校教学经验交流汇报材料.docx
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1、校教学经验交流汇报材料 校教学阅历沟通汇报材料 时间:2022-06-18 09:30来源: 作者:佚名 点击: 260次 请输入您想查找的内容搜寻更多内容 -分隔线- 工作帮手网(),自2001年创办以来, 始终坚持为在校学生、在职职工服务的宗旨。网站目前有【工作总结频道】和【公文资料频道】,为各位网友供应工作总结,学生作文,述职报告,入党申请,论文范文等好用性文章,每天坚持更新。剧烈建议将本站加入保藏夹。 一、学校基本状况: 我校创建于1995年,是一所滨州市教学示范学校,现有6个教学班,在籍学生数242人,在职教职工19人,40岁以下老师18人,占总数的94.73%,大专及以上学历老师1
2、7人,占专任老师数的89.47%,执教县及以上优质课(公开课、观摩课)并获奖的老师11人,占专任老师数的57.89%。学校着眼于全体学生的全面发展,依法治校,依法治教,仔细贯彻国家方针,以“办规范加特色学校,育合格加特长人才”为办学目标,以“让社会满足,叫家长放心,使学生成才”为办学宗旨,在全体老师的共同努力下,学校教学工作始终以课程改革为重点,围绕教学要为促进学生发展,引导学生学会,形成学生的终身学习愿望和实力打基础这一核心问题,坚持教学的中心地位,着力推动教学创新,转化教化价值观、质量观、教学观,强化教学,促进课堂教学改革,提高课堂教化效率,主动开展校本教研,大力推动教学科研工作,扎实落实
3、学生学习规范化,提高学生主动学习意识,进一步强化质量意识,进一步加强教学管理的基础建设,不断深化基础教化课程改革试验,为全面推动素养教化奠定了坚实基础。 二、主动创建条件落实课程安排,建立切实可行的教化教学管理制度学校把教化教学作为中心工作来抓,严格执行国家课程安排,做到开齐课程,开足课时,并结合学校实际和学生发展的须要,创建性地开发和实施校本课程。学校制订了教学常规管理制度、奖惩制度、教研制度等一系列符合实际、操作性强的管理制度,以之规范老师的教化教学行为;制定了教学、教研工作安排、学科安排、教研组安排等较全面的教化教学工作安排,并根据安排开展教学工作。我校主动推动目标化管理,对教职工的工作
4、任务、工作常规和工作效果逐一分解,量化评分,实行奖优罚劣。严格学校教学秩序,树立严谨教风,学校秩序井然。 三、切实加强常规过程管理,常规教学长抓不懈,扎实有效 学校严格进行教学过程和终端管理,以规范教学常规,把各科教学常规制度内化成老师的自觉意识,养成良好的教学习惯。为此,学校一方面重视加强教学常规管理制度的建设,初步形成了教学常规管理体系,使备课、上课、作业、检测、评估等管理制度化、规范化,为正常教学、完成教学任务供应了重要保证。另一方面学校注意教学常规的落实,坚持随机听课、课业负担问卷调查、月底作业、教案普查等等,强化教学常规,实行科学管理,形成仔细负责的良好教风。我校紧紧围绕教学这个中心
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