学校党委书记在教代会闭幕式上的讲话.docx

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1、学校党委书记在教代会闭幕式上的讲话学校党委书记在教代会闭幕式上的讲话各位代表，同志们：学校二届五次教代会，经过全体与会代表和工作人员的共同努力，圆满完成了各项议程，即将闭幕。会议期间，各位代表仔细审议并通过了校长工作报告、财务工作报告。代表们心系学校发展，围绕两个报告，以高度的责任感、使命感、危机感，畅所欲言，以主子翁的姿态对学校方方面面的工作提出了非常中肯的看法和建议。这些看法和建议都集中体现了广阔教职工对加快学校改革发展的剧烈愿望，凝合了全校干部老师的才智和力气，各代表团都发出了“学校好，大家才会更好”的剧烈声音，充分展示了我校干部老师敬业爱校的境界和精神风貌。学校将以这些看法建议为改进工

2、作，推动发展的动力，抓好整改落实。下面，我就如何做好2022年全年工作，讲三点看法。我的这三点看法和建勋院长的报告都经过党委常委会探讨通过，因此是学校党委的看法。一、不忘初心，不辱使命，推动邢台学院高水平发展邢台属于欠发达地区，邢台高等教化也比较落后，培育高层次人才的实力比较薄弱。邢台市委市政府代表七一百零一多万人民的意愿，集全市之力整合教化资源，经教化部批准，于2002年实现了在本科层次上办学的愿望和幻想。邢台上下视邢台学院为“唯一”，捧为掌上明珠。邢台学院全体教职工不忘初心，不辱使命，在本科办学层次上起先了“第一次创业”，六校合并、变南迁为北扩、举办一百零一年校庆、举办河北省大运会等，细心

3、育人，为邢台市经济社会发展做出了贡献，经过长达十几年的奋斗，2022年通过了教化部本科教学合格评估。此后，邢台学院进入了一个新的历史发展阶段。这个阶段的主要任务是：内涵建设、转型发展、办高水平高校。推动邢台学院新发展，我们还有很多坡须要爬，很多坎儿须要过，这个坡这个坎就是2022年教化部本科教学审核评估；这个坡这个坎就是河北省政府硕士学位立项建设验收；这个坡这个坎就是此后我们还要接受的教化部本科教学工作水平评估。同志们，我们肩负着全市人民对我们的重托，肩负着全校近两万名师生对我们的期盼。我们肩负着艰难而繁重的任务，在本科层次上办学我们进入了“其次次创业”的新时期、新阶段。二、把握全局，奋勉有为

4、，新时代邢台学院要有新气象、新作为上午王院长对今年的工作已经做了支配部署，工作要点已经印发全校，为了落实好今年的工作，我再强调以下几点：（一）抓实一个主题教化“不忘初心、牢记使命”主题教化这是全党的大事，我们要紧密结合学校实际，细心谋划，做实“不忘初心、牢记使命”主题教化。通过这一主题教化，使习近平新时代中国特色社会主义思想进一步入心入脑，成为我们办学指导思想和行动指南。使全校广阔干部老师的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识更加坚固，道路自信、理论自信、制度自信、文化自信切实增加。通过这一主题教化，使我们更加坚决正确的办学方向，立德树人的根本任务更加坚固，全国高校思想政治工作会议精神进一步

5、落实。通过这一主题教化，坚决订正“四风”，仔细查找形式主义、官僚主义在学校的详细表现，使学校领导班子和职能部门工作作风来一个大转变，工作实力来一个大提升，使学校的政治生态和发展环境更加风清气正。通过这一主题教化，使我们领导班子以上率下，带领全校党员干部更加廉洁自律，不存私心、不谋私利，一心一意为邢台学院改革发展贡献自己的力气，反对一切腐败行为和不正之风。通过这一主题教化，使我们全校党员干部都要忠于职守，敢于担当，服务师生，爱岗敬业，使2022年的“34条”任务都要落到实处。工作要点都要列出清单，一件一件的落实到人头上去，确保事事有人管、人人有专责。使不作为、慢作为现象得到扭转。（二）开好两个会

6、议教学工作会议、科研工作会议办高水平高校最关键、最核心、最基础的是教学和科研工作，这是全校工作的主业，是学校党委工作、学校行政工作的主业。通过召开两个会议，进一步坚固树立教学工作是常常性的中心工作，科研工作是强校之本的观念，使学校方方面面的工作都要围绕中心工作来谋划，来绽开。通过召开两个会议，使大家坚固树立，学校发展关键是“两个发展”老师发展、学生发展，“两个发展”中老师发展是第一位的观念，全校都要为老师的发展营造工作氛围、制度氛围、管理氛围。通过召开两个会议，进一步完善教学、科研工作的顶层设计，使我们教学管理制度、科研管理制度更加完善。对一切不符合办高水平高校的规章制度进行修改，爱护和调动老

7、师教书育人和搞好科研的主动性。通过召开两个会议，根据做精师范、做大做强转型特色发展非师范这肯定位完成学科专业布局调整工作。（三）推动三项改革两级管理改革、人事安排制度改革、后勤管理改革改革是办好高水平高校的根本动力。接着推动和完善两级管理改革，使职能部门和教学单位责、权、利更加清楚，运行更加有序。二级学院更加具有办学活力。完成人事安排制度改革，一是完成定编、定岗、定责工作。二是建立科学合理的考核指标体系，明确不同层次、类别人员的工作任务量，实现定量考核。三是改革完善完成校内绩效工资安排方法，充分调动教职工的办学主动性，激发教职工干事创业的热忱。接着深化后勤管理改革，使后勤管理和服务更加规范、合

8、理，运行更加公开、透亮，使服务学校中心工作的保障体系更加完善。我们已经出台的后勤改革措施都要落到实处。（四）落实四件大事通过不懈努力，一是推动落实校内占地面积不达标问题，使我们的校内面积达到1458亩的教化部合格标准；二是推动落实教学行政用房不足问题，启动12万平米的校内三期工程规划，开工建设3.5万平米的工程试验中心；三是推动落实市编办对学校编制工作，大力推动人才引进；四是推动落实办学经费不足问题，使我们的生均办学经费达到每年1.2万元的国家标准。这四件大事是制约我校办高水平高校带有全局性、根本性、长远性、基础性的工作。2022年抓实落地这四件大事，就能够为我校审核评估的顺当通过，实现办学层

9、次突破奠定坚实的基础。（五）办好五件实事一是办好教工餐厅；二是做好职工体检；三是让教职工财务报销最多跑一次；四是让教职工明明白白、清清晰楚了解自己的工资收入状况；五是凡涉及到教职工切身利益的大事都全程透亮公开。总之，凡是大家普遍关切的事都要一件一件抓好落实，使广阔教职工在邢台学院工作、学习、生活感到更加欢乐。三、坚决自信，加油鼓劲，凝合起干事创业的强大能量邢台学院的发展属于每一名教职工，每一名教职工都是邢台学院事业发展的创业者、建设者。大家有信念，学校就充溢希望。我们的信念和力气来源于：办学历史悠久。我们学校有一百零一年历史、一百零一年传承、一百零一年积淀。1910年办学初期学校“以俭朴勤敬为

10、训”，“主重实行而不趋于空文”作为办学方针，抗战时期把“三杆子”教化做为教化思想，这些都与我们“纯德实学”的育人体系一脉相承。一百零一年来，我们培育了一批又一批人才，活跃在全国、全省，更多活跃在邢襄大地上，这为我们邢台学院改革发展供应了强大的人力支持；来源于：学科齐全。六校合并使我们的学科涵盖了文、理、工、经、法、管、史、教化、艺术九高校科门类。目前我国社会转型对人才的需求不断发生改变。这种优势在于东方不亮西方亮，在于可以不断交叉派生出新的学科专业，使得我们在社会对人才需求的不断改变中有很强的适应性和很大的回转余地。学科齐全为我校生存发展供应了能源支撑。来源于：校内环境美丽。千年牛尾河两岸，四

11、师旧址与现代建筑交相辉映，郭守敬治水就在我们脚下，1925年建立了中共党支部，掀起了四师风云，在这片土地上千一百零一年来留下了很多故事。这种校内环境的历史性、文化性、自然性、美丽性，为我们办好邢台学院不断向社会释放强大吸引力。来源于：邢台学院干部老师队伍，爱校朴实，团结进取，向上向善，甘于奉献，这是我们办好邢台学院的强大精神动力。各位代表，同志们：2022年是全国全面实行党的十九大精神的开局之年，也是我们邢台学院办学历史上极为关键的一年。实现邢台学院办高水平高校的奋斗目标，在前进的道路上确定还会遇到很多困难，毛主席讲：世上无难事，只要肯登攀。习总书记讲：山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。我们坚信，只要全校上下精诚团结、共同奋斗，就没有任何困难能够阻挡我们实现奋斗目标的步伐！只要全校上下凝心聚力，干字当头，邢台学院顺当通过审核评估和办学层次突破的奋斗目标就肯定能够实现！祝各位代表、老师们、同志们身体健康，工作开心！感谢大家！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页