工伤事故报告书.docx

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1、工伤事故报告书 姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 平安教化 平安技术交底 文化程度 有 有 小学 201x 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者*在一号公寓楼下完大梁打算下二排钢筋时，从K/轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住*左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目马上组织人员送往医院治疗。 经过长达1个月的治疗，病情复原良好;201x 年9 月9 日，*发觉自己的手指有异样现象发生，项目部管理人员带*到医院检查，检查发觉伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医

2、生其次次处理，病情好转。 目前伤情复原良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发觉，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要缘由之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的缘由之一。 3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的缘由之一。 事故发生后公司组织项目部召开了平安预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的职业健康平安管理制度的必要性和肃穆性;对施工现场进行全面的平安检查，查出的平安隐患按三定一落实原则进行整改，对相关的管理人员按四不

3、放过原则进行处理。项目部通过仔细的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负干脆责任。 2、施工班组在操作时未根据有关平安操作规程操作，对此事故负主要干脆责任。 3、项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 1、*同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金 2、一次性赔*同志工伤补助费 18000 元。 3、一次性支付*同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明担当，共计14057.45 元，公司担当一次性支付杨鹏飞同志的工伤

4、补助费的一半，即9000 元，扣去保险公司理赔回来的5057.45 元，公司实际应支付的费用为3942.55 。 4、医药费已由钢筋班组班组长*垫付，一次性赔偿*同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元从钢筋班组班组长*劳务决算中扣除。 5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负干脆责任，项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。依据员工手册中员工奖惩条例6.2.2 条C 款的规定，赐予 2022 项目部钢筋工长*、项目部平安员*记过处分。 6、扣件断裂是本次事故发生的缘由之一，器材部门应从今次事故中吸取肯定的阅历教训。

5、 厦门2022 建设集团有限公司 2022年2 月20 日 附件 1、伤者申请书及项目看法 2、事故调查笔录两份 3、项目事故调查报告 4、伤者家庭困难状况证明 5、工伤处理协议书 甲方：厦门2022 建设集团有限公司2022 项目经理部; 乙方：厦门市莆兴建工有限公司2022 项目经理部钢筋班班组长刘河明 丙方： 身份证号码： 201x 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者*在下完大梁打算下二排钢筋时，打算从K/轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住*左手大拇指，*的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目马上组织人员将其送往

6、医院治疗。目前伤情复原良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1、三方在公允、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。 2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元。 3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议马上生效。 5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 2022 建设集团有限公司2022 项目经理部无任何关系。 6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市*有限公司 2022 项目经理部钢筋班与厦门2022 建设集团有限公司2022 项目经理部签定的平安生产

7、与治安管理经济责任合同的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。 7、本协议一式五份，厦门 2022 建设集团有限公司 2022 项目经理部，厦门市*公司 2022 项目经理部钢筋班班组长*，丙方各执一份，厦门 2022 建设集团有限公司质安部一份。 甲方： 代表签字： 签字时间：201x年2 月 日 乙方： 班组长签字： 签字时间：201x年2 月 日 丙方： 签字 签字时间：201x年2 月 日 第2篇:工伤事故报告范文 张三是中国20222022X公司操作工，20222022年2022月2022日2022时2022分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经2022X医院诊断为：左小腿

8、50%2022度烧伤。 1、工伤事故的报告 本行政区域管辖范围内的企业单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟其次个工作日快报。 事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 事故单位应向劳动保障主管部门报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。 属个人因工伤事故采反映的，来人应供应书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的具体经过和有关证人、证据。 接报人接事故报告后，应刚好向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表3份，未投保险的领l份。工伤事故报告表最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签

9、收。 2、工伤确认 在收到事故调查报告书后，应在国务院75号令规定的结案期限内赐予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快赐予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限赐予确认。 对已投工伤保险的，由经办人填写工伤认定申请表，负责人签发，加盖平安监察专用章。 分别交给事故单位、工伤者或其家属。 职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。 当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。 3、伤残鉴定 对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定

10、表、劳动实力鉴定表各3份。 有关表格填好并盖章后，还应供应受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理托付鉴定手续，再到区劳动实力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应供应1寸免冠照片1张。 如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动实力鉴定委员会办公室提出复查或干脆向省劳动实力鉴定委员会申请重新鉴定。 第3篇:工伤事故调查报告 调查时间：2022X年X月X日 星期X 18:10 调查人员：2022X 发展中心：王2022、郑2022、刘2022 2022X公司平安部：刘X 调查内容：

11、2022车间2022X工伤事故 事故发生时间： 2022X 事故发生地点： 2022X 当事人：郭X、申X、牛X 负责人：车间主任-申X 平安部负责人-刘X 事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院养息半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗状况良好、状况稳定。 当事人对事故的描述： 郭X-与伤者搭档工作，并负责指挥天车 牛X-天车工 郭X的说法： 事故发生当时，郭正与申合作

12、，打算将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并遇到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。 牛X的说法： 郭X平常干活比较醇厚，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到，此时 郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒适，和申在干活时可能带有心情。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工

13、件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件四周作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提示申躲让。申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍旧在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。 对事故的反思： 1、 事故发生后，平安部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进行救治。刚好有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位削减了不必要的损失。 -应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。 2、 事故发生

14、后，平安部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏，为取证和工伤鉴定增加了难度。 -加强员工平安学问培训，爱护好事发觉场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故缘由的调查，以便于总结类似事务的阅历教训，以免重蹈覆辙。 3、车间主任表示平安工作始终在做，今年更是狠抓平安。六月份就是平安月，但由于车间工作人员流淌频繁，工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的平安隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细微环节还不够。以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的平安问题，但像上零件这样的细微环节考虑不够周全，对员工的搭档问题和心情问题也留意的较少，平常很少得到这方面问题的反馈。以后要加

15、强平安意识的教化，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强平安防范意识。做到平安以预防为主，防微杜渐。 -生产过程中的平安问题，不仅仅是可以 看得见得操作平安，还有看不见的心理缘由等。管理者要在加强平安教化的同时还要多留意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，刚好发觉和了解状况，和员工进行刚好有效的沟通，避开员工带心情上班，让员工在工作时能够集中精神，削减平安事故的发生。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页