从乡党委、政府的管理，坚持执行各项工作要求，每年至少开2次村“两委”会议。少一次扣1分。（4分） 2、按时参与各种会议和各项工作，每缺席或旷工一次扣0.1分，扣完为止。（4分） 3、仔细完成乡党委、政府临时交办的工作任务，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完为止。（2分） 二、考核方法及结果运用： （一）考核方法

8、各项目标任务考核截止时间为每年12月31日。 （二）结果运用 1、各村两委成员的酬劳按基本工资和绩效工资两部分计发，村总支书记、主任基本工资300元/月，副主任、文书240元/月，两委成员1000元/年，剩下的全部作为浮动工资纳入每年目标考核。各村年终考核得分状况与村支书浮动工资发放挂钩。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分数的百分比计发浮动工资。凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只发放基本工资，不发放浮动工资。凡村党总支部书记、村主任、副主任、文书未经批准外出15天以上未履行职责的扣两个月的酬劳，外出两个月以上的.取消全年酬劳、委员外出1个月以上的扣除半年酬劳。 2、各村

9、每年目标考核所扣发的绩效酬劳，由乡、村两级统筹支配运用。 本目标责任书从签订之日起执行。 中共铁厂乡委员会书记（签章）： 铁厂乡人民政府乡长（签章）： 铁厂村村党支部书记（签章）： 铁厂村村委会主任（签章）： 20xx年2月16日 村干部任期目标责任书2 为确保如期完成任期目标任务，依据关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知（庐组组字2022170号）精神，现就本村（社区）“两委”班子任期内工作开展状况，制定如下目标责任。 一、任期目标 1、总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理以及党的建设等方面进行描述。 1、经济发展 （1）发展经济增加农夫收入

10、。大力发展蛋鸭养殖，建立三个标准化养殖小区，常常举办蛋鸭养殖技术讲座培训班，让他们带动更多的农户养殖。推广优质种子种植面积，形成规模，加强引导村民主动参加。搞好土地流转二千亩工作，解决务工人员的后顾之忧，不断提高村民收入。 （2）抢抓机遇，做好农村基础设施建设工作。将来三年，我村将以庐桐铁路建设为契机，大力兴修全村全部当家大塘，支渠达标1520公里，完成土石方量30万方以上，硬化村级道路10公里，投资预料250万元，自来水入户率90%，农电改造8台区，受益人口2000人，建成新农村建设点一个以上，使我村基础设施建设更上一层楼。 （3）和谐提升工程。新农保和新农合参保率达99%，对智障、脑瘫、重

11、度残疾、特困户等特别弱势群体加大扶贫力度，引导他们发展家庭经济建设，摆脱家庭脱贫，使弱势群体真正感受到人民华蜜生活。 （4）社会管理方面：以全面实施“五大工程”为抓手，加强和改善新时期下群众工作，着力做好人口与安排生育、信访、维稳、平安生产等各项工作，保持全县先进水平。 （5）班子建设和党员队伍建设。首先建设健全党员活动室，能够完善各项制度公开栏，组织党员每季度开展一次活动，每半年召开一次民主生活会议。争取每年发展党员5名，培育后备干部12名，要用远程教化组织党员干部学习，坚持做好每季度的党务、村务、财务公开。同时要搞好村民监督委员会工作。 2、承诺事项 （1）硬化村级高架桥、小山、王岗、桑元

12、、马路8.5公里，并将殷桥与杨小马路接线。 （2）兴修水利30个塘口，方量15万方。 （3）修理村民组马路65公里。 （4）自来水入户率达90%。 （5）做好渠道清淤和硬化10马路。 （6）完成中心村初步基础建设。 （7）农电改造8个台区，受益人口2000人。 （8）完成二个永久性居民点。 二、实现任期目标所实行的主要措施 为了确保任期目标完成，加强组织领导，村成立目标完成领导组，由李年进同志任组长，韩同寿、李家会、杨后生、叶延庆为成员。由李良和、黄维来二同志为监督员，负责监督目标完成状况。制定各种规章制度，加大奖惩措施，实行分工负责制，充分发挥广阔党员和干部先锋模范带头作用。在全村广阔村民的

13、大力支持，任期目标肯定能够顺当完成。 三、任期目标的确定 本任期目标由村“两委”集体探讨，经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。 四、任期目标责任书的签定 本村“两委”班子确认履行以上岗位职责，努力实现确定的任期目标任务。 村干部任期目标责任书3 作为一名村主任，在任期内我将仔细学习和实践科学发展观，坚决执行党的确定，仔细遵守村级组织有关法律、法规、政策你，在上级党委的指导下，详细目标责任如下： 一、仔细履行本职工作职责： 1、主动带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康主动向上的活动

14、。 2、主动向群众宣扬上级党委、政府的安排生育方针政策，刚好解答群众执行安排生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣扬工作。 3、负责本村人口安排的支配和落实。并刚好为符合生育条件的夫妇办理上报审批手续。 4、按时参与镇政府例会，精确做好本村统计台帐，刚好上报各种统计资料。 5、负责村的计生服务室的管理工作。 6、负责村的人口学校的建、教、管工作，帮助村两委做好计生工作。 7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。 8、完成支部交办的其它工作。 二、主动做好分片包组工作，完成各项任务： 1、工作包片到组按分工负责。 2、按时完成上级下达的各项工作。 3、主动做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解

15、等工作。 4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。 三、责任要求： 1、村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、村村通等）进行一次考评，并记入其工作日志。 2、每周要向支部书记汇报一次工作状况。 村干部任期目标责任书 村干部工作目标责任书 任期目标责任书 任期目标责任书 任期目标责任书 年度任期目标责任书 园长任期目标责任书 学校校长任期目标责任书 flnooe农_学院任期目标责任书 村主任任期工作目标责任书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页