对照合格党员方面存在问题及整改措施三篇.docx

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1、对照合格党员方面存在问题及整改措施三篇 比照合格党员方面存在的问题及整改措施三篇比照合格党员方面存在的问题及整改措施时间的脚步总是匆忙而过，不知不觉地我们又在劳碌的节奏中走过了一学期。在庆祝建党90周年之际，在感受党90年来取得的巨大成就之时，我作为一名党员老师，更应当刚好地比照党员的标准绽开指责与自我指责，希望通过民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。因此，依据党支部的支配，我比照党员的8条义务与老师职业道德规范进行了深刻的反思。现将自查结果汇报如下：1、我能够做到仔细贯彻执行党的教化方针、政策，遵守国家宪法与法律，仔细学习教化法、老师法、未成年人爱护法等法规，根据中小学老师职业道德

2、规范要求自己。酷爱本职工作，对工作仔细负责，一丝不苟。时刻以一个优秀老师的标准严格要求自己，对一些社会现象，也能用自己的思索方式去看待去谛视，能用一颗平常心去对待自己所从事的职业。在教书的同时，注意对学生进行良好品德的渗透和灌输，达到育人育智育心的目的。2、在教化教学过程中，我能够爱惜全体学生，敬重理解、同等地对待每一个学生，爱护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。对学生们总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。同时努力为学生创设和

3、谐的学习生活氛围，主动给学生搭建展示的平台。3、爱岗敬业，工作仔细负责，从不敷衍，也不敢懈怠，虽然所要传授的学问是牢记于心，我还是会仔细备课，仔细上课。在这一学年里，我仔细钻研教材，细心备好每一节课。作为一名老老师，我始终严格要求自己，在备课时始终坚持备详案，目的就是为给年轻人做出榜样。我把每一节课都当成示范课，做好充分打算，不管是体育器材摆放、教学过程都会细心设计，尽量把的方面展示给大家，让徒弟看后一目了然，有感悟、可借鉴。4、我从不做有损老师形象的事。我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行一样。在平常工作和生活中，不讲粗话脏话，到处

4、对学生做出表率。走出学校，遵守社会公德，留意自己的形象，时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。总之无论是在学校还是在社会上，我都是以一个人民老师的标准来规范自己的言行。讲文明懂礼貌，穿着得体大方，作风正派。没有行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。5、坚守老师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品获得利益，或巧立名目向学生乱收费，违规补课，有偿家教等，而是严格执行上级教化主管部门的规章制度。通过自查，我也发限了自身的不足，以及存在的主要问题，明确了今后的努力方向：一、存在的主要问题比照党章的基本要求和争先创优活动的标

5、准，结合自身工作实际，经深化自我剖析，感到存在以下几方面突出问题：1、学习不够系统深化，思想相识有待提高。在学习内容上，重业务学问，轻政治理论;在学习时间上，突击时候多，持续性学习时间少。没有养成很好的收集资料的习惯，往往凭爱好翻阅一些书刊，或工作须要运用某方面的学问时，才四处找寻资料，造成对指导实践行动的党的理论体系领悟不深、不透，导致处理详细事务时，还有肯定的片面性。2、自我要求标准不够高，争创一流精神有待加强。虽然自己酷爱本职工作，也能做到尽职尽责，但是在对工作精益求精方面还有肯定差距。如在工作创新上，只是注意完成上级领导交给的各项任务，忽视了本校的实际与特色，德育工作的特色彰显不够。虽

6、然工作得到上级领导的认可，但距实际应取得的成果还有肯定的偏差，自己也存在松懈的心理，没有坚持把每一项工作一抓究竟，缺乏争优创先的意识。3、思想解放程度不够，开拓进取精神有待增加。作为中年人工作中已经形成肯定的阅历，但由于思想解放不够，创新意识不强，导致工作缺乏创建性，按部就班，墨守成规。在工作中，文稿起草水平还需进一步提高;处理详细事务方面，在思索先半拍，行动快半拍方面做得不够好。工作主动性不强，思路不宽，总是忙于现有工作，对其他方面的工作没有主动主动参加和思索。二、今后努力的方向通过比照检查，分析缘由，结合自身存在的突出问题，今后我决心从以下几方面进行改进：1、刻苦学习，提高综合素养。一方面

7、，加强政治理论学习，牢牢把握正确的政治方向，进一步坚决共产主义志向信念，增加宗旨意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增加新时期、新形势下和困难环境中的政治洞察力。另一方面，加强业务学问的学习，刚好了解驾驭工作的新方法、新理念，通过学习丰富业务学问，提高自己驾驭工作的实力。2、增加宗旨意识，强化自身服务意识。要提高自己的思想相识，发扬“仔细负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象。在详细工作中，要坚固树立“工作争先、服务争先、业绩争先”的目标意识。立足自身的实际，真抓实干。危机时刻要自告奋勇，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

8、3、树立大局观念，努力开拓创新。要擅长总结工作的得与失，不因循守旧，担心于现状，刚好发觉存在的问题和不足，不断提出改进工作的新方法、新思路、新举措，努力推动工作再上新水平。在工作中要自觉地听从、服务于学校工作大局，自觉地把自己的工作同学校联系起来，正确对待个人得失，淡泊名利，勤勤恳恳，兢兢业业，仔细做好本职工作。4、转变工作作风，提高工作质量和效率。要树立勤奋进取的事业心，无论在什么状况下，都要爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作;要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务;要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工

9、作为己任，多干实干，多做少说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;要树立虚心谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，擅长协调，讲究协作，多动脑筋，多想方法，尽的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。总之，要模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。既带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气。比照合格党员方面存在的问题及整改措施在保持共产党员先进性教化活动中，XX二区班子成员相识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教化活动中，在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行上级的

10、指示，在政治上、思想上、行动上与党XX保持高度一样，仔细履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级支配的生产任务。在班子内部形成团结、肃穆、活泼的工作氛围。到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到安排要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反馈的看法，醒悟的相识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在很多不足。班子整改方案及整改状况如下：班子存在的主要问题1、日常教化不够深化，教化效果不好，习惯用老方法解决新问题。详细表现：一是理论学

11、习还不够深化，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学习不精，综合业务素养和业务实力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学冲突，制订学习安排，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素养和业务实力。整改状况：完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。依据工区学习安排和工作实际做好职工的业务学习支配，提高职工的业务素养和业务实力，限制

12、我区平安生产工作的局面，再树XX二区的新形象。转变观念，增加创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关切的热点问题，通过设置看法箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去相识、去探讨、去落实、去解决，逐步化解冲突，形成一种有信念，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。2、班子在工作支配部署不够严谨详细表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思索工作，没有深化实际调查探讨，工作方法简洁粗糙，没有注意对关键细微环节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作主动性和

13、创建性没有充分调动起来。整改措施:加强管理干部责随意识的培育，充分调动管理干部的主动性和创建性。整改状况：工区每月开展一次集体交心谈心活动，常常性开展指责与自我指责。班子成员之间勤交换思想，多听取看法，多交心、多通气，调动管理者的主动性，发挥班子的整体作用。增加管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。详细表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和

14、订正班子在工作上存在的问题，要合理支配时间，突出平安生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关切的问题，增加集体的凝合力和战斗力。整改安排：注意团队精神的培育，调动、发挥每位职工的主动性和创建性，遇事同职工商议，增加工区集体的凝合力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天平安生产碰头会制度，对出现的问题刚好探讨探讨解决。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作实力，加强班子成员间的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。通过保持共产党员先进性教化动员学习阶段的仔细学习，支部每位党员对

15、开展保持共产党员先进性教化有了更进一步的相识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的相识进一步深化，对cnfla版权全部，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的详细要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的相识，在进入分析评议阶段后，支部主动进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的看法和建议，特殊是在支部党员间开展谈心活动，从思想、作?、工作等重点入手，检查在平安生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增加党性的目的，在支部形成团结、惊慌、肃穆、活泼的工作氛围。并

16、对征求来的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反馈的看法，支部制定整改方案如下：党支部存在的主要问题1、支部对党员的日常教化不够深化，教化效果不好。详细表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深化，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改安排：完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。依据工区学习安

17、排支配和工作实际做好职工的学习支配。给党员职工同志创建一个良好的学习环境。2、党员先锋模范作用发挥不充分详细表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和创建性没有充分调动起来。整改措施:加强党员意识、责随意识的培育，调动党员同志的主动性和创建性，发挥党员先锋模范作用。整改安排：健全规范支部对党员的日常教化管理，在支部内开展党员意识、责随意识、工作意识、学习意识、表率意识的活动，使党员同志通过学习形成共识。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的看法，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用。依托“党员先锋岗”和“

18、一名党员一面旗”活动，增加党员的先锋意识、责随意识。3、支部开展指责与自我指责不够。详细表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。整改措施:加强与职工、党员同志的沟通与沟通，增加集体的凝合力和战斗力。整改安排：支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“肃穆仔细对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，常常性开展指责与自我指责。通过设置看法箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。4、管理工作存在的主要问题详细表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，

19、管理制度没有真正落实到位。整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。整改安排：树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务实力，提高工时利用率，削减职工的加班延点时间。注意团队精神的培育，调动、发挥每位职工的主动性和创建性，遇事同职工商议，不断增加工区集体的凝合力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产状况进行刚好报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题刚好探讨探讨解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每

20、月工资台帐、职工出勤状况、奖罚状况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发觉问题刚好整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。5、个别领导的示范意识还有待提高详细表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明正大，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。整改安排：不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工看法，勇于开展指责与自我指责。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作实力，树立亲密联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素

21、养，增加群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。比照合格党员方面存在的问题及整改措施在学习的过程中，比照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深化检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：一、存在问题及缘由1、学习缺乏系统性和持续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深化，器重性不够，相识上存在必定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权

22、，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。2、对纪律的履行和相识方面存在必定问题。平常对自己恳求有时不严格，间或有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上相识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面恳求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的恳求是不相称的，任其发展，其迫害是严峻的。通过重复学习廉政准则，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己宽恕自己，自己放松了自己，作为一名党

23、员干部，只有自己公允无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严恳求，才能适应新形势，职工群众才能满足。4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关切，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正相识到一心一意为国民群众服务是工作的动身点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。有时也有陪吃、吃请现象。5、指责和自我指责意识淡化，对自己存在的问题，不情愿亮丑，对同事存在的问

24、题不情愿说，对身边产生的不良行动也没有很好的禁止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈心情。二、整改措施和今后努力方向1、要切实加强廉政准则的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锤炼，坚决志向信念。通过学习进一步进步自己的相识，端正自己的行动，进步和社会不正之风作奋斗的志气和信念。2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，仔细履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际举动去影响带动职工搞好工作。3、持续发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的良好风气，坚决同奢侈、糟蹋、糟蹋、堕落等各种不良现象做奋斗，坚实建立一心一意为国民服务的宗旨意识，常常深化一线，和国民群众打成一片，关切弱势群体.4、严格根据廉政准则的恳求办事，做努力遵守准则的榜样。以先进榜样人物为榜样，以共产党员的标准严格恳求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页