建筑公司一般部门设置与岗位职责.docx

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1、建筑公司一般部门设置与岗位职责 建筑公司一般部门设置与岗位职责 部门设置及岗位设置 1、总经理室（总经理、副总经理） 2、工程技术部（总工程师、项目经理、施工员） 3、平安生产部（生产管理部经理、工程师、预算员、全同员、技术员、安排统计员、施工工长、电工、电焊工、架子工、卷扬机手、塔吊司机） 4、行政管理部（办公室主任、文秘、人事科长、驾驶员、厨师、锅炉工、卫生员、保卫员） 5、财务部（会计、出纳） 6、质检部（质检部经理、质检员、平安员） 7、材料供应部（材料供应部经理、保管员、设备员、材料员、预算统计员） 企业岗位职责 一、 总经理岗位职责 一、仔细贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集

2、团公司下达的各项经济指标。依据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标； 二、干脆对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定； 三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、平安工作负责； 四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与详细工作方案； 五、依据建筑市场的竞争法则，建立统 一、高效的组织管理体系； 六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动酬劳、奖惩进行干脆的评定、考核； 总经理室 八、建立系统、完善的质量管理体系，引

3、导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 九、接受员工所提出的各种合理化看法、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、支配工作； 四、负责公司的对外联络、接待工作，支配好活动日程和生活； 五、负责公司经理办公会议确定的事项监督落实； 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 二、工程技术部 总工程师岗位职责 一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量平安、材料设备

4、科的工作。 二、帮助经理建立公司质量保证体系、平安生产体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施订正预防措施确保质量部标的实现。参加、审核各分部、单位工程的质量限制措施。 五、审核、批准公司环境爱护、职工身体健康、平安施工的技术文件，并监督其实施。 六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。 七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参加员工的业绩评定。 八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，帮助经理制定、实施年度工作目标。 项目经理岗位职责 一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权

5、托付代理人，向最高管理者负责，独立担当项目的决策、质量、进度、平安责任。 二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，细心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。 三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行安排、选购、供应、运用和管理，限制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。 四、宏观管理劳务，合理地支配、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质量为先；遵纪遵守法律，关爱环境；以人为本，平安生产；诚信守诺，追求卓越”的方针。推行“向顾客供应一流的产品及服务，

6、对污染环境、危胁职工身体健康与平安的危急源进行有效的限制。以达到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到优良。 五、坚决实行国家有关平安工作的规定，建立平安组织机构，制定平安制度，落实平安措施，组织平安施工，监督检查平安工作执行落实状况。奖罚平安管理工作的优劣者。实现平安无事故。 六、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与指挥部、监理处的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行栋号经营核算，实行文明施工。 七、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规违章、违法行为。团结同志，一心一意为公司利益而工作。 八、仔细学习国家关于职业健康平安、环境、卫生等方面的法规文件

7、九、消退施工中的一切担心全因素。 十、定期组织基层栋号施工管理人员并对其进行卫生、环保、平安法规等方面学问的监管。 十一、对有腐蚀的化学物品要实行特别的爱护措施降低污染源。 放线员岗位职责 一、熟识图纸，按确定的设计文件进行施工放线，测试并形成书面文件报签； 二、对工程项目的标高和轴线定位放线工作，负有干脆技术责任； 三、刚好验线，交线，并做好放线记录； 四、帮助工程技术负责人进行技术管理，对现场放线发觉的一切问体刚好向技术负责人汇报，参加现场管理； 五、保管好测量仪器及工具，并根据国家有关规定进校验； 六、爱护测量限制点，做好抄测记录； 七、仔细贯彻执行公司一体化管理体系标准。 三、行政管理

8、部 办公室主任岗位职责 一、主持并领导办公室全部日常工作，刚好与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ，当好领导参谋； 二、综合各单位和部门状况，刚好转达给有关领导，以便领导决策与管理； 三、拟制机关的环境建设安排，推动精神文明建设； 四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务； 五、调解处理机关工作人员发生的冲突，维护机关的安定团结； 六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记； 七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作； 八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资嘉奖、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作

9、。 九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等打算工作。 十、负责对外联络工作。 文秘岗位职责 文书工作职责 仔细做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。 一、依据工作须要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字刚好精确，热忱服务。 二、仔细完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 网络信息工作职责 一、监控器的日常运用和维护。 二、全公司计算机的日常维护和故障解除工作。 三、对企业的生产、经营、管理有主动意义的网络信息查询。 档案管理工作职责 一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。 二、刚好精确为全厂供应借阅服务。 其他工作职责 一、负责全公司的复印工作

10、，做好复印机的管理运用保养工作。 二、刚好做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。 三、负责全公司营业执照年检工作。 四、仔细完成各项综合性、临时性工作。 人事科长岗位职责 一、仔细实行上级人事方面的方针、政策。 二、参与由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。 三、负责详细实施本企业选聘、录用员工工作。 四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。 五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。 六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或撤职建议。 七、负责抓好全公司人事档案管理工作。 八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。 九、协调好本部门与其他科室相关工作

11、。 十、做好本部门全年工作安排，完成领导布置的各项任务。 劳资员岗位职责 在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下： 一、制定本企业人事规章，并监督执行。 二、依据企业发展须要，聘请录用新员工。 三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。 四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。 五、依据考核状况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或撤职建议。 六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。 七、负责全公司人事档案管理。 档案管理员职责 一、仔细学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化学问，酷爱档案工作。 二、按档案有关规定要求刚好完成档案工作。 三、文件和文字材料分

12、类组成案卷，爱护文件材料的完整与平安，便于查找和利用。 四、接受文件后必需做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。 五、未经领导批准，全部资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时具体检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的刚好向上级报告处理。 六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。 七、常常检查档案室的门窗是否坚固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。 八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。 驾驶员岗位职责 一、仔细遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规； 二、仔细贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，听从吩

13、咐、听从指挥，肃穆仔细的履行驾驶员的职责； 三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，刚好向集团行政部汇报，严禁带“病”出车； 四、提高平安思想意识，牢记平安第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶； 五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的状况发生； 六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队； 七、每出车一次，必需仔细填写出车日报单，没有行车单不许出车； 八、严禁酒后驾车、打架斗殴； 九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象； 十、完成公司临时交办的工作。 厨师岗位职责 一、负责本食堂就餐人员的主、副食支配、调剂和服

14、务工作； 二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作； 三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又养分可口。 四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作； 五、负责当日购进主、副食的保管工作。 锅炉工岗位职责 一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作； 二、负责锅炉、管道的操作、检查、修理工作； 三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作； 四、负责锅炉房内和煤堆四周环境清扫卫生工作； 五、负责锅炉房的水、电、气平安检查，故障解除及保卫工作； 六、负责锅炉给水、下水管线的维护、检修工作； 七、做好交接班记录； 八、发觉隐患处理不了的，要刚好向主管领导汇报，避开人身、财产事故的发生； 九、违反操作

15、规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。 卫生员岗位职责 一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作； 二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作； 三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作； 四、负责卫生间的清扫、消毒工作； 五、负责外楼梯的清扫工作； 六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作； 七、负责周日值班和外来客人服务工作。 保卫员岗位职责 一、负责外来人员的接待登记，并填写要找的部门或个人，并刚好联系完成任务； 二、负责信函、报刊的接收与发放，做到无丢失，无差错，投送刚好； 三、负责公司办公楼

16、值班值宿工作，有事刚好请示有关领导并按领导指示办理； 四、负责公司办公楼保卫工作，以及平安防火、防盗、防破坏，办公秩序等工作； 五、负责楼前院内卫生及保卫工作，出入车辆要有记录，指挥院内各种车辆整齐停放，自行车不准停入院内； 六、负责楼前院内物品的管理，如有人带取物品出入，必需有领导同意或签字方可出入，并做好记录； 七、完成领导交办的各项临时工作任务。 四、平安生产部 生产管理部经理岗位职责 一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。 二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改看法。 三、参与图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的看法，供应设

17、计单位探讨解决。 四、参与编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康平安一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。 五、 严格执行建筑工程强制性标准（房屋建筑）2002版。 六、 详细负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，安排。 七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。 八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理安排资金运用，提高经济效益。 九、对有腐蚀的化学物品要实行特别的爱护措施降低污染源。 工程师岗位职责 一、负责全部工程的施工技术工作,仔细贯彻执

18、行公司一体化管理体系标准。 二、参加编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。 三、熟识图纸，了解设计意图，依据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。 四、指导单位工程的水准点和限制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。 五、深化施工现场，详细指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。主动推广应用新技术、新工艺、新材料。 六、负责全部工程的全面质量管理工作，参与分部分项工程的隐藏验收，中间验收和质量评定工作。 七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并刚好上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公

19、司主管技术的负责人批准后仔细贯彻执行。 八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，照实记好施工日记。 九、参加开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算供应设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，供应制定补充定额的依据和实际工料消耗量。 十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，刚好、照实、完整的整理建档，妥当保管，整理、编写、供应交工验收资料，并做好技术总结。 预算员： 一、探讨工程合同规定的有关项目，拟定并出具工程变更资料，刚好办理增加项目。 二、据预算定额，施工进度安排及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预

20、算。 三、仔细进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。 四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工安排、材料安排、机械安排、间接分类等管理数据。 五、编制单位工程材料限制安排，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参加项目部管理责任状制定。 六、参加工程投标工作，主管报价编制，提出保本限制方案和经济对比分析，对标价保密。 七、刚好收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策供应依据，审核物资选购资金安排。参加企业贯标、达标和公众事务，帮助科室领导主办务工作。参加组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施

21、工决算刚好精确真实。 合同员： 一、施工合同按国家“建设工程施工合同示范文本”（GF19990210）签定。 二、不得以任何理由，不经公司批准，擅自对签订任何合同，协议及有关文件。 三、建设工程施工合同协议条款的确定依据： a）中标通知书； b）招标文件合同条款； c）业主需和承包人进一步澄清的问题的书面答复； d）技术规范； e）业主标底工程量清单与补充材料； f）图纸(包括签定合同后业主供应的整套设计文件)； g）投标人须知； h）施工组织设计； i）工程范围。 四、合同签定后，由生产、技术科负责存档。 技术员岗位职责 一、仔细贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

22、 二、负责工号的技术工作，参与图纸会审，参加施工设计和施工方案的制定。 三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。 四、协作工程师解决生产施工中遇到的各类问题。 五、协作质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。 六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。 七、对工程项目所需检验的每个科目，必需做好打算，按国家统一要求，报质检站进行试验。 八、工程竣工前将全部内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。 九、定期对施工人员居处进行卫生、平安检查，对不符和平安卫生条件的要坚决予以订正。 十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生、环保平安等方面

23、地技术保障措施。 安排、统计员岗位职责 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康平安管理体系的要求，结合我公司实际状况制定岗位职责： 一、安排、统计员要仔细贯彻学习国家统计法和相应的法律、法规。 二、安排工作要服务于生产、根据公司生产的需求，合理制定施工进度安排和物资设备供应安排。 三、编制的各类安排要符合工程实际。要做到切实可行，满意顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业状况，不行弄虚作假、欺上瞒下。 五、根据公司的总体要求编制每季度、月、旬安排，安排实施中出现的偏差时，刚好调整安排。 六、制定有效的保证安排顺当实施的措施方案。留意协调总分包和各专业工种在施工时间上支配。

24、七、随时深化工地检查安排的执行状况。对检查的结果形成书面处理看法，上报主管经理，并抄报项目部。 施工工长岗位职责 一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。 二、参与工程项目的图纸会审，并参加施工组织设计和施工方案 的制定，熟识图纸和设计要求。 三、依据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的平安生产， 文明施工的设置。 四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度安排，图纸要求 和设计要求进行技术交底。 五、组织指挥各班组按施工进度安排，图纸要求和设计要求进行 施工，对每一分项分部工程完工组织班组组进步行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必需经过验收合格才

25、能进行。 六、施工前必需会同平安员搞好平安教化技术交底工作，对违章 作业，野蛮作业的坚决制止，抓好平安生产，文明施工。 七、组织设备操作人员、修理人员、管理好各种设备，使设备处 于良好状态，做好周转材料的充分利用。 八、工程竣工后刚好组织人员搞好设备，周转材料的入库、修理。 九、对有腐蚀的化学物品要实行特别的保管措施降低污染源。 电 工 职 责 一、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越栏从事修理工作。 二、在高压电区域内，部分停电工作时，人体与带电部分保持平安距离，并需有人监护。 电压（千伏） 距离（米） 6以下 0.35 1035 0.60 44 0.90 三、电气设备是金属外

26、壳的必需接地或接零。同一设备可做接地或接零，同一供电网不允许有的接地有的接零。 四、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。 五、施工现场夜间临时照明电线及灯具，高度不低于2.5m，易燃易爆场所应用防爆灯具。 六、照明开关，灯口及插座等，应正确接入火线及零线。 七、验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。 八、装设接地线，应由二人进行，先接接地端，拆除时依次相反。拆、接时均穿戴绝缘爱护用品。 九、接地线应运用载面积不小于25m2的多股软裸铜线和专用线夹。严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。 十、发电机室应设置砂箱和四氯化碳灭火器等

27、防火设备。 十一、发电机到配电盘和一切用电设备上的导线，必需绝缘良好，接头坚固，并架设在绝缘支柱上，不准拖现在地面上。 十二、发电机运转时，严禁人体接触带电部分，必需带电作业时，应有绝缘防护措施。 电焊工职责 一、电焊机外壳必需接地良好，要设单独的开关，必需绝缘良好。 二、严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的设备必需先切断电源。 三、 把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必需连接坚固。 四、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必需接地，并应有隔交板。 五、雷电时，应停止露天作业。 六、施焊场地四周应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。 七、必

28、需在易燃、易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。 八、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危急后，方可离开。 九、氧气瓶、氧气表及焊割工具上严禁沾染油脂。乙炔发生器的零件和管路接头，不得采纳紫铜制作。夜间添加电石英钟，严禁用明火照明。乙炔发生器应每天换水。 十、乙炔发生器，不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放在一处，距易燃易爆物品和明火的距离，不得少于10m。 十一、氧气瓶应有防震胶圈、旋紧平安帽，并防止曝晒。冻结液用热木加热，不准有火烤。 十二、点火时，焊枪口不准对人。正在燃烧的焊枪不得放在工作件地面上，带有乙炔和氧气时，不准入在金属容器内.十 三

29、、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源。 十四、电石应放在通风良好、不漏雨、干燥的地方，移动 将桶上的小盖打开。 十五、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂，工作完毕应洗漱。 十 六、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，检查操作场地，确认无明火危急，方准离开。 架子工职责 一、木杆应采纳剥皮杉木和其它各种坚韧硬木。杨木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔节易折木杆，一律禁止运用。 二、木脚手立杆，有效部分的小头直径不得小于7cm；木杆有效部分的小头直径在68cm之间的可双杆合并或单根加密运用。 三、木脚手板应用厚度不小于5cm的杉木或松木板

30、，宽度以2030cm为宜。凡是腐朽、扭曲、斜纹、裂开和大横透节的不得运用。板的两端8cm处应用镀锌铁丝箍绕23圈或用铁皮钉牢。 四、木脚手架的立杆应埋入地下3050cm，埋杆前先挖好土坑、将底部夯实并垫以砖石，如遇松土或者无法挖坑时，应绑扫地杆。木脚手架的立杆间距不得大于1.5m；大横杆间距不得大于1.2m；小模杆间距不得大于1m。 五、单排脚手架的小模杆插入墙内不得少于24cm，伸出大横杆外不得少于10cm，通过门口和通道时，小模杆的间距大于1m的应绑吊杆；间距大于2m时，吊杆下需加设顶撑。 六、脚手架的负荷量，每平方米不能超过270公斤。假如负荷量必需加大，应根据施工方案进行架设。 七、脚

31、手架的两端、转角处以及每67根立杆应设剪刀撑和支杆，架子高度在7m以上或无法设支杆时，每高4m，水平每7m，脚手架必需同建筑物连接坚固。 八、架子的铺设宽度不得小1.2m。脚手板须满铺，离墙面不得大20cm，不得有空隙和探头板、脚手板搭接时不得小20cm，对头接时应设双排小横杆，在架拐弯处脚手板应交叉搭接、垫平脚手板应用木块，并且要钉牢、不得用砖垫。 九、翻脚手板应由两人由里往外按依次进行，在铺第一块或翻到最外一块脚手板时，必需挂牢平安带。 十、上料斜道的铺设宽度不得小于1.5m，坡度不得大于一比 三、防滑条的间距不得大30cm。 十一、砌墙高度超过4m时，必需在墙外搭设能承160公斤荷重的平

32、安网或防护挡板。多层建筑应在二层和每隔四层设一道固定的平安网。同时再设一道施工高度提升的平安网。 十二、搭设平安网应每3m设一根支杆，支杆与地平一般须保持45度，随意楼层支网须事先埋设钢筋环或在墙里外侧各绑一道横杆。网应外高里低，网与网之间须接严密，网内的杂物要随时清出。 十三、脚手架、井架、门架安装完毕，必需经施工负责人验收合格后方准运用。 十 四、拆除脚手架，四周应设围栏或警戒标记，并设专人看管、禁止入内，拆除应按依次由上而下，一步一清，不准上下同时作业。 十五、拆下的脚手杆、脚手板、钢扣、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳吊下，禁止往下投扔。 十六、悬挂吊栏的钢丝绳四周挑梁（挑梁材质坚实）不

33、得少于三圈，卡头的卡子不少于三个，每个吊栏不少于两根保险绳，每次提升后保险绳与吊栏卡坚固定。钢丝绳不得与建筑物或其它构件磨擦，靠近时应用垫物或滑轮隔开，用手扳葫芦降的吊栏，操纵时严禁同时扳动前进杆与返向杆，着陆时要先取掉前进杆上的套筐，然后扳动返向杆缓缓着陆。 卷扬机手职责 一、卷扬机应安装在平正坚实、视野良好的地点、机身和地锚必需坚固。 二、作业前，应检查钢丝绳、离合器、制动器、保险棘轮、传动轮等确认平安牢靠，方准操作。 三、钢丝绳在卷筒上必需排列整齐，作业中最小需保留三圈。 四、作业时不准有人跨越卷扬机的钢丝绳，钢丝绳应设爱护板。 五、吊运重物需在空中停留时，除运用制动器外，并应用棘轮保险

34、卡牢。 六、操作时，严禁擅自离开岗位。 七、工作中要听众指挥人员的信号，信号不明或可能引起事故时，应暂停操作，待弄清状况后方可接着作业。 八、作业中突然停电，应马上拉开闸刀，并将运物放下。 塔吊司机职责 一、起重机的指挥人员必需经过培训取得合格证后，方可担当指挥。作业时操作人员亲密协作。操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行。假如由于指挥失误而造成事故，应由指挥人员负责。 二、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等平安爱护装置，必需齐全完整、灵敏牢靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。 三、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。

35、严禁用非载人起重机载运人员。 四、起重机械必需按规定的起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重量的物件。在特别状况下需超载荷运用时，必需有保证平安的技术措施，经企业技术负责人批准，有专人在现场监护下，方可起吊。 五、严禁运用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝聚在地面上的重物。现场浇注的混凝土构件或模板，必需全部松动后方可起吊. 六、动臂式和尚未附着的塔式起重机的塔身上，不得悬挂标语牌。 七、塔式机重机如风力达到四级以上时不得进行顶升、安装、拆卸作业。 作业时突然遇到风力加大，必需马上停止作业，并将塔身固定。 八、塔式机重机顶升作业，必需在专人指挥下操作，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作

36、室内只准一人操作，严格听从信号指挥。 九、塔式机重机顶升时，必需使吊臂和平衡臂处于平衡状态，并将回转部分制动住。严禁回转达臂杆及其他作业。顶升中发觉故障，必需马上停止顶升进行检查，待故障解除后方可接着顶升。 五、财务部 会计职责 一、根据国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字精确、账目清晰、按期报账。 二、根据经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行状况。挖掘增收节支潜力。考核资金运用效果。刚好向经理提出合理化建设。 三、妥当保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。 四、依据会计法及公司的有关管理方法，对公司及项目部进行全面核算、限制、监督和分析。 五、驾

37、驭各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。 六、驾驭各工程的概算、预算，实行会计监督，参加预算管理，合理调配资金。 七、组织协调财务与其他部门，特殊是上级业务主管部门的关系。 八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。 出纳员职责 一、仔细执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必需刚好送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。 三、严格支票管理制度，编制支票运用手续，运用支票须经总经理签字后，方可生效。 四、主动协作银行做好对账、报账工作，并协作会计做好各种账务处理。 五、

38、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。 六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。 七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清楚，数字精确。 六、质检部 质检部经理岗位职责 一、仔细贯彻执行公司的质量、环境、职业健康平安方针，主动落实质量、环境、职业健康平安目标，对施工工程质量负有监督检查责任。 二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改看法。 三、参与施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的看法。 四、常常深化现场进行过程检验，发觉不符合规范、标准项刚好提出并解决。 五、主持工程预检、预验工作。 六、严格执行工程技

39、术质量检验管理方法 七、贯彻执行国家的平安生产方针及劳动爱护政策法规，做好平安生产管理工作。 八、审查施工组织设计（施工方案）和编制平安技术措施安排，并对贯彻执行状况进行监督检查。 九、组织平安教化活动和定期平安检查。 十、深化工区和工地，指导探讨平安技术人员工作，驾驭平安生产状况，调查探讨平安生产中存在的担心全因素。提出改进看法和措施。 十一、与有关部门共同抓好新工人，特别工种工人的问题，提出改进看法和措施。 十 二、制止违章作业，遇有严峻险情，有权暂停生产，并报告领导，实行措施进行处理。 十 三、对违反平安条例和有关平安技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。 十四、对出现的

40、事故，组织调查，进行分析，提出处理看法。做好平安生产的宣扬教化。不断总结、沟通、推广先进阅历。 质检员岗位职责 一、仔细贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康平安体系的规定和要求。 二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。 三、隐藏工程必需会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发觉问题刚好处理，严格限制工程质量。 四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。 五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，刚好供应施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的

41、依据。 六、刚好收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。 七、刚好反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。 八、帮助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，探讨分析所出现质量问题的缘由，制定予控及整改措施。 平安员岗位职责 一、平安员是工程项目平安生产、文明、环境、职业健康施工的干脆管理者和责任人，在业务上向公司负责。 二、贯彻体系要求、平安条例和文明施工标准是平安员工作准则，执行相关规章、规程是平安员的责任。 三、办理开工前平安监审和平安开工审批，编制工程平安监督安排，上报平安措施和分项工程平安施工要点。 四、制定工程文明施工达标方案，提交文

42、明施工达标方案，实施文明施工达标方案。 五、整理汇总填写平安内业技术资料，总结平安生产状况并上报公司。 六、检查评定平安用品和劳动爱护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备平安评定，提出平安整改看法和处理方法。 七、承办工地文明施工相关事宜，向主办平安监督部门交办事宜，参与事故调查，定期平安检查，例会提出工地项目奖罚看法。 八、实行平安终止权，有权制止任何人的违章行为，担当项目环境、职业健康平安、文明施工管理责任。 七、材料供应部 材料供应部经理岗位职责 依据“一体化管理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康平安工作落到实处，规范化管理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责。 一、根据国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备选购、供应、修理、保养、检测安排。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要仔细考核。 二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务学问，熟识所保管材料学问，定期考核员工业绩。 三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部运用的机械设备，定期检查、修理、保养、检测。 四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。 五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的运用、保养、修理等工作