教资面试题整理.docx

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1、教资面试题整理 1 有学生家境贫寒，有学生讪笑他，你怎么看 严厉制止该生的行为，进行道德教化 。对于受损害学生进行心理劝慰和疏导。开展以如何成为一名好同学为主题的班会，正确引导学生的道德观以及价值观。 2 有同学当小丑给班里带来快乐，你怎么看 首先带来快乐是值得确定的 但是该生做出这样的做法也要了解缘由 是想取得关注，还是纯粹搞笑。另外与该生谈心，告知他人格魅力可以靠多种方法，例如提升学习成果，参与学校表演活动 发挥自己的特长；最终补充一下 作为老师多关注学生的动向，多向老老师学习请教更多的班级管理阅历。 3 有老师为了提高班级成果，有意泄露考题，你怎么看？ 首先作为老师应当公允公正，以身作则

2、，所以老师的做法确定是不对的。 分析缘由 想提高班级成果，无非是学校的班级评比，或者是平常教学不严格。所以假如是第一种的话应当与领导沟通，增加评比的种类性，评价学生的多样性。假如是其次种老师应当进行深刻的自我反思，平常教学不利，应当从基础动身从教学动身，增加课堂的趣味性与多元性，从平常抓起，关注每个学生的差异性，对症下药，因材施教。开展集体活动，提高学生的学习主动性。 1.学生向师性，学生学习种作假行为2.对其他人不公允3.学生不努力 4 小挚友有咬手指的习惯你怎么看 首先表明看法：学生发展过程当中，会有特别多的个体差异性，所以面对此类事情应当冷静处理。分析缘由：孩子常常咬手指，一方面是课堂留

3、意力分散或者不集中，老师讲课太过枯燥造成的。接下来就是作为老师应当做的改进教学方法，上课多关注该生，眼神的提示等等 其次个缘由有可能是生理方面存在问题，例如孩子缺少维生素等等，与家长沟通孩子的表现状况。刚好为孩子解决问题。 5 高校录用，不举荐不孝顺父母的学生，你怎么看 ，比如你从支持的角度动身，孝顺是中华民族的传统美德，作为学生应当发扬这一传统美德。首先作为高校生是祖国将来的建设者和接班人，不仅实力要求要高，对于个人道德和素养也必需达标。而孝是人生根本，更应当做到。另外从当今教化来看素养教化理念国家也正在增加特别多的道德观的教化，所以学校应当加强学生的德智体美劳全面发展。落实到学校老师和个人

4、。所以对待高校生举荐加入德育考评我是支持的 6 谢师宴，其他老师都去，你怎么办？ 首先我个人对于谢师宴这一行为是不支持的。但是对于家长和学生的新意我是特别感谢的。回答缘由：老师这一个行业是太阳底下最光辉的行业，作为老师应当有无私奉献的精神。所以看着孩子们学业有成，作为老师内心欣慰。不求任何回报。谢师宴也是商家的一种噱头，家长和孩子也有可能会碍于情面做这件事情，所以我会和家长沟通，将更多的目光放于孩子的长期发展和期盼。对于同事我也会和他们耐性沟通，听取他们的看法和建议，表明自己的立场，敬重他人的选择。 7小李去乡村当老师，很苦很累但觉得没有意义，你怎么看?（师范学校毕业的小李去乡村 任教，一年后

5、懊悔,你怎么看?小陈从事老师行业后发觉和他想象的不太一样，很失落。 第一，我能理解他，(但不)会效仿他。其次，乡村工作辛苦。老师工作辛苦， 而且教化工作本身见效慢，想要从中获得更多物质上的收益不行能。第三.我想当老师的原 是什么。第四，我遇到同样的困难时会怎么做。 8.老师工资低什么的，有的老师埋怨这些，你怎么看? 第一，能理解他们的心情，但不会效仿这种报怨的行为。其次，相对于有些行业 来说，老师收入的确低。所以追求高收入的人，并不适合这个行业。第三，我家庭条件较为 富有(或者从小养成吃苦耐劳习惯、物质方面要求低)，所以现有的收入水平可以满意我的 须要。第四，老师获得的满意感更多来源于精神，作

6、为一个中(小)学老师，我会得到哪些 精神方面的满意。 9李老师因为自己的私人问题感到烦躁，并把这心情带到了教室，你怎么看?(某老师面临 孩子入托、买房、晋升多重压力，不好好备课，上课常常发泄状况。以此你怎么看? 第一，做法错误。其次，要明确区分自己的工作和生活，不能因为个人间题影响 工作。第三，在学生眼中，尤其是有较强向师性的中的学生眼中，老师应当是一个强大而谈定的人、才能为人师表。第四，做老师的人，应当是一个淡漠名利的人，更好更贵的幼儿园、 更好更贵的房产、更高的收入和职称，都不是我所追求的东西。假如我成为一名老师，我会 如何做。 10你同事说老师职业没前途，待遇不好，不喜爱这职业，你怎么做

7、?(小明学的师范专业就 业后发觉跟自己对老师的相识不同。你怎么看？ 第一，劝说对方。其次，相对于有些行业来说，老师收入的确低，所以追求高收 入的人，并不适合这个行业。第三，我家庭条件较为富有或者从小养成吃苦耐劳习惯、物 质方面要求低)，所以现有的收入水平可以满意我的须要。第四，老师获得的满意感更多来 源于精神，作为一个中(小)学老师我会得到哪些精神方面的满意。 11校长要你当班主任，你怎么做？ 】第一，表态，很兴奋。其次，向前任班主任、科任老师、班干部了解状况，熟识 全班同学状况查看成果档案。第三，在进行班级文化建设时，硬文化和软文化建设二者要 兼顾，创建良好的班级氛围，让学生们在学习中获得欢乐，在学习中获得成长。第四做为 中(小)学班主任，重点要做好的工作是。 教资面试题整理 乐事面试题人资面试 金地面试题人资面试 人资面试题如何正确解答 教资面试全文 教资面试答辩 面试题 面试题 面试题 面试题 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页