某县人社局工作汇报.docx

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1、某县人社局工作汇报x xx 县人社局工作汇报 督导组各位领导，大家下午好！ 20xx 年是新中国成立 xx 周年，是决胜全面建成小康社会第一个一百零一年奋斗目标的关键之年，也是机构改革后第一年，全局上下紧贴市局部署要求，高点定位，聚焦目标，推动我县人社工作稳步开展，现就有关状况汇报如下：一、实行全市人社工作会议精神状况全市会议结束后，局领导快速召开县局大会，从阅历总结、形势把握、推动人社工作新突破新发展、呈现人社部门新形象新作为四个方面与全局干部职工深化研讨沟通。同时对我县人社事业发展提出四点要求：一要提高政治站位，保持全局上下令行禁止政令畅通； 二要提振精神，激励全局干部职工呈现新担当新作为

2、； 三要提高实力素养，确保各项改革发展任务取得突出成效； 四要坚持从严治党，为人社事业发展高质量发展供应坚毅保障。二、x 20xx 年主要工作开展状况（一）就业工作方面一是就业工作推动状况。2 月 15 日，我局组织召开了以“促进就业，助力脱贫”为主题召开线上线下“春风行动”大型聘请会，供应就业岗位 5000 余个, 213 家企业到会聘请，现场求职人员 2000 余人，当天达成就业意向 930 人，同时组织相关人员对社会保险、劳动维权等学问现场作答，发放各类宣扬单 3000 余份，宣扬手册 2000 余册，有效推动我县就业工作。截至目前，我县城镇新增就业人员 676 人，失业人员实现再就业

3、160 人，就业困难人员实现就业 74 人，城镇登记失业率限制在 2.5%以内，新增农村劳动力转移就业3690 人。二是就业补助资金管理运用状况。2022 年收入就业补助资金 854.47 万元，支出 486.04 万元，结余为 368.43 万元。为保障就业补助资金运用平安，我局制定了就业补助资金管理方法，并严格执行，全部就业补助资金都是严格根据材料收集-材料人工审核-录入信息系统审核-补贴信息公示-财政拨付等流程进行拨付，且各项补贴在去财政局进行拨款前，都刚好在 xx 就业创业网上进行信息公示，公示时将人员身份证号进行隐藏，只保留了就业创业证号等必要信息，爱护了补贴人员的隐私信息。针对补助

4、资金结余过多的问题，经过深化分析主要是技能培训资料组卷、材料审核、录入系统、公示信息跨度较大，造成 2022 年度只完成 35 万元技能补贴，剩余近 70 万没有拨付。另外由于机构改革、职能划转等缘由造成公益性岗位医疗保险近 41 万元没有刚好拨付。今后我们将加大工作力度，简化工作流程，加强沟通协调，确保技能补贴和公益性岗位医疗保险在 3 月底完成拨付。18 年就业资金审计没有问题。三是孵化基地自查整改状况。根据关于印发的通知要求，我局组织人员对两家孵化基地进行全面检查。发觉问题如下：1、恒悦创业就业孵化基地入住率偏低；2、孵化基地宣扬氛围不深厚，群众知晓率低；3、基地制度建设薄弱；4、入驻企

5、业自身缺乏优秀文化。下一步，我局将充分利用多种宣扬模式，让老一百零一姓了解孵化基地，进一步夯实制度建设，依据企业自身特点量身打造入驻企业“文化名片”。四是创业担保贷款及双创双服工作开展状况。2022 年我县创业担保贷款共审批通过 56 笔，发放金额 560 万，完成率 112%。全年共贴息 34 万元，有针对性地解决了创业者创业初期的资金需求。2022 年城镇登记失业人员培训 213 人，完成率达 142%；农村劳动力转移培训 1142 人，完成率达 220%；“一百零一万燕赵工匠培育支持安排”完成308人，引导性培训1151人，各类培训共完成 2814 人，完成率 102%。20xx 年我单

6、位将仔细落实省厅市局关于职业技能培训工程和“一百零一万燕赵工匠培育支持安排”的部署，严格根据时间节点完成任务。 （二）社保工作方面 一是养老保险关系转移超期业务清理状况。此次转移业务超期业务清理涉及我县的共 293 条（企业养老保险）。截止目前，已清理业务量 251 条，其中转入地为河北省的已清理业务量 169 条；转出已办结待清理业务量 29 条；待部平台清理业务量 8 条；超期未办结业务量 5 条，其中 1 条是部平台信息表校验有误，等待对方社保机构重新邮寄，其余 4条，联系函已重新邮寄，并且已与对方社保机构取得联系，等待转移社保基金和上传、邮寄信息表。二是养老保险待遇领取人员信息核查处理

7、状况。根据市局关于转发省人社厅的要求。一是成立信息核实处理专项工作小组，专人负责；二是下发了xx 县人社局关于进行养老保险到龄人员待遇领取前数据核查工作的通知，提出对参与企业养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险人员在领取待遇前，实行三方数据对比核查工作；三是主动核实省厅核查下发的重复领取待遇数据，并对相应人员追缴停发待遇；四是运用法律手段加大资金追缴力度。详细核查状况如下：1 1 、企业养老保险。在平台上下载疑点数据 135 条，已核实 60 人（其中 3 人已死亡并已办结领取死亡待遇手续），其他 75 人由于联系方式和居住地变更，无法联系。现正在主动与原退休单位、乡镇（村）、社区服务

8、中心联系。2 2 、机关事业养老保险。在基本养老保险参保待遇状态比对查询系统中未查询到 2022 年的机关事业养老保险相关疑点信息，只有 7450 条外部信息，按通知要求没有须要处理的数据。3 3 、城乡居民社会养老保险。在平台上下载疑点数据 244条，其中服刑人员 3 条，重复参保疑点 4 条，死亡冒领疑点134 条，假人疑点 103 条。已核实完毕 243 条，1 条死亡冒领疑点没有核实，是由于疑点人全家到外地居住了，无法取得联系。共涉嫌冒领养老金 2.18 万元，已追回 1.56 万元。三是机关事业单位养老保险视同缴费年限认定状况。根据关于开展机关事业单位养老保险视同缴费年限认定工作有关

9、问题的通知要求，我局从 2022 年 12 月，开展 2022年 10 月-2022 年 12 月期间退休“中人”视同缴费年限认定工作，经统计，共涉及 79 个单位，610 人。我们已把通知下发到相关单位，各单位人事科正在进行查阅、填报工作。截止到 20xx 年 2 月 22 日，已查阅档案 120 份，涉及 11 个单位，完成认定 51 人。四是社银联网工作落实状况。依据市局要求，我县企业职工养老保险和机关事业养老保险（新制度）于 2022 年 10月份正式实现社银联网发放，并且设置了初审、复核、审批“三审核”。截至目前，社银联网系统平稳运行，企业职工养老保险和机关事业养老保险（新制度）每月

10、养老金全部通过社银联网系统发放。五是工伤保险收支倒挂问题。我县属于工伤事故多发县，工伤事故率较高。2022 年我县工伤保险待遇支付 2736.42 万元，享受工伤保险待遇职工共计 4101 人；2022 年市局下达工伤保险费征缴任务为 2050 万元，我县 2022 年工伤保险基金征缴 2585.38 万元，完成全年任务的 126%，参保人数 26819人，支缴比是 1.05%。针对出现的问题，我局实行加大宣扬力度、推动参保扩面、强化业务审核、提升审批管理等方式增收节支。值得重视的是，2022 年市局在风控检查中发觉我县工伤保险缴费基数按社平基数核定，并对此提出整改看法，要求缴费基数核定严格根

11、据冀人社规20227 号文件执行。20xx年1月份我们对全县企事业单位进行缴费基数重新核定，由于大部分企业工资数达不到社平工资 60%，所以按社平工资 60%核定缴费，缴费基数大幅度下降，对以后年度的收支比影响较大。六是社保基金风险防控提升年活动推动状况。依据市局关于印发活动方案要求，我局高度重视，快速行动。一是召开班子会议支配部署相关内容，成立“一把手”为组长的领导小组。二是与市局和本级社会保险经办机构签署责任状，明确了基金平安的主体责任和监督责任。三是主动推动审计整改工作，通过加强内部稽核方式，举一反三，堵塞漏洞。四是常态化运用社会保险基金监督软件、大数据比对等方式筛查疑点信息，进一步提升

12、了信息化监管水平。五是对本级职业年金归集账户进行了一次检查，没有发觉不符合要求的问题。（三）人事人才工作方面。市局培训结束后，我局高度重视流淌人员人事档案电子化整理工作，并做出工作安排。目前已经列出设备数量、做出预算，并组织人员学习相关文件、运用手册。下一步，将对流淌人员档案材料进行预先梳理，至年底将完成全部档案材料录入、扫描、装订等整理工作。（四）和谐劳动关系方面一是农夫工欠薪案件结案状况。20xx 年，受理并处置拖欠农夫工工资一般案件 7 起，涉及劳动者 7 人，清欠工资 5万余元；妥当帮助处理冯家口“龙泉家园”工程、刘八里乡“学府花园”工程、大浪淀乡 5 兆瓦光伏发电扶贫项目工程、xx

13、镇穆三拨“气代煤”工程，共 4 起建设领域拖欠农夫工工资问题，涉及劳动者 250 余人，涉及农夫工工资 370 余万元。二是“两会”期间隐患排查及信访维稳状况。“两会”期间，我局以高度的政治敏锐性和社会维稳的责任感，依法对辖区企业实时监管，全面做好“两会”期间的隐患排查和信访维稳工作，确保“两会”期间的社会和谐稳定，有效防止越级上访事务的发生。三、看法与建议一是加大对就业扶贫政策性倾斜，促进贫困人口就地就近就业和转移就业，提高就业稳定性。二是深化推广治欠保支“冬病夏治”工程，确保旧案归零、新案随清，避开两节期间问题集中爆发。三是大力加强信息化建设，加快推动信息软件推广应用，完善一体化协同机制，

14、推动经办流程再造，推动系统互通、数据共享、推行“一网通办”。四是加强与支付宝、微信等第三方平台深度合作，拓展社保卡创新应用。 县人力资源和社会保障局 工 作 汇 报（2022年8月19日）书记、各位领导：首先，我代表县人力资源和社会保障局全体干部职工对乔书记和各位领导莅临我局检查指导工作表示热情的欢迎和诚心的感谢！X县人力资源和社会保障局位于 街和路交叉口东侧，占地面积2000余平方米，近年来，通过实施大规模的拆墙透绿、退硬还绿工程，机关面貌面貌一新，2022年被评为“市级园林式单位”。我局共有干部职工58人，其中领导班子成员9人，内设办公室、人事科、劳动科、专业技术科、工资科、社保科和劳动监

15、察大队等七个科室，下属社会保障中心、人才沟通中心、劳动就业服务局、新农保中心等四个部门，主要担当全县人力资源、劳动关系、就业和社会保障等工作。2022年，我局分别荣获邯郸市人民政府授予的“邯郸市园林式单位”，县委、县政府授予的“优秀领导班子”、“民生工作先进单位”、“三年大变样先进集体”、“拆迁工作突出贡献单位”、“优秀执法单位”和“安排生育先进单位”等荣誉称号，职业技能鉴定、技能培训和小额贷款等三项工作指标在全市均位于第一名。今年，我县再次被省人社厅确定为农村劳动力就业示范县。下面，就我局担当的部分工作向各位领导做一简要汇报：一、新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作成效显著 我县辖 镇 乡

16、、个行政村，全县人口 万，其中农业人口 万，城镇人口万。农业人口中，1659周岁应参保人口11.9万，60周岁以上人口2.09万。城镇人口中，符合参保条件人口0.12万。 - 1 -根据上级有关政策，60周岁以上参保人员基础养老金由中心财政全额补贴，年为我县补贴总额为1379.4万元；省级财政为我县参保居民补贴缴费178.5万元，为我县重度残疾人补贴缴费4.3万元。中心、省级财政每年为我县补贴总额达到1562.2万元。为确保我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作顺当实施，我局将其列入2022年的首要工程、必保工程，倾全局之力实施了试点县申报工作，通过开展大量的基础工作和主动争取，我县于今年

17、7月胜利列入国家第三批试点县。2022年5月，我县成立了农村社会养老保险中心，隶属县人力资源和社会保障局，副科级规格，全额事业单位，编制8人，特地负责新型农村和城镇居民社会养老保险的组织实施；各乡镇组建了劳动保障工作站，股级规格，全额事业单位，每个乡镇编制3人；每个行政村（居委会）明确了1名协办人员。县农保中心特地成立了服务大厅，配备办公桌椅6套、微机6台、打印机1台、空调1台，安装了全省统一的信息系统，各乡镇均根据有关要求落实了办公场所和设施。今年7月，我县召开了新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会，全面启动了政策宣扬和保费征缴工作，各乡镇、县直各有关单位各司其职，亲密合作，仅用1

18、2天时间就完成了参保既定任务目标，新型农村社会养老保险参保人数达到人，参保率达到了93.8%，城镇居民社会养老保险参保人数达到人，提前完成市定目标。今年8月，我县实行了首批新型农村和城镇居民社会养老保险养老金发放仪式，共为8个行政村的位参保居民发放了每人55元的养老金，在全市第三批试点县中处于领先水平，目前正在实施参保人员信息录入，同时谋划实施剩余行政村养老金发放工作。8月17日，省人社厅农保处副调研员等一行3人，在市人社局副局长等人的陪伴下，对我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作进行了检查验收，对我县试点工作赐予充分确定。二、扎实推动城镇职工养老保险和城镇居民基本医疗保险工作今年以来，

19、深化贯彻执行社会保险法，进一步加大社会保险宣扬力度，以实施“扩面征缴”为重点，社会保障实力进一步提升。现参与省级统筹企业养老保险 人，其中已退休人员 人，年发放养老金需 万元，今年我县安排征缴社保基金 万元，已完成征缴收入 万元；省厅为我县下拨调剂金 万元，已到帐万元，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，发放率101%。2022年，全县城镇居民医疗保险共参保 人,完成市定任务的101%。其中，成年居民 人，18周岁以下居民及学生 人，低保对象和重残人员 人，收缴居民医疗保险费 万元。截止7月底，报销住院费 人次，基金支出 万元，一般门诊费 人次，基金支出 万元，基金累计结余 万元。为进一步提

20、高服务水平，我局在城镇居民医保网络尚未正式投入运用的状况下，对业务人员进行了待遇支付培训，统一实行手工操作等方式进行报销工作，实现了“出院即报”的目标。三、就业再就业工作稳步推动根据“以品牌促培训、以培训促就业”工作思路，倾力打造“X县巧剪子缝纫工”全国优秀劳务品牌和X县“锦绣织女”河北省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，全县就业再就业工作在全市名列前茅。一是开发就业岗位。县人社局组织闲散劳动力进行现场聘请，为县工业园区项目企业搞好服务，做好职业供求、信息收集和发布工作，为求职者供应就业平台，实现劳动力就地转移就业；二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，有针对性开展

21、企业好用的技术培训，开设手工编织、服装、计算机等8个专业，累计完成培训 人，并为参与培训的农夫工免费进行职业技能鉴定，从而更好地解决企业的用工需求。三是开发高校生见习岗位。根据市局的文件精神，我县开发高校生见习岗位个，在各乡镇劳动保障事务站见习，见习期一年。四是小额贷款贴息资金。为激励劳动密集型企业吸纳失业人员，累计为龙兴纺织有限公司，付东纺织有限公司，东方纺织有限公司，三家劳动密集型企业和 名下岗失业人员自谋职业办理贷款贴息万元。五是加强劳务输出。通过举办劳务输出沟通会，邀请北京、天津等省外多家知名企业进行现场聘请活动，实行免费职业介绍、职业培训，帮助务工人员签订劳动合同，让农村劳动力实现外

22、出务工就业。截至目前，全县实现城镇新增就业岗位 人，占年任务的60%；下岗失业人员实现再就业 人，其中就业困难对象实现再就业 人，分别占年任务的60%、67.5%；培训各类人员4794人，占年任务的73%；城镇登记失业率0.18%；农村劳动力向非农产业转移 人，其中,劳务输出 人，分别占年任务的58%、64%。四、人事人才工作卓有成效。紧紧围绕“构建优秀人才队伍，服务县域经济发展”这个主题，突出抓好人事制度改革和人才引进。目前，我县共有各级专业技术人才 人，其中高级职称 人，中级职称 人，初级职称 人。一是严格根据医疗卫生体制改革的工作要求，协作县有关部门抓好医疗改革工作的落实，特殊是在选聘乡

23、镇卫生院院长工作上，高标准、全透亮进行资格审查、聘请专业评委现场测评，确保了我县医改工作顺当实施。二是仔细组织实施高校毕业生接收工作。2022年，共接收应届高校毕业生 人次，其中探讨生 名。三是优化人才引进结构。坚持根据“数量足够、门类齐全、结构合理”的原则，主动参与各种形式的人才聘请会，累计引进各类人才 余名，其中高层次人才 余名，选拔培训乡土人才 名，有力的支持了县域经济的发展。总之，我局担当的各项工作取得了较好的成果，但我们面临的任务依旧艰难。下一步，我们将在县委、县政府正确领导下，不断加大工作力度，提升工作水平和服务质量，细心支配、强化措施、再鼓干劲，确保今年各项任务目标圆满完成。 感谢同学举荐。 很喜爱，很佩服。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页