机关事业单位管理制度2.docx

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1、机关事业单位管理制度2 机关事业单位管理制度 第一章总则 第一条为进一步强化机关和事业单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率，参照中华人民共和国公务员法和xx省公务员“八条禁令”，结合xx镇实际，制定本制度。 其次条本规章制度适用于镇党委、政府机关和事业单位全体干部职工。 其次章学习制度 第三条为适应新形势的须要，全体干部职工必需加强党的理论、政策、法律和科学文化的学习，不断提高自身的政治和业务素养。 第四条学习实行以自学为主，自学与集体学习相结合的方法进行。自学要紧紧围绕党的各个时期的路途、方针、政策和国家的法律、法规以及提高本职业务水平为主题，集中学习日为每星期一上午，集中

2、学习时间不少于90分钟；集中学习的内容分为三个部分：第一部分是党的政治理论专题培训，由党政主要领导负责主讲，每半年进行一次；其次部分是党的路途方针、政策以及有关文件精神的传达，由党政办公室、宣扬委员负责组织材料学习；第三部分是科技、法律、法规等的专题讲座由业务部门组织材料指定专人主讲，每一个季度由党政办公室指定一个业务部门进行一次，并由办公室在十天之内通知主讲的业务部门。每一次专题培训和专题讲座学习结束后由组织委员和宣扬委员组织好考试题目对全体参学干部职工进行考试，年终评出学习先进单位集体和个人并由镇党委、政府赐予精神和物质嘉奖。 第五条集中学习实行考勤制度，由党政办公室支配专人负责登记,除到

3、山区村下乡人员、开会人员、因公出差和请假人员外，每迟到或早退非常钟惩扣工资5.00元，迟到（早退）1小时以上或无故不参与学习视为旷工一天，并惩扣工资30.00元。 第六条干部职工参与业余函授学习，必需经党委、政府批准后方可报考，凡未经批准擅自报读者一律不给假期。面授实行请假面授。参与函授学习的一律不报销任何费用，按获得毕业文凭赐予一次性嘉奖，中专文凭嘉奖500元，大专文凭嘉奖800元，本科文凭嘉奖1000元，本科以上嘉奖1500元。 参与学习培训人员的费用报销按县有关规定执行。 第三章考勤制度 第七条实行上下班制度。星期一至星期五上午8：3011：30，下午14：0017：30为上班时间（如遇

4、国家调整上班时间则相应调整）。上班不得迟到和早退，不得做与工作无关的事，必需坚守岗位，凡擅离岗位不知所终者，按旷工处理； 每迟到或早退非常钟惩罚金5.00元，迟到或早退1个小时以上,视为旷工半天。上班时间吃早点、买菜、逛街、外出办私事、非公事串岗等，每发觉一次扣工资5.00元。 第八条 上班实行签到制。全体干部职工在上班前须到党政办公室签到，办公室人员必需严格把关，严禁托付他人带签，因公未能按时签到的必需告知办公室负责签到的工作人员，否则按迟到或旷工处理。 第九条 执行国家双休日制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作须要（含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等）照常上班，

5、记为出勤，不发补助，视状况支配轮休。 第十条 实行值班制度。非上班时间和双休日期间，实行副股级以上领导1名带班和2名职工轮番值班。值班人员负责处理信访、突发事务及上情下达，下情上报等工作。如遇特别状况，刚好上报所涉及的部门负责人和分管领导。节假日统一放假期间的值班按有关规定执行。 第十条 严格限制请假天数。除特别状况（婚、丧、病、函授学习、探亲等）以及国家有明文规定的其他状况外，当月累计请假不得超过5天，全年累计请假不得超过24天。当月请假超过5天的按超过天数每天扣发工资30元。 第四章请销假制度 第十一条实行外出办事报告制度。镇内干部职工外出办事必需到党政办报告，并由党政办填入考勤表，否则按

6、旷工处理。下乡人员由工作组长负责登记考勤，并于每月5日前底将考勤表交党政办。 第十三条 因事（病）请假者，必需写出书面假条，先批准后离岗（特别状况除外）。书记、镇长请假相互审批；副科以上干部（含党委委员）请假由书记审批，股所负责人（含副职）由镇长审批，职工请假一天由部门负责人审批；请假三天以内由部门负责人审批后,再由分管领导审批；三天以上的经部门负责人和分管领导审批后，交镇长审批；下乡工作队员请假，工作组长由书记或镇长审批, 工作队员请假三天以内由工作组长审批,三天以上经工作组长审批后,交书记或镇长审批，以上请假人员书面假条经审批后，将假条交党政办公室，方能离开岗位，否则视为旷工。假满后速到党

7、政办公室销假，未刚好销假的按旷工处理。 第十四条 凡请假者，按请假天数在年终扣发相应天数的奖金。请事假及面授请假超过30天、病假超过50天的，年终履职考核原则上不得评为优秀等次。 第十五条 由党政办公室统一制作考勤表，进行考勤登记，实行一天一考勤，一周一公布，一月一兑现。 第五章车辆管理制度 第十六条 车辆调度由党政办公室负责统一管理，因工作须要用车的，由党政办公室批准后，驾驶员方能出车。 第十七条 外单位用车，须经书记或镇长批准，驾驶员接党政办公室通知后才能出车，不得自作主见，如驾驶员擅自出车，按旷工处理，并担当出车的油料费和车辆磨损费。造成严峻后果的，责任自负。 第十八条 在本镇内出车的，

8、依据出车的里程和车辆的耗油量实行开单定点加油，除特别状况外，驾驶员不得无单擅自到其它油库加油，否则不予报销。 第十九条 外出途中须加油的，驾驶员依据实际用油量加油,并由外出领导在加油发票上签字证明后方可报销。 其次十条 车辆实行定点修理制度。车辆修理前须经书记或镇长审批同意，驾驶员必需在指定的修理地点进行车辆修理，不得擅自到其它地点修理。车辆在外出途中须要修理的，由外出的领导酌情处理。 车辆修理费用原则上必需持有所换旧零部件、修理材料单、修理发票并经党政办公室审核后方可报销。 其次十一条 驾驶员要切实做好车辆的维护保养，保证车况良好和车身清洁。车辆不工作时一律停放在单位，不得开回家或者停放在别

9、处。 其次十二条 车辆原则上只保证党政领导办公用车，部门原则上担心排用车。确因特别工作须要用车的，经书记或镇长同意后，由党政办支配。原则上不准公车私用，如单位干部职工因特别状况需用公车的，经书记或镇长同意后，可以运用公车,但须交纳每公里0.30元的油料费。 第六章后勤接待制度 其次十三条 接待是指除正常的会议、培训、活动以外的日常接待。接待从本镇实际动身，本着热忱、周到、礼貌、节俭的原则，不讲排场、不讲阔气，不铺张奢侈。 其次十四条 接待对象：凡来我镇检查指导工作的县五机关领导及随行人员、县级部门的相关领导及随行人员、友好交往的乡镇、外地区领导、招商引资的相关客商等。 其次十五条 实行分级接待

10、，对口接待的原则。凡符合上述接待对象的，由党委、人大、政府、纪委相应领导陪伴接待，接待时应严格限制参与陪伴人员。 其次十六条 实行定点接待和接待单制度。接待由党政办支配，原则上支配在镇政府食堂，若遇特别状况须要外出接待的，必需报镇党委、政府主要领导同意后，持党政办派发的接待单到指定地点接待，并实行党政办主任和行政副主任登记签 字制度。未经镇主要领导同意且未经党政办公室登记签字的接待费用一律不予认可。 其次十七条 严格接待标准。一般性接待标准每人每餐12元，特别接待在25元以上由负责接待的领导敏捷驾驭；接待镇内人员（含工作误餐）一律限制在10元内，并由办公室负责，接待人员签字，并注明接待人数。

11、其次十八条 实行接待礼品统一办理制度。对外来领导需赠送礼品的，各单位、各部门须报镇党委、政府主要领导同意后由党政办公室统一办理，非经批准赠送的礼品不得报销。 其次十九条 实行补助制度。对出差或下乡人员、村级人员到镇参与会议或办公赐予相应补助。出差补助按县有关规定执行。镇级工作人员下乡按山区村每人每天5元、坝区村每人每天3元的标准赐予补助。下乡人员必需交纳给所在村相应的生活费和住宿费。 村级人员到镇参与会议或办公，食宿接待原则上由镇统一支配。不统一支配接待的根据山区村每人每天30元、坝区村每人每天20元的标准发给交通、伙食和住宿补助费。 第三十条 由镇直管部门组织召开的会议、培训或因工作须要来各

12、部门办公的村级人员干部，接待原则上由各部门酌情解决。确因特别状况需镇政府接待的,由涉及部门报镇政府审批同意后由党政办公室负责办理。 第七章财经管理制度 第三十一条 镇政府各种费用支出，实行镇长一支笔审批。 第三十二条 镇属各单位、各部门的资金实行独立核算，包干运用、结余留用，超支不补的原则。 第三十三条：各单位、各部门的公用经费依据单位和部门的工作量以及镇财力状况由政府支配财政所适时核拨。对有创收实力的单位和部门，除人员经费以外的各项费用，按核定标准的50%核拨。 各单位和部门的专项工作经费依据实际工作须要核拨。 各单位向外争取的各种资金，拥有全部权和运用权。 第三十四条：各单位、各部门的人员

13、工资由财政按月划拨到银行并转发到个人帐户。公用经费由镇财政依据各单位、各部门全年公用经费之和，并依据部门工作开展状况报政府批准，分别划拨到各单位帐户。专项经费以镇人民政府拨款通知为依据，发生一项，划拨一项。 第三十五条：各单位、各部门运用的资金，单笔开支在300元以下由单位部门负责人审批，单笔开支在300元以上800元以下的开支由分管领导审批，单笔开支在800元以上的由政府主要领导审批。 第三十六条：各单位、各部门要依据本单位、本部门的财力状况，统筹支配运用好本部门资金。对资金的运用必需严格把关，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊，违反财经纪律的行为发生。对业务性质不清，审批手续不齐，开支范围不合法的

14、原始凭证，会计核算人员有权不予核销。对不按时报帐核销，大量坐支现金的单位和部门，除停止提取备用金外，停拨除人员工资以外的一切经费。对拒不执行有关规定，不完成本职工作的单位或部门，停拨经费。 第八章奖惩制度 第三十七条 每年州、县对镇的“三文明”奖金，提取一分用于镇领导班子的风险奖，职工根据挂钩项目和出勤状况经综合考核后计奖。 第三十八条 全年事（病）假不超过24天的，赐予兑现出勤奖，嘉奖标准为300元/每年。节假日或其他时间加班的视财政状况赐予适当补助。 第三十九条 出现旷工的年底考核不得评优秀等次；每旷工一天，扣工资三十元，交镇工会用于职工福利，并加计为事假五天。旷工天数过多的，按中华人民共

15、和国公务员法以及相关规定处理。 第四十条工作中由于本人的缘由造成重大失误的，年底不参与奖金的安排。出现“六害”行为的，年底考核不得评为称职（合格）以上等次，情节严峻的交有关部门处理。 第九章公共设施及环境卫生管理制度 第四十一条 各部门的办公用房用物，由各部门负责管理，若因人为损坏室内设施，由各部门赔偿或修复。对有意损坏公物的干部职工，除照价赔偿外，赐予全镇通报指责。 第四十二条 大会议室、党委会议室、值班室及食堂由党政办负责管理。各部门运用大小会议室须提前与党政办联系，会前会后的卫生、服务及物品管理由召开会议的部门负责。值班室卫生由值班人员每天打扫一次，非值班人员不得在值班室逗留，不得私自配

16、值班室钥匙。 第四十三条各办公室每天上班前打扫好室内卫生。文件、资料、报刊、办公用品等摆放整齐，随时保持整齐。 全体干部职工要自觉维护院内环境卫生，爱惜花草树木。每星期一上午集体学习结束由党政办组织各办公室人员进行一次院内环境卫生的打扫。由办公室负责考 勤登记，无故不参与打扫卫生的人一次交罚金人民币5.00元，交办公室用于花草树木的购置。 办公楼内的楼梯、走道、门厅、卫生间等环境卫生聘请专人每天打扫一次，随时保持清洁。 第十章门卫值班制度 第四十四条门卫值班实行二十四小时值班制，每天7：00开大门、19：00关大门，有特别状况须要延长工作时间或晚上须要加班人员，必需提前与门卫联系。 第四十五条

17、门卫值班人员不得擅自离开值班室，下班、双休日期间，要常常性对办公楼内、大院内进行巡逻，保持高度警惕，对进入办公区的可疑人员要进行查问，发觉问题刚好处理，刚好报告。 第四十六条 门卫值班人员要管护好花草树木，每天早晚对院内的花草树木、草坪进行浇水维护，对损坏花草树木及院内公共设施的行为进行刚好制止。要引导好外来办事人员将车辆停入在指定位置，并管护好停放在指定位置的各种车辆。 第四十七条 门卫值班人员要按时完成党政办公室交办的其它工作。 第十一章监督检查 第四十八条 本规章制度由镇纪委督促检查, 由党政办负责落实和实施。 第四十九条 本规章制度由党政办负责说明。 第五十条 本制度自20XX年3 月

18、1日起施行。 以上仅供参考！ 机关事业单位管理制度2 机关事业单位工作管理制度 机关事业单位财务管理制度 机关事业单位机房网站管理制度 机关事业单位财务管理制度 机关事业单位财务管理制度 机关事业单位消防平安管理制度 政府机关事业单位门卫保安管理制度 机关事业单位工会制度 政府机关事业单位工作人员管理制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页