最新个人对照党章党规找差距围绕18个人是否问题建设清单及整改措施党性分析材料.docx

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1、最新个人对照党章党规找差距围绕18个人是否问题建设清单及整改措施党性分析材料个人比照党章党规找差距问题清单 根据xx关于在“xxxx”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否”中存在问题的“十五个是否”进行了深化的剖析，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位赐予指责指正。 一、 比照党章找差距： 1、 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路途，基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布

2、局和“四个全面”战略布局。 差距和不足：一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，相识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推动力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是长久韧劲还不足，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思索和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工

3、作雷声大雨点小。 2、 是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 差距和不足：一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3、 是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。 差距和不足：笼统地看还感觉不错，但细致想想差距还是不小的。如在破解难

4、题上钉钉子精神不够，擅长突破重点工作，打开僵局仍需努力。 4、 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 差距和不足：“四种形态”运用得不娴熟，作用仍要加强；四个意识仍需加强。 5、 是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 差距和不足：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研，对基层工作和基层干部存在问题指责较多，实质性措施较少。二是在实行上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对

5、于开展每项工作，比较注意宣扬效应，常常是强调信息稿件、简报的多，详细有没有落实、效果怎么样过问的少，肯定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。 (二)比照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。作为一名党员干部，我深刻相识到树立共产主义志向和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在志向的信念上，志向信念是人们对将来的憧憬和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的详细体现。坚决正确的志向信念，须要从多方面努力，其中最重要的就是坚固树立共产主义志向和中国特色社会主义信念。 存在的问题：思想理论学习不够深，有

6、时只顾忙于一些详细的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：维护政治纪律严守政治规则的看法还不够坚决，把纪律和规则挺在前面的意识还不够坚固；对社会上个别消极争论所产生的负面影响相识不足，认为只要自己不附和、不传播就可以了，没有做到抵制或正面指责，缺乏自告奋勇的志气。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固

7、树立“四个意识”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但也存在一些不足之处。 一是执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。如：在农业生产要求上正规条田要求严，其它不正规条田放宽标准。二是对*的作用相识不到位，在参与*中不主动不主动。如：平常只在*中仔细学习维稳学问，平常以业务工作忙为由，主动学习*学问少。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面： 一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，方法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不

8、够，力气整合不到位；重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不常常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。 二是领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，指责不够，反击不够，特殊是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注意发挥集体才智，但有时也因会议支配议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深化探

9、讨，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜爱参与组织支配的活动，不太虚心接受组织的教化和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照看平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部运用上不够科学，创新举措少，有时只注意乡镇，不考虑全面、不注意统筹兼顾。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是没有从思想深处相识到党的组织生活的重要意义，一些时候打算不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“

10、走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展指责和自我指责，没有做到指责和自我指责常常化。二是指责与自我指责不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面指责的志气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提示代替指责，缺少了指责的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管

11、工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教化失之于宽、失之于软。 (三)比照条例“五个是否”方面 我能坚决拥护、贯彻执行条例，做到了在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定，不存在滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“爱护伞”，强化处室内部管理，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，没有发生“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象，远离了生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。但还存在以下问题： 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党

12、组织确定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：经仔细自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方

13、面：本人坚持党性原则，坚决志向信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小部门活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力爱护伞等问题。但对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性相识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存在此方面问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经比照反思，本人时刻牢记自身共产党员

14、的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注意家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。 二、存在问题的缘由分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次专题会议，我对自身存在的不足进行仔细反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增加本事提升素养的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、阅读新闻网页，阅读多，思索少，记住少，真正安下心来仔细读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是好用主义，用什么，学什么，满意于一知半解，缺乏系统性学

15、习，学习内容不够全面。 2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特殊是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导支配什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特殊是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平常教化。 三、今后努力方向和改进措施 1、

16、端正看法，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为城关发展献计献策，为党委政府履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。 3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品行，时时到处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页